• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    廣東省臨床護士針刺傷現(xiàn)況及影響因素分析

    2020-03-17 06:12:16李萬玖黃惠根陳星偉陳凌周曉舟譚惠儀陳妙霞張容陳瀚熙陳嘉萍余逍巴志瓊
    護理學(xué)雜志 2020年3期
    關(guān)鍵詞:針具針刺護士

    李萬玖,黃惠根,陳星偉,陳凌,周曉舟,譚惠儀,陳妙霞,張容,陳瀚熙,陳嘉萍,余逍,巴志瓊

    針刺傷導(dǎo)致的血源性病原體職業(yè)暴露(如乙型肝炎、丙型肝炎和人類免疫缺陷病毒),對醫(yī)護人員造成實質(zhì)性危害[1-2],同時,針刺傷的發(fā)生還會帶來暴露后預(yù)防用藥、感染治療等直接、間接成本,給個人、醫(yī)院和社會帶來沉重的經(jīng)濟負擔。國外有研究發(fā)現(xiàn),年齡、教育程度、每個月夜班數(shù)和相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷是針刺傷的相關(guān)影響因素[3],同時,人員配備和資源不充足的工作環(huán)境,以及個人的不良情緒,均使針刺傷風險顯著提高[4]。我國近幾年對針刺傷的研究主要集中于發(fā)生率的報道、預(yù)防措施等客觀因素方面,且多為小樣本,代表性差;缺乏護士社會心理層面與針刺傷相關(guān)性的研究。鑒此,本研究于廣東省選取一級、二級、三級共117所醫(yī)院的10 853名臨床護士進行針刺傷現(xiàn)況調(diào)查,分析針刺傷的影響因素,以彌補小樣本研究盲區(qū)及不足,為醫(yī)院管理者相關(guān)決策提供參考。

    1 對象與方法

    1.1對象 采取便利抽樣法,于2018年10~11月,選取廣東省內(nèi)醫(yī)院的臨床護士作為調(diào)查對象。①醫(yī)院納入排除標準。納入標準:廣東省內(nèi)醫(yī)院;醫(yī)院具備《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》;愿意配合調(diào)查。排除標準:私人診所。②護士納入排除標準。納入標準:具有護士執(zhí)業(yè)資格證;在職、在崗臨床護士;知情同意,愿意配合調(diào)查。排除標準:實習生、進修生;護理管理者;因懷孕或分娩休產(chǎn)假者。本次獲得有效資料者10 853人,來自117所醫(yī)院,其中三級醫(yī)院47所,5 363人,占49.41%;二級醫(yī)院39所,4 414人,占40.67%;一級醫(yī)院31所,1 076人,占9.91%。男562人,女10 291人;年齡19~59歲,平均30.0歲;學(xué)歷:中專1 650人,大專5 256人,本科3 922人,碩士25人;工作年限:<1年905人,1~年6 814人,10~年2 258人,>20年876人;職稱:護士5 005人,護師3 940人,主管護師1 813人,副主任護師以上95人;科室:內(nèi)科2 483人,外科2 264人,婦產(chǎn)科1 206人,兒科946人,其他3 954人;月夜班數(shù):≤2次1 991人,3~5次5 839人,≥6次3 023人;用工性質(zhì):正式在編3 161人,合同制7 692人;月收入<5 000元5 475人,5 000~元4 464人,10 000~元866人,>15 000元48人;婚姻狀況:未婚4 455人,已婚6 273人,離婚112人,喪偶13人??剖裔槾虃麘?yīng)急預(yù)案:有10 348人,無505人。

