國有煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的問題與對策

秦建軍

摘 要：重視思想政治工作，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨區(qū)別于其他黨派的標(biāo)志和優(yōu)勢。國有煤炭企業(yè)中，黨發(fā)揮著引領(lǐng)作用，充當(dāng)著“領(lǐng)頭雁”的角色。黨的思想政治工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的特殊時刻，有其特殊指導(dǎo)意義，是企業(yè)發(fā)展的“生命通道”。本文首先分析了思想政治工作的內(nèi)涵，其次研究了新形勢背景下國有煤炭企業(yè)的思想政治工作存在的問題，并提出了解決思路，為國有煤炭企業(yè)如何將思想政治工作的軟實(shí)力真正轉(zhuǎn)化為硬杠杠，提供了經(jīng)驗(yàn)借鑒。

關(guān)鍵字：國有煤炭企業(yè);思想政治工作;問題;對策

一、思想政治工作的內(nèi)涵

思想政治工作是中國共產(chǎn)黨工作的重要組成部分，是一切工作的指明燈。重視思想政治工作，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨區(qū)別于其他黨派的標(biāo)志和優(yōu)勢。國有煤炭企業(yè)中，黨發(fā)揮著引領(lǐng)作用，充當(dāng)著“領(lǐng)頭雁”的角色。當(dāng)下的國有煤炭企業(yè)，已經(jīng)不是以前的粗曠式、掠奪式發(fā)展模式，在轉(zhuǎn)型升級的指引下，在現(xiàn)代科技的帶領(lǐng)下，正向著自動化、智慧化、信息化的現(xiàn)代企業(yè)邁進(jìn)。以山西西山煤電集團(tuán)有限公司來講，單單2019年，就建成了馬蘭礦、屯蘭礦、斜溝礦三座“智能化開采標(biāo)桿”礦井，為全國煤炭行業(yè)的發(fā)展奠定了思路。但越是關(guān)鍵時刻，越是科技閃耀的時代，國有煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者越要堅(jiān)守本心、不忘使命，在企業(yè)做大做強(qiáng)的同時，引領(lǐng)企業(yè)走在正確的方向上。因此，黨的思想政治工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的特殊時刻，有其特殊指導(dǎo)意義，是企業(yè)發(fā)展的“生命通道”。

思想政治工作的主體是思想，政治工作是核心、是靈魂，二者統(tǒng)一協(xié)調(diào)、互為交叉，將政治與非政治、感性與理性、思維與活動等融合其中，通過改造人的思維活動，提高人的思維層面的素質(zhì)，最大限度調(diào)動人的積極性，協(xié)調(diào)關(guān)系、凝聚人心，從而全面促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

思想政治工作的對象是人民群眾，具有五大功能：指引功能（方向盤）、統(tǒng)一功能（潤滑劑）、動力功能（發(fā)動機(jī)）、教化功能（塑造）、保障功能（安全閥），五大功能互為促進(jìn)，為改革攻堅(jiān)期的國有煤炭企業(yè)，帶來原生動力，引來源頭活水，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、國有煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的問題

國有煤炭企業(yè)在當(dāng)前改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、三去一降一補(bǔ)等政策的影響下，產(chǎn)能問題、結(jié)構(gòu)問題、競爭推進(jìn)等問題日益凸顯，國有煤炭企業(yè)進(jìn)入了調(diào)整-改革-調(diào)整-改革的新常態(tài)。在這樣的企業(yè)發(fā)展背景下，思想政治工作也出現(xiàn)了新的問題和矛盾。

一是多變的外部環(huán)境帶來多樣的思維，從而給思想政治工作的強(qiáng)化帶來難度。隨著我國的高速發(fā)展和交流活動的日益增多，國外的糟粕和精華都不加篩選的進(jìn)入我國，對人們的生活、觀念、思維、心理產(chǎn)生了較大影響，員工的思維也受到了沖擊。再加之現(xiàn)代科技的力量，網(wǎng)絡(luò)讓社會各界“無所遁形”，外部環(huán)境每分每秒都在變化著，也影響著員工的思維，有些員工思維就發(fā)生了混亂，分不清什么是對，什么是錯，混淆了是非觀、價值觀，缺乏奉獻(xiàn)心、事業(yè)心、同理心，給企業(yè)的思想政治工作帶來了難度。

二是部分干部的思路不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新形勢。國有煤炭企業(yè)的市場化，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)、有所作為的的活力和擔(dān)心，帶動了一批敢做事、想做事的員工進(jìn)步，帶來了企業(yè)發(fā)展活力。但依然存在部分干部，沒有認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展的新形勢，缺乏民主意識不與員工交流，缺乏創(chuàng)新意識不主動作為，缺乏抗挫能力不務(wù)實(shí)工作，而且抱著“大鍋飯”思維，自認(rèn)為不干就說“不會”，自然有“會”的人去做，沒有積極的工作狀態(tài)，嚴(yán)重影響了下屬職工的情緒和狀態(tài)。有這樣的干部存在，再好的思想政治工作也無法落到實(shí)處，從而使員工和干部不適應(yīng)改革的快速、全面推進(jìn)，影響了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

