企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在問題及改進(jìn)對策

郭李紅

摘要：財(cái)務(wù)管理中的一個(gè)重要內(nèi)容就是財(cái)務(wù)分析。本文探討了企業(yè)財(cái)務(wù)分析的重要作用、存在的問題，指出了改進(jìn)財(cái)務(wù)分析的對策，具有一定的理論參考意義。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);財(cái)務(wù)分析;問題;專業(yè)素質(zhì)

會計(jì)的工作主要是對企業(yè)的賬務(wù)進(jìn)行核算和進(jìn)行財(cái)務(wù)的管理，而財(cái)務(wù)管理中一個(gè)重要的內(nèi)容就是進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。在國企中，財(cái)務(wù)分析有利于企業(yè)內(nèi)部管理的不斷優(yōu)化和不斷提升。通過財(cái)務(wù)分析可以及時(shí)了解企業(yè)存在的問題，把握企業(yè)發(fā)展的方向，為管理者在制定決策的時(shí)候提供相應(yīng)的依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)良好的發(fā)展。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)分析的重要性

（一）改善管理決策。財(cái)務(wù)分析可以將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)出來，讓企業(yè)的管理者可以從這些分析中看到有用的信息，從而對于企業(yè)的發(fā)展，對于企業(yè)的生產(chǎn)情況和經(jīng)營情況有一個(gè)了解和判斷，了解企業(yè)在經(jīng)營中還存在著哪些不足，從而對以后的生產(chǎn)和經(jīng)營情況進(jìn)行改善，做出一些重要的決策?？梢蚤喿x財(cái)務(wù)分析的人主要有：企業(yè)的經(jīng)營者、企業(yè)的管理者、企業(yè)債權(quán)人、政府職能部門以及一切對企業(yè)財(cái)務(wù)分析關(guān)注的人，這些人對企業(yè)財(cái)務(wù)分析的關(guān)注點(diǎn)有所不同，想要獲取的財(cái)務(wù)信息也有所不同。財(cái)務(wù)分析從閱讀開始，通過對財(cái)務(wù)分析的閱讀，使得企業(yè)的管理者最終做出某種決策，在這個(gè)過程中，財(cái)務(wù)分析所反映出來的數(shù)據(jù)信息，為決策者提供依據(jù)。

（二）向管理層提供業(yè)務(wù)績效和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。國有企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營的過程，財(cái)務(wù)分析體現(xiàn)出來的信息主要有以下幾個(gè)方面：資產(chǎn)負(fù)債分析：主要是企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)情況分析，包括企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、權(quán)益以及負(fù)債，通過對企業(yè)的負(fù)債做出一定的判斷;利潤表分析：就是對企業(yè)獲取的利潤進(jìn)行分析，或者是企業(yè)的虧損情況，主要有哪些項(xiàng)目獲利，哪些項(xiàng)目虧損，原因是什么，并分析企業(yè)在市場上的競爭能力和發(fā)展能力;現(xiàn)金流量表分析：就是企業(yè)在獲取現(xiàn)金這塊的能力，主要分析了企業(yè)的經(jīng)營資金的運(yùn)營情況，企業(yè)的投資性資金的運(yùn)營情況以及企業(yè)的籌資性資金的運(yùn)營情況，這樣可以分析企業(yè)在未來經(jīng)營中資金鏈的情況。結(jié)合以上幾點(diǎn)可以對企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行分析和管理，從而使管理人員了解到企業(yè)的經(jīng)營狀況，規(guī)避企業(yè)在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)分析中存在的問題

（一）財(cái)務(wù)分析工作不受企業(yè)重視。隨著社會的發(fā)展，財(cái)務(wù)分析對于企業(yè)的經(jīng)營越來越重要，影響著企業(yè)的一些重要的決策。財(cái)務(wù)分析可以涉及到企業(yè)的融資、投資以及經(jīng)營等領(lǐng)域，并隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在資本運(yùn)作以及和考評中也發(fā)揮著巨大的作用。但是實(shí)際上，由于我國企業(yè)的財(cái)務(wù)分析在應(yīng)用中比較晚，在發(fā)展的過程中比較緩慢，財(cái)務(wù)分析工作做的不是很好，使得財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營中還沒有起到應(yīng)有的巨大作用，這樣就導(dǎo)致一些企業(yè)的決策者和管理者對于財(cái)務(wù)分析不能引起足夠的重視。財(cái)務(wù)部門在國企中只起到核算記賬的服務(wù)功能，企業(yè)的管理者還沒有意識到財(cái)務(wù)分析的重要性，也沒有培養(yǎng)一些專業(yè)能力強(qiáng)的財(cái)務(wù)工作者。

