大數(shù)據(jù)時代管理會計的機遇、挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略

楊潔

[摘? ? 要] 當(dāng)前，伴隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，以及科學(xué)技術(shù)的不斷進步，人們對大數(shù)據(jù)應(yīng)用方面也更加關(guān)注。在大數(shù)據(jù)信息的時代環(huán)境下，不僅使企業(yè)能夠及時獲得準(zhǔn)確的信息，而且能夠了解和掌握相關(guān)的數(shù)據(jù)，為企業(yè)未來的發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。在企業(yè)運營中，管理會計作為不可或缺的一項工作，主要是對企業(yè)發(fā)展中所涉及的相關(guān)資料進行整理和加工，然后以報告的形式呈現(xiàn)出來，為企業(yè)管理者決策提供數(shù)據(jù)支持，以此來實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。文章詳細分析了大數(shù)據(jù)時代管理會計的機遇和挑戰(zhàn)，并且提出了大數(shù)據(jù)時代管理會計的應(yīng)對策略，希望促進企業(yè)更好地發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 大數(shù)據(jù)時代;機遇;管理會計;挑戰(zhàn)

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2020. 03. 033

[中圖分類號] F234? ? [文獻標(biāo)識碼]? A? ? ? [文章編號]? 1673 - 0194（2020）03- 0076- 02

0? ? ? 前? ? 言

會計可以細分為很多種類，但不管哪一種種類，都對企業(yè)的發(fā)展起著各自的作用，特別是管理會計，主要是對企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營中的各項經(jīng)濟事項進行管理，然后通過專門的方法，以報告的形式提供出來，供企業(yè)管理者進行參考。在市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭也越來越激烈，而企業(yè)要想在競爭中處于不敗地位，就需要企業(yè)能夠?qū)π袠I(yè)發(fā)展的信息數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析。管理會計要充分利用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，進而推動企業(yè)在以后的建設(shè)和發(fā)展。

1? ? ? 大數(shù)據(jù)時代管理會計面臨的機遇和挑戰(zhàn)

所謂大數(shù)據(jù)就是通過對用戶的網(wǎng)絡(luò)行為，在生產(chǎn)經(jīng)營中進行積累，最終以數(shù)據(jù)的形式呈現(xiàn)出來，企業(yè)對這些數(shù)據(jù)進行收集和整理，預(yù)測出企業(yè)以后產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和未來走向。大數(shù)據(jù)在各個行業(yè)中應(yīng)用越來越廣泛，成為當(dāng)前企業(yè)的一項重要生產(chǎn)因素。大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)來源并不是虛擬的或者說隨機的，而是真真實實地源于實際的數(shù)據(jù)集合，有著獨有的高效、及時的特點，贏得了大家的青睞。在新的時期，管理會計也迎來了發(fā)展的新機遇，當(dāng)然不可避免的也會存在一定的挑戰(zhàn)性，只有把握住機遇，勇敢地接受挑戰(zhàn)，才能使管理會計邁向新的臺階。

1.1? ?大數(shù)據(jù)時代管理會計面臨的機遇

眾所周知，我國是一個人口大國，伴隨著近些年網(wǎng)絡(luò)的不斷普及，我國的網(wǎng)民數(shù)量也是呈現(xiàn)出顯著的上升趨勢，而在網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的使用上，手機占據(jù)了很高的比例，幾乎人人都有，因為手機上網(wǎng)更加方便、快捷，沒有時間、地點等其他因素的限制，正因為如此，給企業(yè)的管理會計帶來了很大的機遇。企業(yè)可以通過設(shè)立一些專門的企業(yè)公眾號或者微博、微信等賬號，定期在賬號里面發(fā)布一些最新的消息，比如：產(chǎn)品更新?lián)Q代、營銷、福利等。這在無形中擴大了企業(yè)的銷售市場，讓消費者能夠在第一時間去了解企業(yè)的產(chǎn)品，分享企業(yè)產(chǎn)品的使用效果，然后企業(yè)通過顧客的評價、瀏覽量等，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，進行深入的調(diào)研，這樣就能夠很好地站在消費者的角度思考問題，根據(jù)消費者的喜好、需求進行改進。在大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)還可以通過軟件的開發(fā)和應(yīng)用，對使用軟件者的信息進行獲取，例如：有什么興趣愛好、在從事什么樣的工作，也可以對搜索量高的內(nèi)容進行分析，將數(shù)據(jù)信融入企業(yè)管理中，創(chuàng)造更多符合消費者心理的產(chǎn)品，進而提升企業(yè)的綜合經(jīng)濟效益。通過對數(shù)據(jù)信息的調(diào)查和分析，企業(yè)就可以發(fā)揮管理會計的職能，為企業(yè)其他職能部門提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息，使企業(yè)在進行相關(guān)的規(guī)劃和決策時，符合市場需求導(dǎo)向。因此，大數(shù)據(jù)時代的背景下，給企業(yè)管理會計帶來了很大的機遇。

