國企改革背景下新型會計審計體系構(gòu)建與發(fā)展

陶冶金

摘 要：在當(dāng)前我國經(jīng)濟大改革與大飛躍的過程中，社會經(jīng)濟發(fā)展與建設(shè)效果得到了進一步的發(fā)展，且逐步實現(xiàn)了經(jīng)濟全球化的發(fā)展格局。在這一背景下，國有企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)在其中發(fā)揮了重要的作用，同時也在新時代的社會經(jīng)濟發(fā)展背景下面臨著各類風(fēng)險與阻礙。在此，研究工作的開展將重點結(jié)合國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，對其展開風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險預(yù)測的深度論述與探索。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);新新會計體系;審計工作;發(fā)展模式

一、引言

結(jié)合當(dāng)前我國國有企業(yè)改革背景下的新型會計升級體系構(gòu)建和發(fā)展的現(xiàn)狀來判斷，在全新技術(shù)手段和應(yīng)用理念的支撐下，雖然整體上呈現(xiàn)出一種向好向上的發(fā)展態(tài)勢，但是其中依然有很多問題亟待商榷與研究。較為突出的有：第一是如何應(yīng)用全新的會計審計體系對我國國有企業(yè)的審計風(fēng)險控制做科學(xué)的管理和預(yù)測，借此降低風(fēng)險對我國國有企業(yè)造成的干擾和傷害;第二是如何對我國國有企業(yè)會計審計工作的方法進行有效的創(chuàng)新和發(fā)展，借此實現(xiàn)對我國國有企業(yè)內(nèi)部控制以及外部控制整體效能的提升與發(fā)展;第三是如何基于問責(zé)制度的建設(shè)和應(yīng)用實現(xiàn)新型會計審計體系構(gòu)建和發(fā)展的效率與質(zhì)量，通過扎實審計基礎(chǔ)，提升審計標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審計制度的方法帶動我國國有企業(yè)的發(fā)展;第四是如何對相關(guān)審計工作人員進行專業(yè)的培訓(xùn)工作開展，促進工作人員的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守，確保工作人員在后續(xù)的工作中尊重自己、尊重行業(yè)。

二、應(yīng)用全新會計體系，做好審計風(fēng)控

在當(dāng)前我國社會的建設(shè)與進步過程中，國有企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)效能與經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量得到了可持續(xù)性的發(fā)展?；诖?，隨之而來的除了更加豐厚的收益之外，還有更加隱秘的、更加復(fù)雜的危機和風(fēng)險。為了確保對國有企業(yè)生產(chǎn)效能與運行質(zhì)量的保障和穩(wěn)步推進，務(wù)必要對企業(yè)所面臨的各項風(fēng)險與困難做出全面的解讀和分析。在這一背景下，要重點發(fā)展國有企業(yè)會計審計體系的建設(shè)質(zhì)量與建設(shè)思路，實現(xiàn)對國有企業(yè)審計工作的有效開展，發(fā)揮其應(yīng)有價值，保障企業(yè)的穩(wěn)定運行。

例如：在當(dāng)前我國國有企業(yè)新型會計審計體系建設(shè)和發(fā)展的過程中，在原有的基礎(chǔ)上增加了“內(nèi)部審計應(yīng)用制度”以及“內(nèi)部審計職責(zé)范疇”兩項內(nèi)容。從本質(zhì)上分析，上述兩項內(nèi)容主要針對的是我國國有企業(yè)在未來的發(fā)展與建設(shè)過程中可能會遇到的各類內(nèi)部風(fēng)險問題提出的企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險管理與控制建議。在此，我國國有企業(yè)新型會計審計體系在建設(shè)過程中突出了對企業(yè)內(nèi)部審計效能的發(fā)揮以及升級力量的正確應(yīng)用。旨在通過該方法有效的對當(dāng)前我國國有企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險做控制和管理。另外，在這一背景下，針對企業(yè)的內(nèi)部風(fēng)險進行控制與管理時，能夠基于審計工作的開展實現(xiàn)對內(nèi)部審計作用的有效發(fā)揮，明確內(nèi)部審計的方向與目標(biāo)，反映內(nèi)部審計的制度和原則，為將來我國國有企業(yè)的規(guī)范運營、規(guī)范管理、規(guī)范風(fēng)險控制與管理提供幫助與支撐。

三、創(chuàng)新審計工作方法，由內(nèi)而外延伸

對我國國有企業(yè)會計審計體系的發(fā)展和建設(shè)，需要基于創(chuàng)新理念的應(yīng)用與創(chuàng)造性思路的開辟突出由內(nèi)而外的會計審計體系構(gòu)建模式。在這一背景下，能顧突出審計工作開展對我國國有企業(yè)內(nèi)部與外部控制的整體效率和質(zhì)量，且能夠結(jié)合確保審計工作開展的合法化與合理化，為后續(xù)審計水平的發(fā)展與審計質(zhì)量的提升提供保障與支撐。

