新形勢(shì)下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)分析

楊建民

摘? ?要：主要探討了新形勢(shì)下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀和發(fā)展，確定未來(lái)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的作用，使我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理可持續(xù)發(fā)展順利進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)現(xiàn)狀;農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理;發(fā)展趨勢(shì)

文章編號(hào)： 1005-2690（2020）06-0118-01? ? ? ?中圖分類號(hào)： F323? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼： A

農(nóng)業(yè)為國(guó)民生活提供必需品，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位無(wú)可替代。然而，我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相對(duì)落后，起步晚且發(fā)展緩慢。農(nóng)業(yè)的發(fā)展影響著人民群眾的溫飽問題，要想經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步提升，就要研究農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展方式。我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)存在著許多問題，需要進(jìn)一步完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制，并且需要人民群眾積極配合。在農(nóng)業(yè)實(shí)踐中，可以積極開展更多的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，明確其發(fā)展方向，使人們更好地了解農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，讓農(nóng)業(yè)更好地為人民服務(wù)。

1? ?農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀

1.1? ?農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制不夠健全

當(dāng)下，為了促進(jìn)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，國(guó)家相關(guān)部門制定了各種農(nóng)業(yè)發(fā)展政策，但是由于基層干部沒有做好相關(guān)宣傳普及工作，加上農(nóng)民自身缺乏相關(guān)的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)，目前仍然采取傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)管理方法進(jìn)行農(nóng)作，這些問題阻礙了我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展的進(jìn)程，農(nóng)業(yè)部門的相關(guān)政策沒有得到落實(shí)，無(wú)法取得預(yù)期效果，也無(wú)法提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的效率。

1.2? ?農(nóng)業(yè)土地管理制度不明朗

當(dāng)前，我國(guó)農(nóng)業(yè)土地管理制度存在很多問題，比如土地利用率低，不少農(nóng)民為提高生活質(zhì)量外出打工，家鄉(xiāng)的土地便閑置起來(lái)，這樣便拉低了土地的使用效率。大部分農(nóng)村地區(qū)沒有明確的土地使用權(quán)限和土地使用人規(guī)定，只是一味地占用，土地流轉(zhuǎn)不透明化，缺乏有效的制度規(guī)定。這些不良現(xiàn)象不僅是對(duì)土地資源的浪費(fèi)，拉低了農(nóng)民的收入，而且也阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1.3? ?農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效率低

目前，農(nóng)業(yè)的發(fā)展無(wú)法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與農(nóng)業(yè)發(fā)展的融合效率低，農(nóng)業(yè)技術(shù)更新速度慢、推廣困難，發(fā)展過程中出現(xiàn)了不少脫節(jié)的情況，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式不注重創(chuàng)新，導(dǎo)致效率低下，現(xiàn)代化信息技術(shù)在農(nóng)業(yè)中利用率低，農(nóng)業(yè)的發(fā)展不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，這對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是十分不利的。

1.4? ?農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理人才短缺

我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展的速度較為緩慢，農(nóng)村條件相對(duì)艱苦，不少農(nóng)民為了追求高質(zhì)量生活，紛紛外出務(wù)工，導(dǎo)致大量的農(nóng)業(yè)管理人才缺失，剩下的農(nóng)業(yè)管理人才雖然具備實(shí)踐能力，但是缺乏相應(yīng)的理論知識(shí)，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理人才短缺。當(dāng)下，國(guó)家鼓勵(lì)技術(shù)人才投入到農(nóng)業(yè)建設(shè)中去，但推廣起來(lái)有一定的困難，種種原因阻礙了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展[1]。

2? ? 新形勢(shì)下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)

2.1? ?現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)模式

當(dāng)前，我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展速度較為緩慢，只有借助現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)模式，才能夠促進(jìn)農(nóng)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，因此要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)的重視程度，引進(jìn)先進(jìn)的農(nóng)業(yè)管理模式，與本土的發(fā)展情況相結(jié)合，探索出適應(yīng)我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展的模式，并且加強(qiáng)監(jiān)管，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)貫徹落實(shí)新型的管理模式，這樣才能夠推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2.2? ?信息化管理

目前，全球已經(jīng)進(jìn)入了信息化時(shí)代，信息化為人們的生活帶來(lái)了諸多便捷，將信息技術(shù)應(yīng)用到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理之中，就會(huì)降低農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的成本，而且信息化也可以改變傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理模式，加快農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的更新，在全國(guó)范圍內(nèi)廣泛地使用信息技術(shù)就可改變我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀[2]。

2.3? ?創(chuàng)新管理體制

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新，農(nóng)業(yè)的發(fā)展自然也需要?jiǎng)?chuàng)新。只有創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展模式，才能提高我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的競(jìng)爭(zhēng)力，吸引更多的技術(shù)管理人才，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力，才能為我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理注入源源不斷的動(dòng)力。

3? ?新形勢(shì)下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展措施

3.1? ?完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制

農(nóng)業(yè)部門應(yīng)該完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度，以適應(yīng)我國(guó)農(nóng)業(yè)的多元化發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的監(jiān)管力度，促進(jìn)農(nóng)業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)，管理過程中也要引進(jìn)先進(jìn)的發(fā)展理念，不斷促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的成功轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人員的培養(yǎng)，號(hào)召他們投身到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中去。

3.2? ?貫徹落實(shí)各項(xiàng)土地政策

首先，各個(gè)地區(qū)應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，對(duì)土地政策積極落實(shí)，明確土地承包經(jīng)營(yíng)的重要性;其次，提高產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，對(duì)技術(shù)人員予以正確的指導(dǎo)，明確產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo);最后，要加強(qiáng)對(duì)土地流轉(zhuǎn)情況的監(jiān)管，及時(shí)反饋問題并及時(shí)解決，監(jiān)督國(guó)家土地政策在農(nóng)村的實(shí)施情況，如有問題也要及時(shí)解決，最大限度地促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的高效化[3]。

3.3? ?培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才

當(dāng)前，我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展受限的很大一部分原因是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，要想改變這樣的情況，就要加大對(duì)專業(yè)人才的培養(yǎng)力度，定期開展學(xué)習(xí)講座，提高現(xiàn)有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)，也要給在校專業(yè)學(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，使其畢業(yè)后可以更好地為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)。

總之，目前我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制仍然存在很多問題，需要通過國(guó)家完善相關(guān)制度、農(nóng)業(yè)部門不斷創(chuàng)新技術(shù)、專業(yè)人才加強(qiáng)自身專業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行解決，我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展的潛力等待挖掘，清理農(nóng)業(yè)發(fā)展路上的絆腳石就能維護(hù)農(nóng)民的利益，促進(jìn)農(nóng)業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[ 1 ] 安玫.新形勢(shì)下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)研究[J].中國(guó)市場(chǎng)，2018（25）：62-63.

[ 2 ] 李宗育.新形勢(shì)下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)研究[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究，2018（8）.

[ 3 ] 焦文崇.我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題與對(duì)策研究[A].全國(guó)教育科學(xué)學(xué)術(shù)科研成果匯編，2017（11）.