新形勢下如何加強企業(yè)思想政治工作

于海艷

摘 要：思想政治工作是我們黨特有的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們做好一切工作的重要法寶。企業(yè)思想政治工作面對的是廣大的職工群眾，能不能掌握思想政治工作的主動權(quán)，關(guān)系企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在新時代條件下，只有掌握了企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和特點，才能在工作中體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性、取得實效性。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治;工作

1 新形勢下加強企業(yè)黨的思想政治工作的重要性

1.1 維護黨的執(zhí)政地位

企業(yè)作為我國黨組織的基層單位，在企業(yè)中落實思想政治工作尤為重要，這能夠在較大程度上穩(wěn)固黨的執(zhí)政地位。企業(yè)在發(fā)展的過程中，實施黨組織政策與方針，并對發(fā)展規(guī)劃進行有效協(xié)調(diào)，只有這樣才能確保企業(yè)決策的準確性與有效性，對擴大企業(yè)發(fā)展空間具有較大的促進作用。

1.2 促進企業(yè)的長期發(fā)展

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展的過程中，市場競爭力較為激烈，尋求長遠效益是企業(yè)目前較為重要的任務(wù)。在社會新形勢中，企業(yè)加強黨建思想政治工作對穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)揮著不可缺失的作用，能夠有效促進企業(yè)先進行管理的形成。此外，企業(yè)進行黨建思想政治工作，還能夠為員工提供較多提升自身技能與素質(zhì)的成長機會，為企業(yè)長期發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。同時，企業(yè)黨建思想政治工作也能夠提升員工思想覺悟，全面提升與時俱進的觀念，對企業(yè)創(chuàng)新具有較大的促進和發(fā)展作用。

2 當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的新情況

新時代條件下，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社會變革、信息化、工業(yè)化都在加速推進，使企業(yè)思想政治工作面臨著多變的環(huán)境和新的情況。

2.1 復(fù)雜多變的社會心理，影響企業(yè)思想政治工作的開展

改革進入攻堅期和深水區(qū)，市場主體多元化、分配方式多樣化導(dǎo)致社會利益結(jié)構(gòu)分化、社會階層分化，社會利益關(guān)系日趨復(fù)雜，進而使社會心理呈現(xiàn)出復(fù)雜多變性，社會心理必然要侵入到企業(yè)職工的思想之中，給企業(yè)開展思想政治工作增加了新的難度。

2.2 職工價值取向多元，對企業(yè)思想政治工作提出新要求

企業(yè)不斷走向和融入市場后，促進了企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，而精神文明建設(shè)顯得相對滯后，致使個人主義、拜金主義、享樂主義等不良思潮不斷泛起，價值取向呈現(xiàn)多元，再加之企業(yè)中出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象，這在很大程度上影響職工積極性的發(fā)揮，也顯現(xiàn)出思想政治工作的跟進度不夠。

2.3 互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，改變了企業(yè)思想政治工作的環(huán)境

“互聯(lián)網(wǎng)+生產(chǎn)”、“互聯(lián)網(wǎng)+消費”、“互聯(lián)網(wǎng)+生活”正在改變現(xiàn)實，新的生產(chǎn)方式、消費方式、生活方式正在重構(gòu)，微信、微博等通信工具實現(xiàn)了人與人之間實時、隱蔽、互動的交流，促使職工思想更加多變。這是互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的新生態(tài)。

3 加強企業(yè)思想政治工作的方法

3.1 建立各項規(guī)章制度，完善各種管理

加強企業(yè)思想政治工作的方法之一就是建立各項規(guī)章制度，完善各種管理。而所謂的建立各項規(guī)章制度，完善各種管理其實也就是要建立起完善的制度規(guī)章與管理體系，也就是要求企業(yè)做到對思想政治工作的全面規(guī)劃，形成系統(tǒng)的管理，做到書面的落實，并且建立相關(guān)的監(jiān)管體系，以保證思想政治工作開展的質(zhì)量。各項規(guī)章制度的建立與各種管理的完善是企業(yè)思想政治工作得以順利開展的前提與保障，若是缺乏相應(yīng)規(guī)章，那么其就缺乏一個整體的指導(dǎo)流程，這必然會導(dǎo)致工作的混亂，而若是缺乏系統(tǒng)的管理，則必然會造成思想工作開展落實的困難。所以就必須要建立起完善的規(guī)章制度與管理體系，唯有這樣，才能夠真正的促進政治工作的開展。值得注意的是，在規(guī)章的建立之中，需要形成書面的文字的公開的落實制度，而在管理體系的建立之中，監(jiān)管體系是必不可少的。

