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    試析如何利用互聯(lián)網(wǎng)新媒體打造企業(yè)黨建的新模式

    2018-10-19 07:10:48張寶香
    關(guān)鍵詞:黨務(wù)建構(gòu)管理

    張寶香

    中圖分類號:D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號:1674-1145( 2018) 9-079-02

    摘 要:在新媒體改革發(fā)展不斷推進(jìn)的時(shí)代背景下,企業(yè)黨建工作要從大局出發(fā),充分發(fā)揮新媒體的價(jià)值和優(yōu)勢,合理性整合平臺(tái)監(jiān)督管理機(jī)制,及時(shí)性落實(shí)信息傳遞和思想傳播工作,確保能建構(gòu)企業(yè)黨建的新模式,促進(jìn)企業(yè)和諧化發(fā)展。文章中對互聯(lián)網(wǎng)新媒體企業(yè)黨建工程特點(diǎn)進(jìn)行了分析,并集中闡釋了新的工作模式,僅供參考。

    關(guān)建詞:互聯(lián)網(wǎng) 新媒體 企業(yè)黨建 新模式

    一、互聯(lián)網(wǎng)新媒體企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)

    在石油企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中,要想提升思想凝聚力,就要積極落實(shí)系統(tǒng)化黨建工作,從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā),統(tǒng)一思想認(rèn)知、完善思想建設(shè)體系,確保員工能第一時(shí)間獲取積極向上的信息和指導(dǎo),提高企業(yè)自身發(fā)展動(dòng)力。在新媒體網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展背景下,企業(yè)黨建工作要尋求突破,就要充分落實(shí)系統(tǒng)化管理機(jī)制,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流,利用完整的黨建工作流程拉近領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的距離,營造更加良好的工作氛圍。

    (一)構(gòu)建和諧工作環(huán)境

    互聯(lián)網(wǎng)新媒體機(jī)制下,黨建工作要將側(cè)重點(diǎn)和工作重心放在溝通和交流上,充分發(fā)揮新媒體溝通平臺(tái)的實(shí)時(shí)性,優(yōu)化黨建體系的完整程度,并且建構(gòu)和諧化人機(jī)關(guān)系,創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和企業(yè)氛圍。在實(shí)際工作中,正是因?yàn)樾旅襟w的人際優(yōu)勢,能有效搭建領(lǐng)導(dǎo)和員工的溝通橋梁,依托網(wǎng)絡(luò)在線調(diào)查以及企業(yè)自身門戶網(wǎng)站及時(shí)收集員工的思想動(dòng)態(tài),開展具有針對性的黨建工作,促進(jìn)石油企業(yè)日常員工管理流程的規(guī)范化運(yùn)行,也能實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作的科學(xué)化發(fā)展,真正意義上打造良好的企業(yè)形象和文化理念,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    (二)汲取黨教資源

    將互聯(lián)網(wǎng)新媒體技術(shù)和企業(yè)黨建工作進(jìn)行融合,能有效形成平臺(tái)化黨建管理,尤其是黨務(wù)工作人員,借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就能創(chuàng)設(shè)良好的黨教資源結(jié)構(gòu)體系,完善管理工作的基本水平。要挖掘平臺(tái)資源,將其進(jìn)行匯總和整理,為黨建工作創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的空間和平臺(tái),科學(xué)化處理黨建工作流程,充分發(fā)揮黨教資源的優(yōu)勢,完善黨建環(huán)境。

    一方面,互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺(tái)為黨建工作的開展提供了良好的技術(shù)平臺(tái)支撐,從宏觀層面上建構(gòu)了完善的教育管理體系框架。

    另一方面,互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺(tái)能從根本上獲悉員工的思想動(dòng)態(tài),從而滿足企業(yè)廣大黨員的基本訴求,建構(gòu)完整的教育模式,正是借助新媒體信息傳遞和表達(dá)的方式,能合理性整合信息資源。值得一提的是,互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺(tái)很好地取代了傳統(tǒng)的意見箱等方式。

