水利工程管理中信息技術(shù)的實(shí)踐應(yīng)用研究

張理濤

（山東省臨沂市河?xùn)|區(qū)葛溝灌區(qū)水利管理服務(wù)中心，山東 臨沂 276029）

1 引言

水利工程職員較多，每天產(chǎn)生的工作信息也較多，不僅包括人事調(diào)動(dòng)、應(yīng)聘信息、財(cái)物報(bào)告等，還包括水流量檢測(cè)數(shù)據(jù)、水質(zhì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、水流生態(tài)檢測(cè)數(shù)據(jù)、輪組工作狀態(tài)信息、設(shè)備檢修信息、設(shè)備工作日志記錄信息等，大量的信息及人員管理，對(duì)于基層領(lǐng)導(dǎo)人員存在不小的負(fù)擔(dān)。此外，水利工程硬件設(shè)備較多，工作環(huán)境較為惡劣且復(fù)雜，部分危險(xiǎn)的崗位甚至?xí)?duì)員工的生命安全產(chǎn)生危險(xiǎn)，但為了保障機(jī)輪組的正常運(yùn)作，檢修人員不得不隨時(shí)跟蹤檢查硬件設(shè)備的工作狀態(tài)，而工作效率及質(zhì)量卻普通較低，再加上水利工程公益大于利益，所以部分檢修人員的工資水平也較低。鑒于此，有必要加強(qiáng)信息技術(shù)在水利工程中的應(yīng)用，促進(jìn)水利工程的全面管理。

2 信息技術(shù)在水利工程中的應(yīng)用價(jià)值

信息技術(shù)的應(yīng)用價(jià)值主要是體現(xiàn)在安全性高、工作效能強(qiáng)、信息保真率強(qiáng)、管理優(yōu)化程度高等。

2.1 安全性高

針對(duì)一些危險(xiǎn)的工作場(chǎng)所，如高壓場(chǎng)所，如果檢修人員親自深入可能面臨觸電的風(fēng)險(xiǎn)，而信息技術(shù)的應(yīng)用可以避免這一情況。信息技術(shù)的應(yīng)用可以以機(jī)械代替人力，通過(guò)各類(lèi)傳感器及時(shí)傳感工作區(qū)的溫度、電壓強(qiáng)度、電流大小等信息，微機(jī)監(jiān)測(cè)完成后，根據(jù)自動(dòng)檢測(cè)結(jié)果，設(shè)定檢測(cè)方案，能極力地保障檢修人員的人身安全。對(duì)于其他類(lèi)型職員，如輪組安裝人員等，信息技術(shù)的運(yùn)用還可以幫助方案制定人員規(guī)劃出科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆桨竅1]。

2.2 工作效能強(qiáng)

信息技術(shù)的核心是以機(jī)械替代人力，通過(guò)中央處理器及各類(lèi)算法、傳感終端等構(gòu)建龐大的信息采集、傳輸、處理系統(tǒng)，可靠性強(qiáng)、精準(zhǔn)度高，可以多個(gè)處理器同時(shí)工作，任務(wù)并行完成能力強(qiáng)，也可以規(guī)避主觀偏差風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)硬件設(shè)備的智能化、自動(dòng)化，節(jié)省大量人力，增強(qiáng)工作效能。

2.3 信息保真率強(qiáng)

隨著信息技術(shù)的深入發(fā)展，信息保真性能得到大幅度增強(qiáng)，工作人員可以借助電子信息設(shè)備保存、傳輸信息。相比人工可能存在的記錄錯(cuò)誤、轉(zhuǎn)述錯(cuò)誤，信息技術(shù)所帶來(lái)的高效率、高質(zhì)量，無(wú)疑是具備變革性的事物，能對(duì)水利工程中的各項(xiàng)工作起到至關(guān)重要的輔助價(jià)值。

2.4 管理優(yōu)化程度高

水利工程在編人員較多，無(wú)論是建設(shè)人員還是運(yùn)營(yíng)人員，涉及的單位或部門(mén)較煩瑣，除了要考慮部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，部門(mén)內(nèi)部的人事命令、任務(wù)分配、職責(zé)界定、效能評(píng)價(jià)等也都會(huì)產(chǎn)生大量的管理人員、管理信息，如果單純依賴(lài)基礎(chǔ)管理層的作用，則水利工程所需要的在編人員之龐大，將極大地壓縮企業(yè)利潤(rùn)，導(dǎo)致職員的基本薪資大幅度下降。由于人員的高度密集，治安管理問(wèn)題也慢慢凸顯，這對(duì)工作人員來(lái)說(shuō)，都是不利的[2]。

3 信息技術(shù)在水利工程中的應(yīng)用策略

除了應(yīng)用領(lǐng)域，專(zhuān)業(yè)人才、信息系統(tǒng)規(guī)劃等都會(huì)對(duì)信息技術(shù)在水利工程中的應(yīng)用效果產(chǎn)生較多的影響，在將信息技術(shù)運(yùn)用于水利工程中時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以全面考量。