三是部分國有煤炭企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用弱化。國有煤炭企業(yè)因其資源特殊性，必須堅(jiān)持“黨指揮槍”不動搖，必須堅(jiān)持黨在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用不動搖?，F(xiàn)如今，部分國有煤炭企業(yè)重視思想政治工作，有正確的方針指向，有完整的工作機(jī)制，有先進(jìn)的思想政治工作者，但其地位和作用的下降卻是不爭的事實(shí)。主要表現(xiàn)在：思想政治工作隊(duì)伍老化、思想政治工作教條化、思想政治工作內(nèi)容未與時俱進(jìn)等方面。

四是思想政治工作的方式方法未及時更新。部分國有煤炭企業(yè)，由于干部隊(duì)伍老化，老方法不管用、新方法不會用，處境尷尬，導(dǎo)致思想政治工作方法失靈、內(nèi)容過時、效果較差，使思想政治工作游離于企業(yè)發(fā)展之外，從而使黨的引領(lǐng)作用顯得力不從心，松散了企業(yè)凝聚力，影響了企業(yè)改革攻堅(jiān)。

三、國有煤炭企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的對策

1.堅(jiān)持工作原則，把好思想政治工作的方向

思想政治工作作為黨建工作的重要組成部分，企業(yè)的“生命通道”，必須堅(jiān)持科學(xué)的工作原則，才能真正發(fā)揮黨的引領(lǐng)作用。

一是要堅(jiān)持問題先行，著力創(chuàng)新發(fā)展。思想政治工作是為解決問題服務(wù)的，問題先行，不斷創(chuàng)新思路、完善應(yīng)對機(jī)制，切實(shí)將問題徹底解決好、解決到位，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)螺旋式上升。

二是要堅(jiān)持導(dǎo)向正確，轉(zhuǎn)化工作優(yōu)勢。黨組織以強(qiáng)有力的思想教育為契機(jī)，引導(dǎo)員工科學(xué)思考，不斷強(qiáng)化員工意識，在宣貫各項(xiàng)政策的同時，把思想政治工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢資源。

三是要堅(jiān)持為民服務(wù)，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)。思想政治工作是以人民群眾為工作對象的，思想政治工作的好壞取決于群眾的接受度。思想政治工作必須持續(xù)關(guān)注員工的實(shí)際困難，關(guān)注員工的心理狀態(tài)，關(guān)注員工的合法權(quán)益，腳踏實(shí)地，不虛無、不浮夸，才能真正調(diào)動員工以企為家的積極性。

2.完善工作機(jī)制，打通思想政治工作的通道

作為黨建“三基”之一，好的工作機(jī)制是工作高效的基礎(chǔ)。思想政治工作的工作機(jī)制包括宣傳教育機(jī)制、責(zé)任落實(shí)機(jī)制、目標(biāo)推進(jìn)機(jī)制、問題解決機(jī)制、整改督導(dǎo)機(jī)制、雙向激勵機(jī)制等六大機(jī)制，六大機(jī)制系統(tǒng)銜接、科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)，打通了思想政治工作的通道，保障企業(yè)各項(xiàng)工作的高效推進(jìn)。

3.創(chuàng)新工作方法，激發(fā)思想政治工作的動力

習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出，“思想政治工作要因事而化，因時而進(jìn)，因勢而新”。老舊的說教式方法已經(jīng)無法適應(yīng)新要求，新的發(fā)展形勢要求我們必須不斷創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。一是要積極引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+黨建的建設(shè)思路，利用科學(xué)技術(shù)搭建思想政治工作平臺，豐富工作方式和工作內(nèi)容，將互動、宣貫、教育、學(xué)習(xí)、考核融為一體。二是要充分發(fā)揮思想政治工作的五大功能，因地制宜、重心下沉，細(xì)化對象、分類指引，聚集變化、加強(qiáng)創(chuàng)新，將思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營等各項(xiàng)日常工作有機(jī)結(jié)合起來，從而匯聚企業(yè)發(fā)展的正能量。比如，2019年在全國推廣“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP，為創(chuàng)新思想政治工作提供了可借鑒的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4.提升人員素質(zhì)，鍛造思想政治工作的隊(duì)伍

任何事物的發(fā)展，人的主觀能動性起主導(dǎo)作用。思想政治工作能否發(fā)揮其應(yīng)有的功能，人員素質(zhì)的高低起著至關(guān)重要的作用。選人、用人、培養(yǎng)人，擴(kuò)寬人才視野，注重實(shí)踐摔打，加強(qiáng)黨性鍛煉，將學(xué)習(xí)日?；⒊B(tài)化，全面提升人員綜合素質(zhì)，為思想政治工作鑄造一支能扛能打、能上能下的“鐵軍”。

總之，黨的思想政治工作是我黨的“傳家寶”，并在傳承過程中不斷被賦予新的時代意義。當(dāng)下的國有煤炭企業(yè)，正處在改革攻堅(jiān)、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時刻，思想政治工作必須與時俱進(jìn)，適應(yīng)企業(yè)、行業(yè)和社會的發(fā)展規(guī)律，才有彰顯強(qiáng)大的推動力量，才能為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到正向推動作用。