淺析企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)困境及其保護(hù)體系的構(gòu)建

黃珍

摘 要 本文分析商業(yè)秘密的保護(hù)困境及企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)不力的原因，并就商業(yè)秘密保護(hù)提出相關(guān)建議，希望能給企業(yè)在商業(yè)秘密保護(hù)上一些啟發(fā)。

關(guān)鍵詞 商業(yè)秘密 無形資產(chǎn) 保護(hù)

一、商業(yè)秘密保護(hù)困境

商業(yè)秘密保護(hù)的困境主要是舉證困難。如何證明權(quán)利人擁有商業(yè)機(jī)密，如何證明對(duì)方侵犯自己的商業(yè)秘密，賠償額度如何計(jì)算，權(quán)利人可以主張哪些信息為商業(yè)機(jī)密。主張過多，可能在審理過程中面臨二次泄密的發(fā)生，主張較少，侵權(quán)責(zé)任可能被弱化。舉證后賠償額度也是困難重重，如何計(jì)算自己的損失大小，如何計(jì)算侵權(quán)人因商業(yè)秘密獲得多少利益等等。因此，企業(yè)在商業(yè)秘密保護(hù)問題上面臨著泄密發(fā)現(xiàn)難、證據(jù)獲取難、法律維權(quán)難的困境。

二、企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)不周原因分析

（一）管理者對(duì)商業(yè)秘密的重視度不高

經(jīng)濟(jì)市場環(huán)境下企業(yè)競爭激烈，擁有商業(yè)機(jī)密的企業(yè)有一定的競爭優(yōu)勢。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，我國大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到保護(hù)商業(yè)秘密的重要性，也有相關(guān)的保護(hù)舉措，但是效果甚微。從整體來看，部分企業(yè)只注重經(jīng)營，忽略了商業(yè)秘密信息，或者意識(shí)到了但是沒有引起足夠的重視。

商業(yè)秘密無處不在，它可能在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中，或者在某項(xiàng)業(yè)務(wù)中，甚至某個(gè)產(chǎn)品都會(huì)隱藏商業(yè)秘密。換個(gè)角度思考，保護(hù)商業(yè)秘密就是在保護(hù)商機(jī)，保護(hù)企業(yè)的利益。如果忽視商業(yè)秘密的重要性，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中泄露了商業(yè)秘密，不僅影響企業(yè)生產(chǎn)，而且還會(huì)給企業(yè)帶來損失。企業(yè)要想提高競爭力，首先就要認(rèn)識(shí)到商業(yè)秘密的重要性，增強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)的意識(shí)。管理者要高度重視商業(yè)秘密保護(hù)。

（二）商業(yè)秘密保護(hù)措施缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性

企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)措施不力是常見現(xiàn)象，主要是制度不完善以及技術(shù)防范能力不夠?？v觀大企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密采取的手段，最重要的一點(diǎn)還是依靠規(guī)章制度來約束員工，再配合輔助手段來保護(hù)商業(yè)秘密，比如建立商業(yè)秘密保護(hù)部門。保密制度不是每個(gè)企業(yè)都有，有的企業(yè)雖然有保密制度，但是比較落后，不是真正意義上保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的制度。有的制度不具有可行性，有的制度只有最簡單的檔案管理和安全保衛(wèi)規(guī)定，這些規(guī)定是最基本的，沒有提及非核心機(jī)密，不是保密制度。除此之外，企業(yè)保密措施的技術(shù)含量較低，沒有利用高科技技術(shù)手段來對(duì)企業(yè)商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保護(hù)。出現(xiàn)上述情況的原因還是在于對(duì)商業(yè)機(jī)密了解不夠，很少有企業(yè)能夠制定出全面、系統(tǒng)且有針對(duì)性的保密制度。

（三）缺少對(duì)員工關(guān)于商業(yè)秘密的系統(tǒng)培訓(xùn)

