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    省級定點新型冠狀病毒肺炎救治醫(yī)院感控督導(dǎo)員隊伍建設(shè)及管理

    2020-04-18 08:40:52岑藝穗林冠文劉蘊(yùn)婷范翠瓊林宇坤
    經(jīng)濟(jì)師 2020年4期
    關(guān)鍵詞:督導(dǎo)員病區(qū)醫(yī)務(wù)人員

    ●岑藝穗 林冠文 劉 瑛 劉蘊(yùn)婷 鄒 雅 范翠瓊 林宇坤

    新型冠狀病毒肺炎(Corona Virus Disease2019,COVID-19)是一種傳染性強(qiáng)的新發(fā)呼吸道傳染病。疫情發(fā)生以來,某醫(yī)院作為省級定點救治醫(yī)院,承擔(dān)新冠肺炎患者的救治任務(wù),醫(yī)院感染防控工作十分艱巨,加上媒體報導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員發(fā)生新冠肺炎醫(yī)院感染的事件時有發(fā)生,也給醫(yī)務(wù)人員帶來了較大的心理壓力。為了保障醫(yī)務(wù)人員生命安全和身體健康,前期醫(yī)院在每個隔離病區(qū)設(shè)置了感控督導(dǎo)員,在指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員做好安全防護(hù)的同時也有效緩解了他們的緊張情緒,減輕了心理負(fù)擔(dān),備受一線醫(yī)務(wù)人員的歡迎?,F(xiàn)將該院感控督導(dǎo)員隊伍建設(shè)及管理經(jīng)驗介紹如下,以期為我國應(yīng)對重大疫情時醫(yī)院內(nèi)感染防控措施的落實提供參考。

    一、感控督導(dǎo)員定義

    感控督導(dǎo)員是指經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn),參與院內(nèi)感染防控的監(jiān)督與管理工作,能發(fā)現(xiàn)并糾正科室感控工作中存在的問題以及醫(yī)療活動中個人防護(hù)、操作等存在的感染隱患,指導(dǎo)處理職業(yè)暴露,進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量和安全的醫(yī)務(wù)人員。

    二、感控督導(dǎo)員隊伍建設(shè)

    (一)組建目的

    感控督導(dǎo)員隊伍的組建有利于進(jìn)一步推動醫(yī)院感染防控工作的開展,產(chǎn)生于疫情但不應(yīng)止于疫情??箵糁卮笠咔槠陂g,僅靠感控管理部門幾個專職人員來落實各項感染防控工作,力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,感控督導(dǎo)員隊伍的集結(jié),可以迅速壯大醫(yī)院感控隊伍,這支應(yīng)急隊伍的組建,對監(jiān)督、指導(dǎo)全院各部門、各科室的院感防控工作,預(yù)防醫(yī)院感染暴發(fā)起到了重要作用(圖1);在非疫情期間,感控督導(dǎo)員隊伍與科室感控管理小組、感控管理部門緊密聯(lián)動,以實現(xiàn)“人人都是感控的實踐者”為目標(biāo),有效推動和提高醫(yī)院感染管理水平(圖2)。

    (二)隊伍組建過程

    醫(yī)院在救治初期,患者均收治于負(fù)壓病區(qū),感控督導(dǎo)員由感染管理科人員擔(dān)任,期間不斷完善崗位職責(zé),總結(jié)問題與經(jīng)驗。隨著隔離病區(qū)的增加、日常診療服務(wù)的逐漸恢復(fù),感控督導(dǎo)員的需求隨即增大,醫(yī)院決定在全院進(jìn)行招募,由各科室選定一人作為督導(dǎo)員(可由質(zhì)控員兼任),專業(yè)不限,采取自愿報名原則,選取業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力較強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致并能熟練掌握感染防控各項制度和標(biāo)準(zhǔn)的人員共68 人,經(jīng)理論培訓(xùn)、操作培訓(xùn)、實地培訓(xùn)、綜合考核合格后方可上崗工作,確保每位隊員迅速熟悉場地布局,掌握穿脫防護(hù)用品要求及各項工作流程等。

    圖1 抗疫期間感控督導(dǎo)員隊伍工作框架圖

    圖2 非抗疫期間感控督導(dǎo)員隊伍工作框架圖

    (三)主要職責(zé)

    病區(qū)不同感控督導(dǎo)員的職責(zé)也有所不同,醫(yī)院將病區(qū)分為三個部分:一是隔離病區(qū)(特殊時期),二是普通病區(qū),三是醫(yī)技科室,普通病區(qū)與醫(yī)技科室的職責(zé)略有出入,現(xiàn)介紹如下。