    1.2方法

    1.2.1調(diào)查工具 ①一般資料調(diào)查表。為課題組自行設(shè)計,內(nèi)容包括醫(yī)院等級、年齡、性別、婚姻狀況、工作年限、職稱、職務(wù)、夜班數(shù)、月收入等。②針刺傷發(fā)生現(xiàn)狀調(diào)查問卷。為課題組在參考相關(guān)文獻[5-6]、結(jié)合專家(4人,本科以上學(xué)歷,主任護師)咨詢和預(yù)調(diào)查(30人;均來自某三甲醫(yī)院ICU;所有人均認可該問卷涵蓋問題全面,條目易理解沒有歧意)后形成,內(nèi)容包括針刺傷發(fā)生的基本情況、針刺傷發(fā)生后的處理以及醫(yī)院職業(yè)防護安全教育和培訓(xùn)情況。③護理職業(yè)生活質(zhì)量量表(Quality of Nursing Work Life Scale,QNWLS)。該量表于2004年由Brooks等[7]編制,本研究采用黃惠根等[8-9]漢化和驗證的中文版QNWLS,包括工作家庭平衡(7個條目)、工作量(10個條目)、工作環(huán)境(20個條目)、社會需求(5個條目)4個維度共42個條目;條目采用6級評分法,由很不同意至很同意依次計1~6分,總分為42~252分,得分越高說明護士職業(yè)生活質(zhì)量越好,工作滿意度越高。量表總內(nèi)部一致性信度Cronbach′s α系數(shù)為0.94,工作家庭平衡、工作量、工作環(huán)境、社會需求Cronbach′s α系數(shù)分別為0.83、0.65、0.90、0.50。重測信度為0.76。④焦慮自評量表(SAS)[10]。包含20個條目,采用4級評分法,1~4分依次為“沒有或很少時間有”至“絕大部分或全部時間都有”??偡址秶鸀?0~80分(粗分)再乘以1.25得標準分,標準分滿分為100分,其中<50分為無焦慮,50~59分為輕度焦慮,60~69分為中度焦慮,≥70分為重度焦慮。

    1.2.2調(diào)查方法 將以上問卷及量表轉(zhuǎn)錄為電子版問卷,通過問卷星進行發(fā)放。設(shè)置知情同意頁,被調(diào)查者只有勾選“同意進行該調(diào)查”才可繼續(xù)填寫問卷。設(shè)置調(diào)查說明頁,詳細介紹調(diào)查目的和意義、填寫人群要求、填寫注意事項等。聯(lián)系廣東省內(nèi)各級醫(yī)院,由各護理部主任及護士長轉(zhuǎn)發(fā)至護士微信工作群,由符合納入標準的調(diào)查對象進行填寫。本次研究共回收問卷12 164份,其中有效問卷10 853份,有效率為89.22%。

    1.2.3質(zhì)量控制 問卷設(shè)計及轉(zhuǎn)錄成電子問卷時,由雙人進行邏輯校對;設(shè)置甄別頁、選項配額、答題時間控制、答題地區(qū)限制等來排除無效答卷;設(shè)置僅微信登錄、同一IP地址及物理地址僅限填寫1次限制答題次數(shù)。

    1.2.4統(tǒng)計學(xué)方法 采用Excel和SPSS20.0軟件進行數(shù)據(jù)錄入及統(tǒng)計分析,行t檢驗及Logistic回歸分析。檢驗水準α=0.05。

    2 結(jié)果

    2.1臨床護士針刺傷情況及職業(yè)生活質(zhì)量得分 10 853人中近1年發(fā)生過針刺傷2 414人,占22.24%,其中1 317人被污染針刺傷,占針刺傷的54.56%,占調(diào)查總數(shù)的12.13%。護士中文版QNWLS得分:總分(170.27±27.23)分,其中工作家庭平衡(25.55±5.84)分,工作量(42.87±5.71)分,工作環(huán)境(83.48±15.49)分,社會環(huán)境(18.36±3.66)分。焦慮得分為(45.85±11.75)分。根據(jù)近1年有無發(fā)生針刺傷分組,兩組職業(yè)生活質(zhì)量與焦慮得分比較,見表1。

    表1 兩組職業(yè)生活質(zhì)量及焦慮得分比較 分,

    2.2針刺傷影響因素分析 以研究對象最近1年有無發(fā)生針刺傷為因變量(無=0;有=1),采取強迫法納入所有單因素進入Logistic回歸方程。結(jié)果,該Logistic模型檢驗,χ2=613.353,P=0.000。模型納入的21個自變量中,性別、年齡、學(xué)歷、用工性質(zhì)、月收入、職稱、應(yīng)急預(yù)案以及中文版QNWLS中的工作家庭平衡、工作量、社會需求維度10項對發(fā)生針刺傷的影響無統(tǒng)學(xué)意義(均P>0.05);有統(tǒng)計學(xué)意義的11項,賦值見表2,Logistic回歸分析結(jié)果見表3。

