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    雄安新區(qū)農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)存在問題及對策研究

    2020-03-24 04:43:08趙艷紅
    現(xiàn)代農(nóng)村科技 2020年2期
    關(guān)鍵詞:新區(qū)素質(zhì)農(nóng)民

    宋 爽 趙艷紅

    (1 河北農(nóng)業(yè)大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院 河北 保定 071000; 2 河北農(nóng)業(yè)大學(xué)園林與旅游學(xué)院 河北 保定 071000)

    按照國家雄安新區(qū)建設(shè)規(guī)劃,雄安三縣原住農(nóng)民將進入城市就業(yè)。農(nóng)民的工作方式由務(wù)農(nóng)變成務(wù)工,開始向市民轉(zhuǎn)變[1]。目前農(nóng)村勞動力素質(zhì)普遍偏低,當(dāng)前就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)重視素質(zhì)教育,開展素質(zhì)培訓(xùn),從根本上解決雄安新區(qū)失地農(nóng)民的就業(yè)問題和身份轉(zhuǎn)換問題。

    1 雄安新區(qū)農(nóng)民培訓(xùn)現(xiàn)狀

    1.1 雄安新區(qū)基本情況。雄安新區(qū)位于中國河北省境內(nèi),范圍包括雄縣、容城、安新等3 個縣及周邊部分區(qū)域,下轄29 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。新區(qū)常住人口104.71 萬人,農(nóng)業(yè)人口約60 萬人[2]。在雄安新區(qū)成立之前,容城、安新、雄縣三縣原有大量污染企業(yè),新區(qū)未來的工業(yè)開展要點包括現(xiàn)代生命科學(xué)和生物技術(shù)工業(yè)、高端現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)和綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)。對于高污染企業(yè)必將采取關(guān)停的措施。如此會導(dǎo)致城鄉(xiāng)大量居民失去工作,此情況下對原住農(nóng)民進行就業(yè)培訓(xùn)必不可少。

    1.2 雄安新區(qū)農(nóng)民培訓(xùn)現(xiàn)狀。雄安新區(qū)自建立以來,便開始按照《雄安新區(qū)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施方案》 開展培訓(xùn)工作。農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)自2017 年至今,體系逐漸成熟。隨著培訓(xùn)的深入,課題組發(fā)現(xiàn)雄安原住農(nóng)民培訓(xùn)中仍存在一定問題。當(dāng)前雄安新區(qū)農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)多以綠化師、建筑師、理療師、面點師、茶藝師等職位的技能培訓(xùn)為主[3],就業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容偏重技能,涉及素質(zhì)培訓(xùn)內(nèi)容較少。技能能讓農(nóng)民較快獲得一份工作,但要使農(nóng)民真正轉(zhuǎn)為市民,素質(zhì)培訓(xùn)必不可少。

    1.3 素質(zhì)培訓(xùn)。農(nóng)民素質(zhì)指在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動者的基本性質(zhì)、基本素養(yǎng)。對雄安新區(qū)原住農(nóng)民進行素質(zhì)培訓(xùn),概括起來就是身體素質(zhì)、教育素質(zhì)、科技素質(zhì)、經(jīng)營管理素質(zhì)、現(xiàn)代意識等方面的培訓(xùn)[4]。

    2 農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)的重要性

    2.1 有利于雄安新區(qū)的長遠發(fā)展。雄安未來將是國際級城市,人力素質(zhì)是決定其發(fā)展的重要因素。今后會有各種高素質(zhì)人才進入雄安新區(qū),但當(dāng)?shù)卦∞r(nóng)民素質(zhì)也是使新區(qū)實現(xiàn)全面發(fā)展的重要因素。如果新區(qū)原住農(nóng)民生活質(zhì)量非但沒有提升,反而劃入最底層,則會引起當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的不滿,進而影響新區(qū)發(fā)展,所以對原住農(nóng)民進行素質(zhì)培訓(xùn)意義重大。

    2.2 有利于雄安原住農(nóng)民的長遠發(fā)展。雄安原住農(nóng)民失去土地,進入城市工作已經(jīng)是大勢所趨。對當(dāng)?shù)卦∞r(nóng)民進行就業(yè)培訓(xùn),一是讓失去土地的農(nóng)民再次就業(yè),讓其融入城市生活;二是提升農(nóng)民自身素質(zhì),促進其生活質(zhì)量提高,加速身份轉(zhuǎn)變;三是對原住農(nóng)民進行素質(zhì)培訓(xùn)提升其自身素質(zhì),同時也能提升其家庭整體素質(zhì),利于原住農(nóng)民的長遠發(fā)展。