（二）缺乏財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系。當(dāng)前，在我國國有企業(yè)中，會計(jì)人員的工作只是在于對企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行核算，而忽視企業(yè)財(cái)務(wù)分析的重要性。還存在財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)，對于數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)核算的質(zhì)量不是很高。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)人員在國有企業(yè)中的作用越來越大，國企中財(cái)務(wù)人員的重點(diǎn)是對財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行核算，這樣可以客觀地反映出企業(yè)財(cái)務(wù)的基本狀況。但是這樣就忽視了企業(yè)中的財(cái)務(wù)分析，不能為企業(yè)管理人員提供一些財(cái)務(wù)上的建議，工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高，往往只做表面工作，沒有體現(xiàn)出財(cái)務(wù)工作的價(jià)值。

（三）企業(yè)會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)有待提高。隨著企業(yè)對會計(jì)人員的要求越來越高，現(xiàn)有的會計(jì)人員在專業(yè)素質(zhì)上與其工作的要求不匹配，使得這些工作人員在專業(yè)素質(zhì)上還有待提高。市場上大部分的財(cái)會人員都是由各個(gè)高校畢業(yè)的學(xué)生招聘來的，但是由于學(xué)校的不同，受到的教育也不同，使得這些工作有人在素質(zhì)上參差不齊。我國現(xiàn)有的會計(jì)人員雖然要求的是持證上崗，但是還是有很多的財(cái)務(wù)人員專業(yè)功底不扎實(shí)，政策和理論知識不夠系統(tǒng)，在工作的時(shí)候?qū)τ谛袠I(yè)的知識不熟悉，對于政策和法規(guī)沒有掌握，不能為企業(yè)的發(fā)展提出財(cái)務(wù)上的建議。因此，財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)中，一定要強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的專業(yè)分析的能力，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)，提高綜合知識水平和能力。

（四）財(cái)務(wù)人員對業(yè)務(wù)滲透性不高。財(cái)務(wù)分析和對生產(chǎn)的評估和預(yù)測對于會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)要求非常高。在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析報(bào)告的時(shí)候，一般是由企業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行的，但是由于每個(gè)財(cái)務(wù)人員個(gè)人的專業(yè)素質(zhì)有所不同，也就導(dǎo)致分析的結(jié)果會出現(xiàn)一些偏差，對于財(cái)務(wù)報(bào)表的理解有一些不同。與此同時(shí)，不同的會計(jì)人員所采用的分析的辦法也不同，對于業(yè)務(wù)滲透的深度和廣度有所不同，這些因素都會導(dǎo)致分析的結(jié)論出現(xiàn)偏差。另外，財(cái)務(wù)分析人員還要理解在分析過程中的指標(biāo)和數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，對企業(yè)的經(jīng)營狀況有一個(gè)清晰的把握，這樣才能做出正確的分析和判斷。

（五）財(cái)務(wù)分析結(jié)論未發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值。會計(jì)人員通過專業(yè)的方法將財(cái)務(wù)進(jìn)行分析，分析的結(jié)果提交給管理人員，但是由于國有企業(yè)的情況有所不同，在分析的時(shí)候，國有企業(yè)的決策者并沒有重視財(cái)務(wù)分析結(jié)果，在進(jìn)行決策的時(shí)候，沒有將財(cái)務(wù)分析的結(jié)果作為進(jìn)行決策的一個(gè)參考。因此，即使做的財(cái)務(wù)分析比較準(zhǔn)確，但是卻沒有能夠有效的利用，也就失去了價(jià)值。