3.1 充分考量應(yīng)用領(lǐng)域

不同的應(yīng)用領(lǐng)域，信息技術(shù)的應(yīng)用方式可能會(huì)存在較大差異，一般來(lái)說(shuō)，信息技術(shù)在水利工程中應(yīng)用領(lǐng)域主要包括三大部分：一是職員后勤保障領(lǐng)域；二是職員業(yè)務(wù)管理領(lǐng)域；三是機(jī)械設(shè)備運(yùn)作狀態(tài)管理領(lǐng)域。在不同領(lǐng)域，信息技術(shù)的應(yīng)用方式、應(yīng)用價(jià)值可能會(huì)存在較大的差異，對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)充分把握信息技術(shù)的特點(diǎn)，對(duì)需要信息化改進(jìn)的崗位進(jìn)行信息化管理。

（1）從職員后勤保障領(lǐng)域來(lái)看，水利工程職員龐大，很多職員長(zhǎng)期駐扎于水利工程周邊，此類(lèi)人員的后勤管理對(duì)后勤保障部門(mén)來(lái)說(shuō)，存在較大程度的考驗(yàn)。無(wú)論是職員的用水用電問(wèn)題，還是職員食宿衛(wèi)生問(wèn)題，都需要后勤保障部門(mén)進(jìn)行妥善管理。在應(yīng)用信息技術(shù)時(shí)，首先，需要對(duì)住宅區(qū)的通信網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題予以解決。除了借助工作熱線及時(shí)報(bào)備水利工程實(shí)際狀況，部分職員也可以借助網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)，也可以與家人聯(lián)系，消除羈旅在外的孤寂心理。其次，針對(duì)職員生活必需品，對(duì)員工申請(qǐng)信息應(yīng)及時(shí)響應(yīng)，避免在一線工作職員中滋生怠惰氣息。最后，職員報(bào)備的堤壩近況等，應(yīng)予以充分保存，便于隨時(shí)跟蹤堤壩等的工作狀態(tài)。例如，由于部分水利工程需要長(zhǎng)期野外駐扎管理人員，對(duì)于此類(lèi)人員，若不能充分保障其合理生活需求、精神需求，且在替班人員、替班頻率不能沖抵長(zhǎng)年工作的孤寂時(shí)，往往會(huì)造成部分野外工作人員產(chǎn)生職業(yè)倦怠現(xiàn)象。對(duì)于此種情況，即便可以用電子信息設(shè)備進(jìn)行及時(shí)的檢查，但部分設(shè)備仍需要人工排障，一些部位也需要人工檢修。鑒于此，運(yùn)用信息技術(shù)及時(shí)了解職員需求，滿(mǎn)足職員的精神娛樂(lè)需求，無(wú)疑存在較強(qiáng)的價(jià)值。（2）從職員業(yè)務(wù)管理領(lǐng)域來(lái)看，不同水利工程，職員的業(yè)務(wù)會(huì)存在一定程度的差異。例如，防洪工程與水利水電工程在業(yè)務(wù)工作上往往存在一定程度的差異，但無(wú)論是哪一種，對(duì)水利工程實(shí)現(xiàn)信息化管理，都可以盡可能地保證工作效率和工作質(zhì)量，因而，有必要在水利工程中的關(guān)鍵崗位或安全容易受到威脅的崗位實(shí)行信息化管理，確保水利工程業(yè)務(wù)工作的展開(kāi)能夠得到較好的質(zhì)量保障、效率保障。（3）從機(jī)械設(shè)備運(yùn)作狀態(tài)的角度來(lái)看，機(jī)械設(shè)備是水利工程能夠發(fā)揮作用的關(guān)鍵。如果只是單純的鋼筋混凝土堤壩工程，可能只需要明確堤壩的使用期限，定期進(jìn)行維護(hù)即可，但對(duì)于較為復(fù)雜的水利工程，如灌溉、水電、航運(yùn)等功能的工程，機(jī)械設(shè)備是否運(yùn)作正常意味著工程的效果是否能夠得到充分的發(fā)揮，但由于水利工程建設(shè)區(qū)域水流量較大，諸多危險(xiǎn)的場(chǎng)所并非人力可以涉足。鑒于此，可以使用電子信息設(shè)備，對(duì)于需要監(jiān)視、數(shù)據(jù)檢測(cè)的部位進(jìn)行必要的數(shù)據(jù)采集，這就對(duì)電子設(shè)備的耐用性、抗干擾性、穩(wěn)定性等提出較高要求，需要切實(shí)保證此類(lèi)硬件設(shè)備的工作質(zhì)量。

