“十三五”巡禮·2020盤(pán)點(diǎn)廣西電網(wǎng)公司：做強(qiáng)人才第一資源

●陳欽榮 羅令先 梁祉中 黃炎翮

2020年，南方電網(wǎng)廣西電網(wǎng)公司喜報(bào)頻傳，各層級(jí)競(jìng)賽碩果累累：培訓(xùn)評(píng)價(jià)中心獲評(píng)國(guó)家“電力行業(yè)技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，是南方電網(wǎng)系統(tǒng)唯一獲此殊榮單位；在南方電網(wǎng)及自治區(qū)8項(xiàng)技能競(jìng)賽中，廣西電網(wǎng)公司全部獲團(tuán)體三等及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)5個(gè)，個(gè)人獲一等獎(jiǎng)9人、三等及以上獎(jiǎng)項(xiàng)46人；2人榮獲全國(guó)勞模，23人榮獲廣西勞模，3人榮獲南網(wǎng)創(chuàng)客，勞模人數(shù)在自治區(qū)各行業(yè)、南方電網(wǎng)系統(tǒng)各單位名列前茅……成績(jī)的取得，是廣西電網(wǎng)公司強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，深入實(shí)施人才隊(duì)伍能力提升工程，高度重視技能人才培養(yǎng)所結(jié)出的豐碩成果。

人才是企業(yè)第一資源、第一資本、第一推動(dòng)力。近年來(lái)，廣西電網(wǎng)公司深入踐行“企業(yè)第一資源、發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)之本”的人才理念，為各類(lèi)人才搭平臺(tái)、鋪路子、建機(jī)制，打造了高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，為廣西電網(wǎng)改革發(fā)展積蓄了強(qiáng)大的人才資源和智慧動(dòng)能。

以人為本的體制機(jī)制全面激活戰(zhàn)斗力

導(dǎo)向性是人才工作的價(jià)值屬性，企業(yè)有怎樣的導(dǎo)向，干部員工就有怎樣的價(jià)值追求。

廣西電網(wǎng)公司始終堅(jiān)持黨管人才，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用，牢固樹(shù)立以德為先、事業(yè)為上、任人唯賢的用人導(dǎo)向，大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)，從“選育管用”各環(huán)節(jié)系統(tǒng)謀劃，統(tǒng)籌制訂選人、用人、評(píng)價(jià)、培育、激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)等機(jī)制，搭建人才隊(duì)伍成長(zhǎng)發(fā)展的“立交橋”，讓能者上、平者讓、庸者下，營(yíng)造了風(fēng)清氣正、心順勁足的良好政治生態(tài)以及崇尚技能、尊重人才的濃厚氛圍。

廣西電網(wǎng)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記揣小勇高度重視人才工作，要求深化人才發(fā)展機(jī)制，實(shí)施“雙千人”人才發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)技術(shù)技能專(zhuān)家和重點(diǎn)人才的交流培養(yǎng)，打造一批“高精尖缺”的技術(shù)技能人才梯隊(duì)。

以打造人才新高地為工作目標(biāo)，廣西電網(wǎng)公司印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，構(gòu)建以戰(zhàn)略為導(dǎo)向、具有廣西特色的“三強(qiáng)六優(yōu)一平臺(tái)”人才工作體系，建設(shè)高端引領(lǐng)、梯次完備、結(jié)構(gòu)合理的經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能三支人才隊(duì)伍，并相應(yīng)制定發(fā)展規(guī)劃，讓廣大員工明晰自己職業(yè)生涯規(guī)劃，營(yíng)造“萬(wàn)類(lèi)霜天競(jìng)自由”的機(jī)制和環(huán)境。

廣西電網(wǎng)公司持續(xù)深化員工“培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、使用、待遇”一體化機(jī)制，推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。針對(duì)技能人才特點(diǎn)，廣西電網(wǎng)公司出臺(tái)《加強(qiáng)技術(shù)技能專(zhuān)家任期管理實(shí)施意見(jiàn)》，實(shí)現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)量化，突出評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)“按績(jī)分配，優(yōu)進(jìn)拙出”，有效激勵(lì)專(zhuān)家發(fā)揮作用、激勵(lì)廣大技能人才立足一線崗位成才。截至目前，廣西電網(wǎng)技術(shù)技能專(zhuān)家隊(duì)伍達(dá)847人，技術(shù)技能專(zhuān)家實(shí)現(xiàn)三級(jí)單位、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域兩個(gè)維度“全覆蓋”，高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家實(shí)現(xiàn)“零突破”“金字塔型”專(zhuān)家梯隊(duì)建設(shè)初顯成效。

