企業(yè)社會(huì)責(zé)任與精準(zhǔn)扶貧研究綜述

【摘要】目前，國(guó)家大力倡導(dǎo)“精準(zhǔn)扶貧”，各部門單位也快速響應(yīng)號(hào)召，企業(yè)也正在履行自身的社會(huì)責(zé)任，加大扶貧力度。文章通過梳理，發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)外對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究多是以政治關(guān)聯(lián)、高管經(jīng)歷以及企業(yè)現(xiàn)狀為角度來討論企業(yè)社會(huì)責(zé)任，較少將企業(yè)社會(huì)責(zé)任與精準(zhǔn)扶貧進(jìn)行研究。文章針對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和精準(zhǔn)扶貧兩大領(lǐng)域，進(jìn)行文獻(xiàn)梳理，以為進(jìn)一步的研究提供參考。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任精準(zhǔn)扶貧研究綜述

一、引言

“精準(zhǔn)扶貧”最早是于2013年11月，習(xí)近平到湖南湘西考察時(shí)首次作出了 “ 實(shí)事求是、因地制宜、分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)扶貧 ” 的重要指示。2020年，我們將迎來全面建成小康社會(huì)、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，各部門以及各行各業(yè)的公司對(duì)于精準(zhǔn)扶貧號(hào)召的響應(yīng)也刻不容緩?？v觀學(xué)者們關(guān)于精準(zhǔn)扶貧的研究，本文從企業(yè)社會(huì)責(zé)任和精準(zhǔn)扶貧兩方面進(jìn)行文獻(xiàn)梳理。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任

所謂的企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指，企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)收益的同時(shí) ,?還具備對(duì)環(huán)境和社會(huì)負(fù)責(zé)任的經(jīng)營(yíng)理念和實(shí)際行動(dòng)（Aguilera?et?al.,?2007）[1]。大多數(shù)研究影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行因素的文獻(xiàn)是通過實(shí)證檢驗(yàn)進(jìn)行的。王建瓊等（2009）[2]以深、滬兩市制造業(yè) 2005年的相關(guān)數(shù)據(jù)為研究樣本進(jìn)行實(shí)證分析,結(jié)果表明, 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與獨(dú)立董事比例正相關(guān),與資產(chǎn)規(guī)模負(fù)相關(guān),與是否兩權(quán)分離 、凈資產(chǎn)收益率無明顯相關(guān)性; 國(guó)有控股公司履行社會(huì)責(zé)任情況較差; 每股收益與政府所得貢獻(xiàn)率正相關(guān) ,而與供應(yīng)商所得貢獻(xiàn)率負(fù)相關(guān)。李姝等（2014）[3]以 2008-2010 年滬深兩市 A 股民營(yíng)上市公司 的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)：我國(guó)民營(yíng)企業(yè)中政治關(guān)聯(lián)的確廣泛存 在，政治關(guān)聯(lián)能給企業(yè)帶來貸款、特別是長(zhǎng)期貸款的融資便利，地方性政治關(guān)聯(lián)與長(zhǎng)期貸款的正向顯著性比中 央性政治關(guān)聯(lián)更強(qiáng) ；社會(huì)責(zé)任履行度越高越有助于民營(yíng) 企業(yè)獲得貸款，并且企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行能夠幫助企業(yè) 建立政治聯(lián)系。李彬等（2015）[4]通過對(duì)210家服務(wù)企業(yè)中的351位高管進(jìn)行問卷調(diào)查位高管進(jìn)行問卷調(diào)查,研究發(fā)現(xiàn)高管倫理重要性感知對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有正向影響高管倫理重要性感知對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有正向影響,倫理補(bǔ)充性感知?jiǎng)t對(duì)其沒有影響。高管理想主義式和現(xiàn)實(shí)主義式道德哲學(xué)都對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有正向影響義式和現(xiàn)實(shí)主義式道德哲學(xué)都對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有正向影響,這與西方研究相比體現(xiàn)出了中國(guó)情境下的特殊性。張栓興等（2017）[5]以2010—2015年的中國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)為研究樣本,結(jié)果表明,CEO權(quán)力可以積極影響CSR的履行;CEO權(quán)力可以顯著促進(jìn)企業(yè)研發(fā)投入水平,且研發(fā)投入的提高進(jìn)一步增強(qiáng)了CSR的履行,即研發(fā)投入在CEO權(quán)力與CSR的影響機(jī)制中發(fā)揮了部分中介作用。單亞東等（2018）[6]選取 2007—2016 年我國(guó)全部A股上市公司作為 研究對(duì)象，研究發(fā)現(xiàn)，總經(jīng)理兼任董事長(zhǎng)、董事會(huì)規(guī)模與企業(yè)社會(huì)責(zé)任顯著正相關(guān)，管理層持股比例與企 業(yè)社會(huì)責(zé)任顯著負(fù)相關(guān)。 馮戈堅(jiān)等（2019）[7]以潤(rùn)靈環(huán)球責(zé)任評(píng)級(jí)報(bào)告中披露的上市公司為樣本，采用回歸分析實(shí)證發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與創(chuàng)新績(jī)效顯著正相關(guān)，政治關(guān)聯(lián)對(duì)社會(huì)責(zé)任與創(chuàng)新績(jī)效之間具有負(fù)向調(diào)節(jié)作用; 企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)探索型創(chuàng)新的促進(jìn)作用強(qiáng)于開發(fā)型創(chuàng)新，由企業(yè)社會(huì)責(zé)任誘導(dǎo)的創(chuàng)新績(jī)效對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效存在顯著提升作用。葉陳毅等（2019）[8]以 2012—2016年連續(xù)五年發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的滬深 A股上市公司為原始樣本進(jìn)行實(shí)證分析，研究發(fā)現(xiàn)：內(nèi)部控制與企業(yè)社會(huì)責(zé)任顯著正相關(guān)；公司受媒體重視程度越高，越有可能履行社 會(huì)責(zé)任；媒體關(guān)注起到調(diào)節(jié)內(nèi)部控制與企業(yè)社會(huì)責(zé)任關(guān)系的作用，且媒體關(guān)注越高，內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的促進(jìn)作用越顯著。

