美美與共

嚴學鋒

公司治理的現(xiàn)代化，將為國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化提供有力的支撐，而后者也賦予公司治理更大的時代使命。作為國內(nèi)惟一以公司治理為核心內(nèi)容的專業(yè)媒體，《董事會》創(chuàng)刊以來倡導“融集體智慧、行民主決策”的圓桌精神，宣揚“偉大的董事會創(chuàng)造偉大的公司”的理念，始終不忘推動中國公司治理進步的初心。“金圓桌”由《董事會》雜志發(fā)起，如今已成為各方共建共享、群賢共治的平臺。

2019年12月21日，第15屆中國上市公司董事會金圓桌論壇暨金圓桌獎頒獎盛典成功舉辦。各美其美，美人之美，美美與共，天下大同。在這一平臺上，人們共同探尋中國公司治理從形似到神至、從優(yōu)秀到卓越的善治之路。

鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F黨委書記、董事長 梁勇

思想：“高質(zhì)量”的盛宴

思想照亮未來。15年來，金圓桌論壇已成為頂級的公司治理思想交流平臺，以新思想引領公司治理進步。

良好的公司治理是上市公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措，是中國資本市場健康發(fā)展的重要基石。論壇組委會主任，鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F黨委書記、董事長梁勇指出，上市公司是中國優(yōu)秀企業(yè)代表，面對國內(nèi)外風險挑戰(zhàn)明顯上升的復雜局面，如何落實好中央經(jīng)濟工作會議精神，如何轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，是上市公司面臨的重大課題，也對董事會建設提出了新的要求。完善公司治理體系，提升公司治理能力，既是提高上市公司自身發(fā)展質(zhì)量的重要舉措，更是落實十九屆四中全會精神的要務。

“偉大的公司要有偉大的董事會，董事會的建設非常重要?！痹蝺杉已肫笾袊ú募瘓F、國藥集團董事長18年的企業(yè)思想家，中國上市公司協(xié)會會長宋志平在演講中著重強調(diào)了公司治理。他說，現(xiàn)在提高上市公司的質(zhì)量，有七個方面的重要工作?！叭绻覀冋J認真真地去做這些工作，我覺得上市公司的質(zhì)量會有很大的改觀。我做上市公司協(xié)會的會長，在提高上市公司質(zhì)量方面充滿了信心。希望大家在金圓桌論壇深入討論，促進上市公司質(zhì)量的提高?！?/p>

南京江北新區(qū)管委會副主任李保平亦表示，期望通過本次活動搭建平臺，與大家攜手并進、互利共贏。

通富微電董事長 石明達

思想引領行動。企業(yè)家是公司治理與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵角色，本屆金圓桌論壇特邀數(shù)位企業(yè)家分享治理實踐與智慧。

“中國集成電路行業(yè)在技術(shù)、人才、國際化等方面和世界先進水平相比存在較大的差距，戰(zhàn)略上的清晰認識促使我們一直奉行合作共贏的理念，和行業(yè)內(nèi)領先的公司合作。”通富微電董事長石明達演講時，舉了通過并購與美國AMD公司合作的例子。他說，期間曾遭遇日方董事一致反對的情況，作為董事長自己提出了以下幾個問題：并購以后會對公司究竟有什么好處？不并購，自己去做需要多長周期，多少資金，和并購相比哪個更劃算？如果我們這次不做，今后還有沒有機會拿到高端技術(shù)平臺？通過充分的討論、分析和說服，董事們認識到并購的必要性和重要性，認為必須堅持產(chǎn)業(yè)本質(zhì)的原則，認為應該抓住這樣一個機會來實施并購，最終一致通過了并購方案，也使后面的并購實施和整合非常順利?；剡^頭來看，公司綜合實力和企業(yè)價值得到了大幅的提升，再造一個通富微電?！霸谥袊髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新階段，面對提高上市公司質(zhì)量的新要求，更加需要董事會、董事長具有戰(zhàn)略眼光，不謀萬世者不足謀一時、不謀全局者不足謀一域，有戰(zhàn)略眼光才能擁有未來?！?p>