    表2 變量的賦值

    注:以賦值為1的自變量作為參照。

    3 討論

    3.1臨床護士針刺傷發(fā)生率處于較高水平 國內(nèi)曾報道護士針刺傷發(fā)生率為64.9%[11]。本次調(diào)查結(jié)果顯示,10 853名護士中最近1年發(fā)生過針刺傷者占22.24%,其中發(fā)生過污染針刺傷的護士占12.13%,與上述報道比較,有較大幅度的降低,但仍處于較高水平,仍有相當比例的護士被污染的針具扎傷,嚴重威脅其身心健康。國家最近印發(fā)并實施《健康中國行動(2019-2030)》規(guī)劃綱要,提出推進健康中國建設(shè),“以預(yù)防為主”,堅持“全民健康”。醫(yī)務(wù)人員作為社會的重要群體,保障醫(yī)務(wù)人員的身心健康亦有利于患者的利益。近幾年,隨著醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的提高,新設(shè)立醫(yī)院數(shù)也在不斷增加,門診患者、住院患者數(shù)量也在不斷增大。因此,在當前醫(yī)療環(huán)境下,如何進一步降低針刺傷發(fā)生率,保障醫(yī)務(wù)人員,尤其是臨床護士的職業(yè)安全,仍是醫(yī)院管理者需要重視和解決的問題。

    3.2發(fā)生過針刺傷的護士護理職業(yè)生活質(zhì)量較低 表1顯示,發(fā)生過針刺傷的護士職業(yè)生活質(zhì)量總分以及各個維度得分均顯著低于未發(fā)生過針刺傷的護士(均P<0.01),提示針刺傷事件對護士的職業(yè)生活質(zhì)量產(chǎn)生了負性影響。有研究報道,醫(yī)院臨床護士職業(yè)生活質(zhì)量存在的共性問題主要包括“兩少、兩大、一不滿”:假期少、薪水少,工作壓力大、風險大,對輪班制不滿[9],而這些問題的存在不僅會使臨床護士產(chǎn)生負性情緒,影響到其工作效率,還可能因此導(dǎo)致職業(yè)傷害的發(fā)生。建議醫(yī)院及護理管理者加強對護士職業(yè)生活質(zhì)量的重視,確保護士工作與家庭生活的平衡,創(chuàng)造安全的工作環(huán)境,滿足護士自我提升的需求等,從多個方面來保障護士的職業(yè)安全。

    表3 護士針刺傷影響因素的Logistic回歸分析

    3.3針刺傷的影響因素

    3.3.1一般資料和職業(yè)防護培訓(xùn)情況 表3顯示,醫(yī)院等級、婚姻狀況、工作年限、所在科室、月夜班數(shù)、職業(yè)防護培訓(xùn)等是針刺傷發(fā)生的影響因素,一級醫(yī)院臨床護士發(fā)生針刺傷的風險要低于三級醫(yī)院,可能與三級醫(yī)院收治患者數(shù)、治療和補液量較多有關(guān)。研究發(fā)現(xiàn),已婚的臨床護士針刺傷的發(fā)生風險要低于未婚者;工作年限越長,針刺傷發(fā)生風險越低,可能因為參加工作時間越短,護士對護理實踐知識和技能的程度不如年資高的護士,同時,年輕護士亦相對缺乏職業(yè)傷害防護意識,因此年輕護士更有可能發(fā)生針刺傷。內(nèi)科護士較外科、婦產(chǎn)科等其他科室護士相比,針刺傷發(fā)生風險更高;臨床護士每個月夜班數(shù)越多,針刺傷發(fā)生風險越高,這與國外研究報道的年齡、教育程度、每個月的夜班數(shù)以及職業(yè)安全培訓(xùn)是針刺傷發(fā)生的影響因素一致[12]。本研究發(fā)現(xiàn),每年1次以上職業(yè)防護培訓(xùn)可使針刺傷風險降低,與國內(nèi)相關(guān)研究結(jié)果一致[13];同時,在每次采血前了解患者感染情況和采血時佩戴雙層手套均是針刺傷發(fā)生風險的保護因素,反之,針刺傷的發(fā)生風險分別增加1.294倍、1.512倍。提示醫(yī)院管理者應(yīng)加強臨床護士職業(yè)防護的安全教育和培訓(xùn),增強臨床護士佩戴雙層手套的意識并指導(dǎo)臨床護士佩戴手套的正確時機。

