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    船舶輪機(jī)管理和養(yǎng)護(hù)的方法初探

    2020-03-05 18:23:18趙睿
    關(guān)鍵詞:船舶設(shè)備管理

    趙睿

    (秦港股份有限公司船舶分公司,河北秦皇島066009)

    1 引言

    在船舶中,輪機(jī)作為一種核心的構(gòu)成部分,其會(huì)直接影響船舶運(yùn)行的穩(wěn)定性以及實(shí)際運(yùn)行狀態(tài)。所以,在日常的工作中,必須要確保輪機(jī)的各項(xiàng)參數(shù)均可以保持在正常的范圍內(nèi),以此保證船舶的正常運(yùn)行,而這也就充分體現(xiàn)出船舶輪機(jī)管理與養(yǎng)護(hù)的重要意義,只有定期做好管理與養(yǎng)護(hù)工作,才可以保證船舶的使用期限,降低安全事故的發(fā)生率,及時(shí)做好維修與養(yǎng)護(hù)工作,確保船舶的正常運(yùn)行。

    2 船舶輪機(jī)管理與養(yǎng)護(hù)的必要性

    輪機(jī)作為船舶運(yùn)行過程中的核心部分,只有確保輪機(jī)的正常運(yùn)行,才可以保證整個(gè)船舶行駛的安全。所以,為了能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標(biāo),必須要做好船舶輪機(jī)的管理與養(yǎng)護(hù)工作。具體而言,船舶輪機(jī)的管理與養(yǎng)護(hù)工作主要具有2 方面的作用與價(jià)值:一方面,通過船舶輪機(jī)的管理與養(yǎng)護(hù)工作[1],可以確保船舶行駛的安全性,在對船舶輪機(jī)進(jìn)行養(yǎng)護(hù)與管理時(shí),可以及時(shí)地發(fā)現(xiàn)船舶輪機(jī)在運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題,并對這些問題進(jìn)行解決,從而消除船舶輪機(jī)運(yùn)行過程中存在的安全隱患,確保整個(gè)船舶運(yùn)行的安全性;另一方面,在船舶輪機(jī)管理與養(yǎng)護(hù)工作下,也可以有效降低船舶的運(yùn)行成本,比如,技術(shù)成本、故障維修成本、設(shè)備本身所產(chǎn)生的成本等,通過養(yǎng)護(hù)與管理,可以有效地降低故障的發(fā)生率,從而實(shí)現(xiàn)降低成本的目的。

    3 船舶輪機(jī)管理與養(yǎng)護(hù)工作現(xiàn)狀分析

    3.1 工作人員意識(shí)存在偏差

    結(jié)合現(xiàn)階段船舶輪機(jī)的管理與養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行分析,雖然分工比較明確,且相應(yīng)的制度也比較完善,但是很多管理與養(yǎng)護(hù)措施仍然無法落實(shí)到實(shí)際的工作中,究其原因,主要就是從事船舶輪機(jī)管理工作人員的技術(shù)水平不足,而且管理與養(yǎng)護(hù)意識(shí)也存在一些偏差,很多工作人員的能力與意識(shí)都無法滿足現(xiàn)代化機(jī)械設(shè)備的發(fā)展,并存在比較大的差距。相比于傳統(tǒng)的船舶設(shè)備,現(xiàn)代化的船舶設(shè)備已經(jīng)在很大程度上都實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化操作,如果工作人員依然沿用傳統(tǒng)的管理與養(yǎng)護(hù)方法,則無法滿足現(xiàn)代化船舶設(shè)備管理與養(yǎng)護(hù)工作的需求,進(jìn)而無法實(shí)現(xiàn)船舶管理與養(yǎng)護(hù)的目的,更加無法使管理與養(yǎng)護(hù)工作發(fā)揮出實(shí)際的作用與價(jià)值。

    3.2 管理與養(yǎng)護(hù)方法比較落后

    對于現(xiàn)階段的船舶設(shè)備制造來說,運(yùn)用了大量的先進(jìn)技術(shù)手段,而輪機(jī)作為整個(gè)船舶設(shè)備的心臟,其無論是制造還是操作,所涉及的技術(shù)手段只會(huì)更加高級,如污水處理設(shè)備、海水凈化系統(tǒng)以及GPS 定位系統(tǒng)等均在船舶設(shè)備中得到了廣泛的應(yīng)用[2],使船舶設(shè)備朝向更加自動(dòng)化、智能化的方向發(fā)展,這樣一來也就提高了對船舶輪機(jī)管理與養(yǎng)護(hù)工作方法的要求,如果無法根據(jù)實(shí)際情況對船舶輪機(jī)的管理與養(yǎng)護(hù)方法進(jìn)行創(chuàng)新,即使船舶設(shè)備再智能化、先進(jìn)化,也無法對船舶設(shè)備進(jìn)行有效的養(yǎng)護(hù),從而降低了船舶設(shè)備的使用年限,甚至還會(huì)增加安全風(fēng)險(xiǎn),對整個(gè)船舶的正常運(yùn)行造成影響。