“我們趕上了好政策！”桂林供電局營(yíng)業(yè)班的李玉梅和廣西電網(wǎng)公司6823名員工一起，成為廣西第一批享受技能鑒定改革紅利的技能人員，考取技能等級(jí)證并享受技能補(bǔ)貼。據(jù)悉，廣西電網(wǎng)公司以南方電網(wǎng)系統(tǒng)第一批職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)為契機(jī)，進(jìn)一步拓展職業(yè)發(fā)展通道，最大化地釋放國(guó)家“技能培訓(xùn)代金券”和“考證”的雙項(xiàng)政策紅利。李玉梅說(shuō)，這不僅是一種認(rèn)可和鼓勵(lì)，更激發(fā)了大家學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)、提效益的積極性。

廣西電網(wǎng)二級(jí)培訓(xùn)評(píng)價(jià)師、桂林供電局電能量數(shù)據(jù)班班長(zhǎng)陳羿宇為新員工講解遠(yuǎn)程集中抄表常見(jiàn)問(wèn)題的排查與解決的方法 黃炎翮/攝

廣西電網(wǎng)變電專(zhuān)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考評(píng) 黃炎翮/攝

廣西電網(wǎng)公司人資部主任楊光玉說(shuō)：“公司暢通技能人才上升通道，實(shí)現(xiàn)了國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)并行、待遇同等，進(jìn)一步了拓寬員工職業(yè)生涯的選擇余地、發(fā)展空間和成長(zhǎng)通道?！?/p>

靠技能立足，憑業(yè)績(jī)說(shuō)話，廣西電網(wǎng)公司上下?tīng)I(yíng)造了尊重知識(shí)、崇尚技能、推動(dòng)創(chuàng)新的良好氛圍，充分激發(fā)了廣大基層員工刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)、努力崗位成才的積極性和戰(zhàn)斗力。

深化能力提升工程促進(jìn)人才加快成長(zhǎng)

培育是技能人才工作的基礎(chǔ)。廣西電網(wǎng)公司堅(jiān)持眼睛向內(nèi)，把盤(pán)活人才存量作為實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重點(diǎn)，加大人才自主培養(yǎng)力，2020年公司級(jí)技能人員培訓(xùn)量累計(jì)15.5萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)19.23%。

一方面，廣西電網(wǎng)公司通過(guò)優(yōu)化選聘標(biāo)準(zhǔn)、加大地市局技術(shù)技能人才隊(duì)伍的選聘規(guī)模，不斷擴(kuò)大技能人才隊(duì)伍“基本盤(pán)”。另一方面，突出基層導(dǎo)向，結(jié)合技能人才特點(diǎn)和專(zhuān)長(zhǎng)，把優(yōu)秀苗子推到一線、放到基層，加強(qiáng)班站所長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)能上能下機(jī)制有效落地，以崗位練筋骨，以實(shí)踐增才干。

按照“按需、分類(lèi)、梯次”的六字方針，廣西電網(wǎng)公司大力實(shí)施員工能力提升工程，結(jié)合不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位技能人才提升需求，開(kāi)展針對(duì)性、差異化的“理論+實(shí)踐”培訓(xùn)，組織開(kāi)展技能崗位勝任能力培訓(xùn)評(píng)價(jià)，持續(xù)提高員工崗位履職能力。

