淺論新時期工會在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用

趙凱

【摘 要】文化建設(shè)是醫(yī)院高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的重要保證，工會作為醫(yī)院黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾信賴的“娘家人”，更是新時期醫(yī)院文化建設(shè)的排頭兵。在新形勢下，工會要充分發(fā)揮自身橋梁紐帶作用，圍繞醫(yī)院發(fā)展大局，找準(zhǔn)文化建設(shè)的著力點和切入點，展現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員無私奉獻(xiàn)的醫(yī)者仁心，構(gòu)建凝心聚力的和諧文化氛圍，彰顯具有獨特人文情懷的醫(yī)院文化厚度。

【關(guān)鍵詞】文化;工會;創(chuàng)新;發(fā)展

文化建設(shè)是醫(yī)院高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的重要保證，工會作為醫(yī)院黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾信賴的“娘家人”，更是新時期醫(yī)院文化建設(shè)的“排頭兵”。工會工作對醫(yī)院文化建設(shè)的推動至關(guān)重要，如何更好地發(fā)揮醫(yī)院工會工作的優(yōu)勢，凸顯其對醫(yī)院文化建設(shè)中的積極作用，推動醫(yī)院在新服務(wù)理念下的發(fā)展，就成為了新時期迫在眉睫需解決的問題。

1、工會在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用

1.1發(fā)揮橋梁紐帶作用，保障醫(yī)院上傳下達(dá)溝通順暢

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性組織，是連接職工和管理者的橋梁和紐帶。在醫(yī)院文化建設(shè)的大系統(tǒng)中，工會組織的有效運轉(zhuǎn)，可以促進(jìn)醫(yī)院黨政和職工群眾進(jìn)行良好的溝通和交流，保障醫(yī)院各項工作順利開展和實施，實現(xiàn)醫(yī)院的健康、穩(wěn)定及可持續(xù)發(fā)展。通過職代會，能夠?qū)⑨t(yī)院職工的心聲傳遞給管理者，同時提升后續(xù)醫(yī)院文化建設(shè)的針對性，以此優(yōu)化醫(yī)院文化建設(shè)的效果。同時，工會工作的開展能夠?qū)⑨t(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)涵更加清晰、明了地傳遞給職工，提升職工對醫(yī)院文化建設(shè)的接受度，激發(fā)醫(yī)院職工參與醫(yī)院文化建設(shè)的積極性。[1]

1.2發(fā)揮教育引導(dǎo)作用，為醫(yī)院文化建設(shè)指明方向

在醫(yī)院文化建設(shè)過程中，醫(yī)院工會能夠發(fā)揮重要的作用，對醫(yī)院職工進(jìn)行有效引導(dǎo)，確保職工統(tǒng)一認(rèn)識，服務(wù)大局，積極配合，培養(yǎng)其正確的價值觀念，確保醫(yī)院文化建設(shè)“不偏航”。同時，能進(jìn)一步加強職工道德修養(yǎng)培養(yǎng)，促使職工能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值，端正職工的工作態(tài)度以及激發(fā)職工工作積極性，營造良好的醫(yī)院文化建設(shè)氛圍。

1.3發(fā)揮團(tuán)結(jié)凝聚作用，激發(fā)文化建設(shè)最強合力

心往一處想、勁往一處使，是做好醫(yī)院文化建設(shè)的關(guān)鍵。在醫(yī)院文化建設(shè)中，工會猶如凝心聚力的粘合劑，通過多種多樣的形式，切實保障醫(yī)院職工之間實現(xiàn)相互溝通交流，讓職工和職工之間實現(xiàn)密切配合，進(jìn)而構(gòu)建良好和諧的文化氛圍和文化環(huán)境，在醫(yī)院內(nèi)部打造較強的合作精神和團(tuán)隊精神，提升團(tuán)隊凝聚力以及增強職工集體榮譽感。同時，醫(yī)院工會組織在文化建設(shè)過程中還能夠發(fā)揮激勵效能，讓職工能夠在工作中充分感受到信任和關(guān)懷，激發(fā)醫(yī)院文化建設(shè)最強合力。

1.4發(fā)揮陣地優(yōu)勢作用，確保文化建設(shè)扎實落地

醫(yī)院職工“主人翁”意識的培養(yǎng)，離不開工會這一重要的文化宣傳陣地。通過醫(yī)院工會組織發(fā)揮其陣地優(yōu)勢，構(gòu)建職工俱樂部、學(xué)習(xí)型組織或者職工之家等載體，以及知識競賽、主題演講、攝影比賽、征文比賽、體育運動會、文藝活動等形式，確保文化建設(shè)扎實落地，能夠在很大程度上提升職工對醫(yī)院文化建設(shè)的參與程度，讓更多的人體悟到醫(yī)院文化建設(shè)的重要意義。[2]

