軋鋼加熱爐節(jié)能技術(shù)研究

李秉陽 張?jiān)迄i

摘 要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技水平的提高，鋼材行業(yè)也得到了巨大的發(fā)展。當(dāng)前，社會的迅速發(fā)展使得鋼鐵材料的需求量逐漸增加，相關(guān)技術(shù)也不斷改進(jìn)。但是軋鋼加熱爐的高耗能問題對該技術(shù)的快速發(fā)展帶來了一定的負(fù)面影響，不利于環(huán)境的保護(hù)和生態(tài)的平衡?；诖耍撐膶堜摷訜釥t節(jié)能技術(shù)進(jìn)行了分析和研究。

關(guān)鍵詞：軋鋼加熱爐;節(jié)能技術(shù);研究

1 引言

社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展推動了鋼材產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。目前，各行各業(yè)對鋼鐵的需求量不斷增加，對其質(zhì)量也提出了更高的要求。為了進(jìn)一步滿足行業(yè)的多元化需求，并且積極響應(yīng)國家的節(jié)能減排發(fā)展策略，在軋鋼過程中就需要加強(qiáng)對軋鋼加熱爐節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用，從而減少軋鋼加熱爐的能耗，提高鋼材的質(zhì)量。因此，文章針對當(dāng)前各企業(yè)的軋鋼加熱爐節(jié)能技術(shù)在應(yīng)用時(shí)存在的問題進(jìn)行簡要分析，并就如何解決這些問題提出相應(yīng)的解決措施。

2 當(dāng)前軋鋼加熱爐節(jié)能技術(shù)在應(yīng)用時(shí)存在的不足之處

結(jié)合當(dāng)前我國各企業(yè)的軋鋼加熱爐節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用情況來看，在加熱爐的使用過程中仍然存在較多問題，文章下面主要從該技術(shù)的優(yōu)化革新工作不到位，過于依靠國外技術(shù);該技術(shù)自身存在缺陷，管理工作不到位;工作人員整體專業(yè)素質(zhì)及技能水平較低三方面，全面闡述了當(dāng)前節(jié)能技術(shù)在應(yīng)用中存在的問題。

2.1 該技術(shù)的優(yōu)化革新工作不到位，過于依靠國外技術(shù)

由于我國的鋼材行業(yè)及發(fā)展起步時(shí)間較晚，所以相應(yīng)的技術(shù)發(fā)展也較為落后?，F(xiàn)階段，我國所使用的軋鋼加熱爐的控制系統(tǒng)大多數(shù)是從國外的設(shè)計(jì)系統(tǒng)引進(jìn)，并在此基礎(chǔ)上加以改造，所以軋鋼加熱爐使用過程中，由于國內(nèi)外的使用環(huán)境存在一定差異，這就造成加熱爐在使用過程中不能滿足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，進(jìn)而在應(yīng)用過程中出現(xiàn)問題。除此之外，從事此方面工作的人才匱乏問題也在一定程度上阻礙了軋鋼加熱爐節(jié)能技術(shù)的優(yōu)化革新。缺乏相應(yīng)的工作團(tuán)隊(duì)導(dǎo)致該技術(shù)不能夠有效與我國各企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，推動軋鋼加熱爐節(jié)能技術(shù)與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r高效融合，阻礙了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。所以目前我國的軋鋼加熱爐節(jié)能技術(shù)的優(yōu)化革新工作不到位，對于國外技術(shù)的依賴性較強(qiáng)，這方面的問題需要引起各企業(yè)管理人員的高度重視。

