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    婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患原因分析及防范措施

    2020-04-14 11:30:12莫承嚴(yán)
    健康之友·下半月 2020年3期
    關(guān)鍵詞:婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患防范措施

    莫承嚴(yán)

    【摘 要】目的:分析婦產(chǎn)科護(hù)理存在的安全隱患,提出科學(xué)有效的安全防范措施。方法:選取2018.1~2019.10時(shí)間段內(nèi)我院婦產(chǎn)科收治的60例患者入組研究,隨機(jī)分為兩組,兩組均給予婦產(chǎn)科常規(guī)護(hù)理,觀察組通過(guò)分析護(hù)理安全隱患提出并實(shí)施有效的防范措施,對(duì)比兩組安全風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生情況。結(jié)果:觀察組的護(hù)理服務(wù)滿意度高于對(duì)照組,P<0.05,存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。結(jié)論:婦產(chǎn)科護(hù)理中加強(qiáng)安全防范措施的落實(shí),減少安全隱患事件,可提升醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理的整體工作質(zhì)量。

    【關(guān)鍵詞】婦產(chǎn)科護(hù)理;安全隱患;防范措施

    【中圖分類號(hào)】R473.71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】1002-8714(2020)03-0-01

    婦產(chǎn)科作為醫(yī)院高風(fēng)險(xiǎn)科室,護(hù)理質(zhì)量直接影響著母嬰安全。婦產(chǎn)科護(hù)理中安全隱患與安全風(fēng)險(xiǎn)因素較多,一旦護(hù)理人員在開(kāi)展護(hù)理中出現(xiàn)疏忽或護(hù)理不當(dāng),就會(huì)造成護(hù)理安全風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生,降低護(hù)理服務(wù)質(zhì)量[1]。因此,我院特選取60例婦產(chǎn)科病例資料進(jìn)行研究,分析婦產(chǎn)科護(hù)理中存在的安全隱患原因,并提出防范措施并落實(shí)?,F(xiàn)匯報(bào)如下。

    1 資料與方法

    1.1資料

    選取2018.1~2019.10時(shí)間段內(nèi)我院婦產(chǎn)科收治的60例患者入組研究,均為女性患者,隨機(jī)自愿原則下進(jìn)行分析,均分為兩組,對(duì)照組30例患者年齡區(qū)間20~46歲,平均年齡(31.29±2.09)歲;觀察組30例患者年齡區(qū)間21~44歲,平均年齡(32.84±3.18)歲;兩組資料比較P<0.05,無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)差異。

    1.2方法

    對(duì)照組患者均以婦產(chǎn)科常規(guī)護(hù)理進(jìn)行干預(yù),觀察組患者實(shí)施人性化護(hù)理,開(kāi)展護(hù)理安全隱患防范措施,具體方法:①加強(qiáng)崗前培訓(xùn):規(guī)范護(hù)理操作流程,加強(qiáng)常見(jiàn)危急事件的應(yīng)急處理措施培訓(xùn),定期組織開(kāi)展專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn),提升患者的專業(yè)水平。加強(qiáng)法律意識(shí)培訓(xùn),要求護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理相關(guān)的法律法規(guī)條例,增強(qiáng)護(hù)理人員的法律意識(shí)與自我保護(hù)意識(shí),在開(kāi)展護(hù)理工作期間充分尊重患者的各項(xiàng)權(quán)益,保證個(gè)人的權(quán)益[2]。

    ②完善護(hù)理管理制度:加強(qiáng)婦產(chǎn)科護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)婦產(chǎn)科護(hù)理工作內(nèi)容與強(qiáng)度合理安排值班人員,靈活排班,避免護(hù)士連續(xù)值班情況發(fā)生,以免護(hù)士過(guò)度勞累狀態(tài)下開(kāi)展護(hù)理工作,引起護(hù)理安全風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生[3]。提升護(hù)理人員的責(zé)任心,規(guī)范護(hù)理人員的言行舉止,職責(zé)到人,一旦出現(xiàn)安全隱患問(wèn)題應(yīng)層層追查,與護(hù)士的季度考評(píng)績(jī)效掛鉤,提升護(hù)士的安全責(zé)任意識(shí)。

    ③加強(qiáng)護(hù)患溝通技巧培訓(xùn):使護(hù)理人員掌握與患者及家屬溝通交流的技巧,開(kāi)展人文關(guān)懷,用通俗易懂的語(yǔ)言解答患者的疑問(wèn),護(hù)理過(guò)程中加強(qiáng)對(duì)患者生理與心理的照護(hù),多用語(yǔ)言與非語(yǔ)言形式鼓勵(lì)患者,建立相互信任的護(hù)患關(guān)系。

