職工信箱

遼寧東港市徐東升問：

醫(yī)護人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎能認定為工傷嗎

文件規(guī)定：“在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認定為工傷，依法享受工傷保險待遇?！?/p>

“已參加工傷保險的上述工作人員發(fā)生的相關(guān)費用，由工傷保險基金和單位按工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;未參加工傷保險的，由用人單位按照法定標準支付，財政補助單位因此發(fā)生的費用，由同級財政予以補助?！?/p>

文件同時規(guī)定：“各級人力資源和社會保障、財政、衛(wèi)生健康行政部門要密切配合，搞好服務(wù)，及時共同做好上述人員的工傷認定和待遇支付工作?！?/p>

人力資源和社會保障部 財政部 國家衛(wèi)生健康委《關(guān)于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號）

遼寧盤錦市張寧問：

新型冠狀病毒感染的肺炎患者，治療期間不能提供正常勞動的，企業(yè)能解除其勞動合同關(guān)系嗎

文件規(guī)定：“對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束?！?/p>

人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》（人社廳發(fā)明電〔2020〕5號）

廣東東莞市鄭宗源問：

國家對于穩(wěn)就業(yè)，規(guī)范企業(yè)裁員，有哪些新舉措

文件規(guī)定：“規(guī)范企業(yè)裁員行為。支持企業(yè)與職工集體協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、調(diào)整工時、輪崗輪休、在崗培訓等措施，保留勞動關(guān)系。對擬進行經(jīng)濟性裁員的企業(yè)，指導其依法依規(guī)制定和實施職工安置方案，提前30日向工會或全體職工說明相關(guān)情況，依法依規(guī)支付經(jīng)濟補償，償還拖欠的職工工資，補繳欠繳的社會保險費。”

《國務(wù)院關(guān)于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2019〕28號）

湖北黃岡市蔡明坤問：

國家取消領(lǐng)取社會保險待遇資格

集中認證后，如何開展認證信息核實相關(guān)工作

文件明確：“以服務(wù)方式精準開展認證信息核實。對于信息比對不能確認待遇領(lǐng)取資格、疑似冒領(lǐng)的人員，原則上要結(jié)合全民參保計劃和退休人員社會化服務(wù)等工作開展認證信息核實。要通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺寓認證于服務(wù)之中，與健康體檢、文娛活動、走訪慰問等結(jié)合起來，對行動不便者要提供上門服務(wù)，對領(lǐng)取失業(yè)保險金人員還可采取上門提供職業(yè)指導、職業(yè)培訓等方式進行認證，讓認證對象切實感受到改進服務(wù)帶來的便捷?！?/p>

人力資源和社會保障部《關(guān)于全面取消領(lǐng)取社會保險待遇資格集中認證的通知》（人社廳發(fā)〔2018〕54號）

湖北武漢市李凱琳注意：

新型冠狀病毒感染的肺炎患者，在治療期間不能提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當支付其在此期間的工作報酬。

遼寧大連市劉禹彤注意：

參保企業(yè)面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，以及困難企業(yè)開展職工在崗培訓的補貼政策，實施期限均延長至2020年12月31日。

天津市王春亞注意：

有明確淡旺季的企業(yè)，可以只在旺季用工，到期終止勞動關(guān)系。但需要注意的是，每次終止勞動關(guān)系時都需要按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。終止勞動關(guān)系期間，不必給員工繳納社會保險。