淺談如何激發(fā)新時代轉(zhuǎn)型升級企業(yè)基層黨支部的凝聚力和提升戰(zhàn)斗力

舒暢

【摘要】近期，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨工作條例（試行）》，為新時代建設(shè)更具組織力服務(wù)力凝聚力戰(zhàn)斗力的黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”提供了行動指南，如何讓肩負轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)成功度過“攻堅時期”，基層黨組織的“戰(zhàn)斗堡壘”作用必不可少，所以努力全面提升基層黨支部建設(shè)質(zhì)量成了亟待思考的課題。本文從了解當前一家轉(zhuǎn)型升級企業(yè)的問題入手，針對問題剖析根源提出努力方向和建議。

【關(guān)鍵詞】新時代 ?轉(zhuǎn)型升級企業(yè) ?基層黨支部 ?凝聚力和戰(zhàn)斗力

2018年11月，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，為新時代建設(shè)更具組織力服務(wù)力凝聚力戰(zhàn)斗力的黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”提供了行動指南，是推動全面從嚴治黨向基層延伸、促進黨支部工作規(guī)范化制度化的關(guān)鍵舉措，對鞏固黨長期執(zhí)政、實現(xiàn)偉大奮斗目標具有重要意義。今年，是某國有企業(yè)穩(wěn)固集團在西南地區(qū)建筑工業(yè)化領(lǐng)域引領(lǐng)地位“攻堅時期”的開端，該企業(yè)全年在黨的堅強領(lǐng)導下，年度目標指標完成情況良好，未來發(fā)展規(guī)劃越發(fā)清晰，企業(yè)核心競爭力也逐漸明朗。如何在接下來成功度過這個“攻堅時期”，達成未來規(guī)劃的美好愿景，企業(yè)基層黨組織的“戰(zhàn)斗堡壘”作用必不可少，所以努力全面提升基層黨支部建設(shè)質(zhì)量成了亟待思考的課題。

該企業(yè)黨總支部于2018年下半年正式成立，下設(shè)三個黨支部。對于基層黨組織建設(shè)工作，該企業(yè)還處于摸索階段。近一年的工作雖然有條不紊得推進著，但是效果差強人意，通過工作的開展沒有真正發(fā)揮層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過前期兩次對該企業(yè)的黨員、入黨積極分子進行走訪，全面了解了該企業(yè)基層黨支部的實際工作開展情況，及時發(fā)現(xiàn)了問題、提出工作建議。

一、“六重六輕”，深挖基層黨支部現(xiàn)存差距

（一）黨支部建設(shè)存在“重形式，輕實效”的傾向

各基層黨支部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實效比較少，存在著制度掛在墻上、落實不到行動上的問題。在黨支部建設(shè)方面追求的是“形式新穎”，不太注重實際內(nèi)容，各種載體不斷翻新，而能夠堅持下去的卻很少，更沒有把主要精力放在“開花結(jié)果”上。

（二）黨支部生活存在“重表象、輕質(zhì)量”的傾向

各基層黨支部民主生活會質(zhì)量不高，效果不夠理想，講成績多，提問題少，缺少批評。自我批評是輕描淡寫，泛泛而論，點的問題缺乏針對性，誰都能對上。對支部存在的問題不認真開展批評，達不到解決根本問題的目的。有黨支部開展黨員教育活動，拿著文件讀一讀，黨員有沒有理解，聽進去多少，效果怎樣就不管了，把教育活動單純當成了任務(wù)。

（三）黨支部工作有“重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的傾向

多數(shù)基層黨支部活動都是會議式、教育式。書記講，黨員聽，參與性差。黨支部負責人對每月教育工作不重視，怕花時間思考不夠，黨員時常覺得組織活動枯燥乏味，主動參與的激情也就減弱。

（四）黨支部活動有“重黨內(nèi)、輕黨外”的傾向

一些基層黨支部把支部活動對象封閉在支部黨員中，缺少與黨外群眾尤其是入黨積極分子的溝通和聯(lián)系。黨的建設(shè)應(yīng)該深入到群眾中去，聯(lián)系群眾，貼近群眾。

（五）黨支部干部存在“重行動、輕思想”的傾向

基層黨支部干部兼職多，疲于應(yīng)付，對黨建理論制度要求學習不深不透，黨建工作得理論水平、政策水平不能適應(yīng)黨建工作需要。少數(shù)支部干部對黨建工作得具體任務(wù)和要求認識不夠、不明。在具體工作中，只停留在號召和部署上，對于上級交辦的黨建任務(wù)照做得多，結(jié)合實際開展特色活動得少，在抓落實方面存在缺位得情況，有的甚至不清楚肩負得黨建主體責任有什么，缺少“抓手”。

（六）黨支部建設(shè)有“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的傾向

基層黨支部的制度性、規(guī)范性不強，當黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)生沖突時，存在黨建工作為業(yè)務(wù)工作讓路的情況。在制定黨建工作計劃時存在依葫蘆畫飄的現(xiàn)象，習慣于應(yīng)付，規(guī)定動作完成得較好，自選動作卻不豐富、沒有特色，黨建活動同業(yè)務(wù)活動的融合性不強。

二、聚焦“四不”，找準基層黨支部問題根源

（一）對黨建工作的認識站位不高

基層黨組織對加強黨建的重要性和必要性認識不到位，誤認為抓黨建是軟任務(wù)、抓業(yè)務(wù)是硬任務(wù)。因此，在抓業(yè)務(wù)工作上傾力多，但在抓黨建工作上站位不高、重視度不夠，對黨建工作統(tǒng)攬全局認識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應(yīng)有的位置。

（二）對制度規(guī)定要求學習理解不透

在對上級黨組織會議、文件精神、工作部署要求的學習理解上存在囫圇吞棗的情況，學習不透、理解不深，導致工作執(zhí)行存在欠缺甚至細節(jié)上有偏差。

（三）黨建創(chuàng)新工作的成效不高

基層黨支部在開展黨建工作中有意識得將生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，但是針對性和實踐性還不夠，未能有效發(fā)揮出黨支部堡壘作用和黨員先鋒作用，活動形式缺乏前期實際調(diào)研以及統(tǒng)籌思考，導致解決問題成效不突出。

（四）黨員教育活動內(nèi)容不豐富

存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力等等。

三、提升“三力”，激發(fā)基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力

（一）推進黨支部組織管理常態(tài)化，提升黨支部組織力

要推動組織生活規(guī)范化。嚴格規(guī)范的組織生活是黨支部加強對黨員教育管理監(jiān)督的基本途徑，對提升黨支部組織力戰(zhàn)斗力具有重要意義。因此，要規(guī)避支部組織生活形式重而實效輕現(xiàn)象，采取現(xiàn)場教學、交流討論、專家講授、新媒體線上線下互動等多種形式，增強黨支部日常組織生活的魅力、活力與實效。要規(guī)避支部組織生活不嚴肅、不認真、不經(jīng)常等問題，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活形式，全面從嚴確保支部組織生活規(guī)范化開展。

要突出黨支部政治功能。黨支部工作必須要更加自覺學習踐行黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，做到真學真懂真信真用，切實增強政治自覺和政治定力。要教育引導黨員牢固樹立“四個意識”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到有令必行、有禁必止，確保黨支部成為落實中央決策、維護中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導、推動改革發(fā)展的堅實戰(zhàn)斗堡壘。