提升新聞單位政工人員素質(zhì)

王志剛

前言

新聞單位始終是黨和政府的“喉舌”，是社會(huì)主義建設(shè)中輿論宣傳的前沿陣地，是推動(dòng)精神文明建設(shè)的關(guān)鍵渠道。作為新聞單位的政工人員，需要具備堅(jiān)定的政治立場、甘于奉獻(xiàn)的精神、極強(qiáng)的黨建引領(lǐng)能力以及組織協(xié)調(diào)能力，同時(shí)需要熟悉單位管理制度，進(jìn)而發(fā)揮組織建設(shè)、思政教育、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力等功能。新時(shí)代對新聞單位政工工作提出新要求，新聞單位必須與時(shí)俱進(jìn)轉(zhuǎn)變理念，認(rèn)清政工隊(duì)伍是政工工作根本這一現(xiàn)實(shí)，重視政工隊(duì)伍建設(shè)，提高政工干部綜合素養(yǎng)，為全面提高政工工作效率穩(wěn)固根基。

一、提高職業(yè)能力

職業(yè)精神指引工作方向，職業(yè)能力是完成任務(wù)的必備工具，求真務(wù)實(shí)才是新時(shí)期政工人員的本質(zhì)要求。所以在新聞單位政工隊(duì)伍建設(shè)中，必須著力提高政工人員職業(yè)能力，使其立足崗位，提高工作實(shí)效?？偨Y(jié)起來，包含以下方面：

（一）分析與解決問題的能力

新聞單位政工人員必須具備敏銳的洞察力，以堅(jiān)定的政治立場發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。只有切實(shí)提高政工干部此項(xiàng)能力，才能使其在實(shí)踐工作中，對業(yè)務(wù)中暴露出的問題做出多角度、多維度的分析，透過問題表象看清問題本質(zhì)，深入挖掘問題誘因，由表及里、由此及彼的剖析與調(diào)研之后，制定針對性的解決方案。在培養(yǎng)政工人員的過程中，要引導(dǎo)其對問題展開系統(tǒng)分析，本著從群眾中來到群眾中去的基本工作原則，對問題成因、發(fā)展過程與本質(zhì)做出系統(tǒng)了解，保持實(shí)事求是的工作態(tài)度，對問題做出細(xì)致觀察與走訪調(diào)查，協(xié)調(diào)各方力量，將發(fā)展全局作為歸屬點(diǎn)，診斷問題的本質(zhì)屬性，制度解決問題、根治問題、防范問題的對策。

（二）表達(dá)與文字能力

口頭表達(dá)能力與文字處理能力是全體新聞工作者必須具備的能力，關(guān)系新聞事業(yè)發(fā)展大局和輿論宣傳效果。作為新聞事業(yè)單位的“領(lǐng)頭羊”，政工人員必須具備該項(xiàng)能力，其關(guān)系新聞工作的質(zhì)量與效率。所以，在培養(yǎng)高素質(zhì)政工干部的過程中，必須注重提高其各類公文、文稿以及文件的處理能力，高效草擬與上報(bào)各類文件。新聞單位作為某一區(qū)域、行業(yè)的大眾媒體，直接反映該區(qū)域、該行業(yè)的外在形象，為樹立良好對外形象，新聞單位必須要求政工人員嚴(yán)于律己，持續(xù)學(xué)習(xí)，提高綜合職業(yè)能力，夯實(shí)自身文化理論基礎(chǔ)，規(guī)避信息交流與傳遞中的各項(xiàng)錯(cuò)誤。

（三）記憶能力

新聞單位政工人員的工作繁雜，需要對諸多事項(xiàng)明確記憶，保證各項(xiàng)工作順利開展?；诖?，新聞單位培養(yǎng)政工人才的時(shí)候，必須注意考察其記憶力，針對上級(jí)交代的各項(xiàng)任務(wù)，需要臨場速記，確保各類任務(wù)保質(zhì)保量完成。與此同時(shí)，政工干部需要清晰記憶本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，唯有如此，才能在分析問題、解決問題的過程中有理可依、有據(jù)可循，規(guī)避一些違反規(guī)章制度的行為問題;要引導(dǎo)政工人員深刻記憶全體職工的信息資料，在開展思政引導(dǎo)與人文關(guān)懷的時(shí)候，可以帶給一線職工親切感，拉近與群眾的距離，進(jìn)而調(diào)動(dòng)全體職工的主觀能動(dòng)性，積極配合政工工作，提高績效水平。記憶力屬于基本工作能力，不是與生俱來的，也不是一蹴而就的，需要日常工作中勤奮自律、持續(xù)訓(xùn)練，如政工部門管理者要對政工人員的工作習(xí)慣做出具體要求，要求全體政工人員養(yǎng)成做筆錄的好習(xí)慣，將容易忘記的繁瑣事務(wù)落實(shí)到筆記本上，形成工作日記，每天查看工作日記，一方面查看當(dāng)日工作是否當(dāng)日完成，另一方面反思工作效果，在訓(xùn)練記憶力的同時(shí)利于工作能力的動(dòng)態(tài)提升，可謂一舉兩得。

