機械工程自動化技術(shù)的問題與處理對策研究

都炳智

山東水泥廠有限公司

1 引言

在現(xiàn)階段機械工程行業(yè)發(fā)展中，技術(shù)手段的創(chuàng)新優(yōu)化是重要著眼點，伴隨著各類先進技術(shù)的引入和應(yīng)用，機械工程生產(chǎn)水平更高，在生產(chǎn)效率以及生產(chǎn)質(zhì)量方面都得到了較好保障。自動化技術(shù)作為當前機械工程中比較關(guān)鍵的一類先進技術(shù)手段，確實也表現(xiàn)出了明顯的優(yōu)勢，作用價值較為突出，成為頗受關(guān)注的核心技術(shù)手段。但是從機械工程自動化技術(shù)的應(yīng)用中來看，依然存在著一些缺陷，難以將自動化技術(shù)的應(yīng)用價值發(fā)揮到最大，有待于進一步優(yōu)化。

2 機械工程自動化技術(shù)應(yīng)用價值

機械制造企業(yè)在生產(chǎn)中關(guān)注機械工程的優(yōu)化創(chuàng)新極為必要，尤其是對于一些先進技術(shù)的引入，更是需要引起高度關(guān)注。自動化技術(shù)在機械工程中的應(yīng)用就具備多方面價值：

首先，自動化技術(shù)的應(yīng)用可以明顯優(yōu)化機械生產(chǎn)流程，促使機械加工制造更為便捷高效，對于以往相對繁雜的各項管控任務(wù)，都可以在自動化技術(shù)的作用下形成較為理想的優(yōu)化效果，時間間隔得到了明顯縮短，調(diào)節(jié)控制精確度同樣也得到了明顯提升，便于機械生產(chǎn)制造的整體優(yōu)化。伴隨著當前機械制造行業(yè)的不斷發(fā)展，相應(yīng)加工生產(chǎn)復(fù)雜性同樣也更為突出，如果依然沿用傳統(tǒng)生產(chǎn)加工制造技術(shù)和模式，必然很容易產(chǎn)生效能低下問題，還容易出現(xiàn)較為明顯的事故問題，這也就需要充分借助于自動化技術(shù)手段予以優(yōu)化創(chuàng)新，以便更好適應(yīng)于現(xiàn)階段機械制造行業(yè)發(fā)展新形勢。

其次，在機械工程中引入和應(yīng)用自動化技術(shù)還能夠較好推動該類技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展，尤其是可以借助于實踐層面的探索應(yīng)用，更好實現(xiàn)對于自動化技術(shù)的創(chuàng)新，促使其可以在更好地服務(wù)于機械工程的同時，還可以形成理想泛化，促使其能夠作用于更多領(lǐng)域。自動化技術(shù)是當前乃至今后一段時間內(nèi)至關(guān)重要的技術(shù)手段，該類技術(shù)的創(chuàng)新運用必然也就可以在多個方面表現(xiàn)出明顯優(yōu)勢，而如果僅僅從理論層面進行研究探討，往往很難發(fā)揮出應(yīng)有作用，這也就需要借助于機械工程生產(chǎn)制造進行實踐，以便為自動化技術(shù)的研究發(fā)展提供較為理想的平臺，同時也能夠更好體現(xiàn)自動化技術(shù)的實踐應(yīng)用價值。

最后，從機械生產(chǎn)制造企業(yè)方面來看，伴隨著自動化技術(shù)的引入和應(yīng)用，同樣也可以表現(xiàn)出較高的經(jīng)濟效益，有助于輔助企業(yè)具備更高競爭力，在當前越來越惡劣的市場發(fā)展形勢下維系可持續(xù)發(fā)展。這種經(jīng)濟效益的表現(xiàn)往往同樣也是多方面的，比如伴隨著自動化技術(shù)的普及和運用，原有機械生產(chǎn)制造效率必然會明顯提升，進而也就明顯提高機械生產(chǎn)制造企業(yè)產(chǎn)能，促使其在行業(yè)發(fā)展具備更強競爭力，能夠取得更高經(jīng)濟效益；從自動化技術(shù)應(yīng)用后的機械生產(chǎn)制造流程上來看，往往對于人力資源的依賴性更低，明顯降低了所需員工的數(shù)量，如此同樣也能夠較好節(jié)約不必要的人力資源成本，體現(xiàn)較強經(jīng)濟效益；當然，自動化技術(shù)的應(yīng)用往往還能夠較好降低事故發(fā)生率，促使機械生產(chǎn)制造更為協(xié)調(diào)有序，這也是規(guī)避企業(yè)不當損失的重要手段。