2.2 該技術(shù)自身存在缺陷，企業(yè)的軋鋼加熱爐管理工作不規(guī)范

由于軋鋼加熱爐在長期的使用過程中，受自身的工作環(huán)境等各方面因素的限制，在使用時(shí)容易使其控制系統(tǒng)存在一定的缺陷，在具體工作中就不能夠?qū)崿F(xiàn)全自動化的加熱過程，這就導(dǎo)致該技術(shù)在應(yīng)用時(shí)不僅不能夠產(chǎn)生節(jié)能的效果，在一定程度上也會造成熱量的加劇消耗，導(dǎo)致所產(chǎn)生的鋼材不能夠滿足預(yù)期的需求，給該技術(shù)的使用造成了一定的不利影響。同時(shí)，由于目前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為迅速，對于鋼材的需求量也在不斷上升，這就造成鋼材企業(yè)在鋼材市場中，僅僅重視軋鋼的數(shù)量，對于其質(zhì)量不僅沒有提高相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，而且還產(chǎn)生了一定忽視的情形，在鋼鐵企業(yè)的管理過程中存在嚴(yán)重的缺陷，降低了軋鋼產(chǎn)品的質(zhì)量。

2.3 應(yīng)用該技術(shù)的工作人員整體專業(yè)知識及技能水平較低

由于我國的軋鋼技術(shù)發(fā)展時(shí)間較短，所以從事此方面工作的人員參與的相關(guān)培訓(xùn)不到位，其專業(yè)知識及技能水平存在較低的現(xiàn)狀，導(dǎo)致工作人員不能夠進(jìn)一步掌握軋鋼加熱爐節(jié)能技術(shù)的要點(diǎn)，而且其相關(guān)的創(chuàng)新工作也不到位。如果軋鋼加熱爐節(jié)能技術(shù)的工作人員整體專業(yè)素質(zhì)及技術(shù)水平較低，那么在該技術(shù)具體應(yīng)用時(shí)，若產(chǎn)生各類故障，工作人員由于專業(yè)知識的匱乏就不能夠及時(shí)對故障進(jìn)行處理，不僅阻礙了整體軋鋼工作的進(jìn)度，而且對于各類加熱爐設(shè)備的使用壽命及質(zhì)量也會產(chǎn)生一定的危害。設(shè)備出現(xiàn)故障，企業(yè)必然要在此方面投入一定的資金進(jìn)行設(shè)備的維修管理，那么企業(yè)在此方面的投入，就會導(dǎo)致建設(shè)成本的增加，進(jìn)一步減少了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入。

3 針對上述問題所提出的解決措施

通過文章上述分析可以看到，目前，企業(yè)在進(jìn)行軋鋼加熱爐節(jié)能技術(shù)應(yīng)用時(shí)問題較多，不利于企業(yè)軋鋼產(chǎn)品質(zhì)量與水平的提升。因此，文章主要從加大資金支持力度，提高技術(shù)的優(yōu)化革新工作水平;完善軋鋼加熱爐的技術(shù)操作流程及維修的規(guī)章制度;提高工作人員的技術(shù)水平，組建專業(yè)的節(jié)能技術(shù)研究團(tuán)隊(duì)三方面，全面分析提高軋鋼加熱爐節(jié)能技術(shù)應(yīng)用水平的方法措施。

3.1 加大資金支持力度，提高技術(shù)的優(yōu)化革新工作水平

首先，要想進(jìn)一步降低軋鋼加熱爐在使用過程中所產(chǎn)生的能量損耗，企業(yè)就要注重對該節(jié)能技術(shù)的創(chuàng)新工作給予足夠的重視，企業(yè)就需要在此方面工作投入足夠的資金以及人員支持。只有資金保障工作到位，才能夠引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，相關(guān)工作人員才能借鑒先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而具體結(jié)合企業(yè)對節(jié)能技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用狀況，在此基礎(chǔ)上，推動我國軋鋼加熱爐節(jié)能技術(shù)的優(yōu)化改革，進(jìn)一步推動企業(yè)的發(fā)展。此外，只有擁有專業(yè)的創(chuàng)新人員隊(duì)伍，才能有效地推進(jìn)該技術(shù)的創(chuàng)新性發(fā)展。這就需要企業(yè)在日后的工作中改變發(fā)展觀念，不能僅僅注重軋鋼的數(shù)量，對其質(zhì)量也要給予高度知識，加大資金投入以及人員支持力度，推動節(jié)能技術(shù)的創(chuàng)新和優(yōu)化。