    3 當(dāng)前農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)中存在的問題

    3.1 素質(zhì)培訓(xùn)有效供給不足。當(dāng)前的培訓(xùn)當(dāng)中,雖規(guī)定培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)有新市民教育的課程,但短短幾節(jié)課不足以提升雄安農(nóng)民的整體素質(zhì)。課題組對雄安新區(qū)參與培訓(xùn)的農(nóng)民進行了問卷調(diào)查,其參與培訓(xùn)前后的知識掌握情況結(jié)果如圖1。

    此次調(diào)查對象涉及電工、綠化工、建筑工等偏技能的工種和茶藝師、旅游服務(wù)等偏服務(wù)的工種。分析發(fā)現(xiàn),培訓(xùn)后得分70 分以下的48 位農(nóng)民中,45 位是技能型培訓(xùn)的農(nóng)民,71 分以上252 位農(nóng)民中178 位是服務(wù)型培訓(xùn)的農(nóng)民。由此得知,技能型工種的整體素質(zhì)雖有提升,但提升幅度略顯偏低,而偏重服務(wù)類型的培訓(xùn),其學(xué)員的素質(zhì)提升較快。當(dāng)前就業(yè)培訓(xùn)當(dāng)中,培訓(xùn)機構(gòu)更重視就業(yè)快、見效快等技能工種的培訓(xùn),技能型培訓(xùn)雖對雄安新區(qū)當(dāng)前的發(fā)展提供了大量的勞動力,但雄安同樣需要高素質(zhì)的勞動力。技能能夠讓雄安原住農(nóng)民得到一份穩(wěn)定的收入,但原住農(nóng)民今后融入城市發(fā)展,還需綜合素質(zhì)方面的提升。

    3.2 培訓(xùn)機構(gòu)對素質(zhì)培訓(xùn)不夠重視。雄安新區(qū)當(dāng)前所進行的就業(yè)培訓(xùn),主要是優(yōu)秀的企業(yè)為進行招工,委托培訓(xùn)機構(gòu)對雄安新區(qū)原住農(nóng)民進行培訓(xùn)。當(dāng)前的培訓(xùn)機構(gòu)中,素質(zhì)和技能是占比較大的兩方面,為了解培訓(xùn)機構(gòu)是否重視學(xué)員的素質(zhì)培訓(xùn),課題組對問卷進行了分析,結(jié)果如圖2。

    據(jù)圖2 可知,147 個人選擇一般重視,37 個人選擇不重視,結(jié)果說明當(dāng)前培訓(xùn)機構(gòu)對素質(zhì)培訓(xùn)重視不夠。培訓(xùn)機構(gòu)最終目的是讓農(nóng)民培訓(xùn)后立即就業(yè),當(dāng)前的就業(yè)更看重的是技能,但從長遠來看,讓農(nóng)民實現(xiàn)就業(yè),素質(zhì)與技能并重。

    3.3 素質(zhì)培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、課程設(shè)置不合理。在當(dāng)前的就業(yè)培訓(xùn)當(dāng)中,素質(zhì)培訓(xùn)是其中的一部分,但各個培訓(xùn)機構(gòu)的素質(zhì)教育大多只是停留在書面的知識上,并沒有進行深入學(xué)習(xí)。

    表1 素質(zhì)培訓(xùn)中存在問題

    根據(jù)表1 顯示,雄安新區(qū)原住農(nóng)民在培訓(xùn)遇到的問題集中體現(xiàn)在培訓(xùn)內(nèi)容、時間、課程設(shè)置三個方面。當(dāng)前培訓(xùn)內(nèi)容簡單,新區(qū)原住農(nóng)民文化水平低,難以通過幾節(jié)課程提高,素質(zhì)教育應(yīng)在長期熏陶中不斷提升。文件規(guī)定素質(zhì)培訓(xùn)課時不能少于8 課時,當(dāng)前關(guān)于素質(zhì)培訓(xùn)時間多是集中在一天或者兩天里,時間安排不甚合理。課程設(shè)置上素質(zhì)教育與技能教育相比所占比重較輕,不能引起培訓(xùn)機構(gòu)與受培訓(xùn)者的重視,難以產(chǎn)生預(yù)期影響。

    4 加強農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)的對策建議

    4.1 增加有效供給,去除低端無效供給。增加培訓(xùn)的有效供給,培訓(xùn)機構(gòu)須明確雄安發(fā)展需要素質(zhì)人才,原住農(nóng)民若要長久生存,在重視技能培訓(xùn)的同時,自身的素質(zhì)培訓(xùn)同等重要。前期素質(zhì)培訓(xùn)未能及時跟進,造成有效供給不足,故后期應(yīng)增加重視程度。首先,增加素質(zhì)培訓(xùn)的課時,使參訓(xùn)學(xué)員對此有明確的理解。其次,增強師資力量,高素質(zhì)的老師才能教出高素質(zhì)的學(xué)生。去除低端無效供給,要求政府起到宏觀調(diào)控的作用,當(dāng)某一類型的培訓(xùn)供給過多時,會造成勞動力過剩,以致很多人無法成功就業(yè)[5]。一旦出現(xiàn)這種情況,就要進行調(diào)控。