3.2 充分重視信息技術(shù)人才

信息技術(shù)人才是信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架的重要支撐，是保證信息設(shè)備能夠充分發(fā)揮效果的關(guān)鍵所在，因而，企業(yè)在構(gòu)架信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)，應(yīng)當(dāng)綜合考慮到相關(guān)人才的配置。一般來(lái)說(shuō)，人才隊(duì)伍構(gòu)建主要包括專(zhuān)業(yè)人才招聘、老員工培訓(xùn)兩個(gè)方法，前者需要適應(yīng)工作環(huán)境，招聘成本較高，但工作能力較強(qiáng)；后者適應(yīng)周期短，使用成本低，但是培訓(xùn)周期長(zhǎng)，工作能力參差不齊，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身需要選拔各種類(lèi)型人才。同時(shí)，為了充分保障人才隊(duì)伍工作質(zhì)量，有必要確定人才管理制度，明確獎(jiǎng)懲條例、晉升條例、考核條例、培訓(xùn)條例等。

例如，公司轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)，對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求量龐大，在短期招聘成本較少時(shí)，可以通過(guò)培訓(xùn)老員工解決遣散費(fèi)、信息化員工需求問(wèn)題。為了確保此類(lèi)員工能緊跟公司發(fā)展節(jié)奏，還可以依托獎(jiǎng)懲條例，激勵(lì)員工進(jìn)取的動(dòng)力，取得較好的工作效率和工作質(zhì)量；依托晉升條例，激勵(lì)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)內(nèi)部的和諧性、向心力?？己藯l例可以作為晉升和獎(jiǎng)懲的參考依據(jù)，不僅要求職員自發(fā)地約束自身行為，加強(qiáng)崗位學(xué)習(xí)，還可以清退不適合公司需要的員工；培訓(xùn)條例可以建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，讓職員能夠努力學(xué)習(xí)信息技術(shù)知識(shí)，不斷沉淀自我，給予工作團(tuán)隊(duì)較高的活力。

3.3 注重信息系統(tǒng)的規(guī)劃

信息系統(tǒng)的規(guī)劃是確保信息化能夠發(fā)揮整體效果的關(guān)鍵所在，因而，在構(gòu)建信息系統(tǒng)的過(guò)程中，需要確定統(tǒng)一規(guī)劃的基本前提，并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行分階段或是先框架后主體的建設(shè)順序，確保信息系統(tǒng)的整合性、兼容性，規(guī)避信息化不均勻?qū)е滦畔⑾到y(tǒng)在數(shù)據(jù)傳輸?shù)确矫娲嬖跀?shù)據(jù)失真等狀況。在分階段建設(shè)的過(guò)程中，除考慮建立工作小組之外，在財(cái)政支持、預(yù)算報(bào)告、采購(gòu)方案、質(zhì)量檢驗(yàn)、人員訓(xùn)練、效果評(píng)價(jià)等各個(gè)環(huán)節(jié)，都需要多加重視。不僅需要龐大的資金支持，使用者更需要將資金用到刀刃上，用到實(shí)處，確保采購(gòu)的機(jī)械設(shè)備滿(mǎn)足一定需求，相關(guān)職員應(yīng)具備較高職業(yè)素養(yǎng)，能熟練使用這些機(jī)械設(shè)備。在信息系統(tǒng)構(gòu)架完畢后，還應(yīng)當(dāng)對(duì)構(gòu)架的信息系統(tǒng)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，確保構(gòu)架的信息設(shè)備能夠切實(shí)地運(yùn)用于水利工程部門(mén)中。

例如，公司構(gòu)建的信息系統(tǒng)存在較好的整體性時(shí)，不同部門(mén)之間的職員在交換資料時(shí)，不需要轉(zhuǎn)化資料格式，或是安裝不同軟件，在同一個(gè)工作系統(tǒng)中，快速地共享資料，能較為有效地增強(qiáng)工作效率和工作質(zhì)量，在數(shù)據(jù)的保真效果上也能得到較好的效果。在具體構(gòu)架上，豐富的資金是確保信息系統(tǒng)可靠的基本前提，預(yù)算報(bào)告是確保信息系統(tǒng)構(gòu)建能夠循序漸進(jìn)進(jìn)行的關(guān)鍵，質(zhì)量檢驗(yàn)、人員訓(xùn)練可以最大化地保證信息系統(tǒng)的完整性，效果評(píng)價(jià)是對(duì)信息系統(tǒng)和水利工程磨合情況進(jìn)行檢驗(yàn)的關(guān)鍵，對(duì)信息系統(tǒng)的進(jìn)一步完善具有較好的影響作用。

4 總結(jié)

水利工程職員眾多，工作量較大，部分工作對(duì)職員的安全存在一定的威脅性，鑒于此，可以利用信息技術(shù)，使用機(jī)械替代人工。一方面，能切實(shí)保障工作質(zhì)量、工作效率，規(guī)避主觀偏差風(fēng)險(xiǎn)；另一方面，能避免部分人員遭遇安全威脅。在運(yùn)用信息系統(tǒng)時(shí)，一般需要從信息技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域、信息技術(shù)人才、信息系統(tǒng)規(guī)劃三方面進(jìn)行綜合考量。