華測檢測認證集團北京有限公司工會推動員工與企業(yè)共成長

又是一年新年伊始，每當這個時候，就是總結和再出發(fā)的時候，如果要給華測檢測認證集團北京有限公司 （以下簡稱華測檢測）職工頒發(fā)一個年度熱詞，那非 “成長”二字不可。因為對于華測檢測來說，是職工的成長帶動了企業(yè)發(fā)展，而企業(yè)的發(fā)展，又讓職工迅速成長。

華測檢測工會成立于2015年2月。自成立之初，華測檢測工會就嚴格遵守 《工會法》 《勞動法》等相關法律法規(guī)，全面落實北京市總工會 《關于進一步做好服務職工工作的實施方案》，積極貫徹落實經開區(qū)總工會提出的抓好經開區(qū)工會改革、推動工會事業(yè)發(fā)展的要求，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，不斷加強工會的組織建設、服務能力和服務體系的建設，構建企業(yè)和諧勞動關系，促進企業(yè)積極發(fā)展。目前，華測檢測工會已有296名會員，且會員數量仍在不斷增加。

為了讓職工更好地學習成長，華測檢測工會將推動 “員工與公司共同成長” “促進公司企業(yè)文化建設”作為工會的重要工作目標，其中包括員工培訓、員工活動、員工關懷、勞動糾紛調解、工資集體協(xié)商、公司宣傳及企業(yè)文化宣傳貫徹等。通過特色服務體系，全面提升了工會的工作能力和服務水平，先后獲得了 “開發(fā)區(qū)四星級職工之家” “北京市模范職工之家” “北京市職工書屋示范單位” “北京市‘安康杯’優(yōu)秀班組”等榮譽。

隨著公司規(guī)模不斷擴大，努力實現與員工之間的有效溝通、提升企業(yè)凝聚力成為工會的重要工作任務之一。為此，工會與時俱進，開拓創(chuàng)新，建立全方位的員工溝通渠道，率先在公司內創(chuàng)立了 “263工會群”和工會微信群，作為活動通知、政策傳達、答疑解惑和微課堂等平臺，受到員工的廣泛關注和好評。

為提升職工綜合素質，華測檢測工會充分利用經開區(qū)總工會的教育學習平臺，組織職工參與各類學習和崗位技術競賽；組織微課堂培訓、流動課堂培訓、內部交流培訓以及各類公益講座；開展拓展培訓，加強員工之間的溝通和信任，提升團隊凝聚力。除此之外，華測檢測工會還在公司內舉辦讀書沙龍活動，通過職工之間的思想碰撞、觀點交流，促進職工成長進步，找尋讀書樂趣與真諦，豐富員工精神文化生活。

對于任何事情來說，勞逸結合都可以事半功倍，對于工作更是如此。華測檢測工會成立以來，先后購置了乒乓球、籃球、足球、啞鈴、自行車、跑步機、綜合訓練器等運動器材，還成立了騎行俱樂部。 “我們嚴格規(guī)范了活動時間，建立了規(guī)章制度。積極參加區(qū)總工會組織的各項比賽，既鍛煉了身體，增強了凝聚力，又贏得了榮譽?！比A測檢測工會相關負責人表示， “新的一年，華測檢測工會承擔了更多責任，也將為企業(yè)貢獻更多力量，努力為每一位職工帶去溫暖?！?/p>