關于新時代企業(yè)共青團工作思考

◎ 施健健

新時期的發(fā)展環(huán)境下，“90后”青年員工已逐漸成為企業(yè)主力軍，紛紛進入到各類企業(yè)中，推動著企業(yè)高質量發(fā)展。企業(yè)在全面發(fā)展的過程中，離不開廣大青年員工的智慧，那么，企業(yè)如何更好地帶領員工做好各項工作，這是企業(yè)當前所面臨的主要課題，只有把廣大青年員工轉化為組織中堅力量，才是企業(yè)發(fā)展的關鍵，更是企業(yè)所有工作的重中之重。 當前，隨著全社會的轉變，“互聯(lián)網+”、自媒體等也出現(xiàn)在人們的生活中，隨著網絡的全面快速發(fā)展，青年人的注意力也轉移到了網絡上，網絡正吸引青年眼球從線下轉為線上，企業(yè)共青團活動如果開展不好，起不到良好的教育引領效果，企業(yè)共青團活動開展不力，就不會起到思想引領作用，只有全面創(chuàng)新利用好現(xiàn)代化的工具，才能有效發(fā)揮團的力量，共青團作為青年群體組織，能夠全面反映青年思想狀態(tài)，所以說，要創(chuàng)新發(fā)揮團的工作，保證企業(yè)與員工共同發(fā)展的實現(xiàn)。

一、企業(yè)共青團面臨的挑戰(zhàn)

1.青年參與活動熱情減少。

受傳統(tǒng)的影響，一些企業(yè)還是老習慣，沒有充分利用好現(xiàn)代化的網絡工具，一些活動內容不新穎，青年參與度不高。一方面，企業(yè)沒有固定青年員工生活區(qū)，青年員工下班后無法參與企業(yè)的活動，更多的精力放在了自己的興趣上，無法與企業(yè)保持同步；另一方面，青年員工個性化較強，各自的興趣不同，企業(yè)所推出的活動不能全面滿足大家的共同需求，無論什么活動都無法覆蓋全員，也就使青年員工提不起興趣，青年員工參與活動的熱情不高，這是當前企業(yè)普遍面臨的現(xiàn)實問題。

2.共青團工作影響力比較低。

企業(yè)共青團的影響力越來越低，這是當前最為主要的因素，可以說，在當前市場經濟條件下，企業(yè)更多的精力放在了經濟建設上，而對精神文明建設并不重視，共青團工作內容雜、環(huán)節(jié)多，許多的工作還需要各部門的共同參與，工作交叉、重疊，無法與企業(yè)的生產與經營相聯(lián)系，有一些活動還和企業(yè)的發(fā)展相反，不能為企業(yè)生產經營產生直接明顯效益。而廣大青年群體追求經濟效益，看不上共青團組織“吹拉彈唱”的角色，他們認為，這樣的事情可參加也可以不參加，從心理上就沒有重視團的活動。還有一些企業(yè)為了減少開支，基層團干基本兼職，沒有那么多的時間與精力做團的工作，所以也就沒有更好地帶領廣大青年解放思想，創(chuàng)新思維，更好地為企業(yè)經營發(fā)揮團工作的作用。

3.共青團工作效果不明顯。

企業(yè)共青團工作過于傳統(tǒng)，沒有新鮮感，特別是企業(yè)團員的活動創(chuàng)新不夠、引領不足，日?；顒咏涷炛髁x做法，引起青年的反感，去年總結代替今年報告，還是以規(guī)定動作為主，這種想法導致了企業(yè)團的活動沒有活力，沒有創(chuàng)新，大多群團活動沒能夠形成品牌，群團工作凝聚、培育和激勵的作用沒有發(fā)揮出來，共青團工作影響力上不去，群團工作效果較差。

4.青年對共青團要求不斷提高。

新時代賦予共青團工作新內涵，特別是在網絡媒體的出現(xiàn)后，更加要求團的工作與時俱進，發(fā)揮引領帶動作用，各類新媒體橫空出世，吸引了青年的眼球，青年對群團活動要求形式也在提升，一般的活動對他們沒有吸引力，也不會積極參與。自媒體時代青年生活在聚光燈下，個性強、自我中心意識高漲，青年更愿意活出自己的精彩，有自我表現(xiàn)的愿望，一些青年人日常生活中自拍、抖音、直播，他們也希望團的活動能夠展現(xiàn)自我，表現(xiàn)自己，對活動要求較高，如果團的活動跟不上青年的心理變化，那么，就無法發(fā)揮團的魅力，體現(xiàn)不出團的力量。