例如：在創(chuàng)新審計工作方法的過程中，需要審計工作人員針對我國國有企業(yè)的內(nèi)部控制與外部控制協(xié)調(diào)性展開相應(yīng)的分析。結(jié)合我國國有企業(yè)的運營成本、投資成本、投資預(yù)算、整體收益、員工福利等多項元素構(gòu)建全新的審計工作范圍與結(jié)構(gòu)。這樣，能夠有效的挖掘出潛藏在我國國有企業(yè)深處的內(nèi)部風(fēng)險與外部風(fēng)險，進而實現(xiàn)對相關(guān)風(fēng)險的有效規(guī)避與轉(zhuǎn)移，并為后續(xù)的風(fēng)險發(fā)生與延續(xù)做準(zhǔn)確的預(yù)測工作，借此抑制風(fēng)險的蔓延。另外，在執(zhí)行由內(nèi)而外的審計工作時，還需要在創(chuàng)新審計工作方法的過程中突出對審計評價工作的開展、審計監(jiān)督工作的開展、審計咨詢工作的開展、審計舉報工作的開展、審計投訴工作的開展、審計風(fēng)險警示工作的開展等。借此，可以為后續(xù)的我國國有企業(yè)新型會計審計體系構(gòu)建提供全新的運營思路與運營空間，且能夠帶動我國國有企業(yè)對自身內(nèi)部與外部控制的整體效果提升。

四、基于問責(zé)制度構(gòu)建，扎實審計基礎(chǔ)

在任何企業(yè)中，會計工作領(lǐng)域都是一個非常敏感的區(qū)域。在此，設(shè)立科學(xué)合理的問責(zé)制度，能夠?qū)⒇?zé)任落實到人，且可以有效控制各類問題與風(fēng)險發(fā)生的概率，實現(xiàn)工作人員的定崗定位目標(biāo)建設(shè)與發(fā)展。在這一背景下，問責(zé)制度的構(gòu)建能夠有效帶動我國國有企業(yè)新型審計體系的建設(shè)和發(fā)展效能。

例如：我國國有企業(yè)需要結(jié)合不斷變化的市場經(jīng)濟環(huán)境以及行業(yè)政策支撐與保障的條件，有效的提升企業(yè)本身對風(fēng)險的預(yù)防與干預(yù)能力。在此，通過新型審計體系的構(gòu)建可以對其做有效的支撐，且能夠進一步夯實我國國有企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的開展質(zhì)量。而在構(gòu)建問責(zé)制度的同時，需要結(jié)合全新的審計體系發(fā)展與運行，思考如何在問責(zé)制度的建設(shè)中融入對企業(yè)會計風(fēng)險敏感性的問責(zé)制度、融入對企業(yè)財務(wù)決策科學(xué)合理化的問責(zé)制度、融入對企業(yè)內(nèi)部以及外部財務(wù)管理工作開展的問責(zé)制度、融入企業(yè)會計工作人員對市場發(fā)展環(huán)境的準(zhǔn)確判斷問責(zé)制度等相關(guān)內(nèi)容。在此需要重視的是，若想實現(xiàn)對相關(guān)建議的融合應(yīng)用，并體現(xiàn)在問責(zé)制度中，就需要對我國國有企業(yè)會計從業(yè)人員做深入的專業(yè)培養(yǎng)與教育，借此提升會計人員的職業(yè)敏感性。只有這樣，問責(zé)才有意義，審計才有基礎(chǔ)，后續(xù)工作開展才有方向。

五、全力開展人員培訓(xùn)，促進職業(yè)素養(yǎng)

對我國國有企業(yè)會計從業(yè)人員進行職業(yè)素養(yǎng)的提升與發(fā)展，是當(dāng)前國有企業(yè)在建設(shè)全新審計體系過程中個別關(guān)注的一個問題。應(yīng)為審計工作的開展基礎(chǔ)是人，而人作為一種有思維的個體，對于工作的態(tài)度、工作的，模式與方法有著不同的認知。如果不能將之做到有效統(tǒng)一，便無法實現(xiàn)審計工作在國有企業(yè)中的高效發(fā)展，更無法體現(xiàn)其價值和作用。

例如：在培訓(xùn)工作開展中，需要結(jié)合信息技術(shù)教育手段促進工作人員的會計電算化能力，同時要在這一基礎(chǔ)上為員工進行全新審計體系建設(shè)與發(fā)展效能的分析，借此提升員工對全新審計體系運行狀況的深度了解與認識。這樣，能夠逐步提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，促進員工的專業(yè)技能，端正員工的工作態(tài)度，使其明白，國企的發(fā)展離不開審計，審計的運行離不開人力，而人力需要建立在端正的職業(yè)素養(yǎng)基礎(chǔ)上科學(xué)應(yīng)用。通過該方法的應(yīng)用能夠有效推動當(dāng)前我國國有企業(yè)的進一步發(fā)展和建設(shè)，實現(xiàn)我國國有企業(yè)會計審計體系的科學(xué)構(gòu)建與合理應(yīng)用。這對于未來我國國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和審計改革體系的構(gòu)建與發(fā)展具有重要的作用和現(xiàn)實意義。

六、總結(jié)

綜上所述，在我國國有企業(yè)的新新會計審計體系發(fā)展與建設(shè)的過程中，需要對企業(yè)內(nèi)部的會計工作開展進行深入的問題研究與思考，借此實現(xiàn)對全新會計審計體系構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)建方法的創(chuàng)設(shè)。在這一基礎(chǔ)上，能夠有效提升我國國有企業(yè)會計工作的整體工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)企業(yè)自身的健康發(fā)展與進步。同時，還能在構(gòu)建全新的會計升級體系過程中，實現(xiàn)對我國國有企業(yè)會計風(fēng)險的有效管理與控制，進而促進我國國有企業(yè)規(guī)避風(fēng)險、預(yù)測風(fēng)險和轉(zhuǎn)移風(fēng)險的能力提升。

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