分析社會保險統(tǒng)計工作存在問題與對策

摘 要：社會保險是我國制定的社會保障制度，對國民退休后的生活質(zhì)量具有重要的保障作用，也是現(xiàn)階段我國大多數(shù)國民參與的社會保障機(jī)制之一。同時，社會保險的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也是我國開展民生調(diào)控政策的重要參考依據(jù)。本文將分析社會保險統(tǒng)計工作中的問題，并針對其制定相應(yīng)的優(yōu)化對策，力求社會保險工作的更高質(zhì)量開展，以供廣大社會保險統(tǒng)計工作人員參考。

關(guān)鍵詞：社會保險;統(tǒng)計工作;問題;對策

引言

社會保險統(tǒng)計工作是對社會保險的范圍、內(nèi)容等進(jìn)行分析統(tǒng)計，常借助各種統(tǒng)計工具開展工作，在社會保險工作中具有很重要的位置。而且社會保險統(tǒng)計工作的信息收集、整理、核算、分析、匯總等環(huán)節(jié)都需要按照相關(guān)的法律法規(guī)開展，并要遵循規(guī)范化的工作制度。現(xiàn)階段的社會保險統(tǒng)計工作中存在著諸多問題，直接制約著社會保險統(tǒng)計工作的開展水平，因此，社會保險統(tǒng)計工作者要正視工作中的問題，并對其進(jìn)行最大程度的改進(jìn)，借此促使社會保險統(tǒng)計工作朝向科學(xué)、高效的方向發(fā)展。

一、社會保險統(tǒng)計工作存在問題

社會保險統(tǒng)計工作是對社會保險項目，如養(yǎng)老保險、工商保險、失業(yè)保險、等的現(xiàn)狀進(jìn)行描述與評價重要途徑。社會保險統(tǒng)計工作需要對社會保險的現(xiàn)狀、內(nèi)容、基金收支情況等進(jìn)行全方位的分析，借此保障社會保險工作的長久發(fā)展，同時保障社會保險政策價值的充分體現(xiàn)。

（一）缺乏對社會保險統(tǒng)計工作正確認(rèn)知

現(xiàn)階段，部分社會保險機(jī)構(gòu)對社會保險統(tǒng)計工作缺乏正確的認(rèn)知，認(rèn)為社會保險統(tǒng)計工作就是例行的數(shù)字登記工作，這就直接導(dǎo)致了社會保險統(tǒng)計工作的淺顯性。而且部分社會保險機(jī)構(gòu)的管理人員對社會保險統(tǒng)計工作也不夠重視，沒有制定規(guī)范的社會保險統(tǒng)計工作管理體系及工作流程，這也在一定程度上對社會保險統(tǒng)計工作的高質(zhì)量開展帶來不利影響，進(jìn)而導(dǎo)致社會保險統(tǒng)計工作不能發(fā)揮其應(yīng)有的社會價值。

（二）缺乏對社會保險進(jìn)行有效的統(tǒng)計分析

社會保險統(tǒng)計工作不是淺顯的數(shù)字登記工作，而是要利用多種分析統(tǒng)計工具及方式對社會保險信息進(jìn)行分析統(tǒng)計，并為社會保險事業(yè)的發(fā)展提供明確的指導(dǎo)信息?，F(xiàn)階段，部分社會保險機(jī)構(gòu)在開展統(tǒng)計工作時仍然僅僅借助傳的統(tǒng)計方式對社會保險數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單的數(shù)據(jù)整理，這樣不僅不能保障社會保險統(tǒng)計工作的質(zhì)量，也不能借助現(xiàn)有的統(tǒng)計數(shù)據(jù)對社會保險事業(yè)的發(fā)展提供有效依據(jù)，導(dǎo)致社會保險統(tǒng)計工作的目的及價值無法實現(xiàn)。

（三）缺乏對社會保險統(tǒng)計人員開展綜合素質(zhì)提升

社會保險統(tǒng)計工作需要工作人員對社會保險數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、內(nèi)容進(jìn)行甄別等，而且社會保險統(tǒng)計工作的工作量具有一定的規(guī)模，這就對統(tǒng)計工作人員的工作能力及綜合素養(yǎng)提出了一定的要求，因社保統(tǒng)計工作并不是單純的數(shù)據(jù)收集與整理，需要統(tǒng)計工作人員對社會保險現(xiàn)有的工作制度、操作流程、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析等工作內(nèi)容都有一定程度的掌握，但是現(xiàn)階段部分社會保險機(jī)構(gòu)沒有設(shè)置工作人員業(yè)務(wù)能力及綜合素養(yǎng)的提升培訓(xùn)，導(dǎo)致工作人員的綜合工作素養(yǎng)比較薄弱。