1.2? ?大數(shù)據(jù)時代管理會計面臨的挑戰(zhàn)

我國網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)展有著速度快、范圍廣的特點，但是在企業(yè)管理會計工作的應(yīng)用中，大數(shù)據(jù)起步相對而言還是比較緩慢的，特別是對于一些信息整合的軟件，在開發(fā)和使用上更是緩慢。主要原因在于，大部分企業(yè)還不能意識到管理會計在大數(shù)據(jù)應(yīng)用中的重要性，導(dǎo)致企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)信息化方面的發(fā)展受到了一定的阻礙，很多信息不能很好地以數(shù)據(jù)化的方式進行處理。傳統(tǒng)的管理會計方式，在處理信息上，不僅沒有很高的工作效率，而且耗費了大量的時間，而所提供的數(shù)據(jù)信息還不能確保很高的準(zhǔn)確率。同時，在利用大數(shù)據(jù)開展管理會計工作時，由于我國在對信息保護方面還沒有形成完善的制度，而企業(yè)有非常廣泛的信息量，這就會造成對企業(yè)或個人隱私方面的信息進行侵犯，阻礙了企業(yè)進一步的發(fā)展。對于管理會計，也存在部分企業(yè)雖然能夠給予其高度的重視，但是在實際工作的過程中，對相關(guān)人員理論知識的掌握和專業(yè)技能的提升以及革新實踐應(yīng)用等方面，沒有給予足夠的重視，這就使企業(yè)很容易偏離企業(yè)發(fā)展的軌道，管理會計不能真正地發(fā)揮出大數(shù)據(jù)的作用和價值。

2? ? ? 大數(shù)據(jù)時代管理會計的應(yīng)對策略

2.1? ?大數(shù)據(jù)時代企業(yè)應(yīng)該不斷建立健全管理會計體系

伴隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，以及各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的不斷增多，管理會計在范圍上較之前相比逐漸在擴大，除了對企業(yè)的財務(wù)狀況進行分析和處理外，更需要對企業(yè)在以后的發(fā)展中會面臨怎樣的問題進行分析，根據(jù)企業(yè)做出的決策進行管理。但是，過去的管理會計體系，已經(jīng)不能很好地滿足新時期大數(shù)據(jù)時代的要求了。因此，需要企業(yè)不斷建立健全管理會計體系，加強對企業(yè)發(fā)展過程中涉及的相關(guān)信息整理，幫助企業(yè)相關(guān)管理人員提供正確的決策依據(jù)。與此同時，企業(yè)還應(yīng)該注重對企業(yè)管理會計人員使用大數(shù)據(jù)進行處理信息的意識，保證企業(yè)信息免遭到不必要的侵犯，也可以制定一些信息相關(guān)的保護制度，對企業(yè)的一些重要數(shù)據(jù)進行加密，消除數(shù)據(jù)存在的安全隱患。

