院士也該有個“卸套”的時候

阮直

在外人眼里，院士身上的光環(huán)與符號使得院士們不能自由地“卸套”，而異化為“老黃牛”身上的繩索了。在我看來，這事兒不好說怨誰，那是周瑜打黃蓋——“一個愿打，一個愿挨”，誰也別得了便宜還賣乖。

我國的院士人數(shù)已超過一千七百人，新增選的院士，平均年齡不到五十七歲，最年輕的四十二歲。院士隊伍整體上變年輕了，院士從來就不會青黃不接，后繼乏人，如果放開口子即便不降低標準，再增加一千七百人都不會讓中科院為難。那么，能否讓到了退休年齡的院士也能自由地“卸套”呢？

秦伯益院士晚年就希望能“到處走走看看，不枉此生”，便在七十二歲時提交了退休申請，因無先例，頗費周折，后經(jīng)特批才獲準退休?！澳昙o大了，精力有限，一個個任務(wù)給我，我現(xiàn)在有點招架不住”。沈國舫院士八十歲時想退休，單位的答復(fù)是：“你怎么能退休呢，你是我們學(xué)校的旗幟，還要靠你說話呢?！?/p>

其實院士也是個崗位，與戰(zhàn)士、將軍、工人、教師都是一樣的，本不該是終身制的佛龕。黨的十八大之后，國務(wù)院辦公廳出臺規(guī)定：院士年滿七十周歲退休;個別因國家重大項目需要，最多延長至七十五周歲退休。

可如今就有到了七老八十的院士，本已思維遲鈍，步履艱難，也不承擔什么尖端項目，更不能攻關(guān)重大課題，可還是不能從崗位上退下來，可掛名院士的社會需求依然呈“陽性”狀態(tài)。這些院士們一出場，往往是身邊有人攙扶，前邊有記者拍照，身后有官員陪同，院士成了地標與旗幟，而有些院士也愿意被別人招展著。

其實，院士的創(chuàng)新與創(chuàng)造是有階段性的，就連國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者王選在花甲之年曾直言“我五十五歲之后就沒什么創(chuàng)造了”，這是實話。院士畢竟不是技術(shù)工種，想什么時候動手就有成果，如果是那樣，楊振寧就不該離開實驗室，再拿一次“諾獎”有啥不好，干嘛要浪費自己的智慧，啥也不干了，只攜夫人四處游走。就算是個技術(shù)工，八十歲的木匠也鑿不透一塊黃花梨了吧。

道理大家都懂，有些院士自己本身就不愿意退休，院士們也知道自己當下的價值與社會需求也不是創(chuàng)造與創(chuàng)新，而是為某些地方政府、企業(yè)的項目去站臺、去點贊。為他們的立項說幾句“可行性”的學(xué)術(shù)“認證”話，這是一次雙贏的需求，不同年齡有不同的使命。像袁隆平已經(jīng)到了鮐背之年，還堅守在科研一線，并不斷超越的院士也只是個例，不可復(fù)制。

其實，院士除了還承擔著國家重大項目的研發(fā)外，就該實行剛性的退休制度，這不僅是對院士稱號的尊，也是對生命自由的敬。

插圖 / 院士退休 / 佚 名

【原載《今晚報》】