談國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的實踐

黃煜曉

【摘要】企業(yè)黨建工作能夠為企業(yè)文化提供思想上的保證，隨著社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展，國企更加重視企業(yè)文化。國有企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟的中流砥柱，企業(yè)在堅持黨的領導的情況下，將黨建工作與企業(yè)文化進行深度融合，讓員工正確的認識利益與文化，發(fā)揮員工的主觀能動性，促進企業(yè)健康發(fā)展。

【關鍵詞】國有企業(yè)黨建工作企業(yè)文化

國有企業(yè)的黨建工作是以企業(yè)文化為載體的，黨建工作為企業(yè)文化提供有力保障，黨建工作與企業(yè)文化之間相互融合，為企業(yè)改革發(fā)展提供前進的方向，促進企業(yè)積極向上的發(fā)展。對于國有企業(yè)來說，黨建工作是保證企業(yè)凝聚力與向心力的重要保證，企業(yè)文化是貫徹落實黨建工作的重要舉措，黨建工作與企業(yè)文化互相融合，相輔相成，將二者進行融合，有助于國有企業(yè)良性發(fā)展。國有企業(yè)需要給予充分重視，推進黨建與企業(yè)文化的有效融合。

一、國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化融合的現(xiàn)狀與不足分析

（一）認識理念不足

在以往國有企業(yè)運行與發(fā)展中，黨建工作是獨立運行的，并沒有與企業(yè)文化之間進行有效融合，在現(xiàn)代快節(jié)奏背景下，黨建工作對企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益的提升在短時間內(nèi)看不到成效，黨建工作的強化力度比較弱。企業(yè)領導并沒有將內(nèi)部的中心工作放在黨建工作上，而是放在提升經(jīng)濟效益的生產(chǎn)經(jīng)營相關活動上，沒有認識到黨建工作與企業(yè)文化融合對企業(yè)發(fā)展帶來的長效作用。同時，現(xiàn)代市場競爭激烈，為了提升企業(yè)在市場中的地位，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，管理人員和企業(yè)生產(chǎn)工作人員的日常任務非常多，對企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合認知不充分，員工沒有認識到黨建活動的重要意義，企業(yè)文化在黨建工作中的融合效果會大打折扣。

（二）融合策略有效性差

黨建工作與企業(yè)文化之間的融合開展需要一定的策略，目前的方式還是傳統(tǒng)的工作方式，現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的需要難以得到滿足。黨建工作人員的思想工作、工作理念沒有創(chuàng)新，也沒有與時俱進，面對新的環(huán)境，黨建工作要采取新的思想觀念。但是當前企業(yè)黨建思想工作開展的情況并不樂觀，工作人員思想觀念陳舊，國有企業(yè)發(fā)展吸收很多年輕人才，這些年輕人才思想觀念與時俱進，若是采取傳統(tǒng)的工作方式，對年輕人才的教育效果并不理想。同時，黨建工作與企業(yè)文化融合之間需要新模式，需要黨建工作人員革新思想，找到黨建與企業(yè)文化融合的有效策略。

（三）人力資源薄弱

國有企業(yè)黨建工作是由專業(yè)的黨務工作人員擔任的，但是當前黨建工作的人力資源比較薄弱，嚴重影響黨建工作的有效開展，人員數(shù)量較少，缺少年輕人才，一般都是由老黨員擔任，老黨員的政治素養(yǎng)水平較高，但是對新時期黨建工作的相關任務的執(zhí)行與掌握不到位，黨建團隊缺乏專業(yè)性，工作人員素質(zhì)不高，嚴重制約黨建工作與企業(yè)文化的深度融合。

二、企業(yè)黨建與企業(yè)文化之間的關系

（一）企業(yè)黨建工作決定企業(yè)文化建設方向

黨建工作是在黨務工作人員的組織下開展的，其主要目的就是深刻領會、推動落實黨的方針政策。對于國企黨建工作，還包括促進企業(yè)文化的建設、提升企業(yè)文化水平的任務。具體來說，體現(xiàn)在以下幾點：一是黨建工作的活動都是在黨的領導下，按照黨的基本方針政策開展的，以確保企業(yè)文化發(fā)展的正確性、創(chuàng)新性和同步性。二是抓好黨建工作可以為企業(yè)的成長與發(fā)展構建和諧穩(wěn)定的環(huán)境與氛圍，幫助企業(yè)科學合理制定發(fā)展戰(zhàn)略，提供堅實有力的政治保障。

（二）企業(yè)文化建設促進企業(yè)黨建工作開展

一方面，通過抓好企業(yè)文化建設，可以有效提升員工的凝聚力和向心力，迅速把員工的工作理念、價值觀念統(tǒng)一到黨和企業(yè)的安排部署上來，讓員工更好地配合黨務工作人員開展工作，進而推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。另一方面，還可以將黨建思想念和行政思路融入到企業(yè)文化中去，發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強黨建工作對企業(yè)發(fā)展的引力力，促進黨建工作的順利進行。

三、國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化融合的實踐策略

（一）革新黨建工作的思想理念

國有企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展期間，需要不斷發(fā)揮自身的經(jīng)濟效益與社會效益，加大黨建工作的創(chuàng)新力度，這就要從黨建工作運行理念上進行創(chuàng)新，明確黨建工作與企業(yè)文化深度融合賦予企業(yè)發(fā)展的重要意義。黨建工作需要從企業(yè)員工思想入手，強化思想教育工作，讓企業(yè)員工的工作狀態(tài)達到理想狀態(tài)，不斷提升思想水平，在工作崗位上發(fā)揮出更多的價值與作用，促進企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量與生產(chǎn)效率的提高。要掌握新時代企業(yè)發(fā)展對黨建工作的要求，依據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要以及黨建工作的特性，對企業(yè)黨建與企業(yè)文化的融合進行全面的規(guī)劃，形成具有專業(yè)性的黨建工作，推動黨建工作與企業(yè)文化的融合實踐落實到位。

