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    基于學(xué)習(xí)探究“00后”大學(xué)生的特點(diǎn)與教育管理

    2020-04-07 17:43:52嵇敏柴志尚
    高教學(xué)刊 2020年9期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)生教育學(xué)生

    嵇敏 柴志尚

    摘 ?要:文章在分析“00后”大學(xué)生:自我意識(shí)強(qiáng),行為獨(dú)立性差;幸福指數(shù)高,心理素質(zhì)弱;網(wǎng)絡(luò)體驗(yàn)多,實(shí)際現(xiàn)實(shí)感弱;認(rèn)知內(nèi)容廣,個(gè)性化要求高等特點(diǎn)基礎(chǔ)上,對(duì)比分析“00后”與“95后”大學(xué)生在學(xué)習(xí)成績(jī)及習(xí)慣方面的差異,提出“00后”大學(xué)生教育管理“四步走”:1.認(rèn)識(shí)學(xué)生,轉(zhuǎn)化思維;2.幫助學(xué)生,健康心理;3.培養(yǎng)學(xué)生,自強(qiáng)自立;4.結(jié)合實(shí)際,個(gè)性培養(yǎng)。通過改變傳統(tǒng)思維,建構(gòu)新的工作模式,做好“00后”大學(xué)生的教育管理。

    關(guān)鍵詞:00后;大學(xué)生;教育管理

    中圖分類號(hào):G640 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A ? ? ? ? 文章編號(hào):2096-000X(2020)09-0051-03

    Abstract: Based on the analysis of "post-00s" college students: strong self-awareness, poor behavior independence; high happiness index, weak psychological quality; more network experience, weak actual reality; wide cognitive content, high personalized requirements, comparative analysis the differences between "post-00s" and "post-95s" college students in their academic performance and habits, put forward the "four steps" of post-00s college education management: 1. know the students and transform their thinking; 2. help students, healthy psychology; 3. cultivate students to be self-reliant and self-reliant; 4. cultivate personality based on reality. By changing the traditional thinking, constructing a new work mode, and doing a good job of education management of post-00s college students.

    Keyword: post-00s; college students; education management

    “00后”,亦稱千禧一代,指2000年1月1日00時(shí)00分至2009年12月31日23時(shí)59分出生的新一代中國(guó)公民。2018年,首批“00后”步入了成年,參加了高考,奔赴各大高校,開啟大學(xué)之旅。1998年至2002年間出生的“泛00后”群體,他們的成長(zhǎng)環(huán)境直接與“00后”相仿,目前正是高校學(xué)生群體中的主力軍,因此本文結(jié)合“泛00后”學(xué)生的特征,重點(diǎn)探討“00后”大學(xué)生群體特點(diǎn),并在當(dāng)前高?!?0后”教育管理模式下,對(duì)比分析“00后”與“95后”學(xué)習(xí)成績(jī)及學(xué)習(xí)習(xí)慣的差異,進(jìn)一步探討“00后”大學(xué)生的教育管理,從而提出更加符合“00后”大學(xué)生實(shí)際、更加有效的學(xué)生教育管理模式。目前,“00后”大學(xué)生教育管理模式的探究[1-2]已成為當(dāng)前高校學(xué)生教育管理工作重點(diǎn)內(nèi)容之一。

    一、“00后”大學(xué)生的群體特點(diǎn)

    “00后”出生于計(jì)劃生育的“421”家庭,即四個(gè)老人,一對(duì)夫婦,一個(gè)孩子,從小備受寵愛,基本是獨(dú)生子女,父母是“70后”和少數(shù)“80后”,出生于中國(guó)改革開放已有顯著成效后,在面上調(diào)研及資料分析后總結(jié)出“00后”大學(xué)生群體有著如下一些特點(diǎn)[3-4]:

    (一)自我意識(shí)強(qiáng),行為獨(dú)立性差

    “00后”出生的年代,中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,學(xué)生的教育模式、學(xué)生接受的教育內(nèi)容也在發(fā)生著變化,尤其是教育的民主性。因而他們思想更加獨(dú)立,自我意識(shí)也較強(qiáng),能夠通過互聯(lián)網(wǎng)等多途徑獲取信息,喜歡挑戰(zhàn)與冒險(xiǎn)。另一方面,在“421”家庭模式下,“00后”在父母及祖輩的細(xì)心呵護(hù)下長(zhǎng)大,他們是全家人的關(guān)注點(diǎn),衣食無憂、飯來張口。加之社會(huì)對(duì)教育的重視,“00后”在大學(xué)前的主要任務(wù)或者目標(biāo)就是考上大學(xué),衍生出他們上學(xué),父母或者祖輩“陪讀”的社會(huì)現(xiàn)象,因此其生活自理能力較差,不能獨(dú)立生活。進(jìn)入大學(xué)后,由之前老師與父母24小時(shí)看管的狀態(tài),轉(zhuǎn)為相對(duì)自由的環(huán)境條件,“00后”學(xué)生對(duì)待學(xué)習(xí)與生活的自律性相對(duì)較差。

