護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸內(nèi)科病房中的應(yīng)用與效果探討

李曉靜

（東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院江北院區(qū)，江蘇 南京 210048 ）

本文將2019年2月-2019年12月入我院呼吸內(nèi)科實(shí)施治療的患者169例為研究樣本，旨在呼吸內(nèi)科病房中采用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理干預(yù)，分析其臨床應(yīng)用的效果與價(jià)值。

1 資料與方法

1.1 一般資料 將2019年2月-2019年12月入我院呼吸內(nèi)科實(shí)施治療的患者169例為研究樣本，并且根據(jù)不同的護(hù)理管理模式實(shí)施分組，其中一組為管理組，納入85例患者，男性病患40例，女性病患45例，年齡上限為79歲，年齡下限為24歲，平均數(shù)為(45.2±3.7)歲。另一組為參照組納入84例患者，男性病患38例，女性病患46例，年齡上限為77歲，年齡下限為26歲，平均數(shù)為（46.7±2.8）歲。本次研究獲得了醫(yī)院倫理委員會的許可，且患者均自愿簽署知情同意書，對比兩組患者一般資料后沒有任何意義，即P＞0.05，具有同質(zhì)性。

1.2 方法 給予參照組患者展開常規(guī)護(hù)理管理，而研究組患者則實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理管理，其一，對可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素加以分析，其中包括護(hù)理人員的自身法律意識較低，進(jìn)而在工作中的自我防護(hù)意識較低，對于新護(hù)士而言，其實(shí)踐能力比較弱，專業(yè)技能較差；對于患者而言，其高齡患者較多，使得患者對疾病的認(rèn)識較少，導(dǎo)致護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生；護(hù)理干預(yù)的管理出現(xiàn)問題，護(hù)理人員欠缺，導(dǎo)致工作交接班不到位，進(jìn)而引發(fā)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。其二，制定風(fēng)險(xiǎn)管理方案，對于護(hù)理人員而言，需展開系統(tǒng)的培訓(xùn)，強(qiáng)化護(hù)理人員的專業(yè)能力，并且組織其學(xué)習(xí)法律法規(guī)的維權(quán)意識，同時(shí)重視護(hù)理人員專業(yè)技能提升的工作培訓(xùn)，以提高整體的護(hù)理管理質(zhì)量。其三，需進(jìn)一步完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理制度，在實(shí)際的工作中可以隨機(jī)應(yīng)變，對于可能出現(xiàn)或者已經(jīng)出現(xiàn)的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)加以分析，并尋求有效的解決方法。其四，給予患者強(qiáng)化心理護(hù)理管理，由于患者在入院后需要臥床治療，長期反復(fù)的治療使得患者的心理態(tài)度受到影響，因此應(yīng)該仔細(xì)傾聽患者的心聲，對患者的合理需求進(jìn)行一一解決，讓患者感受到歸屬感，提高患者實(shí)施護(hù)理干預(yù)的依從性。

2 結(jié)果

2.1 護(hù)理滿意度的比較 管理組中患者的滿意度占比是94.12%；參照組患者的滿意度占比是79.76%。同時(shí)前者數(shù)據(jù)明顯優(yōu)于后者，存在臨床不均衡性，即P＜0.05。見表1。

表1 護(hù)理滿意度的比較

2.2 護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生事件占比分析 管理組中出現(xiàn)跌倒現(xiàn)象3例，總風(fēng)險(xiǎn)事件占比為3.53%，參照組中出現(xiàn)跌倒現(xiàn)象7例，墜床4例，給藥錯(cuò)誤3例，總風(fēng)險(xiǎn)事件占比為16.67%。參照組的百分比數(shù)據(jù)低于管理組，P＜0.05，具有臨床比較的意義。

3 討論

臨床上對于呼吸內(nèi)科住院患者而言，其在治療恢復(fù)期間較容易出現(xiàn)一系列的并發(fā)癥，其中較為嚴(yán)重的便是感染并發(fā)癥，使得患者的恢復(fù)進(jìn)程受到影響。因此在呼吸內(nèi)科的護(hù)理中，需要更加重視患者的個(gè)人需求，進(jìn)而在細(xì)節(jié)中滿強(qiáng)化病房的管理工作，從兒能夠有效的余黨護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生；若是在護(hù)理中其工作內(nèi)容有所疏忽，則會進(jìn)一步造成患者的身體恢復(fù)受到限制，給予患者規(guī)范、嫻熟的護(hù)理干預(yù)能夠進(jìn)一步確保呼吸內(nèi)科的護(hù)理質(zhì)量，同時(shí)護(hù)理人員也能夠逐漸提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能，給患者恢復(fù)健康提供了重要的基礎(chǔ)。除此之外，需強(qiáng)化對患者的心理護(hù)理干預(yù)，以給予患者最優(yōu)的健康生活指導(dǎo)，讓患者能夠以健康、積極的態(tài)度面對疾病，根據(jù)自身情況實(shí)施鍛煉，以進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)體免疫力，減少不良事件的發(fā)生。經(jīng)過研究得知：管理組中患者的滿意度占比是94.12%；參照組患者的滿意度占比是79.76%。同時(shí)前者數(shù)據(jù)明顯優(yōu)于后者，存在臨床不均衡性，即P＜0.05。管理組中出現(xiàn)跌倒現(xiàn)象3例，總風(fēng)險(xiǎn)事件占比為3.53%，參照組中出現(xiàn)跌倒現(xiàn)象7例，墜床4例，給藥錯(cuò)誤3例，總風(fēng)險(xiǎn)事件占比為16.67%。參照組的百分比數(shù)據(jù)低于管理組，P＜0.05，具有臨床比較的意義?？傊瑢粑鼉?nèi)科病房采用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理之后，其能夠進(jìn)一步幫助患者恢復(fù)健康，同時(shí)也提高患者的預(yù)后生存質(zhì)量。