通過對(duì)文獻(xiàn)的梳理，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學(xué)者都是從政治關(guān)聯(lián)、高管經(jīng)歷以及企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行討論企業(yè)社會(huì)責(zé)任，但缺少針對(duì)某一社會(huì)責(zé)任的研究。由此看來，針對(duì)社會(huì)責(zé)任應(yīng)該進(jìn)一步劃分進(jìn)行研究。

三、精準(zhǔn)扶貧

近年來，大多數(shù)學(xué)者對(duì)于精準(zhǔn)扶貧與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究大多是通過理論理論研究。張春敏（2018）[9]以國(guó)有企業(yè)為研究對(duì)象，指明國(guó)有企業(yè)在精準(zhǔn)扶貧中的角色定位以及參與方式。張婧等（2018）[10]以國(guó)網(wǎng)山東省電力公司聊城供電公司認(rèn)真貫徹國(guó)家關(guān)于堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署,以"產(chǎn)業(yè)扶貧+智力扶貧+愛心扶貧"三位一體的扶貧內(nèi)容為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧來討論企業(yè)社會(huì)責(zé)任和精準(zhǔn)扶貧。杜世風(fēng)等（2019）[11]以中國(guó)滬深A(yù)股2016-2017年披露精準(zhǔn)扶貧信息的873個(gè)上市公司樣本為研究對(duì)象,依據(jù)社會(huì)責(zé)任理論實(shí)證分析了上市公司精準(zhǔn)扶貧行為的影響因素。實(shí)證研究發(fā)現(xiàn):上市公司精準(zhǔn)扶貧行為的主要影響因素是公司業(yè)績(jī)、公司規(guī)模和國(guó)有產(chǎn)權(quán)。公司業(yè)績(jī)?cè)胶?規(guī)模越大,越是國(guó)有企業(yè),越容易發(fā)生精準(zhǔn)扶貧行為,且精準(zhǔn)扶貧投入的強(qiáng)度也越大。

通過對(duì)文獻(xiàn)的梳理，發(fā)現(xiàn)很少有學(xué)者對(duì)于精準(zhǔn)扶貧與企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究進(jìn)行實(shí)證研究，并且更少有從政治關(guān)聯(lián)、高管經(jīng)歷因素對(duì)企業(yè)履行精準(zhǔn)扶貧社會(huì)責(zé)任進(jìn)行研究。

【參考文獻(xiàn)】

[1]Aguilera,?R.?V.,?Rupp,?D.?E.,?Williams,?C.?A.,?&?Ganapathi,?J.?(2007).?Putting?the?S?back?in?corporate?social?responsibility:?A?multilevel?theory of social change in organizations. Academy of management review, 32(3), 836-863.

[2]王建瓊,何靜誼.公司治理、企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效與企業(yè)社會(huì)責(zé)任——基于中國(guó)制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)研究[J].經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯,2009(02):83-86.

[3]李姝,謝曉嫣.民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、政治關(guān)聯(lián)與債務(wù)融資——來自中國(guó)資本市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].南開管理評(píng)論,2014,17(06):30-40+95.

[4]李彬.企業(yè)高管倫理道德對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任影響實(shí)證研究[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2015,34(03):99-103.

[5]張栓興,鄧楊娟,溫巖澤.CEO權(quán)力、研發(fā)投入和企業(yè)社會(huì)責(zé)任[J].生產(chǎn)力研究,2017(11):103-107+161.

作者介紹：王菲（1998-），女，漢族，河南周口人，鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院本科在讀，研究方向：財(cái)務(wù)管理