盤龍藥業(yè)董事長 謝曉林

“上市公司，要在新時代做高質(zhì)量發(fā)展的表率，在構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟體系中發(fā)揮重要的作用，要創(chuàng)新進取，努力在更大空間，更高層次，有更大作為?！北P龍藥業(yè)董事長謝曉林演講時認為，上市公司高質(zhì)量發(fā)展，主要體現(xiàn)在戰(zhàn)略聚焦、加大技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新新引擎，所以我們上市公司一定要輕資產(chǎn)重研發(fā)。強化規(guī)范運作，提高治理能力，要自覺融入全球化，加強國際化視野和布局。與此同時，還要建立符合自身實際的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略。一般來說高質(zhì)量企業(yè)擁有優(yōu)秀的管理團隊，合理的資產(chǎn)負債率，一定的市場定義能力和持續(xù)引領能力，抗風險能力。衡量企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的指標，通常包含公司回報率、毛利潤率和資產(chǎn)比例，以及安全質(zhì)量、人才質(zhì)量、創(chuàng)新質(zhì)量、市場質(zhì)量、品牌質(zhì)量等指標。“高質(zhì)量企業(yè)，離不開企業(yè)家，離不開家企業(yè)家精神，必須發(fā)揮企業(yè)家精神。企業(yè)家應該具有國家使命感和民族自豪感，把個人理想融入民族復興的偉大實踐，自覺依法合規(guī)合法經(jīng)營，帶領全體員工在高質(zhì)量發(fā)展基礎上自強不息，奮發(fā)有為。”

論壇期間，中國中車董秘謝紀龍從企業(yè)國際化戰(zhàn)略，中國核電董秘羅小未從企業(yè)履行社會責任，永輝超市董秘張經(jīng)儀從投資的核心邏輯等不同角度，和與會嘉賓進行了交流。

評級：助力可持續(xù)發(fā)展

中國中車董秘 謝紀龍

中國核電董秘 羅小未

永輝超市董秘 張經(jīng)儀

近年來，隨著資本市場、監(jiān)管部門、投資機構(gòu)以及上市公司重視程度不斷提高，環(huán)境、社會與治理（ESG）基于研究和實踐所展現(xiàn)出的潛力和作用，其影響力和重要性與日俱增?！抖聲冯s志與亞洲公司治理協(xié)會（ACGA）進行的專題調(diào)查顯示：有87.88%的投資者在投資中考慮了ESG因素的投資，并認為ESG在中國會成為一個越來越重要的投資組成部分。為了更好地推動ESG評級體系在中國的發(fā)展，助力中國企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，《董事會》在復旦大學管理學院可持續(xù)創(chuàng)新和增長研究所、有知廬、寶和數(shù)據(jù)等機構(gòu)的支撐協(xié)作下，于金圓桌活動期間首次發(fā)布金圓桌ESG評級體系。

《董事會》雜志總編輯陳欣發(fā)布金圓桌 ESG 評級結(jié)果

《董事會》雜志總編輯陳欣發(fā)布時介紹，除了有強大的專業(yè)學術(shù)支撐，金圓桌ESG評級體系有幾個特點。公開可信的數(shù)據(jù)，所有數(shù)據(jù)均來自公開渠道，通過大數(shù)據(jù)收集與人工收集相結(jié)合進行數(shù)據(jù)采集，目前評級系統(tǒng)涉及數(shù)據(jù)點超60，000個，實際收集數(shù)據(jù)項100，000+。評級系統(tǒng)的國際對標，基本覆蓋聯(lián)交所《環(huán)境、社會及管制報告指引》及MSCI ESG Rating中提及的ESG體系。全面的覆蓋范圍，涵蓋滬深300成分股、中證500成分股、FTSE China A50、MSCI China A Inclusion Index共809家企業(yè)，評級分3A、2A、A、3B、2B、B、C七個等級。

他指出，目前，中國內(nèi)地有滬、深兩家證券交易所。此次入選的企業(yè)中，有432家在滬市上市，377家在深市上市。從評級結(jié)果分布來看，滬深兩市差異不算很大，C、B、AAA級企業(yè)深市占比略多，而BBB、BB、B、A、AA級企業(yè)滬市占比略多。而B類企業(yè)和A類企業(yè)都是滬市占比更多。前十名中，滬深兩市各占一半。

“中國公司治理有自己的特殊性，我們不能完全照搬西方的理念，因此專門打造了符合國情的治理評級體系?！标愋辣硎?，依據(jù)評級結(jié)果及相關(guān)得分、數(shù)據(jù)等信息，后續(xù)將會陸續(xù)發(fā)布金圓桌ESG評級年度報告、區(qū)域報告、國有上市企業(yè)報告，將從行業(yè)、區(qū)域、所有制等多個不同維度，對企業(yè)的表現(xiàn)進行縱向和橫向的深度分析，相信相關(guān)成果將為上市公司可持續(xù)發(fā)展提供新的助力。

價值在線創(chuàng)始人、董事長 蘇梅 分享監(jiān)管新政下的合規(guī)

活動現(xiàn)場還披露了金圓桌ESG指數(shù)的運行情況。據(jù)了解，所有獲得金圓桌ESG評級AA以上的企業(yè)構(gòu)成指數(shù)成分股，近兩年來，金圓桌ESG指數(shù)累計漲幅為2.64%，同期可比的中證800指數(shù)累計漲幅為-7.46%。

