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    高職院校UI設(shè)計專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)模式研究

    2020-03-09 06:46:08劉金婷陳晨冉姌黃冬冬劉利志
    ViVi美眉 2020年7期
    關(guān)鍵詞:校企技能專業(yè)

    劉金婷 陳晨 冉姌 黃冬冬 劉利志

    摘要:隨著科技的發(fā)展,UI設(shè)計行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生,人才需求也是逐年遞增。但人才的供需關(guān)系仍存在矛盾,主要是高校輸送的人才與企業(yè)需求不匹配,因此,高校要及時調(diào)整人才培養(yǎng)的模式適應(yīng)社會需求,校企合作人才培養(yǎng)是適應(yīng)當(dāng)下社會需求的捷徑。通過此種培養(yǎng)模式,學(xué)生的社會技能大大提高,做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,以實(shí)體項(xiàng)目進(jìn)行創(chuàng)新操作,從而提高解決問題、創(chuàng)新思路、實(shí)踐應(yīng)用的能力。

    關(guān)鍵詞:UI設(shè)計;校企合作;人才培養(yǎng)

    一、國內(nèi)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

    國內(nèi)外我國的職業(yè)教育興起得比較晚,教育培養(yǎng)模式還不夠成熟,目前正處于不斷地發(fā)展和調(diào)整時期,所面臨的困難主要是人才培養(yǎng)的模式和就業(yè)水平、學(xué)校的軟硬件條件。學(xué)校的辦學(xué)場地不足、可供學(xué)生實(shí)踐的基地有限;教師的雙師建設(shè)不足,導(dǎo)致教學(xué)水平有限,不能結(jié)合工作崗位的實(shí)際需求;學(xué)校育人模式主要是以課堂教學(xué)為主,學(xué)生的沒有掌握更多的技能,不符合應(yīng)用型人才目標(biāo)定位。因此筆者結(jié)合國內(nèi)外優(yōu)秀的案例,結(jié)合UI設(shè)計專業(yè)闡述校企合作教育教學(xué)模式,并推廣傳播,希望解決部分職業(yè)教育發(fā)展中的一些問題。

    二、UI設(shè)計專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)新思路

    (一)校企合作的內(nèi)涵

    在我國作為高職院校辦學(xué)理念最為廣泛的一種模式是德國“雙元制”, 其模式是學(xué)校與企業(yè)共同辦學(xué)。

    學(xué)校肩負(fù)著傳授學(xué)生基本理論與職業(yè)技能,而企業(yè)則為學(xué)生提供實(shí)踐的場所,體驗(yàn)真實(shí)的工作環(huán)境。這種模式最顯著的特點(diǎn)是學(xué)校教授的理論知識能快速地得到反饋,應(yīng)用到實(shí)際的工作中,“教學(xué)做結(jié)合, 手口腦并用”最大限度發(fā)揮職業(yè)院校的社會職能。校企合作不僅僅是合作教學(xué),也提高了高職院校教師隊(duì)伍的職業(yè)素養(yǎng),這樣的良性循環(huán)不失為一劑良藥,大大解決了社會資源優(yōu)化配置,解決人才供需矛盾等社會問題。

    (二)建立技能教室,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)過程與工作過程相結(jié)合

    高等職業(yè)教育必須堅持理論與實(shí)踐相結(jié)合,要求學(xué)生“做中學(xué)”、教師“做中教”。傳統(tǒng)的教學(xué)環(huán)境,理論教室與實(shí)訓(xùn)室相分離,不適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育的要求,為此我們探索建設(shè)理論與實(shí)踐一體、學(xué)習(xí)過程和工作過程一體的技能教室。結(jié)合以UI設(shè)計專業(yè)為例,我們在分析了職業(yè)崗位的應(yīng)用能力后開發(fā)了18門專業(yè)核心課程,并建立了三個能力群:專業(yè)基礎(chǔ)能力、專業(yè)核心能力、專業(yè)拓展能力,每個能力群都建有自己的技能教室供學(xué)生使用,學(xué)生在技能教室中,通過學(xué)校老師和企業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)完成具體的學(xué)習(xí)任務(wù),教學(xué)結(jié)合,最終獲得相應(yīng)的專業(yè)技能知識和經(jīng)驗(yàn),為以后的工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