    3.3.2使用安全型針具可以有效降低針刺傷的發(fā)生 本研究發(fā)現(xiàn),未使用安全型針具的臨床護士針刺傷的發(fā)生風險是使用安全型針具護士的1.336倍,表明使用安全型針具可以降低臨床護士的針刺傷發(fā)生率。日本的1項多中心研究也證實,安全型針具的使用可以顯著降低針刺傷發(fā)生率[12]。我國目前安全型針具尚未普及,很多醫(yī)院及科室并未配置相關(guān)的器具[14],而國外很多發(fā)達國家多年前就已經(jīng)立法,強制醫(yī)院必須使用安全型針具。美國早在2000年就簽署了全球首個防治針刺傷的全國性法案《針刺傷安全防治法》,該法案要求一線醫(yī)務(wù)工作者參與到銳器安全器具的評估及選擇中來,醫(yī)療機構(gòu)需記錄安全器具使用情況并更新年度評估計劃[15]。隨后幾年,歐盟、加拿大等發(fā)達國家相繼出臺相關(guān)法律[16],要求醫(yī)院使用安全性器材保障醫(yī)務(wù)人員安全。而我國目前尚無法律法規(guī)強制要求醫(yī)務(wù)人員必須使用安全型針具,多數(shù)醫(yī)院考慮到安全型針具的成本,仍然在堅持使用普通型針具,因此忽視了由針刺傷帶來的職業(yè)暴露后檢查、用藥和治療的成本。

    3.3.3臨床護士工作環(huán)境、焦慮狀況與發(fā)生針刺傷有關(guān) 表3顯示,護理職業(yè)生活質(zhì)量量表中僅工作環(huán)境維度對發(fā)生針刺傷的影響有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.01),工作環(huán)境得分越低,發(fā)生針刺傷的風險越高。國內(nèi)有學(xué)者提出我國護理工作環(huán)境主要存在的問題集中于護士參與管理決策、護理人力資源配備、薪酬待遇、個人專業(yè)發(fā)展等方面[17]。本研究發(fā)現(xiàn),經(jīng)歷過針刺傷的護士對工作休息場所的舒適安全,他人對護理事業(yè)的重視和尊重,參與管理決策,團隊的溝通合作以及自我職業(yè)提升等方面的滿意度均較低,管理者應(yīng)積極改善臨床護士的工作休息環(huán)境,保證工作時的人身安全,重視團隊的溝通與合作,營造和諧積極的工作氛圍,鼓勵臨床護士參與護理管理,增強職業(yè)成就感,并提供多方面的學(xué)習機會,指導(dǎo)護士進行合理的職業(yè)規(guī)劃。

    同時本研究發(fā)現(xiàn),輕度焦慮的臨床護士較無焦慮的臨床護士針刺傷發(fā)生的風險增高。有研究報道,長時間工作或有慢性失眠癥狀的護士其臨床針刺傷的發(fā)生率高于工作時間短、無失眠的護士[18],而工作時間和睡眠質(zhì)量與焦慮密切相關(guān)[19-21],提示臨床護士的負性心理狀況可能會通過影響護士日常的工作表現(xiàn)而增加護士針刺傷的發(fā)生風險。因此,醫(yī)院管理者需要密切關(guān)注臨床護士的心理狀況,及時發(fā)現(xiàn)行為表現(xiàn)異常的護士,及時介入和干預(yù)。

    4 小結(jié)

    本研究結(jié)果表明,來自廣東省117所醫(yī)院的10 853名護士中,最近1年針刺傷發(fā)生率為22.24%,其中54.56%的護士被污染針刺傷。影響護士針刺傷發(fā)生的因素包括醫(yī)院等級、婚姻狀況、工作年限、所在科室、月夜班數(shù)、職業(yè)防護培訓(xùn)頻率、采血時佩戴雙層手套頻率、采血前了解患者感染狀況、有無使用安全型針具、焦慮自評量表得分和護理職業(yè)生活質(zhì)量工作環(huán)境得分,并且焦慮情緒越重、工作環(huán)境得分越低,針刺傷發(fā)生風險越高。管理者應(yīng)加強職業(yè)防護培訓(xùn),根據(jù)實際情況更新安全型針具的使用,同時還應(yīng)建立安全的工作環(huán)境,關(guān)注護士的心理狀態(tài)和職業(yè)生活質(zhì)量,盡可能消除或降低影響護士職業(yè)生活質(zhì)量的因素,降低臨床護士針刺傷的發(fā)生率,以盡量避免針刺傷損害。

