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    關(guān)于高校輔導(dǎo)員工作創(chuàng)新的思考

    2020-03-27 11:36:20蘇苗苗
    現(xiàn)代鹽化工 2020年1期
    關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員理念班級

    蘇苗苗

    摘 ? 要:習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為中國的發(fā)展指明了方向,同時也為高校輔導(dǎo)員工作提供了理論指導(dǎo)。十九大報告思路清晰,涵蓋六大邏輯板塊,符合實踐和認(rèn)識的關(guān)系。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想滲入到高校輔導(dǎo)員工作當(dāng)中,結(jié)合十四條治國的基本方略得出的十四條輔導(dǎo)員工作的理論方法能更好地促進高校輔導(dǎo)員工作理念、工作內(nèi)容、工作機制、工作能力4個方面的創(chuàng)新。

    關(guān)鍵詞:新時代中國特色社會主義思想;高校輔導(dǎo)員;創(chuàng)新

    1 ? ?習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想縷析

    中國共產(chǎn)黨的第十九次全國代表大會是在關(guān)鍵時期召開的一次承上啟下的關(guān)鍵會議。新時代背景,需要新思想的指導(dǎo),在會議上提出的習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是此次會議的重中之重,是同我國具體國情相結(jié)合的馬克思主義中國化的最新理論成果,是新時代需要堅持和學(xué)習(xí)的指導(dǎo)思想。

    從馬克思主義哲學(xué)中實踐和認(rèn)識的關(guān)系角度來學(xué)習(xí)十九大報告的框架內(nèi)容。實踐是認(rèn)識的來源,同時正確的認(rèn)識能更好地指導(dǎo)實踐。十九大報告大體上可以分為3個部分:第一部分講的是過去5年中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國各族人民做的工作以及發(fā)生的歷史性變革,是具體的實踐部分;第二部分講的是從具體的實踐中抽象出黨在新時代下的指導(dǎo)思想—習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,是來源于實踐的正確認(rèn)識;第三部分主要講的是在新思想的指導(dǎo)下從14個方面來謀劃今后工作的基本方略,指導(dǎo)經(jīng)濟生活、政治生活、文化生活、社會生活、生態(tài)建設(shè)、軍事建設(shè)、外交建設(shè)、國防建設(shè)、黨的建設(shè)各個領(lǐng)域的工作,是用正確的認(rèn)識來指導(dǎo)未來更好地去實踐[1]。

    從6大邏輯板塊來學(xué)習(xí)十九大報告。第一板塊,以前做了什么,講的是過去5年的工作和歷史性的變革;第二板塊,今后要干什么,講的是新時代下中國共產(chǎn)黨的歷史使命;第三板塊,今后要怎么想,講的是完成使命需要的指導(dǎo)思想;第四個板塊,今后怎么安排,講的是“兩個一百年目標(biāo)”的兩個階段;第五個板塊,今后要怎么做,講的是對各個領(lǐng)域工作的指導(dǎo)要求;第六個板塊,今后怎么要求,講的是堅定不移地從嚴(yán)治黨。

    2 ? ?將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想滲入到高校輔導(dǎo)員工作中

    在國家發(fā)展的新時代,需要習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的引領(lǐng),同樣,校園的建設(shè)乃至班級的建設(shè)也需要習(xí)近平新思想的引領(lǐng)。習(xí)近平新思想的十四條基本方略,在輔導(dǎo)員工作方面,也需要得到貫徹落實。

    (1)堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。中國的發(fā)展離不開黨的正確領(lǐng)導(dǎo),黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于各個工作領(lǐng)域,在高校里,輔導(dǎo)員要嚴(yán)格聽從黨的領(lǐng)導(dǎo),加強自身政治素養(yǎng),樹立大局意識,向黨中央看齊,積極學(xué)習(xí)黨的大政方針。

    (2)堅持以學(xué)生為中心。學(xué)生作為高校輔導(dǎo)員的重點服務(wù)對象,是保證學(xué)校各項工作順利開展的主體。必須堅持從學(xué)生角度出發(fā)考慮問題,踐行全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨,把學(xué)校各項方針政策落實到學(xué)生活動中。

    (3)堅持全面深化改革。改革創(chuàng)新是高校輔導(dǎo)員實施思想政治教育的重要環(huán)節(jié),也是必須堅持的工作理念。新時代高校輔導(dǎo)員的工作環(huán)境已經(jīng)發(fā)生變化,不再局限于傳統(tǒng)的教室以及面對面的溝通方式。在輔導(dǎo)員工作中,也應(yīng)該堅決破除不合時宜的思想觀念以及管理模式的弊端。