3 機械工程自動化技術(shù)應(yīng)用問題分析

3.1 理念滯后

在當前機械工程自動化技術(shù)應(yīng)用中，首先受限于理念，因為相關(guān)機械工程生產(chǎn)理念以及管理理念沒有能夠與時俱進發(fā)展，進而也就容易造成機械工程自動化技術(shù)應(yīng)用不徹底，在引入以及貫徹執(zhí)行方面存在較大缺陷。比如當前機械生產(chǎn)制造管理人員并沒有對于自動化技術(shù)形成清晰認知，意識不到自動化技術(shù)的應(yīng)用價值，不能夠較好明確以往加工生產(chǎn)中存在的缺陷和問題可以借助于自動化技術(shù)予以處理，進而也就無法為自動化技術(shù)的引入提供必要支持，甚至會因為守舊理念的影響對于自動化技術(shù)產(chǎn)生限制。機械加工制造管理工作同樣也很可能因為不能與時俱進革新，存在因循守舊現(xiàn)象，無法對于自動化生產(chǎn)和控制形成有效支持。雖然目前確實有越來越多的企業(yè)引入和應(yīng)用了自動化技術(shù)，但是對于自動化技術(shù)的應(yīng)用往往過于形式化，流于表面，并沒有將自動化技術(shù)的應(yīng)用價值發(fā)揮到最大，進而同樣也有可能造成企業(yè)對于自動化技術(shù)產(chǎn)生錯誤認知，重視程度有所降低，不利于未來機械工程領(lǐng)域中自動化技術(shù)的推廣和運用。

3.2 工藝滯后

雖然目前我國機械工程自動化技術(shù)研究逐步深入，也取得了一定成就，但是在具體工藝應(yīng)用中依然存在著一些滯后性問題，仍然處于初步階段。比如從數(shù)字控制和加工方面來看，相關(guān)工藝并不是特別成熟，也僅僅是簡單地運用自動化手段，無法體現(xiàn)出更強的深化應(yīng)用效果，和機械加工制造工作同樣也并不是特別契合。在機械加工制造的智能化方面也存在明顯欠缺，僅僅是簡單的利用一些傳感器進行自動調(diào)控，雖然取得了一定成效，但是很難和當前越來越復(fù)雜的機械加工生產(chǎn)要求相匹配，技術(shù)方面的阻礙較為明顯。此外，這種工藝滯后性問題往往還表現(xiàn)在配套設(shè)施方面，因為自動化技術(shù)應(yīng)用的各個配套設(shè)施不健全，無法為機械加工制造的自動化轉(zhuǎn)變提供可靠支持，必然也就會嚴重限制自動化技術(shù)應(yīng)用效果，也難以為機械加工制造企業(yè)創(chuàng)造更大價值。雖然目前我國機械工程自動化技術(shù)的相關(guān)研究越來越深入，也涉及了一些人工智能手段，但是在實際應(yīng)用中卻并不是特別理想，很多先進工藝依然處于理論層面，尚未在機械工程生產(chǎn)制造中得到踐行和運用，如此也就必然影響著未來發(fā)展效果，給機械工程自動化技術(shù)的應(yīng)用價值帶來影響。

3.3 人才缺乏

機械工程自動化技術(shù)的應(yīng)用必然還需要大量人才參與，因為人才不充足，也會限制機械工程自動化技術(shù)應(yīng)用價值，甚至容易在實際應(yīng)用中出現(xiàn)較多的偏差問題，導(dǎo)致一些事故災(zāi)害發(fā)生。當前機械工程自動化技術(shù)的應(yīng)用雖然并不是一個新事物，但是發(fā)展時間依然尚短，相關(guān)人力資源并不是特別充足，尤其是在一線能夠參與加工生產(chǎn)的專業(yè)技術(shù)人員，更是存在著明顯欠缺，給自動化技術(shù)的推廣運用帶來了較大阻礙。這一點同樣也和目前我國整個行業(yè)的發(fā)展有關(guān)，過度關(guān)注于自動化技術(shù)及其相關(guān)技術(shù)手段的研發(fā)，但是卻忽視了實踐運用方面的相關(guān)訴求，在實際應(yīng)用中同樣也過度關(guān)注于技術(shù)和相關(guān)儀器設(shè)備的引入，沒有關(guān)注相關(guān)人才的同時培養(yǎng)，很多人為因素帶來的問題也有可能歸結(jié)于技術(shù)和設(shè)備上，進而也就不利于機械工程自動化的有序發(fā)展。目前機械工程自動化專業(yè)人才較為緊缺，成為限制其實踐應(yīng)用的重要原因，應(yīng)該在未來整個行業(yè)發(fā)展中予以高度關(guān)注。