（二）拓展企業(yè)文化建設新思路

企業(yè)綜合實力由“軟實力”與“硬實力”過程，硬實力是產(chǎn)品、服務等，軟實力是由文化、思想、價值觀念都組成，這些都是在長期運行發(fā)展過程中逐漸形成的，企業(yè)文化黨建工作要從軟實力出發(fā)。企業(yè)文化是企業(yè)服務、理念、人本思想等的綜合，黨建工作與文化建設之間的目標、內(nèi)容大致一致，因此需要將企業(yè)文化納入到企業(yè)黨建工作中來，為企業(yè)文化發(fā)展拓寬思路。首先，企業(yè)要堅持以人為本的文化理念。加強企業(yè)文化建設，可以為黨建工作奠定基礎。黨建工作與企業(yè)文化構建有著共同的工作對象——企業(yè)員工，因此在工作者能夠必須要做到以人為本，尊重與理解員工，解決員工在工作生活者能夠的基本問題，加強黨建工作與文化建設的服務作用。第二，企業(yè)要加強企業(yè)黨組織建設。加強國有企業(yè)的黨建工作，必須要堅持黨對企業(yè)的絕對領導，要堅持服務生產(chǎn)模式，黨組織要對用人的把關，要建設企業(yè)基層黨組是建設，完善黨建工作組織。

（三）以黨建工作為核心，打造具有特色的企業(yè)文化

社會發(fā)展處于知識、經(jīng)濟高速發(fā)展的階段，國有企業(yè)若是要獲得長足的進步與發(fā)展，就要讓員工的心都凝聚在一起，促進員工工作的積極性，促進學生文化素養(yǎng)的提升，這也是企業(yè)黨建工作的內(nèi)容，黨建工作組織及相關人員認識到自己承擔提高企業(yè)綜合實力的重任，將學習型企業(yè)的構建放在首要位置，讓員工樹立“終身學習”的意識，在企業(yè)內(nèi)部形成學習氛圍。企業(yè)價值觀念由員工的思想意識組成的，價值觀念是企業(yè)文化中的關鍵部分，保證企業(yè)員工思想價值掛念大致趨于一致，促進員工不斷進步，為企業(yè)繁榮進步與發(fā)展而不斷的努力。做好這些工作，就要豐富活動內(nèi)容，讓員工認同價值觀念，從而樹立自己正確的價值理念，更好地發(fā)揮自身價值，為企業(yè)的進步作出自己的貢獻。

（四）成立專業(yè)團隊，建立科學的工作制度

進行黨建工作與企業(yè)文化的融合，需要建立專業(yè)的隊伍，確保黨務工作人員具有豐富的經(jīng)驗，掌握全新的理念，確保采取的方式有利于黨建工作的進行，推動黨建與文化之間的融合。還要建立科學的工作制度，完善的工作制度可以加強黨務工作人員對工作重要性的認知，提升工作的實效。制度的制定包括激勵制度，在工作人員積極工作的時候要給予獎勵，加強工作的有效性。

（五）完善政治工作保障制度

企業(yè)要重視思想政治工作的關鍵作用，領導要做到以身作則，為企業(yè)員工樹立良好的榜樣，同時要完善政工部門的用工制度，依據(jù)學歷、能力、工作績效對工作人員的質(zhì)量進行評價，選擇優(yōu)質(zhì)的黨務工作人員進行錄取，還要建建立工作激勵制度，堅持“重實績、促競爭、獎奮進”的原則，對優(yōu)秀思想政治工作人員進行獎勵。

（六）思想文化的改革與創(chuàng)新

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，

企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部共同的精神追求與價值觀念，有利于推動企業(yè)的發(fā)展與進步，加強企業(yè)文化的建設與創(chuàng)新，讓企業(yè)不斷樹立自身的企業(yè)形象，是企業(yè)黨組織的又一重要職責。要逐漸提升員工的綜合素養(yǎng)，企業(yè)最重要的組成部分就是員工，加強企業(yè)員工素養(yǎng)的提升，促進企業(yè)本質(zhì)，獲得企省，業(yè)發(fā)展的不竭動力。企業(yè)內(nèi)部要開展形式多樣的文化、藝術、娛樂活動，形成良好的企業(yè)文化氛圍，給員工創(chuàng)新學習交流的機會，加強員工對企業(yè)的歸屬感，增強員工的責任心，加強員工對企業(yè)的熱愛之情。同時要強化企業(yè)黨建工作，追求黨建工作的實效性，突出文化建設的關鍵點，結合自身的企業(yè)特點構建企業(yè)文化，利用融媒體多種形式多種角度加強黨的政策與方針的宣傳，組織員工學習重要的理論體系。

國有企業(yè)建設中，加強黨建工作與文化之間的融合，，可以進一步提升黨建工作思想教育水平，加強員工對企業(yè)文化的掌握，在工作中找到準確方向，黨建工作思想政治教育從政治素養(yǎng)上進行強化，加強黨建工作人員的人文關懷，逐漸發(fā)展企業(yè)的經(jīng)濟與社會效益，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中有站穩(wěn)腳跟。

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