    最重要的是,新媒體技術(shù)和企業(yè)黨建工作的融合也能為黨組織、黨員之間建立全程化溝通奠定基礎(chǔ),確保能為企業(yè)員工思想教育進(jìn)程的落實(shí)和推進(jìn)提供保障,及時(shí)對思想存在偏差的員工進(jìn)行教育和指正,確保黨建工作的順利開展。

    (三)整合員工監(jiān)督機(jī)制

    在互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺(tái)中,企業(yè)黨建工作發(fā)展要將員工監(jiān)督落實(shí)到位,在十九大精神中,反腐倡廉成為了全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn),石油企業(yè)也要順應(yīng)國家發(fā)展綱要的基本需求,合理性應(yīng)用新媒體技術(shù),建立更加系統(tǒng)化的職工群眾監(jiān)督機(jī)制,有效促進(jìn)企業(yè)黨組織發(fā)展,為自我完善和修正化管理提供保障,真正有效踐行管理要求和管控標(biāo)準(zhǔn),為黨建工作的和諧化進(jìn)步創(chuàng)設(shè)良好的平臺(tái)和空間。

    二、互聯(lián)網(wǎng)新媒體企業(yè)黨建工作的新模式

    新時(shí)期,黨建工作任重而道遠(yuǎn),石油企業(yè)要充分響應(yīng)習(xí)近平總書記的號召,落實(shí)系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化的黨建工作體系,有效發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)新媒體的價(jià)值和優(yōu)勢,創(chuàng)新發(fā)展新的工作模式,為保證管理工作的全面優(yōu)化奠定基礎(chǔ)。

    (一)創(chuàng)新黨建理念

    要想真正推動(dòng)黨建工作的新模式,就要從思想理念管理出發(fā),有效整合黨建工作發(fā)展水平和管理理念,從新媒體應(yīng)用機(jī)制和管理要素的層面開展科學(xué)化管理,并且完善管控工作的基本價(jià)值。在科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的時(shí)代背景下,提升黨建工作的科學(xué)化水平也是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然趨勢,黨建工作成果對于石油企業(yè)后續(xù)開展相應(yīng)管理項(xiàng)目具有重要的價(jià)值和意義。

    第一,企業(yè)要從宏觀層面人手,積極利用互聯(lián)網(wǎng)新媒體技術(shù)創(chuàng)新黨建理念,調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性,營造良好的黨建氛圍。

    第二,企業(yè)黨組織要抓緊機(jī)遇和發(fā)展要求,合理陛推動(dòng)企業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu),確保能提升企業(yè)的綜合競爭力,有效完善企業(yè)黨建工作的實(shí)際水平,一定程度上開展更加順應(yīng)時(shí)代潮流的管理控制活動(dòng)。

    第三,企業(yè)黨務(wù)管理部門要樹立正確的管理理念,完善執(zhí)行要素,真正優(yōu)化員工思想,確保員工能充分認(rèn)知到黨建工作的時(shí)代價(jià)值和意義,從而履行石油企業(yè)黨建工作的相關(guān)要求,實(shí)現(xiàn)黨建工作的全面可持續(xù)發(fā)展。

    (二)建構(gòu)企業(yè)公開化模式

    在石油企業(yè)黨建工作開展進(jìn)程中,領(lǐng)導(dǎo)層要落實(shí)全局管理機(jī)制,建構(gòu)完整的管控體系。在十九大報(bào)告中曾指出,有效擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主管理范圍,進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開,優(yōu)化黨員參與黨內(nèi)事務(wù)和監(jiān)督對于黨建工作而言具有重要意義?;诖?,石油企業(yè)要積極整合黨務(wù)管理機(jī)制和管控要點(diǎn),將傳統(tǒng)方式和互聯(lián)網(wǎng)新媒體機(jī)制進(jìn)行融合,有效完善黨組織管理活動(dòng),設(shè)立相應(yīng)的黨務(wù)公開櫥窗和宣傳欄,能保證多角度多路徑地完善管理流程,為企業(yè)信息傳播和監(jiān)督管控奠定基礎(chǔ)。