5.新時期青年更注重真正的自由與平等。

新時期、新背景，青年們生活在互聯(lián)網背景下，他們沒有受過多少苦難，都是在感受中國40年來改革發(fā)展成果中成長起來的一代人，他們的心中充滿了美好的愿景，沒有經過新中國艱難困苦時代，青年人的強烈自由平等意識，使他們更具備個人價值觀的體現(xiàn)，他們更具有懷疑和反叛精神。

二、新時代企業(yè)共青團工作創(chuàng)新舉措

1.積極凝聚青年融入企業(yè)未來。

隨著時代的變化，青年人越來越多進入到企業(yè)工作，企業(yè)中的青年人也不斷增加，青年是企業(yè)最為主要的生力軍。青年剛剛參加工作，在企業(yè)的隊伍中具有一定的可塑性，所以說，企業(yè)需要結合青年人的長遠發(fā)展，使他們自己與企業(yè)形成一個連接，從職業(yè)規(guī)劃鏈的角度看，需要為他們創(chuàng)新最長的職業(yè)規(guī)劃鏈，青年群體自信、早熟、獨立、自我、自主，如果能夠活動形式，調動他們的積極性，他們就能夠積極到團的活動中。面對新時代青年，企業(yè)共青團工作要從“兩個全覆蓋”向“想得起、找得到、靠得住”轉變，要了解青年人的心理狀態(tài)，從他們個人興趣愛好出發(fā)，利用好網絡工具，設計多樣化的活動，同時，也可以利用網絡和新媒體進行推送，形成更加多樣多元化的團建活動。如果還是老傳統(tǒng)，就無法滿足青年人的心理需求，更無從談及對青年凝聚。企業(yè)共青團活動只有通過良好的興趣引導，才能建立起企業(yè)的青年價值觀，企業(yè)需要進一步探索社團組織，通過1+X方式，全面滿足青年興趣愛好，企業(yè)可以利用興趣小組的方法，組建多個社團，進一步明確職責與任務，使興趣相投、志同道合的青年員工能夠凝聚到一起，從而引領他們更好地投入企業(yè)建設大環(huán)境，在企業(yè)發(fā)展的同時，實現(xiàn)青年興趣愛好多渠道培養(yǎng)的良好目標。

2.引導青年圍繞企業(yè)中心工作。

團組織是黨組織與個人的渠道，一定要全面發(fā)揮好團的渠道作用，引領青年圍繞企業(yè)發(fā)展做文章。團的組織負責人一定要列席企業(yè)黨委會，掌握好企業(yè)的動態(tài)，通過對企業(yè)經營、銷售、生產情況的了解，有效果獲取企業(yè)面臨各項工作挑戰(zhàn)，這樣，才能有針對性的組織活動，把團的活動融入企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展中，通過有效的組織、動員，使廣大青年能夠積極的參與到活動中，讓青年覺得，參與團的活動就是參與企業(yè)的建設，新時代青年渴望參加重要項目，特別是企業(yè)的發(fā)展項目中，在被同級和上級認可的基礎上，展現(xiàn)自己、發(fā)展自己，從學生到職場的轉變是學生最為接受的一種轉化方式，讓青年人能夠從群體中脫穎而出，是他們最希望得到的結果，也是實現(xiàn)人生價值的一種體現(xiàn)。企業(yè)開展“青”字牌活動，可以設立青年創(chuàng)建、青年文明號、產品代言、青年沖刺等，讓青年能夠介入企業(yè)工作，成為推動企業(yè)進步的強大動力。