4 機械工程自動化技術(shù)優(yōu)化對策

4.1 更新理念

在未來機械工程自動化技術(shù)的引入和推廣中，為了更好實現(xiàn)優(yōu)化發(fā)展，往往需要重點關(guān)注于理念方面的更新，以求借助于新型技術(shù)理念以及管理理念，為自動化技術(shù)提供可靠支持。一方面，機械加工制造企業(yè)應(yīng)該充分意識到自動化技術(shù)的應(yīng)用必要性，關(guān)注自動化技術(shù)對機械工程的積極作用，明晰該技術(shù)應(yīng)用和傳統(tǒng)機械加工制造模式的區(qū)別，在該基礎(chǔ)上也就可以為自動化技術(shù)的引入創(chuàng)造必要條件，尤其是資金方面的投入度提升，更是可以表現(xiàn)出積極作用。這也就需要相關(guān)機械加工制造企業(yè)管理人員能夠加大自身學習力度，不僅僅要學習自動化技術(shù)相關(guān)的知識，還可以盡量參觀走訪一些先進企業(yè)，觀察其在引入自動化技術(shù)后產(chǎn)生的新變化，取得的新效益，如此也就能夠堅定自身引入自動化技術(shù)的決心。

另外一方面，理念的更新還需要重點關(guān)注于技術(shù)層面，要求樹立新型技術(shù)理念，促使相關(guān)人員具備更高創(chuàng)新意識，能夠?qū)τ谧詣踊夹g(shù)的應(yīng)用提供較強理念支持，對于傳統(tǒng)機械加工制造模式表現(xiàn)出來的問題和缺陷也能夠及時掌握，以便更好從技術(shù)層面進行創(chuàng)新。這種理念方面的更新，不論是管理層面，還是技術(shù)層面，都需要密切結(jié)合自身企業(yè)實際狀況，促使自動化技術(shù)的引入可以形成較強匹配效果，避免過度隨意，僅僅是關(guān)注自動化技術(shù)應(yīng)用表象，難以形成新的機械工程自動化生產(chǎn)模式。這同樣也需要加大自動化技術(shù)和機械生產(chǎn)制造工藝的密切聯(lián)系，促使兩者能夠形成協(xié)調(diào)運行效果，可以將自動化技術(shù)充分融入機械生產(chǎn)制造過程中，盡量避免只考慮自動化技術(shù)的科學性，忽視其實用性和適用性的問題。

4.2 技術(shù)創(chuàng)新

對于機械工程自動化技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用而言，著眼于技術(shù)層面予以創(chuàng)新優(yōu)化極為必要，這也是關(guān)鍵著眼點，只有技術(shù)更為新穎可行，進而才能夠較好服務(wù)于機械加工生產(chǎn)流程，解決當前技術(shù)層面存在的限制因素。針對自動化技術(shù)進行創(chuàng)新優(yōu)化需要充分考慮到當前機械加工制造存在的問題和缺陷，以此為目標進行研發(fā)，以便借助于更為先進的技術(shù)手段予以處理，確保機械工程自動化生產(chǎn)更為便捷高效，在敏捷性以及準確度方面也能夠形成良好保障。從當前機械加工生產(chǎn)制造流程上來看，自動化技術(shù)的研究和創(chuàng)新發(fā)展應(yīng)該重點關(guān)注于自動化監(jiān)控系統(tǒng)以及協(xié)同管理系統(tǒng)的完善，以便更好實現(xiàn)對于整個機械加工生產(chǎn)流程的全方位優(yōu)化。

從未來機械工程自動化發(fā)展趨勢上來看，相關(guān)技術(shù)手段的創(chuàng)新應(yīng)該首先關(guān)注于集成化要求，這也是機械工程加工制造的重要特點，應(yīng)該切實圍繞著信息技術(shù)的應(yīng)用予以協(xié)同研究，促使機械加工制造具備整體性和協(xié)調(diào)性效果，有助于更好完成當前越來越復(fù)雜的生產(chǎn)任務(wù)，確保自動化技術(shù)的應(yīng)用更為可靠。另外，未來機械工程自動化發(fā)展還需要關(guān)注于人工智能方面的研究，要求將智能化技術(shù)積極引入其中，以便輔助原有自動化管控模式，促使其可以做出更大貢獻。在智能化技術(shù)的研究和應(yīng)用中，同樣也對于信息數(shù)據(jù)庫提出了更高要求，需要相關(guān)人員加大研究力度，盡量促使各項決策較為準確，降低判斷失誤概率。在智能化技術(shù)的應(yīng)用下，不僅僅可以促使機械工程生產(chǎn)制造更為便捷高效，還能夠針對一些故障問題進行自動化處理和修復(fù)，作用價值更為突出。當然，鑒于目前我國機械領(lǐng)域可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略訴求，未來自動化技術(shù)方面的創(chuàng)新發(fā)展還需要關(guān)注于低碳環(huán)保要求，能夠促使相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用更為高效有序，針對以往存在的明顯能耗損失問題予以及時解決，提高機械加工生產(chǎn)的清潔性。