3.2 完善軋鋼加熱爐的技術(shù)操作流程及維修的規(guī)章制度

在軋鋼加熱爐的長期使用過程中，若沒有相關(guān)的技術(shù)操作流程作為引導(dǎo)，必然會導(dǎo)致其使用質(zhì)量及壽命大幅下降，所以要想降低軋鋼加熱爐在使用過程時(shí)的熱量及能源的消耗，就要對技術(shù)的操作標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)備檢修流程進(jìn)行建立和健全，相關(guān)制定者就需要根據(jù)實(shí)際的使用需要以及檢修的需要，保證該操作流程以及檢修流程的準(zhǔn)確性及有效性。與此同時(shí)，在進(jìn)行檢修過程中也需要嚴(yán)格按照規(guī)定落實(shí)檢修工作，將檢修過程中存在的問題進(jìn)行及時(shí)記錄，以便為日后的維修檢修工作提供信息數(shù)據(jù)支持，提高檢修工作效率。除此之外，應(yīng)建立健全維修的規(guī)章制度，只有健全規(guī)章制度才能夠確保整個(gè)工作流程合理有序進(jìn)行。在維修工作開展過程中，對于存在違法違規(guī)現(xiàn)象的工作人員必須給予嚴(yán)厲懲治，對其他工作人員進(jìn)行警示。

3.3 提高工作人員的技術(shù)水平，組建專業(yè)的節(jié)能技術(shù)研究團(tuán)隊(duì)

工作人員的技術(shù)水平與軋鋼加熱爐節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用效果息息相關(guān)，所以要想進(jìn)一步發(fā)揮軋鋼加熱爐節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用效果，就要注重對工作人員專業(yè)素質(zhì)及技能水平的提高，組建專業(yè)的節(jié)能技術(shù)研究團(tuán)隊(duì)。首先，企業(yè)需要針對技術(shù)工作人員進(jìn)行理論知識培訓(xùn)，使工作人員掌握技術(shù)的基本原理、操作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，增強(qiáng)知識儲備。適當(dāng)增加實(shí)踐培訓(xùn)在培訓(xùn)活動中的比重，使工作人員在實(shí)踐操作中提升技術(shù)應(yīng)用技能和水平，了解企業(yè)對軋鋼加熱爐節(jié)能技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用狀況，做到理論與實(shí)際相結(jié)合，推動企業(yè)的節(jié)能技術(shù)進(jìn)一步改革和創(chuàng)新。其次，企業(yè)要加強(qiáng)與科研院校、高等院校的交流與合作，構(gòu)建合作機(jī)制，在為企業(yè)提供人才支持的同時(shí)，加速科技成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)合作各方的共同發(fā)展。最后，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定獎(jiǎng)懲制度，一方面，激勵(lì)優(yōu)秀員工創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用、激發(fā)工作熱情;另一方面，對工作態(tài)度不端正、操作失誤糾正不及時(shí)的員工給予適當(dāng)懲罰。

4 結(jié)語

總而言之，軋鋼加熱爐在我國鋼鐵企業(yè)的發(fā)展中起著重要的作用，要想進(jìn)一步提高企業(yè)的競爭力，響應(yīng)國家節(jié)能減排的號召，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，需要對軋鋼加熱爐節(jié)能技術(shù)進(jìn)一步研究。在軋鋼加熱爐應(yīng)用過程中，要不斷加強(qiáng)對新技術(shù)的研發(fā)，同時(shí)，也要完善相應(yīng)的操作流程及規(guī)章制度，加強(qiáng)對工作人員的培訓(xùn)工作，促進(jìn)我國鋼鐵行業(yè)的快速發(fā)展。希望文章上述有關(guān)軋鋼加熱爐節(jié)能技術(shù)應(yīng)用的論述分析，能夠?qū)ζ髽I(yè)的技術(shù)革新有所助益。

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