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    中職班級管理優(yōu)化策略

    2020-05-06 09:05:20顏巖
    關鍵詞:優(yōu)化策略班級管理中職

    摘 要:中職教育是我國教育體系中的重要一環(huán),中職班主任工作更是重中之重,班級管理的質量對最終的教育效果會產生直接的影響。筆者將結合本班學生的實際情況,談一談開展班級管理活動的具體措施。

    關鍵詞:中職;班級管理;優(yōu)化策略

    所謂班級管理,主要就是指教師依照一定的教學目標,利用一定的手段和措施,帶領全體學生對班級內的各種資源進行協(xié)調和控制,以實現(xiàn)最終教育目標的活動過程。在班級活動中,班級管理對于學生的成長與發(fā)展會產生十分重要的影響。為此,班主任應準確把握班級管理理念,根據(jù)學生身心發(fā)展的特點和現(xiàn)狀實施具有針對性的管理策略,同時要不斷對每一個管理環(huán)節(jié)進行完善和優(yōu)化,從而更好地保障班級管理的教育質量,有效促進學生身心的健康發(fā)展。

    一、踐行以人為本的班級管理理念

    班主任應該明白,無論是何種形式的教育活動,教育理念的改進一定都先于教育策略的改變?,F(xiàn)階段以人為本無疑成為最重要的教學指導思想之一。為此,在進行管理班級的過程中,班主任應準確解讀以人為本的內涵,并在其指導下對具體的班級管理策略進行改進。以人為本理念對班級進行人性化教育管理,為學生的健康成長與發(fā)展創(chuàng)造良好的前提條件。

    在具體的班主任教育管理中,班主任將以人為本的理念滲透到班級日常管理中,全面了解本班學生的認知特點和認知水平,和學生一起進餐廳,進宿舍,進班級,進辦公室,在日常的學習生活中,本著不偏愛、不歧視的原則與學生平等交流與溝通——多人溝通、多方面了解,盡量站在學生的角度了解問題、處理問題,不是一味地進行批評教育,而是通過引導與學生進行平等溝通,提升學生的自主管理、自主服務、自我教育的能力,構建更加和諧的師生關系,充分發(fā)揮出學生自身的主觀能動性,從而提升了班級管理的效果。

    二、引導優(yōu)化班級的學習氛圍

    學習管理是學校整體管理工作的重點,所在中職班級管理活動中,班主任同樣應該將學習管理工作列為班級管理的重要內容。從實際情況來看,中職階段的學生普遍存在學習習慣不正確、學習目標不明確、學習基礎比較薄弱等問題。為此,班主任應深入分析本班同學的學習狀態(tài),在了解學習能力、學習習慣、學習效果和原有基礎知識的基礎上,對班級學生的學習策略進行優(yōu)化和改進,營造良好的學習氛圍,以促進學生學習能力的發(fā)展。一是充分發(fā)揮班干部和課代表的職能,利用早讀、晚自習和空堂組織班級學生分成不同的學習小組,按照一定的課時計劃,定期進行各學科的集體學習、輔導活動、匯報活動,將學習的主動權交給學生,組織學生進行自主性的知識探索活動,引導學生經歷學習的過程,發(fā)揮學生學習的主體作用,促使學生獲得更加準確的知識理解。二是分學習小組實施分層管理,在成長與發(fā)展的過程中,學生會逐漸產生比較明顯的差異,課堂統(tǒng)一化的教學策略很難滿足所有學生的實際需要。因此,班主任可以針對班級學習程度不同的學生分小組分層引導,小組成員按各科成績和各方面能力的不同優(yōu)勢進行互補,使不同學習基礎的學生都能夠取得一定的進步。三是制定合理的班級評價機制,定期匯總每周或每月的學習情況,以主題班會的形式對全班同學進行評定,并進行精神獎勵和或物質獎勵,促使學生更加主動和積極地參與到學習活動中。通過多種舉措,形成本班良好的學習氛圍,從而提升了學生的學習質量。

    三、注重培養(yǎng)學生的德行

    在新的教育發(fā)展時期,單一的知識傳授已經遠遠無法滿足人的全面發(fā)展的需要。在這樣的背景下,德育越來越彰顯其突出作用,德育的內涵是十分豐富的,所以教師應針對德育的不同側面實施恰當?shù)陌嗉壒芾聿呗?,來使學生形成符合社會要求的德行,這對于學生的全面發(fā)展無疑具有十分重要的意義。如集體意識、團隊精神是德育教育中的重要內容。從實際情況來看,由于很多學生都是獨生子女,分享意識與團隊意識都是比較薄弱的。班主任可以組織學生進行需要依靠集體力量才能完成的活動,使學生逐漸認識到集體協(xié)作的重要性,培養(yǎng)班級同學的集體意識和團隊精神。

    四、構建家校合作模式

    隨著教育理念的不斷革新,家庭教育的重要性逐漸突顯,班主任為了最大限度地發(fā)揮對學生的教育管理,加強與家長的聯(lián)系合作是必不可少的。充分運用與家長加強互動的方式,約談、電話、QQ、微信、甚至微博都可以成為我們聯(lián)系和溝通家長的手段,向家長宣傳科學的教育觀念,共同學習,共同探究教育問題,還可以通過建立家長群豐富班主任與家長,班委和家長、家長與家長之間的互動,以點帶面帶動家校教育的和諧整合,不斷提高學生的整體素養(yǎng),實踐證明,只有家校形成合力,教育效果才可能真正得到提高。所以在中職班級管理中,教師應該有意識地將家庭教育納入到班級管理的整體體系當中,可以有效拓寬班級管理的范圍,強化班級管理的實際效果,有效構建和豐富家校共育體系。

    在新的教育時期,中職班主任在班級管理活動中面還面臨著很多新的困難,所以管理理念的更新和方法的改進是必然的趨勢。為此,班主任應對班級管理工作給予充分的重視,并根據(jù)當前的教育指導思想對班級管理策略進行優(yōu)化,以此來提升實際的教育管理質量。

    參考文獻

    [1] 李冬寅.基于中職班主任班級管理工作的創(chuàng)新分析[J].創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實踐,2019,2(21):157-158.

    [2] 張鳳華.探索中職班主任班級管理有效性教學研究[J].科教導刊-電子版(中旬),2019(10):84.

    【作者簡介】 顏巖(1971—),女,本科,碩士,研究方向:教育心理學。

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