    (4)堅持新的發(fā)展理念。學(xué)校的發(fā)展、班級的發(fā)展必須是科學(xué)的發(fā)展,需要積極貫徹五大發(fā)展理念。輔導(dǎo)員應(yīng)該不斷創(chuàng)新工作理念以及工作方法,協(xié)調(diào)學(xué)校與學(xué)生之間的關(guān)系,提倡綠色理念,開展更高層次的開放式交流,共享優(yōu)秀工作案例。

    (5)堅持民主管理。輔導(dǎo)員在班級建設(shè)中應(yīng)該堅持班級民主管理,聽取學(xué)生意見,豐富學(xué)生民主管理的形式,拓寬學(xué)生民主管理的渠道,不但能保證學(xué)校政策的有效落實,而且能充分保障班級學(xué)生的利益。

    (6)堅持全面依規(guī)治班。校規(guī)校紀(jì)是學(xué)校為了更好地管理,在遵循法律原則下依據(jù)學(xué)校的具體情況而制定的。高校輔導(dǎo)員的班級管理工作應(yīng)該全面遵循校規(guī)校紀(jì),嚴(yán)格按照學(xué)校學(xué)生手冊的相關(guān)內(nèi)容來處理學(xué)生問題。

    (7)堅持社會主義核心價值體系。社會主義核心價值體系是新時代文化自信的表現(xiàn),高校輔導(dǎo)員應(yīng)該拓寬教育途徑,樹立典型榜樣,結(jié)合自身示范,同時運用多種育人手段,幫助學(xué)生充分認(rèn)識其內(nèi)涵并落實到日常學(xué)習(xí)生活中。

    (8)堅持在發(fā)展中保障學(xué)生利益。班級的建設(shè)不能停滯不前,差異也不能十分明顯。高校輔導(dǎo)員在促進班級發(fā)展過程中應(yīng)充分保障學(xué)生利益,既要表揚優(yōu)秀學(xué)生,又必須深入了解問題學(xué)生,從而使得全體學(xué)生在班級發(fā)展中有更多的獲得感,不斷為班級建設(shè)出謀劃策。

    (9)堅持學(xué)生與環(huán)境的和諧相處。高校的自然環(huán)境主要指的是衛(wèi)生方面。高校輔導(dǎo)員在管理班級時要強調(diào)保持衛(wèi)生的重要性,包括校園衛(wèi)生、班級衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生以及個人衛(wèi)生。同時也要積極引導(dǎo)學(xué)生樹立環(huán)境保護意識,做一個愛護環(huán)境、注意衛(wèi)生的環(huán)保人。

    (10)堅持總體安全觀。有了健康的身體才能更加順利地完成學(xué)業(yè),更好地實現(xiàn)自身的價值。堅持總體安全觀,不但要關(guān)注自身安全,也要不危害他人安全;不但要注意出行安全,也要注意飲食安全。輔導(dǎo)員在工作中要跟學(xué)生著重強調(diào)安全問題,促使學(xué)生樹立安全意識。

    (11)堅持黨對學(xué)生干部的領(lǐng)導(dǎo)。建設(shè)一支聽指揮、有能力、態(tài)度好的學(xué)生干部隊伍,是班級建設(shè)的重要支撐。學(xué)生干部是輔導(dǎo)員和學(xué)生溝通交流的橋梁,必須向黨看齊,率先學(xué)習(xí)黨的大政方針,并且積極引導(dǎo)其他同學(xué)擁護黨的綱領(lǐng)。

    (12)堅持個性化教育和維護班級團結(jié)。高校輔導(dǎo)員應(yīng)該尊重學(xué)生個性發(fā)展,既做到“有教無類”,又“因材施教”,使每個學(xué)生都得到全面發(fā)展,從而使得班級學(xué)生更加團結(jié)。

    (13)堅持推動構(gòu)建校園命運共同體。校園的發(fā)展離不開教師和學(xué)生的共同努力,所以在校園建設(shè)過程中,不能割裂兩者的關(guān)系。教師和學(xué)生都要以維護校園發(fā)展為使命,謀求包容互惠的發(fā)展?fàn)顟B(tài),與校園同呼吸、共命運。

    (14)堅持全面從嚴(yán)治理。共產(chǎn)黨要勇于自我革命,輔導(dǎo)員作為黨的擁護者,也要在實際工作中敢于自我否定,對于黨的要求以及學(xué)校的各種條例要嚴(yán)格把關(guān),對于違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生要從嚴(yán)處理,堅決糾正各種不利于學(xué)校學(xué)生發(fā)展的不良風(fēng)氣。

    以上14條,是將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與輔導(dǎo)員的具體工作相結(jié)合所形成的理論方法。對于習(xí)近平的新思想,高校輔導(dǎo)員必須全面落實“學(xué)懂、弄通、做實”的要求,與黨“不忘初心、牢記使命”的主題教育相聯(lián)系,明確“立德樹人”的主體職責(zé),將理論和實際充分結(jié)合,從而促進學(xué)生全面發(fā)展。