    (二)幸福指數(shù)高,心理素質(zhì)弱

    “再苦不能苦孩子”,“00后”從小在父母與祖輩的羽翼保護(hù)下長(zhǎng)大,成長(zhǎng)途中的困難基本被父母所化解,快樂成長(zhǎng)、努力學(xué)習(xí)是上一輩對(duì)他們的基本定位,因此“00后”很少有面對(duì)困難的機(jī)會(huì),即使遇到困難也會(huì)由父母幫著解決。在缺少挫折的磨礪下,很多“00后”大學(xué)生的心理承受能力很差,進(jìn)入大學(xué)后,學(xué)業(yè)壓力、人際交往、大學(xué)前后生活的對(duì)比等都對(duì)他們發(fā)起了新一輪的挑戰(zhàn),因而在各方不適應(yīng)的情況下,“00后”的抑郁、焦躁等心理問題也較多。目前各高校非常注重大學(xué)生的心理健康教育,比較自主、個(gè)性的“00后”是否能夠接受學(xué)校統(tǒng)一安排的課程或者實(shí)踐活動(dòng),遇到問題找網(wǎng)絡(luò)還是找心理咨詢老師也是一個(gè)挑戰(zhàn)。

    (三)網(wǎng)絡(luò)體驗(yàn)多,實(shí)際現(xiàn)實(shí)感弱

    “00后”成長(zhǎng)于中國(guó)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)達(dá)既為他們帶來了便捷,更為他們帶來了挑戰(zhàn)?!?0后”在學(xué)習(xí)之外,很多時(shí)間沉溺于網(wǎng)絡(luò)世界,例如“王者榮耀”累計(jì)注冊(cè)用戶超2億,日活躍用戶超8000余萬,每7個(gè)中國(guó)人就有1人在玩,其中“00后”用戶占比超過20%。網(wǎng)絡(luò)能帶給他們想知道的一切,他們?cè)谔摂M的世界體會(huì)到真實(shí)感,在真實(shí)的世界里有虛擬感;在網(wǎng)絡(luò)世界里夸夸其談,而在現(xiàn)實(shí)世界中卻內(nèi)向而害羞。很多“00后”大學(xué)生在現(xiàn)實(shí)生活中受挫后,會(huì)投身于虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界尋找自我價(jià)值,以求得自我認(rèn)同。因而“00后”的現(xiàn)實(shí)感較弱。

    (四)認(rèn)知內(nèi)容廣,個(gè)性化要求高

    “00后”大學(xué)生思維活躍、思想開放、目標(biāo)高遠(yuǎn)、充滿激情,但又自我為中心、功利性明顯、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)弱,個(gè)性突出。他們會(huì)說“不”,并勇于問“為什么”?!?0后”已從“你是大海里的一滴水,你是沙漠里的一粒沙”自我認(rèn)知時(shí)代轉(zhuǎn)為“我來過了,雁過留聲,你們?cè)趺纯梢圆恢牢襾磉^呢?”的認(rèn)知新時(shí)代。在大學(xué)生活中,會(huì)拒絕集體管理規(guī)定,并以“我覺得這樣挺好”為挑戰(zhàn),張揚(yáng)個(gè)性。

    二、“00后”與“95后”大學(xué)生的學(xué)習(xí)情況對(duì)比

    選取河海大學(xué)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的試點(diǎn)學(xué)院——大禹學(xué)院的學(xué)生為樣本,對(duì)比奇數(shù)學(xué)年入學(xué)的2011級(jí)、2013級(jí)的“95后”學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,與奇數(shù)學(xué)年入學(xué)的2015級(jí)、2017級(jí)的“泛00后”學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,分析“00后”與“95后”的學(xué)習(xí)成績(jī)及學(xué)習(xí)習(xí)慣的不同,探討“00后”與“95后”大學(xué)生的學(xué)習(xí)差異性。