3.2 滿足要求，適當(dāng)激勵

在加強企業(yè)思想政治工作的方法之中，若說建立規(guī)章制度，完善各種管理是前提與保障的話，那么“滿足要求，適當(dāng)激勵”則是對于具體的開展思想政治工作的方法的建議。而所謂的滿足需求，適當(dāng)激勵，也就是要求在具體的開展工作之中，需要充分的了解員工的切實需求，以此來充當(dāng)激勵作用，進而促使員工進行主動的思想靠攏與思想學(xué)習(xí)，激發(fā)其主動性。事實上，不僅僅是在企業(yè)思想政治工作方面，在其他許多方面也是如此，若是缺乏適當(dāng)?shù)募疃鴥H以責(zé)罰手段，或是另外一些強制的手段來強迫的話，那么短期內(nèi)有可能取得較好的效果，但是長期來看確實是不利于長遠發(fā)展的，所以為了使企業(yè)思想政治教育工作取得長遠的更好的發(fā)展，就需要合理的滿足職工的需求，適當(dāng)?shù)膶ζ溆枰约?，以期促進思想政治工作的開展。

3.3 以理服人，以情感人

同“滿足要求，適當(dāng)激勵”一樣，“以理服人，以情感人”也同樣是對于具體開展思想政治工作方法的建議。而所謂的“以理服人，以情感人”，其實也就是要求企業(yè)在進行具體的工作開展之時，注意情、理的作用，而不能夠采取枯燥的方式來進行思想上的強硬灌輸，因為這種方式對于成年人來說，很有可能會起到一個與預(yù)期背道而馳的效果。企業(yè)要做的就是，充分的展現(xiàn)我黨的思想道理層面的正確性科學(xué)性與實踐性，做到以理服人，并且在開展工作之時也可以適當(dāng)引用一些真實案例，引發(fā)職工的情感共鳴，做到以情感人。由此便能夠通過這種潛移默化，顯得較為柔軟的方式來進行思想上的引導(dǎo)。對于企業(yè)內(nèi)部的職工來說，受到其年齡的影響，其中絕大部分的價值觀念，思維方式基本已經(jīng)成熟了，這時若是采取強硬的輸送的方式來進行思想政治教育，其實是很難達到應(yīng)有的效果的，所以不妨試試以理服人，以情感人，這樣不但能夠真正地打動企業(yè)職工，使其產(chǎn)生共鳴感，還很有可能促進其主動的思想靠攏。通過這種方式所進行的思想教育要遠比那種強硬式的思想灌輸效果來的更好。

3.4 齊心協(xié)力，克服困難

若說建立規(guī)章制度，完善各種管理是前提與保障，“滿足要求，適當(dāng)激勵”以及“以理服人，以情感人”是對于具體開展思想政治工作方法的建議的話，那么“齊心協(xié)力，克服困難”則應(yīng)是企業(yè)面臨思想政治工作的態(tài)度。雖然不能說，態(tài)度決定一切，但是一個良好的態(tài)度必然是取得良好思想政治工作成功的重要影響因素之一。當(dāng)企業(yè)面臨著一些政治工作中的困難之時，則必須要求企業(yè)內(nèi)部擁有共同的克服困難的決心，包括高層的領(lǐng)導(dǎo)管理人員和基層的員工在內(nèi)都要充分的認識到政治思想工作的重要性，要齊心協(xié)力，共同的面對思想工作中有可能出現(xiàn)的困難，由此方能夠真正的促進思想政治工作的開展。

4 結(jié)語

綜上所述，在目前新形勢下，企業(yè)員工的思想政治工作要符合時代的需要，這就要求企業(yè)更加重視思想政治工作，適應(yīng)當(dāng)?shù)貤l件，根據(jù)企業(yè)的實際需要，通過調(diào)查，有針對性的制定有特點的工作方案，并不斷完善方案使其能夠切實地發(fā)揮作用。此外，有必要學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗，這可以極大地幫助我們發(fā)展工作思維，提高工作效率。改善員工的主觀能動性是企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的必然要求，思想政治工作是提高員工積極性的法寶，切實做好企業(yè)的思想政治工作并將工作落于實處，這對企業(yè)開展日常的經(jīng)營活動、安全穩(wěn)定地開展生產(chǎn)活動具有十分重要的意義。

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