    3.3 管理與養(yǎng)護(hù)工作人員觀念有待轉(zhuǎn)變

    由于傳統(tǒng)管理與養(yǎng)護(hù)觀念的限制,船舶輪機(jī)的一些管理層人員還沒有充分地認(rèn)識(shí)船舶輪機(jī)管理與養(yǎng)護(hù)的重要意義[3],導(dǎo)致相關(guān)的管理方法與養(yǎng)護(hù)方法無法落實(shí),而且因?yàn)橛^念的影響,很多管理人員的實(shí)際工作能力與工作經(jīng)驗(yàn)都不是特別豐富,學(xué)習(xí)能力也不強(qiáng),導(dǎo)致船舶輪機(jī)管理與養(yǎng)護(hù)工作方面存在很多不足之處,這樣一來就降低了船舶輪機(jī)管理與養(yǎng)護(hù)工作的效果,也無法使管理與養(yǎng)護(hù)的作用和價(jià)值得到充分的發(fā)揮。

    4 船舶輪機(jī)管理與養(yǎng)護(hù)工作的有效方法

    4.1 提高工作人員的工作意識(shí),優(yōu)化船舶的運(yùn)營

    如今,對于我國的船舶運(yùn)營工作來說,其已經(jīng)逐漸朝向科學(xué)化、正規(guī)化的方向發(fā)展,在這種發(fā)展趨勢下,船舶輪機(jī)的管理與養(yǎng)護(hù)工作也更加容易開展,為了能夠更好地做好船舶輪機(jī)的管理與養(yǎng)護(hù)工作,應(yīng)該對船舶輪機(jī)的運(yùn)行水平進(jìn)行提升,比如,合理控制航速、優(yōu)化航線以及合理利用船舶設(shè)備中的各種資源與系統(tǒng),將其控制在最佳狀態(tài)中。同時(shí),應(yīng)該落實(shí)與貫徹崗位責(zé)任制,確保崗位責(zé)任與義務(wù)可以落實(shí)到每個(gè)人頭上,從而提高工作人員的工作意識(shí),幫助其樹立正確的工作態(tài)度,嚴(yán)防消極怠工情況的發(fā)生。此外,也要對工作人員的個(gè)人能力與綜合素質(zhì)進(jìn)行全面的培養(yǎng),只有這樣才能夠使其與現(xiàn)代化的船舶設(shè)備進(jìn)行匹配,從而全面提高自身的業(yè)務(wù)能力,強(qiáng)化工作人員自身的使命感與責(zé)任感。在實(shí)際的工作中,應(yīng)該積極組織工作人員進(jìn)行培訓(xùn)與學(xué)習(xí),使其可以明白輪機(jī)管理與養(yǎng)護(hù)工作的重要意義,以此來進(jìn)一步提高工作人員的工作熱情[4]。

    4.2 優(yōu)化輪機(jī)管理與養(yǎng)護(hù)工作計(jì)劃

    對我國傳統(tǒng)的船舶輪機(jī)管理與養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行分析可知,當(dāng)故障發(fā)生后進(jìn)行維修,無法進(jìn)行及時(shí)、有效的處理,而且事件的處理過程中,缺乏有效的指導(dǎo),相關(guān)制度的科學(xué)性不足,很難落實(shí)與管理維修計(jì)劃,存在比較大的隨機(jī)性,無法正規(guī)化地完成管理與養(yǎng)護(hù)工作。所以,在社會(huì)與科技發(fā)展的今天,必須要對船舶輪機(jī)管理與養(yǎng)護(hù)工作計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化,使其可以與現(xiàn)代化的船舶輪機(jī)技術(shù)相匹配。在實(shí)際的工作中,必須要保持高度清醒的頭腦,緊隨時(shí)代發(fā)展的步伐,學(xué)習(xí)更加高效、先進(jìn)的管理策略與管理手段,結(jié)合實(shí)際情況,制訂更加科學(xué)、合理的管理與養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,將重點(diǎn)放在故障的預(yù)防方面,提高管理與養(yǎng)護(hù)工作的預(yù)見性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)與預(yù)測潛在的問題,尋找最優(yōu)化的解決方案,從而確保船舶運(yùn)行的穩(wěn)定性。

    4.3 加強(qiáng)對管理與養(yǎng)護(hù)工作的重視程度

    相關(guān)的管理層人員必須要跟隨時(shí)代的發(fā)展轉(zhuǎn)變自身的觀念,提高對管理與養(yǎng)護(hù)工作的重視程度,構(gòu)建更加嚴(yán)密的船舶輪機(jī)保養(yǎng)工作計(jì)劃。管理人員也要強(qiáng)化人才引進(jìn)的力度,在積極聘請高能力、高素質(zhì)工作人員的基礎(chǔ)上,也要加強(qiáng)對已有工作人員的二次教育力度,針對每一名工作人員存在的薄弱項(xiàng)進(jìn)行培訓(xùn),使其能夠成為一名全面性的人才,并具備高超的管理能力與養(yǎng)護(hù)能力[5]。同時(shí),應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況,建立科學(xué)化的船舶輪機(jī)管理檢驗(yàn)程序,先對船舶的機(jī)艙進(jìn)行檢驗(yàn),而后在檢驗(yàn)管路系統(tǒng)和輔助機(jī)械。此外,管理人員也要幫助工作人員養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí),確保其具有超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,使其能夠共享多種公共資源,提高管理與維護(hù)工作質(zhì)量與效果。

    5 結(jié)語

    綜上所述,船舶輪機(jī)的管理與養(yǎng)護(hù)工作是確保整個(gè)船舶穩(wěn)定與安全運(yùn)行的重要保障,所以,應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況,設(shè)計(jì)完善的管理與維護(hù)計(jì)劃,提高工作人員與管理人員的綜合素質(zhì),加深對管理與養(yǎng)護(hù)工作重要性的認(rèn)識(shí),以此提高船舶輪機(jī)管理與養(yǎng)護(hù)工作的質(zhì)量。

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