激發(fā)創(chuàng)新活力需拆除體制壁壘

文/ 祝偉

新聞事件：2019年中國工程院院士增選結果最近揭曉，共產(chǎn)生了75位院士和29位外籍院士。值得關注的是，本次當選的75位院士中，有兩位院士來自民營企業(yè)，王堅院士更是被稱為“民企院士第一人”。

前不久，科技部公布了最新一批國家人工智能開放創(chuàng)新平臺名單，華為、京東、360等一批民營企業(yè)成功入選，將肩負起視覺計算、安全大腦、視頻感知等新技術創(chuàng)新發(fā)展的重任。

圖/東方IC

當選院士是對科技工作者成就的最高肯定，而國家級創(chuàng)新平臺則代表了我國在某一領域科學研究、技術創(chuàng)新的最高水平。長期以來，我們習慣更多地關注科研機構和大學，總覺得兩院院士和創(chuàng)新成果更多地應該出自這些地方，而類似于發(fā)展人工智能這樣的“國家使命”，許多人也認為應該由國家級科研機構、著名高?；蚴谴笮脱肫蟮瓤蒲辛α縼頎款^。

然而，在提倡創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚、企業(yè)日益成為創(chuàng)新主體的大勢下，只有企業(yè)的自主創(chuàng)新能力不斷提升，才能增強一個國家的整體創(chuàng)新能力。發(fā)達國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展走過的歷史表明，真正發(fā)揮重大產(chǎn)業(yè)價值的技術幾乎都來自企業(yè)，諾貝爾獎的獲得者既有大學和研究機構的教授，也不乏眾多來自企業(yè)界的工程師。從這個意義上說，民營企業(yè)科技工作者當選院士，民營企業(yè)牽頭建設國家人工智能開放創(chuàng)新平臺有著特殊意義，既是對民營企業(yè)地位、作用的充分肯定，也彰顯了民營企業(yè)在科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新中發(fā)揮的巨大作用。

拿王堅院士供職的阿里巴巴來說，從最初的商業(yè)模式創(chuàng)新，到如今致力于基礎研究和前沿技術創(chuàng)新，阿里巴巴在機器智能、區(qū)塊鏈、量子計算、自動駕駛等基礎技術領域已經(jīng)斬獲40多項世界第一。入選了國家人工智能開放創(chuàng)新平臺的另一家企業(yè)華為直言，“正在本行業(yè)逐步攻入無人區(qū)”。

由此可見，無論是傳統(tǒng)的高校、科研機構，還是民營企業(yè)，只要技術研發(fā)走在前面，都可以承擔科技創(chuàng)新“領頭雁”的角色。正因為如此，2018年中國工程院院長李曉紅明確表示，將積極吸納長期奮斗在民營企業(yè)科研一線、符合條件、德才兼?zhèn)涞挠⒉胚M入院士隊伍，并強調只要符合遴選條件，中國工程院對民營企業(yè)科技人員永遠不設“卷簾門”“玻璃門”“天花板”?？梢灶A見，今后兩院院士將會向更多的民營企業(yè)科研人員敞開大門，也將會有更多民營企業(yè)牽頭承擔國家重大創(chuàng)新平臺建設。

正如“科學研究沒有禁區(qū)”一樣，科技創(chuàng)新也不應區(qū)分體制內外。最近幾年，國家大力推動實施創(chuàng)新驅動發(fā)展，各地也出臺了一系列舉措，支持民營企業(yè)提高科技創(chuàng)新能力，有效激發(fā)了民營企業(yè)科技創(chuàng)新的熱情和活力，一項項制度紅利正在不斷轉化為創(chuàng)新紅利。但研發(fā)投入不夠、關鍵共性技術供給不足、激勵企業(yè)創(chuàng)新的機制不健全等問題，依然不同程度存在，未來還要繼續(xù)完善以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研深度融合的技術創(chuàng)新體系。在這個過程中，只有打破科技創(chuàng)新領域身份、體制之類的壁壘，才能讓全社會的創(chuàng)新活力充分涌流。