3.向青年宣傳黨的思想主張和企業(yè)形勢任務。

習近平總書記提出，要不斷發(fā)展中國特色社會主義，推動高質量發(fā)展?？倳浽诤蛨F中央新一屆領導班子談話時也指出：加強黨對青年工作領導，是抓住當下，傳承根脈的關鍵，更關系國家的未來。那么，企業(yè)共青團就可以充分利用好這一時機，全面通過黨建帶團建，推動基層團活動的開展，要通過黨支部書記的黨課系列引導，給團員、青年上黨課，對新時期的形勢和企業(yè)的任務進行講解，密切黨、團、青關系。不斷提高青年理論知識水平與崗位技術技能，，讓青年永遠跟黨走，把思想建設當成政治任務，真正做到有為。

4.進一步培養(yǎng)青年成長成才。

青年是骨干，是希望，要全面遵循《團章》要求，用章程管理基層團干，嚴要求、嚴選拔、嚴培養(yǎng)、嚴管理，對各個崗位及時輸送青年人才，讓青年人成為企業(yè)的核心力量，發(fā)揮他們的熱情與能力，通過共青團建設培養(yǎng)青年人才，不斷實現(xiàn)企業(yè)的造血功能，輔助企業(yè)人力資源快速開發(fā)，形成梯隊建設，使企業(yè)在激烈的市場競爭中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。要全面關心企業(yè)青年群體的動態(tài)，聯(lián)合人力資源部做好專項專題培訓，為廣大青年員工進行答疑釋惑，注重實踐錘煉，鼓勵青年學習新知識、新技能，讓他們能夠在各自的崗位上不斷探索，提高并塑造個人競爭力。只有良好的品德修養(yǎng)才能立身做人、立志做事，這是一個人發(fā)展的根本，那么，企業(yè)也需要從這一方面入手，積極做好教育與引導，讓青年員工樹立正確的人生觀、價值觀。要充分利用好新政策，教育廣大青年熟悉黨和國家政策、弘揚愛國精神和時代精神，在企業(yè)內部倡導和踐行社會主義核心價值觀、傳承中華美德，把青年建設成有本領、有擔當?shù)膬?yōu)秀人才隊伍。

5.打造基層團組織品牌。

不斷強化政治性、先進性、群眾性，通過團支部的建設，提升支部活力，發(fā)揮引導作用。一是增強政治性。要不斷學習新時代的新思想，不斷提升“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，有力的維護黨中央權威，使青年能夠堅定政治自信。二是提升先進性。只有先進的思想才能有先進的活動形式，要不斷提高思想觀念，創(chuàng)新能力，才能不斷彰顯團的活力價值，要強化團干表率作用，帶頭完成任務，讓企業(yè)廣大青年能夠積極投身志愿者服務活動。三是強化群眾性。要體現(xiàn)活動的群眾性特點，不斷增強凝聚力，團干要和廣大青年進行交流溝通，掌握青年所想，做青年之友，為廣大青年辦好事、辦實事，從小事做起，讓青年相信團組織。不斷創(chuàng)新載體與活動形式，利用好網絡工具，設計豐富新穎的活動，這樣才能調動青年的參與熱情，放松心情、激發(fā)活力。利用自媒體開展微視頻、微朗讀系列活動，拉進與青年職工距離，宣傳企業(yè)文化，助推企業(yè)發(fā)展。

6.圍繞經濟建設推進企業(yè)團建。

企業(yè)共青團是黨的先鋒隊，工作重心也需要更好地服務黨的建設，從根本上回歸“服務青年職工、推動企業(yè)改革發(fā)展”這一目標，團的活動需要緊緊圍繞中心工作進行，轉方向、轉方法，廣泛開展青年人喜愛的各種活動，通過各種評選，讓青年能夠展現(xiàn)自，在青年崗位能手的稱號下，更好地發(fā)揮自身的作用。團的工作也要由管理向服務轉變，堅持以青年為本，使廣大青年把個人理想同企業(yè)改革大業(yè)緊密結合，在企業(yè)的快速發(fā)展過程中，用自己的青春力量書寫光輝人生。

三、結語

企業(yè)共青團是青年之友，要統(tǒng)一和凝聚青年思想，幫助企業(yè)員工理解和支持企業(yè)發(fā)展，團組織要創(chuàng)新活動，不斷引導青年樹立企業(yè)核心價值觀，有效樹立起創(chuàng)新意識、風險意識、競爭意識、效益意識，讓廣大青年融入到企業(yè)發(fā)展中，從而不斷推動企業(yè)持續(xù)性發(fā)展。