企業(yè)的目標(biāo)是盈利，注重發(fā)展也是可以理解的，但是不能忽視商業(yè)秘密的保護(hù)，正是企業(yè)輕視商業(yè)秘密的重要性，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露事件頻發(fā)。最重要的一點(diǎn)還是要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，讓員工明白商業(yè)秘密的重要性。但實(shí)際情況是企業(yè)在這方面做得不好，對(duì)于企業(yè)商業(yè)秘密，員工沒有概念，以致在跳槽過程中無意泄露了原來企業(yè)的商業(yè)秘密還全然不知。如果企業(yè)制定保密制度，員工在入職時(shí)簽訂保密協(xié)議，在一定程度上可以減少企業(yè)商業(yè)秘密泄露的概率。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，企業(yè)發(fā)生商業(yè)秘密泄露，30%是企業(yè)在職員工導(dǎo)致的，還有28%是離職或者退休的員工導(dǎo)致的，所以有必要對(duì)員工開展保密教育和培訓(xùn)，讓員工充分認(rèn)識(shí)到商業(yè)秘密的重要性，從源頭上阻止泄密行為的發(fā)生。

三、企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)體系構(gòu)建

（一）設(shè)立商業(yè)秘密保護(hù)部門

商業(yè)秘密保護(hù)是企業(yè)管理的重要組成部分，商業(yè)秘密存在于各個(gè)環(huán)節(jié)，比如在研發(fā)過程中、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、營銷環(huán)節(jié)，都有可能發(fā)生泄密的情況。每個(gè)部門的職能側(cè)重點(diǎn)都有所不同，難以協(xié)調(diào)，所以有必要建立一個(gè)專門的商業(yè)秘密管理機(jī)構(gòu)，對(duì)可能發(fā)生泄密的情形進(jìn)行管控。商業(yè)秘密保護(hù)部門的職責(zé)主要有以下兩點(diǎn)：一是對(duì)企業(yè)重要技術(shù)信息和經(jīng)營信息進(jìn)行商業(yè)秘密的認(rèn)定，并對(duì)認(rèn)定的商業(yè)秘密信息進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)管，避免出現(xiàn)秘密泄露，給企業(yè)造成損失。二是根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在企業(yè)商業(yè)信息被泄露或者被侵犯時(shí)，可以向司法求助，通過行政救濟(jì)等方式來保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)利。

（二）加強(qiáng)保密宣傳工作。

保密意識(shí)的建立并非一朝一夕的事情，應(yīng)該從工作的點(diǎn)滴做起，從每位員工做起。企業(yè)可以定期開展保密培訓(xùn)，通過案例的形式來給員工講解企業(yè)商業(yè)秘密泄露的嚴(yán)重性，通過自我發(fā)言的形式來闡述對(duì)商業(yè)秘密的認(rèn)識(shí)程度。企業(yè)根據(jù)員工的表現(xiàn)，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行講解，做到有的放矢。企業(yè)還可以通過發(fā)放小冊(cè)子的形式，讓員工能夠辨別商業(yè)秘密的種類，了解保密的范圍，給他們進(jìn)行科普教育，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密的認(rèn)識(shí)。

（三）加強(qiáng)信息技術(shù)的保護(hù)工作

現(xiàn)在是大數(shù)據(jù)時(shí)代，每家企業(yè)的信息都會(huì)在網(wǎng)絡(luò)傳遞，在此過程中難免會(huì)出現(xiàn)重要信息泄露的情況。企業(yè)可以對(duì)相關(guān)重要信息和文件進(jìn)行加密，即便被別有用心的人拿到，沒有密碼也無法解鎖查看內(nèi)容。這不僅是對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)，更是對(duì)企業(yè)的保護(hù)。目前，信息技術(shù)有數(shù)字簽名和身份識(shí)別兩種，數(shù)字簽名指的是在通信網(wǎng)絡(luò)中，它和傳統(tǒng)的用筆簽名或者印章的方式效果是一樣的，都是為核對(duì)身份而設(shè)定的安全措施。

四、結(jié)語

商業(yè)秘密能夠使企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地，企業(yè)的生存和發(fā)展都受商業(yè)秘密的影響。很多企業(yè)就是因保密意識(shí)不夠，制度不完善，再加上商業(yè)秘密法律保護(hù)制度起步晚、不夠完善，所以導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露事件頻頻發(fā)生。因此，企業(yè)構(gòu)建商業(yè)秘密保護(hù)體系至關(guān)重要，要加強(qiáng)保密意識(shí)，建立嚴(yán)格的商業(yè)保密制度及管理制度，增強(qiáng)員工的保密意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密價(jià)值的認(rèn)識(shí)，防止商業(yè)秘密泄露的發(fā)生，從而避免對(duì)企業(yè)造成損失。

（作者單位為西安航天復(fù)合材料研究所）

參考文獻(xiàn)

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