2、強化新時期工會在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用

在新時期的醫(yī)院文化建設(shè)過程中，工會干部要從以下四個方面入手，結(jié)合自身醫(yī)院文化建設(shè)的實際需求，構(gòu)建服務(wù)大局、職工滿意、獨具特色的醫(yī)院文化。

2.1秉持民主集中原則，激發(fā)職工“主人翁”精神

著眼于人，服務(wù)于人，激發(fā)醫(yī)院職工的“主人翁”精神，這是新時期醫(yī)院工會的工作立足點。以麗水市中心醫(yī)院為例，為了充分發(fā)揮廣大職工參與醫(yī)院民主管理的積極性，增強主人翁責(zé)任感，醫(yī)院工會組織開展了職工“金點子”征集活動，集思廣益，群策群力，5年來，“金點子”平臺共收錄了126條建議，既贏得職工好評，又推動了醫(yī)院的和諧發(fā)展。同時，推薦的省勞模對象人選，經(jīng)過了民主評選和陽光公示，征求廣大干部群眾的意見，真實體現(xiàn)出職工民意。另外，還制作工會工作學(xué)習(xí)筆記本，發(fā)放至各工會委員、各工會小組長，竭誠為職工群眾服務(wù)，忠誠履職，改革創(chuàng)新，做最可信的“娘家人”。

2.2創(chuàng)新工會活動形式，營造文化建設(shè)濃厚氛圍

醫(yī)院根據(jù)自身資源優(yōu)勢，因地制宜創(chuàng)新工會活動形式，豐富職工文化生活，讓醫(yī)院職工在活動中充分感受到醫(yī)院文化建設(shè)的精髓所在。比如，策劃推薦有特色的職工療休養(yǎng)路線方案，感受祖國改革開放所取得的成就，分享祖國秀美山川，體驗祖國美好的人文情懷。組織職工春秋游、朗誦比賽、文藝晚會、職工運動會、職工花卉種養(yǎng)比賽、超級馬拉松等多彩活動，此外還針對單身職工組織青年職工交友會，為女性職工送上“三·八”護(hù)佑健康課堂，積極組織職工參加市直職工業(yè)余技能培訓(xùn)班，通過豐富多彩的活動，極大地豐富了職工文化生活，營造了濃厚的文化建設(shè)氛圍。

2.3彰顯有溫度的人文關(guān)懷，提升醫(yī)院文化建設(shè)品質(zhì)

在人文關(guān)懷方面，麗水市中心醫(yī)院工會也一直在探索。在職工生日，工會為職工發(fā)放生日蛋糕費;在抗擊新冠肺炎疫情期間，醫(yī)院工會委員會成立了疫情服務(wù)專職工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)對服務(wù)一線抗疫職工家屬，做好后勤保障、關(guān)心關(guān)愛服務(wù)，熱心為抗疫一線職工解決無后顧之憂。并對參加新冠肺炎疫情防控工作的在職工會會員、返聘職工進(jìn)行慰問，為抗疫一線職工家屬送上組織的關(guān)懷，提升了職工對醫(yī)院工會的歸屬感。

2.4借勢全媒體時代潮流，強化醫(yī)院文化傳播力

在全媒體時代，麗水市中心醫(yī)院工會干部重視傳統(tǒng)媒體報道的基礎(chǔ)上，巧妙借力微信公眾號、新浪微博、抖音號、微信視頻號等新媒體平臺，將工會工作的影響力最大化，拓寬工會工作在醫(yī)院文化建設(shè)中的覆蓋面。醫(yī)院工會辦公室積極向省級報刊投送通訊稿，多次被錄用，比如《浙江工人日報》以《暢通訴求渠道，聆聽職工心聲》為題報道了麗水市中心醫(yī)院工會的民主化建設(shè)成果。報道刊發(fā)后，醫(yī)院院報、官微及時跟進(jìn)轉(zhuǎn)發(fā)，形成了良好的社會影響，受到多方好評。

3、結(jié)語

總之，在新形勢下，工會要充分發(fā)揮自身橋梁紐帶作用，圍繞醫(yī)院發(fā)展大局，找準(zhǔn)文化建設(shè)的著力點和切入點，展現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員無私奉獻(xiàn)的醫(yī)者仁心，構(gòu)建凝心聚力的和諧文化氛圍，彰顯具有獨特人文情懷的醫(yī)院文化厚度，助推醫(yī)院的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓秀麗. 淺談工會在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用[J].文存閱刊，2020（33）：192-207.

[2]龍鳳，唐景峰. 醫(yī)院工會在醫(yī)院和諧文化發(fā)展建設(shè)中的地位和作用探究[J].中國衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理，2020（22）：33-36.

（作者單位：浙江省麗水市中心醫(yī)院）