    隔離病區(qū):按《關(guān)于建立醫(yī)院感控督導(dǎo)員制度的通知》(粵衛(wèi)辦醫(yī)函〔2020〕20 號)要求,結(jié)合醫(yī)院實際,歸納出隔離病區(qū)感控督導(dǎo)員八大點職責(zé),包括:(1)通過實時監(jiān)控系統(tǒng)觀察、指導(dǎo)工作人員正確穿戴和摘脫防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;(2)指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員按要求做好安全防護(hù),督促醫(yī)務(wù)人員做好手衛(wèi)生;(3)通過實時監(jiān)控系統(tǒng)觀察、監(jiān)督和糾正醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行各項操作行為時的危險因素;(4)監(jiān)測醫(yī)護(hù)人員職業(yè)暴露情況,發(fā)生職業(yè)暴露時及時干預(yù),指導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員緊急進(jìn)行有效處理,評估暴露風(fēng)險并及時上報;(5)通過實時監(jiān)控系統(tǒng)等隨時與醫(yī)護(hù)人員保持聯(lián)系,關(guān)注醫(yī)護(hù)人員的行為和心理精神狀態(tài),及時緩解醫(yī)護(hù)人員的緊張情緒;(6)定期檢查負(fù)壓病房各區(qū)域負(fù)壓值參數(shù);(7)督導(dǎo)落實空氣、物表、環(huán)境消毒和醫(yī)療廢物處理等工作;(8)特殊時期實行感控督導(dǎo)員輪班制,每班8 小時,每天3 人。

    普通病區(qū):(1)每天對本科室醫(yī)務(wù)人員防護(hù)情況、感染防控危險因素進(jìn)行監(jiān)督和巡察,發(fā)現(xiàn)問題及時向科主任匯報,提出改進(jìn)意見或建議;(2)負(fù)責(zé)本科室防護(hù)用品管理工作,統(tǒng)計每周防護(hù)用品使用基數(shù)并上報感染管理科;(3)督促本科室醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格落實手衛(wèi)生,并代表管理部門參加全院手衛(wèi)生暗訪交叉檢查,在檢查工作中認(rèn)真履行職責(zé),做到客觀、公正;(4)督促落實本科室醫(yī)院感染、多重耐藥菌感染/定植和傳染病病人等的醫(yī)院感染防控工作;(5)督促本科室醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作、消毒隔離制度;(6)掌握本科病人醫(yī)院感染情況,提醒管床醫(yī)師在抗菌藥物使用前及時留取標(biāo)本送檢,并在24 小時內(nèi)填報醫(yī)院感染報告卡;(7)督導(dǎo)落實空氣、物表、環(huán)境消毒和醫(yī)療廢物處理等工作;(8)協(xié)助感染管理科調(diào)查,尋找感染源和感染途徑,積極救治病人和采取有效的防控措施;(9)做好本科室醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露防護(hù),指導(dǎo)填報本科室醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露登記表及職業(yè)暴露后處理;(10)協(xié)助做好對保潔員、配餐員、陪護(hù)、探視者的醫(yī)院感染管理等。

    醫(yī)技科室:參照普通病區(qū)(1)、(2)、(3)、(5)、(8)、(9)執(zhí)行。

    三、管理經(jīng)驗介紹

    (一)管理架構(gòu)

    由感染管理科科長擔(dān)任感控督導(dǎo)員隊伍組長,感控督導(dǎo)員隊伍在院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。院長與感控管理委員會、感控督導(dǎo)員隊伍、科室感控管理小組之間實行雙線風(fēng)險防控(圖3)。遇到疫情,必須快速做出反應(yīng),靠前監(jiān)督,靠前指導(dǎo)。

    (二)隊伍管理要求

    隊伍日常管理:(1)每年至少組織兩次應(yīng)急演練活動,不斷提高感控督導(dǎo)員理論基礎(chǔ)和能力水平;(2)每季度開展感染防控相關(guān)知識培訓(xùn)及考核,培訓(xùn)內(nèi)容主要包括醫(yī)務(wù)人員分級防護(hù)要求、防護(hù)用品穿脫順序及注意事項、隔離病區(qū)分區(qū)布局與工作流程、職業(yè)暴露處理、各科室感染防控督導(dǎo)要點等幾方面;(3)每各月底匯總上個月所在科室發(fā)現(xiàn)并解決的問題報告感染管理科,需要醫(yī)院解決的問題隨時報告;(4)每半年將感控督導(dǎo)員工作總結(jié)報醫(yī)院感染管理委員會;(5)感控督導(dǎo)員按規(guī)定落實相關(guān)職責(zé),按醫(yī)院規(guī)定給予補(bǔ)助。

    圖3 管理架構(gòu)圖

    隊伍疫情期間管理:(1)建立工作微信群,實行感控督導(dǎo)員工作日報制度,每天收集、總結(jié)發(fā)現(xiàn)的問題及解決方法,及時通報,提高感控督導(dǎo)員隊伍的監(jiān)督、指導(dǎo)水平;(2)感控管理部門和護(hù)理部要每日檢查感控監(jiān)督員排班值班及其崗位職責(zé)的落實情況;(3)疫情期間醫(yī)院實行上、下午救治工作例會,會上反映督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題,現(xiàn)場辦公解決。

    四、小結(jié)

    感控督導(dǎo)員隊伍既是發(fā)生重大疫情時醫(yī)院感染防控的應(yīng)急隊伍,也是非疫情期間日常診療活動中各項感控措施落實的監(jiān)督隊伍。感染防控涉及的知識面較廣,感控督導(dǎo)員又主要是由科室兼職人員擔(dān)任,因此,如何進(jìn)一步維持隊伍的穩(wěn)定性、專業(yè)性,將有待繼續(xù)探討及完善。

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