    ④人文護(hù)理措施:嚴(yán)格按照制定的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范實(shí)施護(hù)理,根據(jù)患者的身體狀況與心理狀況科學(xué)制定護(hù)理方案,為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),保證患者的飲食與睡眠質(zhì)量,使患者感受到家庭的溫暖[4]。針對(duì)護(hù)理服務(wù)過(guò)程中可能出現(xiàn)的安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,提出針對(duì)性的應(yīng)急處理方案,建立完善的預(yù)警機(jī)制,將處于萌芽狀態(tài)護(hù)理安全隱患徹底消滅,保證婦產(chǎn)科患者的生命安全。

    1.3觀察指標(biāo)

    問(wèn)卷調(diào)查方式對(duì)兩組的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,包括滿意、尚可、不滿意三項(xiàng)指標(biāo),滿意度=(滿意例數(shù)+尚可例數(shù))/總比例數(shù)×100%。

    1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

    本文所有資料數(shù)據(jù)均應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)SPSS20.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)比較,當(dāng)比較值P值<0.05時(shí),則可判斷對(duì)比數(shù)據(jù)之間存在差異明顯。

    2 結(jié)果

    觀察組的護(hù)理服務(wù)滿意度高于對(duì)照組,P<0.05,存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    3 討論

    婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患原因分析:①護(hù)士法律意識(shí)薄弱:人們的法律意識(shí)與自身權(quán)益維護(hù)意識(shí)逐漸增強(qiáng),社會(huì)上護(hù)患糾紛事件頻發(fā),影響正常護(hù)理工作開(kāi)展。婦產(chǎn)科護(hù)理工作繁重,護(hù)理對(duì)象特殊性,導(dǎo)致護(hù)患糾紛發(fā)生率更高。護(hù)士缺乏法律意識(shí)與自我保護(hù)意識(shí),導(dǎo)致護(hù)理服務(wù)開(kāi)展過(guò)程中易出現(xiàn)疏漏,造成護(hù)患糾紛,例如隨意更改護(hù)理記錄,未能貫徹落實(shí)患者的知情權(quán)等。部分護(hù)士由于缺乏法律意識(shí),在面對(duì)“醫(yī)鬧”等事件時(shí),無(wú)法正確處理,使自身處于被動(dòng)狀態(tài)。②業(yè)務(wù)水平較差:產(chǎn)科護(hù)理人員中年輕護(hù)士占比較大,工作經(jīng)驗(yàn)少,與患者的溝通能力較弱,對(duì)于應(yīng)急事件的處理能力較弱,一旦遇到突發(fā)事件無(wú)法及時(shí)給予有效處理,進(jìn)而導(dǎo)致護(hù)理安全隱患發(fā)生[5]。③護(hù)患溝通不當(dāng):護(hù)患溝通一直是臨床護(hù)理的首要問(wèn)題,護(hù)理人員缺乏護(hù)患溝通技巧,無(wú)法準(zhǔn)確開(kāi)展健康宣教,未能關(guān)注患者的心理問(wèn)題,均會(huì)導(dǎo)致患者因未得到足夠關(guān)系,造成護(hù)患關(guān)系惡化。④缺乏完善的科室管理制度:婦產(chǎn)科由于人員編制不足,工作任務(wù)繁重,部分護(hù)士會(huì)存在頻繁夜班等情況,缺乏充足休息,導(dǎo)致護(hù)理工作過(guò)程中缺乏精力與體力,進(jìn)而導(dǎo)致護(hù)理安全隱患問(wèn)題存在。

    針對(duì)上述安全隱患發(fā)生原因,我院通過(guò)加強(qiáng)崗前培訓(xùn),提升護(hù)士的業(yè)務(wù)水平,安全意識(shí)及法律意識(shí),進(jìn)一步完善婦產(chǎn)科管理制度,靈活合理排班,保證護(hù)士以充沛的體力面對(duì)護(hù)理工作。加強(qiáng)護(hù)患溝通培訓(xùn),落實(shí)人文關(guān)懷護(hù)理,建立健全的預(yù)警系統(tǒng),有效避免安全隱患出現(xiàn),進(jìn)而有效提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

    綜上所述,貫徹落實(shí)婦產(chǎn)科管理制度,加強(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升患者的專業(yè)水平與綜合能力,最大程度降低婦產(chǎn)科安全隱患發(fā)生,促進(jìn)護(hù)理工作順利推進(jìn)。

    參考文獻(xiàn)

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    陳芳. 婦產(chǎn)科護(hù)理工作中常見(jiàn)安全隱患分析及防范對(duì)策探究[J]. 世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘, 2018(97).

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    姚萍, 彭志英. 婦產(chǎn)科護(hù)理中常見(jiàn)糾紛產(chǎn)生的原因及防范措施[J]. 中國(guó)保健營(yíng)養(yǎng), 2017, 27(3):271-272.

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