    (一)學(xué)習(xí)成績(jī)分析

    河海大學(xué)大禹學(xué)院2011級(jí)、2013級(jí)、2015級(jí)、2017級(jí),四個(gè)年級(jí)培養(yǎng)方案及課程內(nèi)容相仿,其中2011級(jí)本科生171人,2013級(jí)本科生134人,2015級(jí)本科生104人,2017級(jí)本科生114人。第一學(xué)年結(jié)束后,學(xué)年成績(jī)績(jī)點(diǎn)4.0(即加權(quán)成績(jī)80分)以上者,11級(jí)113人,占總?cè)藬?shù)的66.08%;13級(jí)83人,占總?cè)藬?shù)的61.94%;15級(jí)55人,占總?cè)藬?shù)的52.88%;17級(jí)41人,占總?cè)藬?shù)的35.96%。對(duì)比四個(gè)年級(jí),平均成績(jī)是下降的,由四個(gè)年級(jí)學(xué)生的成績(jī)績(jī)點(diǎn)分布圖(圖1)可知,11級(jí)到17級(jí)學(xué)生的整體成績(jī)呈下滑的趨勢(shì),“95后”的11級(jí)與13級(jí)成績(jī)好于“泛00后”的15級(jí)與17級(jí)的成績(jī),且17級(jí)成績(jī)與11級(jí)成績(jī)相比有較大的差距。

    在平均成績(jī)基礎(chǔ)上,分析課程的不及格率情況。如統(tǒng)計(jì)工程制圖I、工程制圖II、數(shù)學(xué)分析I、數(shù)學(xué)分析II(上)、數(shù)學(xué)分析II(下)、幾何與代數(shù)、大學(xué)物理AI及程序設(shè)計(jì),共8門課程知:第一學(xué)年13級(jí)本科生課程累計(jì)不及格54人次,17級(jí)本科生課程累計(jì)不及格82人次。其中有6門課程的17級(jí)不及格率為13級(jí)不及格率的2-5倍(圖2)。

    綜合而言,“泛00后”學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)跤凇?5后”學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。

    (二)學(xué)習(xí)習(xí)慣分析

    相較于“95后”13級(jí)學(xué)生,“泛00后”17級(jí)學(xué)生的個(gè)性更突出,在學(xué)院每周抽查一次課堂情況下,17級(jí)學(xué)生在第一學(xué)年缺課率達(dá)23人次,遠(yuǎn)高于13級(jí)學(xué)生全學(xué)年5人次的缺課情況。缺課學(xué)生認(rèn)為:課堂效率如果足夠低,對(duì)自身沒有多大作用,則寧可去圖書館自習(xí)或者做其他有意義的事宜,并覺得這才是有意義的。與此同時(shí),17級(jí)學(xué)生更注重學(xué)習(xí)效果的速達(dá)性,例如對(duì)于大學(xué)課程的學(xué)習(xí)希望能夠開設(shè)習(xí)題班,從而加快知識(shí)的掌握速度與效果,而非理論性的學(xué)習(xí)。因而17級(jí)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中更具個(gè)性化,更具目標(biāo)性,缺少踏實(shí)的作風(fēng)與態(tài)度,學(xué)習(xí)習(xí)慣區(qū)別于“95后”學(xué)生。

    三、“00后”大學(xué)生群體的教育管理

    (一)認(rèn)識(shí)學(xué)生,轉(zhuǎn)化思維

    “00后”不是“80后”、“90后”,乃至于“95后”,“00后”與“95后”學(xué)生相比,5年的時(shí)間變更,對(duì)他們而言社會(huì)期待、家庭期待、個(gè)人目標(biāo)等都隨著大環(huán)境的變化而變化,此時(shí)面對(duì)“00后”學(xué)生,應(yīng)該總結(jié)他們的特點(diǎn),認(rèn)識(shí)他們的特性、知曉他們與“95后”乃至于“90后”、“80后”學(xué)生群體的差異,做好思想的轉(zhuǎn)變、思維的轉(zhuǎn)化,從而更好地認(rèn)識(shí)“00后”的大學(xué)生,了解此群體的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)方式、內(nèi)心需求等,便于后續(xù)學(xué)生教育管理工作的開展。

