李德福
貴州省六盤水市水城縣教育局
教育部副部長劉利民強調(diào),要將教研工作作為教育改革的基礎(chǔ),要立足本職協(xié)同創(chuàng)新,教研是總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,研究教學(xué)方法,教研工作是學(xué)校教育教學(xué)工作的提質(zhì)之策。新課改背景下,如何轉(zhuǎn)變教研員工作作風(fēng),使教研工作針對性增強,如何為教研員開展教學(xué)研究提供有效平臺,是縣域教師進修學(xué)校關(guān)注的問題。對縣域教研工作高效開展途徑進行探索研究,為縣域教研質(zhì)量提高提供借鑒。
教育科研部門是區(qū)域教育研究理論引導(dǎo)部門,必須抓住問題本質(zhì)才能理解教研的意義。沈師大馮茁教授提出,教育價值在于充分領(lǐng)悟體驗生命的意義價值,使人們擺脫工具理性奴役。教育應(yīng)使個體成為精神豐盈的人。應(yīng)對教研本質(zhì)進行思考定位,實踐中完善教研管理職能,形成域本教研框架指導(dǎo)區(qū)域教研工作。
蘇霍姆林斯基說,要想讓教師勞動帶來樂趣,應(yīng)引導(dǎo)教師走向從事研究的道路。促進教師專業(yè)發(fā)展是學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)的有效舉措。按照政策要求,教育科研納入教師晉職條件考核,教師申請課題熱情高漲,域教研管理部門工作量增加,提升教師科研技術(shù)水平管理水平成為急需思考的問題。教師進修學(xué)校教研部門教育科研管理水平不很高,體現(xiàn)在教研管理能力與對教研管理的認識。使相關(guān)人員充分認識區(qū)域科研管理對教師專業(yè)發(fā)展的重要意義。[1]
南京市教研所課題規(guī)劃研究主任姚慧提出,教研管理是未來教育的重要部分,如何用大數(shù)據(jù)推動教研管理變革促進教育發(fā)展是教研管理研究的使命。利用大數(shù)據(jù)平臺建立完善教研管理數(shù)據(jù)庫,為研究者提供個性化服務(wù)奠定基礎(chǔ)。縣域教師進修學(xué)??蒲泄芾硖嵘菫楦倪M解決縣域教研面臨的問題為指向,要有方向引領(lǐng)與政策支持,解決學(xué)校教師日常遇到的實踐問題。要從區(qū)域?qū)嶋H出發(fā),各種培訓(xùn)研究應(yīng)考慮區(qū)域發(fā)展實際,從縣域教研實際出發(fā)利用人力等方面資源,解決縣域各類教研管理問題。
縣域教研管理高效開展需要遵循真實理念,堅持高新管理。教研管理者要真心實意作科研,教研部為基層學(xué)校省級課題開展提供保障。真抓實干促科研,科研部通過課題研究,送培到校等系列活動促進縣域科研管理效能提升,樹立教研為教學(xué)服務(wù)的思想,感受教研人的職業(yè)幸福。[2]
縣域教研工作高效開展要求認識有高度,方向有精度、教研有深度、行動有力度。信息化時代,隨著教改深入推進,縣域教研機構(gòu)應(yīng)創(chuàng)新自身職能定位認識,拓寬職能發(fā)揮廣度效度??h域教研工作定位要從機構(gòu)職能、工作方式與中心方面重新定位。縣域教研機構(gòu)應(yīng)突破固有研究管理服務(wù)職能定位認識,立足新職能定位開展教研工作,教研機構(gòu)要成為探索教育規(guī)律的思想庫,成為提出政策建議的智囊團,成為引導(dǎo)輿論的宣傳隊??h域教研機構(gòu)應(yīng)突圍常見的調(diào)研、評課、賽課等工作方式,要創(chuàng)新教研工作機制,加快實現(xiàn)教研工作轉(zhuǎn)型,課程教材發(fā)展中心主任田慧生強調(diào)研究上實現(xiàn)以學(xué)生為中心轉(zhuǎn)變,向基于事實數(shù)據(jù)教研轉(zhuǎn)變,向注重個性化服務(wù)轉(zhuǎn)變,向關(guān)注全程育人,全面育人研究轉(zhuǎn)變,向服務(wù)區(qū)域及學(xué)校發(fā)展全要素研究轉(zhuǎn)變。
清華大學(xué)原校長顧秉林為畢業(yè)生寄語指出,能力比知識重要,生活比文憑重要,方向比努力重要。田慧生強調(diào)深化教育改革背景下,教研隊伍要把握教改發(fā)展新形勢,縣域教研機構(gòu)必須具備實干精神能力,要在助推教師專業(yè)發(fā)展,促進教育內(nèi)涵發(fā)展,深化教育領(lǐng)域綜合改革等方面求突破。百年大計,教育為本,一線中小學(xué)教師專業(yè)成長中研訓(xùn)密切關(guān)系,研究是培訓(xùn)的途徑手段,訓(xùn)練需要研究的支撐。從事研訓(xùn)工作要突出推動教育發(fā)展核心。建構(gòu)主義強調(diào)學(xué)習(xí)主動建構(gòu)性,要求研訓(xùn)工作走進教師生活,在培訓(xùn)中為教師提供真實情景,引發(fā)教師各種經(jīng)驗問題通過互動交流。
教研機構(gòu)中研究是其主業(yè),要圍繞學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng)重心,重點研究立德樹人,課程建設(shè)與教學(xué)改革等問題。劉利民強調(diào),教研部門要將課程教學(xué)育人研究放在首位,指導(dǎo)學(xué)校發(fā)揮課堂主陣地作用,幫助學(xué)生打牢思想基礎(chǔ),砥礪品德情操,樹立正確三觀。目前要重點開展強化課程與實踐育人研究。劉利民強調(diào)教研部門是推進課程改革的重要實踐指導(dǎo)力量,要找準課改突破口,確保課改理念在實踐中落實。當(dāng)前緊迫任務(wù)是解決研究課程深度生活,提升學(xué)校課程建設(shè)能力。劉利民強調(diào)教研部門要大力研究高效課堂生成方法,引導(dǎo)教師激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,從課堂教學(xué)源頭減輕學(xué)生負擔(dān),在課堂教學(xué)中研究學(xué)科本質(zhì),注重教學(xué)方式研究,強化信息技術(shù)的利用。