    最重要的是,在企業(yè)黨務(wù)管理工作開展進(jìn)程中,要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)新媒體技術(shù)的優(yōu)勢,定期完成黨組織建設(shè)工作的公開報(bào)告,不定期對黨務(wù)工作職責(zé)進(jìn)行抽檢和公開,從而提高整個(gè)企業(yè)內(nèi)部黨建工作的公開化、透明化,確保信息管理和約束機(jī)制的完整程度貼合企業(yè)發(fā)展的根本路徑,一定程度上增強(qiáng)了員工對于企業(yè)發(fā)展和黨建工作的信任程度,也為后續(xù)相關(guān)管理控制體系的建立提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

    (三)優(yōu)化監(jiān)督模式

    在黨建工作開展進(jìn)程中,為了保證工作效率和工作要求滿足黨建標(biāo)準(zhǔn),要積極整合黨建宣傳機(jī)制和監(jiān)督體系,進(jìn)一步整合互聯(lián)網(wǎng)新媒體的資源,確保能改善傳統(tǒng)模式的弊端,有效落實(shí)全程化企業(yè)黨建工作。其中,黨務(wù)工作部門要設(shè)立互聯(lián)網(wǎng)新媒體的專屬功能,確保員工能有效了解相應(yīng)的黨建工作,科學(xué)化學(xué)習(xí)黨建活動(dòng)的內(nèi)容和思想,也為傳統(tǒng)黨建工作的全面開展奠定基礎(chǔ)。

    一方面,黨務(wù)工作人員要從員工學(xué)習(xí)反饋的角度分析黨建工作過程,真正拓寬員工學(xué)習(xí)通道,確保能從黨建認(rèn)知層面對員工提成的問題給予相應(yīng)解答,從而減少黨建工作的難度。另一方面,企業(yè)要從互聯(lián)網(wǎng)新媒體傳播路徑的角度分析,優(yōu)化宏觀監(jiān)督管理水平,確保能發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢和價(jià)值,從根本上踐行可持續(xù)發(fā)展的路徑,建立更加平等的管理模型和管理機(jī)制,為企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展提供數(shù)據(jù),保證黨建工作能實(shí)現(xiàn)全而優(yōu)化。

    (四)一體化管理

    互聯(lián)網(wǎng)新媒體時(shí)代,利用線上線下一體化資源整理機(jī)制,能在提升資源共享效果的基礎(chǔ)上,將黨員考核項(xiàng)目、黨員評選項(xiàng)目、黨支部評選項(xiàng)目作為基本工作模塊,開展網(wǎng)上評議,有效形成互相改進(jìn)、共同進(jìn)步的管理趨勢,也監(jiān)督管控工作的全面落實(shí)奠定基礎(chǔ),真正建立良好的黨群管理結(jié)構(gòu),促進(jìn)石油企業(yè)黨建工作的和諧化發(fā)展。

    三、結(jié)語

    總而言之,要順應(yīng)新媒體時(shí)代發(fā)展趨勢,建構(gòu)更加貼合石油企業(yè)自身發(fā)展需求的黨建工作流程,多角度開展政治教育工作,利用新媒體平臺(tái)打造更加開放、透明的交流平臺(tái),助力石油企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)管理部門要從宏觀層面出發(fā),以大局為重,充分踐行十九大精神,促進(jìn)石油企業(yè)全面進(jìn)步。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳敬寧,孫瑜,“幸福南網(wǎng)”微平臺(tái)打造員工精神家園[J].企業(yè)文明,2016(6):13-15.

    [2]史春蕾.淺談互聯(lián)網(wǎng)在創(chuàng)新國企黨建中的應(yīng)用[J].中小企業(yè)管理與科技,2015 (34): 89.

    [3]王陽光,龐學(xué)武.“新橋黨員之家”微信公眾平臺(tái)在新媒體時(shí)代職工思想教育中的實(shí)踐與應(yīng)用[J].企業(yè)文化(中旬刊),2016 (2):72-72,97.

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