    猜你喜歡
    針具針刺護士
    最美護士
    最美護士
    最美護士
    最美護士
    云南省清潔針具交換在全省艾滋病防治工作中的效果及經(jīng)濟成本分析
    談針刺“針刺之要,氣至而有效”
    針刺聯(lián)合拔罐治療痤瘡50例
    針刺結(jié)合聰耳息鳴湯治療耳鳴80例
    針刺拉伸加TDP照射法治療落枕的療效報道
    淺談針具交換干預(yù)模式對預(yù)防HIV在靜脈注射吸毒人群傳播的影響
    人人妻人人澡欧美一区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 两人在一起打扑克的视频| 黄色视频,在线免费观看| 精品国产三级普通话版| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费av观看视频| 高清在线国产一区| 黄片大片在线免费观看| 日韩欧美免费精品| 床上黄色一级片| 亚洲无线观看免费| 国内精品久久久久久久电影| 十八禁人妻一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 男女床上黄色一级片免费看| 婷婷六月久久综合丁香| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 精品久久久久久成人av| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲片人在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 国产色婷婷99| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品久久久久久久末码| 久久久久久久午夜电影| 国产野战对白在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 波多野结衣巨乳人妻| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜福利欧美成人| 午夜两性在线视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国内精品一区二区在线观看| av黄色大香蕉| 亚洲一区高清亚洲精品| 成人无遮挡网站| 中文字幕熟女人妻在线| 久久精品国产自在天天线| 757午夜福利合集在线观看| 国产成人a区在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 国模一区二区三区四区视频| 黄色女人牲交| 亚洲国产精品sss在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 精品日产1卡2卡| 99riav亚洲国产免费| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久精品人妻少妇| 久久精品91蜜桃| 国产伦在线观看视频一区| 天堂影院成人在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| av片东京热男人的天堂| 亚洲av熟女| 少妇的逼好多水| 国产高清激情床上av| 午夜福利高清视频| 熟女电影av网| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 窝窝影院91人妻| 怎么达到女性高潮| 日韩欧美精品v在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲av熟女| 1024手机看黄色片| 亚洲一区高清亚洲精品| 免费在线观看日本一区| 两个人看的免费小视频| 亚洲无线观看免费| 在线观看舔阴道视频| 亚洲午夜理论影院| 久久久久久久久中文| 国产69精品久久久久777片| 色哟哟哟哟哟哟| 一区二区三区国产精品乱码| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久久色成人| 变态另类丝袜制服| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久精品国产自在天天线| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲五月婷婷丁香| 偷拍熟女少妇极品色| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 最好的美女福利视频网| 悠悠久久av| 欧美乱码精品一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 国产中年淑女户外野战色| 免费在线观看亚洲国产| 国内精品久久久久久久电影| 日韩高清综合在线| 超碰av人人做人人爽久久 | 亚洲性夜色夜夜综合| 国产成人福利小说| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 热99在线观看视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美大码av| 99riav亚洲国产免费| 香蕉丝袜av| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲av美国av| 亚洲片人在线观看| 久久精品人妻少妇| 中文亚洲av片在线观看爽| 无限看片的www在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 在线国产一区二区在线| 国产精品野战在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| av片东京热男人的天堂| 日本一二三区视频观看| 99久久精品国产亚洲精品| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 最新中文字幕久久久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产午夜福利久久久久久| 一级黄色大片毛片| 波多野结衣巨乳人妻| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一级毛片高清免费大全| 中文字幕久久专区| 免费在线观看日本一区| 日韩欧美国产在线观看| svipshipincom国产片| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久久性生活片| 亚洲18禁久久av| 国内精品美女久久久久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| av在线蜜桃| 熟女电影av网| 又紧又爽又黄一区二区| 久久国产精品影院| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产毛片a区久久久久| av天堂中文字幕网| 在线天堂最新版资源| 欧美乱色亚洲激情| 午夜日韩欧美国产| 啦啦啦韩国在线观看视频| 免费在线观看日本一区| 国产高清videossex| 国产精品久久电影中文字幕| 国产日本99.免费观看| 国产成人av教育| 好男人在线观看高清免费视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 精品人妻1区二区| av中文乱码字幕在线| 色在线成人网| 国产不卡一卡二| eeuss影院久久| 91av网一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美最新免费一区二区三区 | 欧美乱妇无乱码| 午夜精品在线福利| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 校园春色视频在线观看| 国产久久久一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产亚洲精品久久久com| www.www免费av| 热99re8久久精品国产| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美中文日本在线观看视频| 国产精品久久电影中文字幕| 最新美女视频免费是黄的| 成人一区二区视频在线观看| 看黄色毛片网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美三级亚洲精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩精品青青久久久久久| 成人av一区二区三区在线看| 日本成人三级电影网站| 日本黄大片高清| 欧美日韩综合久久久久久 | 在线a可以看的网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产黄片美女视频| 