4.3 注重人才培養(yǎng)

機械工程自動化技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用還需要重點考慮到人才需求，促使機械加工制造企業(yè)能夠擁有較為充足的人力資源，用于自動化技術(shù)的操作應(yīng)用以及相關(guān)實踐研發(fā)。從人員培養(yǎng)方面來看，首先應(yīng)該關(guān)注于機械制造領(lǐng)域的發(fā)展需求，結(jié)合該方面自動化技術(shù)的應(yīng)用發(fā)展趨勢進行人才的有效培養(yǎng)，無論是職業(yè)類院校，還是企業(yè)內(nèi)部培訓，都需要以此為著眼點，促使相應(yīng)教育培訓工作較為契合，相關(guān)人員也能夠在后續(xù)實踐工作中表現(xiàn)出較強勝任力。在這種人才培養(yǎng)需求的明確中，往往需要相關(guān)管理人員具備發(fā)展眼光，能夠準確預(yù)判未來較長時間內(nèi)，機械工程自動化發(fā)展的趨勢，進而也就可以培養(yǎng)相匹配的人才，避免因為自身眼光短淺，致使所培養(yǎng)的人才只能夠適應(yīng)于短期內(nèi)企業(yè)發(fā)展訴求，需要頻繁進行人才更換和培養(yǎng)。

在機械工程自動化技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用背景下，機械加工制造企業(yè)在人才方面的工作開展首先應(yīng)該借助于恰當?shù)恼心脊ぷ?，要求根?jù)人才需求招聘相匹配的人才，盡量促使其能夠和自身發(fā)展要求相一致，進而才能夠表現(xiàn)出更強的人才應(yīng)用價值，避免了人才招聘的混亂局面。在人才招聘中，機械加工制造企業(yè)往往還可以和高校合作，將自身作為高校的重要實訓基地，進而也就能夠促使高校學生在自身企業(yè)內(nèi)部實習的過程中，實現(xiàn)對于人才的篩選，以便促使自身人才招聘更為高效可行，避免了盲目性問題。

具體到人才培養(yǎng)工作中，企業(yè)應(yīng)該首先關(guān)注于人才理念層面的培養(yǎng)和教育，要求相關(guān)工作人員具備較強的責任意識以及創(chuàng)新意識，能夠在自身工作崗位中表現(xiàn)出較強的勝任力。在工作執(zhí)行中可以更為盡職盡責，避免出現(xiàn)疏忽大意或者是僥幸心理。在此基礎(chǔ)上，各個工作人員往往還需要具備較強的創(chuàng)新意識，能夠在實踐工作中進行不斷創(chuàng)新研究，為機械工程自動化技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用創(chuàng)造理想條件。

對于現(xiàn)階段機械加工制造生產(chǎn)中涉及的所有技術(shù)人員而言，更是需要注重加大定期培訓力度，確保相應(yīng)培訓內(nèi)容符合機械工程自動化技術(shù)應(yīng)用和發(fā)展趨勢，避免應(yīng)用滯后技術(shù)和理念進行培訓。當然，這也就需要機械加工制造企業(yè)能夠緊跟時代發(fā)展潮流，對于各類新技術(shù)予以積極引入，同時安排相關(guān)人員參與學習，能夠在更好發(fā)揮這些新技術(shù)應(yīng)用價值的同時，結(jié)合自身實際狀況進行適應(yīng)性研究，維系自身可持續(xù)發(fā)展。

5 結(jié)束語

機械工程自動化技術(shù)的應(yīng)用在當前我國機械領(lǐng)域確實取得了不錯成效，應(yīng)用水平同樣也越來越高，傳統(tǒng)的加工生產(chǎn)模式逐步被取代。但是在機械工程自動化技術(shù)的實際應(yīng)用中，同樣也存在著一些不足和制約因素，難以最大程度上發(fā)揮自動化技術(shù)應(yīng)用價值。這也就需要在未來著眼于理念、技術(shù)、人員等多個角度進行優(yōu)化創(chuàng)新，以便更好凸顯機械工程自動化技術(shù)應(yīng)用價值。