    4.2 調(diào)查農(nóng)民需求,進行合理規(guī)劃。雄安新區(qū)當(dāng)前主要進行的培訓(xùn)是對原住農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn),農(nóng)民知識水平和就業(yè)能力參差不齊,根據(jù)課題組為期八個月的實踐發(fā)現(xiàn),大多培訓(xùn)機構(gòu)對農(nóng)民需求不了解。培訓(xùn)前的調(diào)查至關(guān)重要,在了解學(xué)員情況之后按照學(xué)員不同水平和培訓(xùn)需求開展針對性培訓(xùn)工作[6]。對于綜合素質(zhì)較高且具有強烈欲望參訓(xùn)的學(xué)員,應(yīng)進行深入培訓(xùn)。針對綜合素質(zhì)較低的學(xué)員應(yīng)作為重點對象,增加素質(zhì)培訓(xùn)的課時。針對培訓(xùn)欲望較弱的農(nóng)民,加大培訓(xùn)宣傳教育,讓他們了解國家相關(guān)政策,擴大其視野,提升其積極性[7]。

    4.3 完善素質(zhì)培訓(xùn)方式、時間、課程。素質(zhì)培訓(xùn)對雄安原住農(nóng)民來說尤為重要。針對當(dāng)前素質(zhì)培訓(xùn)方式,應(yīng)做調(diào)整以促進新區(qū)農(nóng)民素質(zhì)提升。將長期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)相結(jié)合,當(dāng)前培訓(xùn)短期居多,調(diào)查近兩年培訓(xùn)效果顯示,短期培訓(xùn)能讓農(nóng)民獲得工作,但并不足以支撐其在城市當(dāng)中立足。適當(dāng)增加長期培訓(xùn),不斷地提升其技能素質(zhì),才能保證其成功轉(zhuǎn)為市民。培訓(xùn)時間上,將素質(zhì)培訓(xùn)的課時分散于每日之中,將素質(zhì)教育潛移默化到學(xué)員生活中。課程設(shè)置當(dāng)中應(yīng)適當(dāng)增加課時,提高素質(zhì)課程所占比重。

    4.4 發(fā)掘科學(xué)培訓(xùn)方法。世界各國在開展就業(yè)培訓(xùn)時很注重素質(zhì)教育,這從不同角度為新區(qū)就業(yè)培訓(xùn)方法提供了有益參考。第一,技能培訓(xùn)需與素養(yǎng)提升相協(xié)調(diào),注重技能培養(yǎng)同時也重視人文課程,在雄安新區(qū)的規(guī)劃中可看出其所需的是素質(zhì)人才,提升農(nóng)民技能的同時不能忽視素質(zhì)培訓(xùn)[8]。第二,注重實踐課程,通過實踐,有效把知識內(nèi)化,從而提高素質(zhì)修養(yǎng)[9]。新區(qū)大多培訓(xùn)學(xué)校以傳統(tǒng)培訓(xùn)方法為主,只有極少學(xué)校創(chuàng)新培訓(xùn)方法,借用田間學(xué)校模式對學(xué)員進行素質(zhì)培訓(xùn)。田間學(xué)校模式以學(xué)習(xí)者為中心,以學(xué)員需求為導(dǎo)向,是在政府推動下的多方合作、上下互動的參與式農(nóng)民培訓(xùn)模式[10]。這種培訓(xùn)方法取得的效果極為顯著,除技能外更注重培養(yǎng)學(xué)員職業(yè)能力、語言能力、學(xué)習(xí)能力等可持續(xù)發(fā)展的能力。這種科學(xué)的培訓(xùn)方法值得當(dāng)前培訓(xùn)學(xué)校借鑒,同時也需要不斷發(fā)掘更加科學(xué)的培訓(xùn)方法。

    5 結(jié)語

    在雄安新區(qū)農(nóng)民培訓(xùn)工作快速發(fā)展之際,在技能培訓(xùn)獲得重視同時素質(zhì)培訓(xùn)也不能缺失。雄安新區(qū)現(xiàn)進行的培訓(xùn)雖比較重視素質(zhì)培訓(xùn),但當(dāng)中還存有不足,針對不足,課題組提出相關(guān)建議。有些建議稍顯欠缺不夠成熟,課題組今后會更加關(guān)注雄安新區(qū)的培訓(xùn)工作,力求對這一問題有更深入的理解。

    基金項目:雄安新區(qū)鄉(xiāng)村雙創(chuàng)人才培養(yǎng)教育實踐研究(ZX201805-4)

    通訊作者: 趙艷紅, 碩士生導(dǎo)師, 研究方向為農(nóng)民培訓(xùn)、 教育。

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