二、 社會保險統(tǒng)計工作存問題的提升對策

（一） 深化對社會保險統(tǒng)計工作的認(rèn)知

社會保險機(jī)構(gòu)管理人員要對社會保險統(tǒng)計工作進(jìn)行深入且正確的認(rèn)知，根據(jù)社會保險工作的現(xiàn)狀積極制定規(guī)范的社會保險統(tǒng)計工作管理條例，這樣不僅能為社會保險統(tǒng)計工作的開展提供指向性的引導(dǎo)作用，確保統(tǒng)計工作能規(guī)范、科學(xué)的開展，還能對統(tǒng)計工作人員的行為進(jìn)行約束，督促其工作開展的高效率進(jìn)行。社會保險機(jī)構(gòu)管理人員要提升對社會保險統(tǒng)計工作的重視程度，鼓勵統(tǒng)計人員要在統(tǒng)計實踐中不斷的對統(tǒng)計指標(biāo)、統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計內(nèi)容等進(jìn)行細(xì)化及完善，還要對統(tǒng)計工作的數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系等方面進(jìn)行科學(xué)且全面的評估，保障社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。社會保險機(jī)構(gòu)管理人員要加強(qiáng)對統(tǒng)計工作數(shù)據(jù)來源的核查工作，務(wù)必確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)是對參保單位真實情況的反應(yīng)，進(jìn)而在后續(xù)的社會保險發(fā)展管理中發(fā)揮統(tǒng)計工作的最大指導(dǎo)價值。此外，統(tǒng)計工作人員還要對統(tǒng)計工作中需要填寫、上報的報表進(jìn)行及時的填寫、上傳并保證數(shù)據(jù)完整性，維持社保統(tǒng)計工作的有序、高效開展。

（二） 更新社會保險統(tǒng)計工作的統(tǒng)計工具與方法

現(xiàn)代社會已經(jīng)進(jìn)入科技化、信息化時代，社會保險機(jī)構(gòu)要積極引進(jìn)先進(jìn)的統(tǒng)計工具及方法，確保社會保險統(tǒng)計工作的與時俱進(jìn)。社會保險機(jī)構(gòu)要不斷接受先進(jìn)的管理理念、工作方式等，將信息技術(shù)充分引用到社會保險統(tǒng)計工作中，提升統(tǒng)計工作的開展效率，還可以借助信息技術(shù)構(gòu)建更加先進(jìn)的分析統(tǒng)計體系，提升統(tǒng)計工作的數(shù)據(jù)精確性、完整性，進(jìn)而更好的發(fā)揮社會保險統(tǒng)計工作的價值。社會保險機(jī)構(gòu)可以借助互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)建共享平臺，這樣不僅能拓展社會保險統(tǒng)計工作的服務(wù)范圍，還能促使保險統(tǒng)計工作、管理工作等更加便捷化、高效化。此外，公眾也可以通過社會保險共享平臺查詢相關(guān)的保險信息，進(jìn)而獲取更加完善、更加科學(xué)的社會保險服務(wù)信息。

（三） 加強(qiáng)社會保險統(tǒng)計工作人員的綜合職業(yè)培訓(xùn)

社會保險機(jī)構(gòu)不僅要不斷提升社會保險統(tǒng)計工作的要求，還要根據(jù)統(tǒng)計工作的革新要求對統(tǒng)計工作人員開展相應(yīng)的工作能力及綜合素養(yǎng)的培訓(xùn)，保障統(tǒng)計工作人員的綜合職業(yè)能力與其相應(yīng)的工作崗位要求相匹配。社會保險機(jī)構(gòu)應(yīng)要求工作人員對社會保險的工作流程、相關(guān)法律法規(guī)、全新政策等進(jìn)行定期的學(xué)習(xí)，同時，還應(yīng)要求工作人員對統(tǒng)計工作的相關(guān)報表的填寫、上傳工作進(jìn)行正確且及時的開展。社會保險機(jī)構(gòu)可以采取責(zé)任制、獎勵制等方式提升工作人員的責(zé)任心及進(jìn)取心，可以定期對工作人員進(jìn)行工作能力考核和工作質(zhì)量抽查，對工作優(yōu)秀的人員要進(jìn)行積極的獎勵，對工作中錯誤較多的人員要進(jìn)行相應(yīng)的處罰，借此提升社會保險統(tǒng)計工作的質(zhì)量。

結(jié)語

我國現(xiàn)階段的社會保險統(tǒng)計工作在實踐開展中存在諸多問題，工作人員缺乏對社會保險統(tǒng)計工作正確認(rèn)知，不能對社會保險進(jìn)行有效的統(tǒng)計分析，導(dǎo)致社會保險統(tǒng)計工作不能發(fā)揮其社會價值。因此，社會保險機(jī)構(gòu)要深化對社會保險統(tǒng)計工作的認(rèn)知、更新統(tǒng)計工具與方法、加強(qiáng)工作人員的綜合職業(yè)培訓(xùn)、全面提升社會保險統(tǒng)計工作的開展質(zhì)量，促使社會保險制度高質(zhì)量且有序的發(fā)展。

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作者簡介：

杜海婧1986年5月 ?女漢族山東省莒南縣大學(xué)莒南縣人力資源和社會保障局 ?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)人力資源管理和養(yǎng)老保險征繳稽核。

（莒南縣人力資源和社會保障局 ?山東 臨沂 ?276600）