2.2? ?大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)要對管理會計的運用進行改善

當(dāng)前，信息數(shù)據(jù)量非常大，要想在眾多企業(yè)的激烈競爭中，占據(jù)有利地位，企業(yè)就需要對管理會計的運用方法進行改善和創(chuàng)新，堅持與時俱進，結(jié)合企業(yè)自身的實際，更好地去滿足現(xiàn)代化對企業(yè)成本管理發(fā)展的需求。企業(yè)要有著系統(tǒng)化的工作理念，管理會計人員在對數(shù)據(jù)進行處理和分析時，要注重從當(dāng)前的市場環(huán)境、國家的相關(guān)政策、同行業(yè)內(nèi)的競爭對手，進行全面的分析，使管理決策最優(yōu)化。企業(yè)改進管理會計技術(shù)，有利于企業(yè)能夠?qū)Σ环铣杀竟芾硪蟮牡胤郊皶r進行調(diào)整，不斷優(yōu)化經(jīng)營模式，真正發(fā)揮管理會計的作用。要想企業(yè)更好地發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部各部門之間協(xié)調(diào)發(fā)展、充分溝通、信息共享是非常有必要的。在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的大數(shù)據(jù)時代，一方面使企業(yè)間的個部門交流更加方便，另一方面也對管理會計工作的效率有所提升，促進了企業(yè)綜合發(fā)展。

2.3? ?大數(shù)據(jù)時代企業(yè)應(yīng)該注重對管理會計人員能力的培養(yǎng)

企業(yè)中管理會計起著預(yù)測和決策的作用，因此對從事管理會計的工作人員也有著更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。在過去企業(yè)聘用的管理會計人員，總是特別側(cè)重會計人員的工作經(jīng)驗，這些會計人員雖然在業(yè)務(wù)技能操作上十分熟練，但是這些人員在接受新事物的時候非常慢，總是受到經(jīng)驗所困，憑經(jīng)驗工作成為常態(tài)。同時，一些年紀較大的會計，不會操作計算機，大數(shù)據(jù)時代的到來，使他們力不從心，導(dǎo)致企業(yè)在獲取數(shù)據(jù)的時候出現(xiàn)滯后不準(zhǔn)確的現(xiàn)象產(chǎn)生。因此，企業(yè)要在招聘上提升招聘的門檻，可以通過筆試加面試的形式對應(yīng)聘人員進行考察，可適當(dāng)?shù)匾M一些大學(xué)畢業(yè)生，因為他們有較新的理論知識和創(chuàng)新的思維。對已經(jīng)工作的會計人員，企業(yè)要注重對管理會計人員綜合能力的培養(yǎng)，除了要有扎實的理論基礎(chǔ)外，更要加強會計人員對經(jīng)濟學(xué)知識的深入了解和掌握，由于企業(yè)日常的動作還會涉及統(tǒng)計數(shù)據(jù)，這就要求管理會計人員還要對統(tǒng)計學(xué)知識進行掌握，有著電腦處理數(shù)據(jù)的分析能力。此外，管理會計還是一個比較綜合性的工作，因此會計人員要懂得從整體上對企業(yè)進行分析和把控，加強對企業(yè)各部門之間業(yè)務(wù)的熟悉和了解，企業(yè)面對已有的管理會計人員要定期組織培訓(xùn)，鼓勵會計人員進行繼續(xù)教育和在崗位上創(chuàng)新的精神，加強管理會計人員隊伍的建設(shè)，提升企業(yè)在競爭中的整體競爭能力。

3? ? ? 總? ? 結(jié)

大數(shù)據(jù)時代的快速發(fā)展，給企業(yè)的管理會計帶來了一定的機遇，同時也相應(yīng)地帶了一系列的挑戰(zhàn)。如果企業(yè)對管理會計本身所具有的性質(zhì)沒有非常深刻的認識，對崗位涉及的職能分工了解不夠深入，那么崗位上的會計人員就不能有效地發(fā)揮其價值。對于一些大型的企業(yè)來說，雖然擁有相對比較完善的管理會計制度和會計人才隊伍，但是由于管理不善以及對會計人才的重視程度不夠，導(dǎo)致人才出現(xiàn)流失現(xiàn)象，會計人員有著很大的流動性。中小型的企業(yè)則是由于本身條件的限制，在人才培養(yǎng)方面沒有足夠的能力，致使管理會計人員的綜合素質(zhì)較低，科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用存在滯后的現(xiàn)象，各種因素的限制，不利于發(fā)揮管理會計在企業(yè)中的作用。現(xiàn)代企業(yè)中，管理人員有了正確的認識，能夠意識到管理會計的重要性，但是由于局限的因素較多，所以企業(yè)還要多從本身進行原因問題的分析，建立健全管理會計體制，與大數(shù)據(jù)時代的要求相適應(yīng)，進而為企業(yè)創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟效益。

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