    (二)幫助學(xué)生,健康心理

    學(xué)生是高校教育管理的主體與核心,所有的工作都需要圍繞學(xué)生開展,而良好的心理調(diào)適能力是“00后”大學(xué)生四年大學(xué)生活充實(shí)有意義的基本保障,因此在充分認(rèn)識(shí)“00后”大學(xué)生特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,在教育管理中需不斷進(jìn)行“抗挫折”能力教育,通過新生入學(xué)教育、心理主題班會(huì)、素質(zhì)拓展、挫折情景模擬、愛運(yùn)動(dòng)等主題教育活動(dòng),讓學(xué)生明白健康心理的重要性,在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)中不斷加強(qiáng)個(gè)人心理素質(zhì),以積極向上的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)與生活。

    (三)培養(yǎng)學(xué)生,自強(qiáng)自立

    生活中“飯來張口、衣來伸手”的現(xiàn)象,學(xué)習(xí)中“各種習(xí)題課”的申請(qǐng),無外乎都表明“00后”大學(xué)生的行為獨(dú)立性弱,因此在大學(xué)中需要注意培養(yǎng)“00后”大學(xué)生的行為獨(dú)立意識(shí)。學(xué)習(xí)中要求學(xué)會(huì)獨(dú)立思考、獨(dú)自發(fā)現(xiàn)問題,團(tuán)結(jié)協(xié)作解決問題,能夠站在他人的角度考慮問題。生活中要求自強(qiáng)自立,從個(gè)人衛(wèi)生到宿舍衛(wèi)生,到人際交往,學(xué)會(huì)辨別網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的各種負(fù)面、消極及不健康信息,學(xué)會(huì)樹立正確的價(jià)值觀,健全人格及高尚情操,故而明辨是非,自強(qiáng)自立。

    (四)結(jié)合實(shí)際,個(gè)性培養(yǎng)

    “00后”學(xué)生個(gè)性化要求高,他們需要得到充分的肯定,他們思維活躍、思想開放、目標(biāo)高遠(yuǎn)、充滿激情,這些都是他們的優(yōu)點(diǎn),因此在教育管理中結(jié)合他們的實(shí)際情況,在深入了解學(xué)生的基礎(chǔ)上,做到因材施教,讓“00后”學(xué)生真正認(rèn)識(shí)到自己是被理解的,而非打壓式的“對(duì)”與“不對(duì)”,在此基礎(chǔ)上讓學(xué)生相信老師,兩者間建立良好的關(guān)系,從而便于學(xué)生管理人員更好地開展后續(xù)教育管理工作。

    對(duì)于“00后”大學(xué)生的在校學(xué)習(xí),在了解他們學(xué)習(xí)習(xí)慣的基礎(chǔ)上,采用學(xué)生樂于接受的方式或者開展學(xué)生樂于接受的活動(dòng),提升“00后”對(duì)于努力學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí),逐步改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,結(jié)合“00后”的創(chuàng)新性,從而提高學(xué)習(xí)成效性。與此同時(shí)引入社會(huì)現(xiàn)實(shí)情況,如就業(yè)壓力等,幫助“00后”大學(xué)生早日做好職業(yè)生涯規(guī)劃,結(jié)合個(gè)人的興趣愛好,在校期間能通過實(shí)際行動(dòng)提升個(gè)人能力,以更好地面對(duì)未來的挑戰(zhàn)。

    四、結(jié)束語

    “00后”是目前高校大學(xué)生中的主力軍,他們不同于“80后”、“90后”,乃至不同于“95后”。對(duì)于學(xué)生的教育管理,應(yīng)當(dāng)先弄清“00后”大學(xué)生的特點(diǎn)與學(xué)習(xí)現(xiàn)狀,繼而從本質(zhì)上把握他們的特性,科學(xué)合理的認(rèn)識(shí)學(xué)生,轉(zhuǎn)化思維;幫助學(xué)生,健康心理;培養(yǎng)學(xué)生,自強(qiáng)自立;結(jié)合實(shí)際,個(gè)性培養(yǎng)。在遵循大學(xué)生教育管理基本原則的基礎(chǔ)上,通過改變傳統(tǒng)思維,建構(gòu)新的工作模式,做好“00后”大學(xué)生的教育管理工作。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙會(huì)利.“00后”大學(xué)生思想政治教育模式研究[J].學(xué)校黨建與思想教育,2016(541):37-38.

    [2]殷鑫,竇立軍.00后大學(xué)生教育管理模式探究[J].教育現(xiàn)代化,2018(17):189-190.

    [3]王海建.“00后”大學(xué)生的群體特點(diǎn)與思想政治教育策略[J].思想理論教育,2018(10):91-94.

    [4]項(xiàng)久雨.品讀“00后”大學(xué)生[J].人民論壇,2019(3):112-114.

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