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    化工企業(yè)實(shí)驗(yàn)室的管理

    2020-03-01 23:13:44馬續(xù)娟熱孜萬古麗玉努斯
    氯堿工業(yè) 2020年1期
    關(guān)鍵詞:化工企業(yè)實(shí)驗(yàn)室檢測

    馬續(xù)娟,熱孜萬古麗·玉努斯

    (新疆中泰(集團(tuán))有限責(zé)任公司,新疆 烏魯木齊 830026)

    不同的化工企業(yè)實(shí)驗(yàn)室,由于人員能力水平不同,操作儀器設(shè)備間存在的差異性,環(huán)境條件的差異性等等,管理上存在千差萬別。怎樣才能真正地管理好化工企業(yè)實(shí)驗(yàn)室,筆者認(rèn)為應(yīng)從以下方面進(jìn)行考慮。

    1 具有明晰的職責(zé)體系

    化工企業(yè)實(shí)驗(yàn)室是確保檢測結(jié)果真實(shí)反映檢測樣品,最大限度提高測量的準(zhǔn)確度,使所有的檢測結(jié)果都可以通過記錄追溯到檢測樣品,為下游客戶提供真實(shí)有效的數(shù)據(jù),以及指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)安全平穩(wěn)運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)。在這個過程的運(yùn)行中,須對實(shí)驗(yàn)室各環(huán)節(jié)的管理進(jìn)行細(xì)化分解,通過建章立制,明確崗位責(zé)任,搭建清晰的職責(zé)體系,才能使實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行更加安全更加系統(tǒng)化,使整個實(shí)驗(yàn)過程始終保持有效的監(jiān)督和管理[1]。

    2 選人用人,培養(yǎng)優(yōu)秀人才

    根據(jù)化工企業(yè)的實(shí)際情況及工作性質(zhì),一般將實(shí)驗(yàn)室工作人員分為管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和檢測分析人員,根據(jù)不同的工作性質(zhì)設(shè)立相應(yīng)的崗位,每個崗位各司其職,有機(jī)結(jié)合,提升實(shí)驗(yàn)室的高效運(yùn)行。

    怎樣做好這項(xiàng)工作,最高管理者的能力水平尤為重要。筆者認(rèn)為實(shí)驗(yàn)室的最高管理者,一方面須認(rèn)真考慮實(shí)驗(yàn)室人員的年齡大小、個人的能力水平、學(xué)歷高低以及專業(yè)知識的差異,盡量做到合理搭配結(jié)構(gòu),選擇適宜的新進(jìn)人員。在管理中要注重實(shí)績,采取激勵競爭機(jī)制,做到精干有效、民主共同監(jiān)督的良好循環(huán),調(diào)動每個人的積極性,確保實(shí)驗(yàn)室各人員的能力得到充分發(fā)揮。另一方面要加大人員的培訓(xùn)力度,可根據(jù)人員的性質(zhì),如新進(jìn)人員、轉(zhuǎn)崗人員、檢測分析人員、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員,來細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容,建立培訓(xùn)考核機(jī)制,與員工的晉升、薪資等掛鉤,建立員工的職業(yè)通道平臺,通過一系列的措施,切實(shí)做到培訓(xùn)的有效性,培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才[2]。

    3 建章立制,以標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理

    目前化工企業(yè)實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范方面,制定過程嚴(yán)謹(jǐn)性不高,制定過程中人員的重視程度不夠,下發(fā)后執(zhí)行力度不強(qiáng)及內(nèi)容不合理等情況比比皆是。尤其是作業(yè)指導(dǎo)書或操作規(guī)程、內(nèi)容不完善,溯源性較差,其有效性核對困難,大家在執(zhí)行過程中無準(zhǔn)確的依據(jù),無準(zhǔn)確的方法,全憑個人的理解水平、認(rèn)知能力開展工作。針對這些情況,化工企業(yè)實(shí)驗(yàn)室首先可確定實(shí)驗(yàn)室的年度專業(yè)管理目標(biāo),根據(jù)目標(biāo)完善制度及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,查法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn),找文獻(xiàn)找資料,開展試驗(yàn)驗(yàn)證工作,提高其有效性。同時結(jié)合實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部情況,制定高效有執(zhí)行力度的規(guī)章制度。采用這種以目標(biāo)管理模式推進(jìn)專業(yè)管理的方式,逐漸將實(shí)驗(yàn)室管理工作流程化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,充分體現(xiàn)各崗位有據(jù)可依、有據(jù)必依的管理形式的優(yōu)越性,配套獎懲考核標(biāo)準(zhǔn),建立良好的實(shí)驗(yàn)室體系循環(huán)模式[3]。