    3 ? ?努力促進高校輔導(dǎo)員工作創(chuàng)新

    黨的十九大報告中指出,要優(yōu)先發(fā)展教育,培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊伍,并且實現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式的發(fā)展。國家發(fā)展進入新時代,作為高校輔導(dǎo)員,也需要有新面貌、新的理念以及新的作為,需要從工作理念、工作內(nèi)容、工作機制、工作能力4個方面不斷推進高校輔導(dǎo)員工作的創(chuàng)新。

    3.1 ?更新高校輔導(dǎo)員工作理念

    隨著新時代的發(fā)展以及學(xué)生主體的變化,高校輔導(dǎo)員也面臨一些新的問題,解決這些問題需要與時俱進地更新輔導(dǎo)員的工作理念。高校輔導(dǎo)員的工作理念就是與輔導(dǎo)員相關(guān)的一些基本問題的規(guī)定中所包涵的指導(dǎo)思想。輔導(dǎo)員工作理念的更新就是根據(jù)目前新的時代背景、新的要求以及新的工作實踐的需要自覺地改變以前的、不再適合當(dāng)下條件的舊工作方法以及觀念。更新輔導(dǎo)員的工作理念是為了更好地指導(dǎo)實踐工作,更好地服務(wù)學(xué)生。更新理念并不意味著對過去的全盤否定,應(yīng)該在過去的基礎(chǔ)上進行“揚棄”,繼續(xù)發(fā)揚好的理念,改變不合時宜的工作理念;更新理念絕不是紙上談兵,需要以實踐為基礎(chǔ),總結(jié)實踐經(jīng)驗;更新理念更需要以中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為依托,以新時代新思想為指導(dǎo)[2] 。

    3.2 ?豐富高校輔導(dǎo)員工作內(nèi)容

    高校輔導(dǎo)員不是單純的學(xué)生管理員身份,應(yīng)該是能為學(xué)生提供更具專業(yè)性、學(xué)術(shù)性服務(wù)的思想政治教育工作者。高校輔導(dǎo)員工作的重點既不是管理方面的也不是教學(xué)方面的,應(yīng)該以學(xué)生為本,做引導(dǎo)促進學(xué)生全面發(fā)展的指路人。輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容也應(yīng)該拓展到學(xué)生事務(wù)的各個方面,比如思想政治教育、心理輔導(dǎo)、生活指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、學(xué)術(shù)輔導(dǎo)、情感引導(dǎo)等多領(lǐng)域?,F(xiàn)在高校輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容更傾向于管理學(xué)生的日常事務(wù),對于學(xué)生的情感以及心理方面的關(guān)心相對較少,對學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育也有待加強。

    3.3 ?健全高校輔導(dǎo)員工作機制

    要想充分發(fā)揮高校輔導(dǎo)員的作用,更好地服務(wù)學(xué)生,需要健全高校輔導(dǎo)員的工作機制。要嚴(yán)格把控輔導(dǎo)員的選拔機制、完善輔導(dǎo)員的管理機制、重視輔導(dǎo)員的培養(yǎng)機制、增強輔導(dǎo)員的發(fā)展機制。健全高校輔導(dǎo)員的工作機制關(guān)鍵在于高校的要求和管理,但是各個環(huán)節(jié)都需要輔導(dǎo)員的配合才能發(fā)揮更好的效果。高校輔導(dǎo)員的工作不應(yīng)該只是面向?qū)W生,還應(yīng)該跟高校的行政工作、黨建工作以及教學(xué)工作等全面結(jié)合,從各個方面協(xié)調(diào)推進輔導(dǎo)員工作機制的創(chuàng)新。

    3.4 ?增強高校輔導(dǎo)員工作能力

    高校輔導(dǎo)員的工作能力水平直接影響學(xué)生工作開展的成效。高校應(yīng)該圍繞輔導(dǎo)員工作開展教育培訓(xùn),使輔導(dǎo)員的工作更加專業(yè)化,更符合學(xué)校、家長、社會的要求,更好地完成工作以實現(xiàn)“立德樹人”的目標(biāo)[3]。高校輔導(dǎo)員自身也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí),不斷總結(jié)實踐的經(jīng)驗教訓(xùn),用高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度從多個角度加強自身素質(zhì)能力。高校輔導(dǎo)員不但要提高工作業(yè)績,還需要培養(yǎng)科研能力,強化目標(biāo)管理和服務(wù)意識,用實際行動將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想落實到工作中。

    [參考文獻]

    [1]習(xí)近平.決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利—在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告[N].人民日報,2017-10-28(001).

    [2]王 ? 昀,韋 ? 影.論高校輔導(dǎo)員創(chuàng)新與企業(yè)家精神[J].教育評論,2017(3):83-87.

    [3]王 ? 映,趙 ? 盈.高校輔導(dǎo)員專業(yè)化知識困境及對策[J].思想理論教育,2017(3):55.

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