突出基層導(dǎo)向，廣西電網(wǎng)公司培訓(xùn)評(píng)價(jià)資源體系全面升級(jí),大力推進(jìn)培訓(xùn)評(píng)價(jià)管控機(jī)制、資源建設(shè)和運(yùn)營(yíng)升級(jí)，整合桂林、北海培訓(xùn)資源打造技術(shù)技能人才培養(yǎng)新高地?！笆濉逼陂g，廣西電網(wǎng)公司累計(jì)投資3.5億元用于培訓(xùn)基地建設(shè)，“南生產(chǎn)、北營(yíng)銷(xiāo)”的培訓(xùn)基地格局已經(jīng)形成，實(shí)訓(xùn)管制類(lèi)實(shí)操培訓(xùn)評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)全覆蓋。通過(guò)全景式還原生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、深度定制化故障仿真實(shí)訓(xùn)等措施，促成營(yíng)銷(xiāo)、電纜試驗(yàn)、通信、調(diào)度自動(dòng)化等實(shí)訓(xùn)室達(dá)到南方電網(wǎng)領(lǐng)先水平。

廣西電網(wǎng)公司在南方電網(wǎng)率先實(shí)現(xiàn)縣級(jí)供電企業(yè)的每個(gè)供電所建成一個(gè)營(yíng)配實(shí)訓(xùn)場(chǎng)，2020年在廣西新電力集團(tuán)投資410萬(wàn)元用于實(shí)訓(xùn)場(chǎng)建設(shè)，大幅提高基層班組技能人員實(shí)操訓(xùn)練時(shí)間。在培訓(xùn)資源上，廣西電網(wǎng)公司積極構(gòu)建“生態(tài)型”培訓(xùn)資源體系，精準(zhǔn)有效開(kāi)發(fā)新員工技能實(shí)操系列教材和變電檢修3D仿真實(shí)訓(xùn)、供電所配電安全技能VR仿真實(shí)訓(xùn)等900多門(mén)教材課件，進(jìn)一步提高實(shí)操培訓(xùn)實(shí)效。

廣西電網(wǎng)公司培訓(xùn)評(píng)價(jià)中心主任楊俊介紹：“培訓(xùn)評(píng)價(jià)中心著力建設(shè)‘公司技術(shù)技能人才培養(yǎng)新高地’，打造學(xué)習(xí)型、安全型、效益型、創(chuàng)新型、服務(wù)型人才培育共享平臺(tái)?！?/p>

圍繞安全生產(chǎn)，廣西電網(wǎng)公司率先構(gòu)建本質(zhì)安全型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)評(píng)價(jià)中心成為南方電網(wǎng)系統(tǒng)首個(gè)開(kāi)展安風(fēng)體系建設(shè)的培訓(xùn)評(píng)價(jià)中心。聚焦“人”的因素，在培訓(xùn)評(píng)價(jià)中重點(diǎn)強(qiáng)化員工安全意識(shí)、提高員工“保命”本領(lǐng)，加強(qiáng)數(shù)字化、人工智能、輸配電機(jī)巡、不停電作業(yè)、電力電纜等“高精尖缺”技術(shù)技能人才培訓(xùn)，確保員工合法合規(guī)上崗。2020年，廣西電網(wǎng)公司培訓(xùn)與評(píng)價(jià)中心完成培訓(xùn)196期、16937人次，完成技術(shù)技能人員崗位勝任能力評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定等評(píng)價(jià)107項(xiàng)、21214人次。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2007年起，廣西電網(wǎng)公司累計(jì)開(kāi)展崗位勝任能力評(píng)價(jià)8萬(wàn)人次，其中2.6萬(wàn)人得到升崗漲薪，廣大員工主動(dòng)提升技能，從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。2017—2020年，廣西電網(wǎng)班組技能崗位持證上崗率保持100%，人崗匹配率從40%提升至100%，高技能人才比例從48%提升至71%。南方電網(wǎng)級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)和縣級(jí)四個(gè)層級(jí)的專(zhuān)家隊(duì)伍梯隊(duì)，人數(shù)由405人增至847人，實(shí)現(xiàn)各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)全覆蓋。廣西電網(wǎng)公司還加速推進(jìn)新電力技能人員崗位勝任能力培訓(xùn)評(píng)價(jià)，持續(xù)提高新電力一線技能人員保命技能，完成10828人首次輪訓(xùn)，初級(jí)工考評(píng)合格率92%。

搭平臺(tái)、給舞臺(tái)、打擂臺(tái)