色哟哟哟哟哟哟| av中文乱码字幕在线| 国产高潮美女av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产高潮美女av| 波多野结衣高清无吗| www日本黄色视频网| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 免费在线观看亚洲国产| 欧美日韩乱码在线| 日韩有码中文字幕| 国产97色在线日韩免费| 热99re8久久精品国产| 在线观看午夜福利视频| 最近在线观看免费完整版| 男插女下体视频免费在线播放| or卡值多少钱| 亚洲av电影在线进入| 五月伊人婷婷丁香| 免费av毛片视频| 综合色av麻豆| 天美传媒精品一区二区| 青草久久国产| 日韩亚洲欧美综合| av片东京热男人的天堂| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美一级毛片孕妇| 最近最新中文字幕大全电影3| 成人永久免费在线观看视频| 欧美日韩精品网址| 亚洲成人免费电影在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 少妇的逼好多水| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美乱妇无乱码| 成人鲁丝片一二三区免费| 99热这里只有是精品50| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 在线a可以看的网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 免费av不卡在线播放| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日本与韩国留学比较| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产精品国产高清国产av| 精品福利观看| 悠悠久久av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品女同一区二区软件 | 黄色成人免费大全| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产成年人精品一区二区| or卡值多少钱| 夜夜爽天天搞| 99热6这里只有精品| 日本一本二区三区精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产欧美日韩一区二区三| 午夜亚洲福利在线播放| 女警被强在线播放| 亚洲不卡免费看| 中文字幕av在线有码专区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 男女午夜视频在线观看| 亚洲精品色激情综合| 日本a在线网址| 国产综合懂色| 精品久久久久久成人av| 欧美最新免费一区二区三区 | 成人三级黄色视频| 久久久久久久午夜电影| 国产精品久久久久久久久免 | 老司机福利观看| 99久久精品一区二区三区| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲精品456在线播放app | 欧美激情在线99| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产激情欧美一区二区| 国产黄片美女视频| 国产午夜福利久久久久久| 91在线观看av| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲人成伊人成综合网2020| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 嫩草影院入口| 90打野战视频偷拍视频| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 在线观看一区二区三区| 丁香欧美五月| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲熟妇熟女久久| 中亚洲国语对白在线视频| 美女高潮的动态| 人人妻人人看人人澡| 国产午夜福利久久久久久| 香蕉av资源在线| 欧美成人性av电影在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 看免费av毛片| 欧美区成人在线视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲最大成人手机在线| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 天堂动漫精品| www.www免费av| 成人18禁在线播放| 婷婷亚洲欧美| 在线视频色国产色| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99在线视频只有这里精品首页| 日韩欧美在线二视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 在线观看av片永久免费下载| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品 国内视频| 亚洲av不卡在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 免费电影在线观看免费观看| 久久久色成人| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费看a级黄色片| 观看美女的网站| 亚洲人成电影免费在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 最新中文字幕久久久久| 免费观看人在逋| 麻豆成人午夜福利视频| 观看免费一级毛片| 亚洲专区国产一区二区| 国产真实伦视频高清在线观看 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 老司机在亚洲福利影院| 免费av毛片视频| 欧美zozozo另类| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜福利欧美成人| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| av国产免费在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品99久久久久久久久| 精品人妻1区二区| 淫秽高清视频在线观看| 很黄的视频免费| 国产熟女xx| 国产三级在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲一区二区三区不卡视频| 麻豆成人av在线观看| avwww免费| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产精品99久久久久久久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 两个人的视频大全免费| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成年女人毛片免费观看观看9| 757午夜福利合集在线观看| 午夜福利欧美成人| 国模一区二区三区四区视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 99视频精品全部免费 在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲国产精品成人综合色| 午夜久久久久精精品| 国产99白浆流出| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜精品久久久久久毛片777| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精品在线观看二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产麻豆成人av免费视频| 国产亚洲精品av在线| 久久人人精品亚洲av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲国产色片| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久精品91无色码中文字幕| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 51午夜福利影视在线观看| 美女高潮的动态| 亚洲国产精品合色在线| 免费高清视频大片| 99热6这里只有精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品一及| 