    (三)實(shí)施行動導(dǎo)向教學(xué)方法

    在長期的教學(xué)工作中,我們總結(jié)編寫了實(shí)習(xí)項(xiàng)目任務(wù)書、學(xué)生技能駐訓(xùn)表等規(guī)范,強(qiáng)調(diào)在技能教室中,通過規(guī)范使學(xué)生在學(xué)習(xí)中有目標(biāo)、有計劃、有流程地學(xué)習(xí),通過真實(shí)的工作項(xiàng)目,指引學(xué)生在完整的行動中學(xué)習(xí),在盡量真實(shí)的職業(yè)情境中“工作”。在教學(xué)安排方面,大一第一學(xué)年初步建立學(xué)生網(wǎng)頁設(shè)計及布局能力,對學(xué)生有針對性地培養(yǎng)藝術(shù)素養(yǎng),并安排藝術(shù)技能教室讓學(xué)生進(jìn)行其創(chuàng)作,技能教室由專任教師和學(xué)生干部共同承擔(dān)教學(xué)及日常管理任務(wù)。大二學(xué)年利用校企合作讓學(xué)生掌握移動終端設(shè)計、交互效果設(shè)計等五大核心能力。到了大三學(xué)生進(jìn)入設(shè)計交流、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)、管理能力的訓(xùn)練,針對專業(yè)能力進(jìn)行拓展等。在對學(xué)生的學(xué)業(yè)進(jìn)行評價時,我們注重過程性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合,同時強(qiáng)調(diào)學(xué)生理論知識與實(shí)踐技能相結(jié)合,打造UI設(shè)計行業(yè)內(nèi)的應(yīng)用型人才。

    (四)打造企業(yè)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)專業(yè)教學(xué)和實(shí)習(xí)相銜接

    1.采用校企共同管理方式。學(xué)校和企業(yè)一同建立駐訓(xùn)區(qū)管理委員會,共同商討制定符合學(xué)校和企業(yè)共同管理的條例、學(xué)業(yè)成果考核辦法及教師駐訓(xùn)工作制等。學(xué)校派駐專職教師參與教學(xué)和管理,企業(yè)安排相關(guān)專業(yè)人員跟進(jìn)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)、教學(xué)和管理工作以及學(xué)生德育工作,保證整個模式的順利實(shí)施。

    2.實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)相長,校企深度融合。企業(yè)駐訓(xùn)區(qū)將還原企業(yè)崗位真實(shí)環(huán)境,并將企業(yè)的部分業(yè)務(wù)帶入其中,打造成為能產(chǎn)出能盈利的課工廠,把生產(chǎn)的現(xiàn)場作為教學(xué)的課堂,改變傳統(tǒng)的以課堂為中心、以理論學(xué)習(xí)為主的模式,逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐云髽I(yè)和工作為中心。學(xué)生進(jìn)入企業(yè)駐訓(xùn)區(qū),按照企業(yè)管理機(jī)制進(jìn)行學(xué)習(xí)及生活,上課與上崗交替進(jìn)行。企業(yè)人員直接到學(xué)校進(jìn)行專業(yè)知識教學(xué),承擔(dān)部分教學(xué)任務(wù)并指導(dǎo)學(xué)生上崗操作,而學(xué)校教師負(fù)責(zé)銜接好學(xué)生有學(xué)校向工作崗位轉(zhuǎn)變,實(shí)踐的過程及成果由企業(yè)導(dǎo)師和校內(nèi)教師共同評價,考核評價采用理論成績、實(shí)操表現(xiàn)、操行評定、作品報告成績相結(jié)合的方式。

    三、校企共建打造雙師隊(duì)伍

    教師是教育的領(lǐng)路人,對于常年從事一線教學(xué)的教師來說,缺乏企業(yè)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn),沒有第一時間接觸一線的工作崗位,久而久之,在傳授知識的過程中,專業(yè)知識與實(shí)際工作內(nèi)容想脫離,僅僅在理論上灌輸學(xué)生,使學(xué)生畢業(yè)之后出現(xiàn)眼高手低的現(xiàn)象。為了避免職業(yè)教育的這一突出矛盾,經(jīng)過學(xué)院與企業(yè)共同協(xié)商,制定UI設(shè)計專業(yè)的所有一線教師每年至少下企業(yè)鍛煉不少于3個月的規(guī)定,并在每年為專業(yè)教師提供外出交流的機(jī)會,意在督促教師不斷提高自己的專業(yè)技能知識,為培養(yǎng)社會培養(yǎng)技能型人才做好準(zhǔn)備。

    我院UI設(shè)計專業(yè)通過打造創(chuàng)新的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境,有效地推動了校企合作產(chǎn)交融的教學(xué)改革模式,提高了教學(xué)效果,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中體會到了工作崗位的真是環(huán)境和企業(yè)文化,為畢業(yè)就業(yè)做好充足的準(zhǔn)備,UI設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)學(xué)生連續(xù)兩年就業(yè)率為100%,實(shí)踐證明高職院校校企合作人才培養(yǎng)的模式是解決學(xué)校培養(yǎng)與社會需求矛盾的最佳途徑。

    基金項(xiàng)目:河北省高等學(xué)校人文社會科學(xué)研究項(xiàng)目(項(xiàng)目編號:SZ18116)

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