（四）溝通協(xié)調(diào)能力

新聞單位政工工作涉及范圍極廣，如基層黨建工作、思想政治工作、考勤工作、計(jì)生工作等都屬政工工作范疇;同時(shí)政工工作貫穿新聞單位的各個(gè)部門，編輯、發(fā)行等部門都需要政工人員的服務(wù)。所以，對于政工人員來講，各項(xiàng)工作的展開離不開時(shí)效性的溝通交流，離不開多方面的協(xié)調(diào)?；诖耍岣哒と藛T素養(yǎng)的過程中，必須注重培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)能力，將案例學(xué)習(xí)、理論灌輸、實(shí)踐引導(dǎo)等多種方式結(jié)合起來，引導(dǎo)政工人員端正工作態(tài)度，嚴(yán)于律己、身體力行，高效執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，積極與各部門、各崗位溝通交流，走進(jìn)群眾中認(rèn)真聽取群眾心聲，明確全體職工價(jià)值訴求。例如，在開展思政工作的過程中，政工人員需要先開展廣泛性的調(diào)研工作，與各崗位職工溝通，分析其思想動(dòng)態(tài)，在與年輕職工溝通中注意分析其思想取向與審美志趣;與中年工作者溝通中注意了解其職業(yè)倦怠感、工作態(tài)度等，獲取一線職工的第一手資料。之后對調(diào)研結(jié)果做出深入分析，制定針對性的思想政治工作方案。在每一次思政工作結(jié)束之后，同樣要及時(shí)與受教對象溝通交流，獲取第一時(shí)間的反饋信息，總結(jié)工作方案中存在的不足，采取行之有效的措施實(shí)現(xiàn)思政工作模式的動(dòng)態(tài)完善。而政工部門管理者需要傳遞的就是溝通交流方法與實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)一線政工人員樹立PDCA等工作思想，在實(shí)踐中提高實(shí)踐能力。

二、培育職業(yè)素養(yǎng)

（一）強(qiáng)化敬業(yè)精神

新聞單位是黨和政府宣傳輿論、傳遞信息的陣地，與其他機(jī)關(guān)單位相比肩負(fù)的使命更重。作為新時(shí)代新聞單位政工干部，需要堅(jiān)定政治立場，謹(jǐn)記黨章黨紀(jì)，不忘初心、牢記使命，恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，深刻體會(huì)自己在單位、社會(huì)中的位置與功能?；诖耍侣勈聵I(yè)單位必須通過長效性、時(shí)效性的培訓(xùn)教育強(qiáng)化政工人員的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)意識(shí)和黨建引領(lǐng)能力。引導(dǎo)政工人員學(xué)習(xí)老一輩共產(chǎn)黨員的優(yōu)良品質(zhì)，傳承優(yōu)良革命傳統(tǒng)，認(rèn)識(shí)到自身的職責(zé)與使命，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀要求自我，自覺踐行敬業(yè)要求;深入理解、分解工作目標(biāo)，做好黨政方針的宣傳與各項(xiàng)精神指示的上情下達(dá);引導(dǎo)政工人員樹立服務(wù)意識(shí)與服務(wù)精神，積極學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，保持工作熱情，為基層黨建工作發(fā)光發(fā)熱，為一線業(yè)務(wù)開展做好服務(wù)，引導(dǎo)全體職工自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

（二）端正工作態(tài)度

心理學(xué)認(rèn)為，工作態(tài)度是人對待某一項(xiàng)工作持有的評(píng)價(jià)與行為傾向，包括執(zhí)行工作任務(wù)中表現(xiàn)出的認(rèn)真程度、責(zé)任意識(shí)、努力傾向等。作為新聞單位的政工人員，不僅需要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，更要服務(wù)全體工作者。新聞單位政工人員的工作態(tài)度同樣需要引導(dǎo)培育，領(lǐng)導(dǎo)者一定要灌輸基層政工人員不能以居高臨下的態(tài)度去對待周圍同事，而要始終保持服務(wù)心態(tài)為員工辦事，不能以盛氣凌人的姿態(tài)說服職工，而要用真心、耐心、細(xì)心做好群眾的服務(wù)者，將全心全意為人民服務(wù)理念貫穿工作始末，確保自己與各方關(guān)系和諧融洽。

（三）善于學(xué)習(xí)總結(jié)

新時(shí)代、新發(fā)展，新形勢、新要求，萬象更新的歷史時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、生活方式、價(jià)值理念等日漸多元化，人們的思想意識(shí)形態(tài)逐漸從之前的閉塞、封閉轉(zhuǎn)為開放、動(dòng)態(tài)，視野逐漸拓寬，思維日趨活躍，思想逐步多元。這在客觀上要求政工人員順應(yīng)形勢發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我蛻變，主要就是善于學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自身應(yīng)對新問題、新情況的能力，提高工作主動(dòng)性、時(shí)效性與針對性，為新聞單位深化改革提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力。實(shí)踐工作中，政工人員一定要把握住時(shí)代脈搏，積極開發(fā)現(xiàn)代化思維，創(chuàng)新應(yīng)用各類新技術(shù)、新方法、新思想。在培養(yǎng)政工人才的過程中，要注意引導(dǎo)其戰(zhàn)略思維，鼓勵(lì)政工人員從樹立全局意識(shí)，從長遠(yuǎn)與根本考慮各項(xiàng)工作，堅(jiān)決避免“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的被動(dòng)局面。同時(shí)注意培養(yǎng)政工人員的創(chuàng)造思維，利用新思想、新技術(shù)武裝自身的能力，不忘初心、與時(shí)俱進(jìn)。

三、結(jié)論

“政工這一工作領(lǐng)域無限寬廣，誰肯真抓實(shí)干，誰就能卓爾超群。”偉大革命導(dǎo)師恩格斯的名言告訴我們，政工人員必須愛政工，只有具備端正的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ魉季S，和干好這項(xiàng)工作的能力才能創(chuàng)造令人瞠目的佳績。希望文章的闡述，可以使得新聞單位認(rèn)識(shí)到是政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性，立足職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)兩大基本點(diǎn)，結(jié)合新時(shí)代、新要求，打造一致政治立場堅(jiān)定、理論水平極高、工作態(tài)度積極、工作能力超群的政工隊(duì)伍。