黄色片一级片一级黄色片| 成年版毛片免费区| 亚洲熟妇熟女久久| 精品无人区乱码1区二区| 国产免费男女视频| 最新中文字幕久久久久| 精品一区二区三区视频在线 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品久久电影中文字幕| 国产免费一级a男人的天堂| 宅男免费午夜| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产成人av激情在线播放| 国产精品影院久久| 成年女人看的毛片在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 久99久视频精品免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产91精品成人一区二区三区| av女优亚洲男人天堂| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久这里只有精品中国| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品野战在线观看| 久久精品国产自在天天线| 十八禁人妻一区二区| 国产av麻豆久久久久久久| 丁香欧美五月| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜视频国产福利| 亚洲美女黄片视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费观看精品视频网站| 午夜福利18| www.www免费av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 夜夜爽天天搞| 免费人成在线观看视频色| 男女午夜视频在线观看| 一区二区三区免费毛片| 一区二区三区国产精品乱码| 久久国产乱子伦精品免费另类| 最近最新免费中文字幕在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲精品在线观看二区| 69av精品久久久久久| 亚洲在线观看片| 亚洲自拍偷在线| 免费看十八禁软件| 日韩欧美在线乱码| 丰满的人妻完整版| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲av二区三区四区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩欧美 国产精品| 偷拍熟女少妇极品色| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久欧美精品欧美久久欧美| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品电影一区二区三区| 午夜福利欧美成人| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 成人国产综合亚洲| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成人av一区二区三区在线看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 男女下面进入的视频免费午夜| av女优亚洲男人天堂| 国产毛片a区久久久久| 成年女人永久免费观看视频| 欧美中文综合在线视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 91久久精品国产一区二区成人 | 脱女人内裤的视频| 美女免费视频网站| 亚洲国产色片| 欧美日韩精品网址| 久久久久久大精品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日韩欧美精品v在线| 青草久久国产| 久久久久免费精品人妻一区二区| 色吧在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 三级国产精品欧美在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 免费av观看视频| 高清日韩中文字幕在线| 成人18禁在线播放| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲男人的天堂狠狠| avwww免费| 国产精品 欧美亚洲| 一进一出好大好爽视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 男女下面进入的视频免费午夜| 日本黄色片子视频| 日韩欧美精品v在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久9热在线精品视频| h日本视频在线播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 九色国产91popny在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美日韩福利视频一区二区| 麻豆成人av在线观看| 一夜夜www| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 免费av毛片视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 日本五十路高清| 精品一区二区三区视频在线 | 嫩草影院精品99| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲精品成人久久久久久| xxxwww97欧美| 最好的美女福利视频网| 少妇人妻精品综合一区二区 | 欧美午夜高清在线| xxxwww97欧美| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 最近在线观看免费完整版| 精品福利观看| 90打野战视频偷拍视频| 成人精品一区二区免费| 亚洲国产欧美人成| 怎么达到女性高潮| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产伦在线观看视频一区| 露出奶头的视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产av不卡久久| 日韩大尺度精品在线看网址| 日本 av在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美中文日本在线观看视频| 悠悠久久av| 久久性视频一级片| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲av美国av| av黄色大香蕉| 中文字幕人成人乱码亚洲影| www国产在线视频色| 亚洲真实伦在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 午夜免费成人在线视频| 热99re8久久精品国产| 国产高清视频在线播放一区| 久久午夜亚洲精品久久| 成年女人看的毛片在线观看| 黄片大片在线免费观看| 久久香蕉精品热| 国产亚洲精品久久久com| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产亚洲精品久久久com| 中文亚洲av片在线观看爽| 性色avwww在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 老司机深夜福利视频在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美日本视频| 国产一区二区激情短视频| 免费在线观看日本一区| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲在线观看片| 哪里可以看免费的av片| 国产成人av激情在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 看片在线看免费视频| 淫秽高清视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产一区二区激情短视频| 99久久精品一区二区三区| 九色成人免费人妻av| 国产av麻豆久久久久久久| 久久精品影院6| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产黄a三级三级三级人| 午夜视频国产福利| 亚洲av电影在线进入| 91九色精品人成在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 9191精品国产免费久久| 欧美一区二区亚洲| 免费看光身美女| 男女之事视频高清在线观看| 国产探花极品一区二区| 香蕉丝袜av| 亚洲一区二区三区不卡视频|