三、完善企業(yè)財(cái)務(wù)分析的對策

（一）加強(qiáng)對財(cái)務(wù)分析的重視程度。在國有企業(yè)中財(cái)務(wù)分析進(jìn)行的時(shí)候，管理人員要重視財(cái)務(wù)分析對于企業(yè)在進(jìn)行決策時(shí)的重要指導(dǎo)作用和參謀助手的作用，企業(yè)管理者要在認(rèn)識層面上對其加以重視，是其在進(jìn)行決策時(shí)重要的數(shù)據(jù)信息，從財(cái)務(wù)信息的變動上進(jìn)行分析，導(dǎo)致這些變動的原因。因此，財(cái)務(wù)分析只有得到管理者的重視，才能在決策中起到作用，才能為企業(yè)提示風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮出重要的作用。

（二）建立全面的財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系。在國有企業(yè)中，財(cái)務(wù)分析可以幫助企業(yè)建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，財(cái)務(wù)部對于企業(yè)的重大決策有著參謀和服務(wù)的作用，并對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有著預(yù)警的功能。因此，企業(yè)要在整體上進(jìn)行全面的財(cái)務(wù)分析，不能從一個(gè)側(cè)面去分析，這樣容易受到片面的影響，使得財(cái)務(wù)分析的結(jié)果不夠準(zhǔn)確，要對企業(yè)有影響的所有業(yè)務(wù)進(jìn)行分析，達(dá)到全面分析的目的，對于企業(yè)中出現(xiàn)財(cái)務(wù)異常的業(yè)務(wù)進(jìn)行分析，避免一些不利于企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。

（三）重視財(cái)務(wù)分析人員的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，最重要的就是企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的管理，這對企業(yè)的財(cái)務(wù)有著重要的影響，企業(yè)會計(jì)人員的素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，就能夠結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對其進(jìn)行深入的分析，并可以提出一些有利于企業(yè)發(fā)展的建議，找到企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的深層次的問題所在，這是企業(yè)財(cái)會人員高素質(zhì)的表現(xiàn)，對于業(yè)務(wù)能力的要求比較強(qiáng)，也是企業(yè)財(cái)會人員所要發(fā)展的一個(gè)方向。財(cái)務(wù)部門要對財(cái)務(wù)不斷的進(jìn)行分析，并展開座談會來深入的探討、分析，對企業(yè)財(cái)務(wù)的問題進(jìn)行分析，對企業(yè)中出現(xiàn)的狀況進(jìn)行預(yù)警，對企業(yè)未來的財(cái)務(wù)問題進(jìn)行預(yù)測。因此，財(cái)務(wù)人員的作用在企業(yè)中越來越重要，企業(yè)的管理者要重視引進(jìn)高素質(zhì)的財(cái)會人員，對于現(xiàn)有的財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)進(jìn)行提高，可以通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)等方式來進(jìn)行。只有不斷的提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力，才能使財(cái)務(wù)分析在企業(yè)中發(fā)揮重要的價(jià)值。

（四）財(cái)務(wù)人員必須向業(yè)務(wù)端延伸。財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的時(shí)候，主要的依據(jù)還是財(cái)務(wù)報(bào)表，借助一些財(cái)務(wù)分析的方法，將財(cái)務(wù)中一些相關(guān)的數(shù)據(jù)和指標(biāo)聯(lián)系起來，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行預(yù)警。通過分析，將企業(yè)中的各種業(yè)務(wù)的盈虧問題反映出來，并分析一些出現(xiàn)異常數(shù)據(jù)的原因。從而為企業(yè)的決策者提供一些參考和依據(jù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分析的價(jià)值和意義。

（五）充分利用財(cái)務(wù)分析結(jié)論指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理工作。通過財(cái)務(wù)分析收集有用的業(yè)務(wù)信息，可以發(fā)現(xiàn)和反饋企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營中出現(xiàn)的問題，從而可以對管理者進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示和預(yù)警，幫助決策者分析這些數(shù)據(jù)背后的重要信息，幫助企業(yè)的經(jīng)營者優(yōu)化決策。

四、結(jié)束語

目前，財(cái)務(wù)分析在國有企業(yè)中越來越重要，國有企業(yè)在財(cái)務(wù)分析方面還有很多不足，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和能力還有待提高，與此同時(shí)，國有企業(yè)的管理者要重視起財(cái)務(wù)分析在企業(yè)中的作用，幫助企業(yè)分析財(cái)務(wù)問題，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)測在未來可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問題，給企業(yè)的決策者提供一些參考，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分析的價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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