善治：穿越時間的力量

部分榮獲優(yōu)秀董事會的公司代表上臺領獎

公司治理特別貢獻獎頒獎現(xiàn)場

董事會價值創(chuàng)造獎頒獎現(xiàn)場

最佳董事會頒獎現(xiàn)場

中國中冶總裁張孟星為獲獎代表頒獎

每年的金圓桌獎備受上市公司關(guān)注，第15屆也不例外。此次金圓桌獎評選，申報企業(yè)逾400家、最終入圍公示169家，申報個人獎者逾350人、最終入圍公示258人。評委會以董事會治理指標體系大數(shù)據(jù)系統(tǒng)為依據(jù)，依托客觀公正的標準，結(jié)合中國上市公司的實踐、上市公司協(xié)會的意見，評選出各大獎項。

作為公司治理的核心，專業(yè)、高效的董事會是創(chuàng)造價值、實現(xiàn)善治的基本保證。本次金圓桌獎，國元證券、國瓷材料等企業(yè)位列“優(yōu)秀董事會”，中山公用、大眾公用等企業(yè)獲得“董事會價值創(chuàng)造獎”，申萬宏源、瀚藍環(huán)境等企業(yè)則獲得“公司治理特別貢獻獎”。每年的“最佳董事會獎”備受矚目，競爭激烈，五糧液、中國建筑 、中國中冶等15家最終從中國3700多家上市公司中脫穎而出，奪得這一殊榮。

最具影響力獨立董事頒獎現(xiàn)場

企業(yè)家精神獎、最具戰(zhàn)略眼光董事長頒獎現(xiàn)場。領取獎牌者從左至右分別為：重慶鋼鐵董事長 周竹平、南京銀行董事長 胡昇榮、盤龍藥業(yè)董事長 謝曉林、通富微電董事長 石明達、晉西車軸董事長 張朝宏、美錦能源董事長 姚錦龍、海南橡膠董事長 王任飛

上市公司董事會中應當至少包括1/3的獨立董事。獨董責任重大，不應該是花瓶;獨立且專業(yè)的獨董，具有特別的影響力。金圓桌活動針對獨立董事設立獎項，目前是國內(nèi)唯一。天藥股份萬國華、中國核電白萍等獲得“最具影響力獨立董事獎”。

富有遠見的董事長，擁有過人的戰(zhàn)略洞察與遠見，引領企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。本屆金圓桌獎“最具戰(zhàn)略眼光董事長獎”，最終花落晉西車軸董事長張朝宏、通富微電董事長石明達、盤龍藥業(yè)董事長謝曉林、南京銀行董事長胡昇榮等企業(yè)家。

重慶鋼鐵董事長 周竹平

晉西車軸董事長 張朝宏

金圓桌公司治理勛章獲獎企業(yè)

致敬卓越的企業(yè)家，弘揚企業(yè)家精神，金圓桌活動設立的“企業(yè)家精神獎”備受人們矚目。重慶鋼鐵董事長周竹平、TCL集團董事長李東生、中國核電董事長陳樺等，榮登獲獎榜單。在發(fā)表感言時，周竹平表示，“企業(yè)家精神是什么？可能每個企業(yè)、不同的時期不一樣。對于現(xiàn)在的企業(yè)家，他們所展示出來的企業(yè)家精神就是上下團結(jié)一致，做好自己的事?！抖聲冯s志能頒這樣的獎，說明他們非常了解這樣的工作，做了深入的調(diào)查，非常感謝?！?/p>

“金圓桌”活動創(chuàng)辦15年來，見證了許許多多積極探索、對公司治理進步做出卓越貢獻的上市公司。本屆金圓桌活動借助大數(shù)據(jù)技術(shù)全網(wǎng)搜索公開信息，將歷年來申報、入選以及獲得金圓桌最佳董事會獎的企業(yè)，逐層篩選，并匯聚國內(nèi)其他相關(guān)活動，最終從400多家優(yōu)秀上市公司中遴選出9家企業(yè)——中國平安、美的集團、濰柴動力、工商銀行、海爾智家、寶鋼股份、中國中車、京東方、徐工機械，授予金圓桌公司治理金質(zhì)勛章。這些治理典范，彰顯了一種穿越時間的力量。

此次活動得到了包括金箔集團、海通證券以及金圓桌·雪松讀書會、董事會公司價值研究院在內(nèi)的多個機構(gòu)支持。治理強則企業(yè)強，企業(yè)強則國家興。在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、推進公司治理現(xiàn)代化的新時期，中國上市公司面臨的責任使命更大、攻堅重擔更多?！敖饒A桌”平臺將不斷深化共建共享機制，與各方更緊密地攜手同行、創(chuàng)新致遠、止于至善！