榮獲第二屆、第四屆“南網(wǎng)創(chuàng)客”榮譽(yù)的朱明增，是賀州供電局電力調(diào)度控制中心調(diào)度員。30出頭的他已累計(jì)主持完成30多個(gè)職創(chuàng)項(xiàng)目，獲得國(guó)家軟件著作權(quán)18項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利10項(xiàng)、發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)、省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)60余項(xiàng)。朱明增說(shuō)，從入企開(kāi)始，單位就為個(gè)人發(fā)展提供了導(dǎo)航，讓員工清楚自己發(fā)展的方向、目標(biāo)和路徑，“特別是公司搭建的創(chuàng)新大平臺(tái)，給了我從理論研究到實(shí)際應(yīng)用的全面落地，給了我一個(gè)‘夢(mèng)想成真’的舞臺(tái)?！?/p>

為激勵(lì)廣大員工立足崗位鉆研技術(shù)，廣西電網(wǎng)公司搭建了“五位一體”職工創(chuàng)新平臺(tái)，加快建設(shè)省級(jí)眾創(chuàng)空間和創(chuàng)客中心，同步開(kāi)展勞模、工匠培育和能手、創(chuàng)客培養(yǎng)工程，激發(fā)廣大一線員工在創(chuàng)新創(chuàng)效中提升技能水平。截至目前，廣西電網(wǎng)公司164個(gè)工作室通過(guò)南方電網(wǎng)公司認(rèn)定，56個(gè)工作室新晉升為南方電網(wǎng)星級(jí)工作室，1個(gè)工作室被認(rèn)定為“全國(guó)示范性勞模創(chuàng)新工作室”，3個(gè)工作室被認(rèn)定為“自治區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。南方電網(wǎng)配電聯(lián)盟“四室一場(chǎng)”陣地建設(shè)及“五聯(lián)”運(yùn)作模式，獲南方電網(wǎng)公司肯定。

“技術(shù)是千錘百煉磨練出來(lái)的。家門(mén)口的訓(xùn)練場(chǎng)，讓我們可以隨時(shí)根據(jù)自身情況開(kāi)展實(shí)操培訓(xùn)，大家訓(xùn)練熱情高漲?！绷萑诎补╇娋执髮⒐╇娝蛻?hù)服務(wù)班作業(yè)師趙洋，在今年南方電網(wǎng)公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所安全生產(chǎn)技能競(jìng)賽中獲營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)個(gè)人一等獎(jiǎng)。

技能誰(shuí)更高？賽場(chǎng)見(jiàn)分曉。廣西電網(wǎng)公司在各個(gè)領(lǐng)域大力開(kāi)展技能競(jìng)賽，以賽促學(xué)、以賽促練、以賽選才，以競(jìng)賽杠桿撬動(dòng)技能人才素質(zhì)整體提升。2020年，廣西電網(wǎng)公司組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽5項(xiàng)、技能競(jìng)賽13項(xiàng)；成功承辦南方電網(wǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所安全生產(chǎn)技能競(jìng)賽，在南方電網(wǎng)公司6項(xiàng)技能競(jìng)賽中，黨建業(yè)務(wù)、電力監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所安全生產(chǎn)3項(xiàng)競(jìng)賽榮獲團(tuán)體及個(gè)人雙料冠軍，不停電作業(yè)8名選手全部獲獎(jiǎng)；參加自治區(qū)“全國(guó)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理職業(yè)技能大賽廣西競(jìng)賽”，榮獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)及6項(xiàng)個(gè)人獎(jiǎng)；參加廣西電力行業(yè)送配電線路職業(yè)技能競(jìng)賽，包攬團(tuán)體和個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)所有獎(jiǎng)項(xiàng)。

廣西電網(wǎng)公司工會(huì)副主席、工會(huì)辦主任、機(jī)關(guān)工會(huì)主席陳甲東表示：“工會(huì)將繼續(xù)以‘凝聚職工智慧、凝聚職工力量，服務(wù)公司發(fā)展、服務(wù)職工成長(zhǎng)’為主線，著力抓好思想領(lǐng)航、素質(zhì)提升、暖心關(guān)愛(ài)、凝心聚力、自身建設(shè)這五大工程，鼓舞帶動(dòng)公司人才競(jìng)相成長(zhǎng)、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)?！?/p>