    4 抓安全,降低或消除危險源

    要明晰化工企業(yè)實(shí)驗(yàn)室的安全職責(zé)權(quán)利及相互關(guān)系。實(shí)驗(yàn)室最高管理者對實(shí)驗(yàn)室安全負(fù)責(zé)。

    (1)在管理過程中,可以通過辨識實(shí)驗(yàn)室危險源來降低和消除安全隱患,安全隱患的來源可以從人員、儀器設(shè)備、檢測樣品特性、廢棄物、水電氣管理、實(shí)驗(yàn)室設(shè)計(jì)或改造過程中造成的結(jié)構(gòu)布局不合理導(dǎo)致的潛在危險、檢測方法的安全性、采制樣過程等多方面多維度去評價,根據(jù)評價的結(jié)果要確定相應(yīng)的控制措施。

    (2)組織全員學(xué)習(xí)國家以及同行業(yè)類似安全事故事件以及參與內(nèi)部的各類安全事故事件調(diào)查。

    (3)要根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際情況,編制相應(yīng)的應(yīng)急演練計(jì)劃方案,組織全員開展安全應(yīng)急演練活動。

    (4)要強(qiáng)化外來人員的管理,從培訓(xùn)、實(shí)地介紹存在的各種危險、明確活動范圍等內(nèi)容杜絕安全事件的發(fā)生。

    (5)建立實(shí)驗(yàn)室安全的全員參與機(jī)制。

    (6)根據(jù)各崗位的工作性質(zhì)配勞動防護(hù)用品。

    (7)針對實(shí)驗(yàn)室內(nèi)使用的各種化工樣品、藥品藥劑以及其他危險品,要做好監(jiān)督管理以及廢棄物的處理處置等工作。

    (8)加大內(nèi)部安全檢查力度,制定詳細(xì)的安全監(jiān)督管理計(jì)劃,按時按要求完成檢查,從而提高實(shí)驗(yàn)室的安全管理整體水平。

    5 強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制管理,提升檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

    在檢測分析中,一定要保證檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,這就需要對整個檢測過程進(jìn)行有效的質(zhì)量監(jiān)控,采取必要的有效措施。建議從以下6方面抓起。

    (1)保證實(shí)驗(yàn)室內(nèi)檢測場所的環(huán)境條件滿足檢測的需要,當(dāng)不滿足條件時,要采取相應(yīng)的措施來滿足檢測要求。

    (2)做好實(shí)驗(yàn)室的檢測設(shè)備和儀器管理,包括計(jì)劃、購置、驗(yàn)收、計(jì)量、期間核查、使用、記錄、維護(hù)、維修、降級、報廢、安全管理等過程的管理,以及過程中形成的技術(shù)資料和文件材料的管理。為確保儀器設(shè)備的功能和精度始終處于良好狀態(tài),以滿足檢驗(yàn)、檢測的要求及保證結(jié)果的準(zhǔn)確性、可靠性,還要做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。在此過程中,尤其是對檢測的準(zhǔn)確性或者有效性有顯著影響的設(shè)備,包括輔助的測量設(shè)備儀器,在投入前一定要檢定或校準(zhǔn),進(jìn)行計(jì)量確認(rèn),必要的情況下,還應(yīng)進(jìn)行測量不確定度以及期間核查工作。

    (3)要對采制的樣品實(shí)施質(zhì)量控制??梢詮牟芍茦拥拇硇?、適宜的樣品量、清晰牢固的標(biāo)識、良好的儲存環(huán)境等方面進(jìn)行。

    (4)確保使用適當(dāng)?shù)臋z測方法進(jìn)行檢測,包括所有與實(shí)驗(yàn)室檢測工作有關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和參考資料等的管理,保證檢測方法的現(xiàn)行有效性,尤其采用一些非標(biāo)方法時,一定要做好方法的驗(yàn)證工作,保證所采用方法的適宜性及安全性。

    (5)檢測過程的質(zhì)量管理。①加大藥品藥劑的管理,在需求計(jì)劃、供應(yīng)商選擇、采購、儲存及使用方面就要嚴(yán)加管理,保證檢測過程中藥品藥劑等的品質(zhì)符合分析要求,消除藥品藥劑對結(jié)果造成的誤差,尤其要做好實(shí)驗(yàn)室所用到的量值溯源物質(zhì)的管理工作。②確保樣品在檢測過程中始終保持原始特性,不被污染或變質(zhì),需要時,建議隨同樣品測試做空白試驗(yàn)、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)測試或回收率試驗(yàn)等驗(yàn)證試驗(yàn)。

    (6)進(jìn)行內(nèi)外部質(zhì)量控制,內(nèi)部可制定內(nèi)部比對試驗(yàn)計(jì)劃,計(jì)劃盡量覆蓋實(shí)驗(yàn)室所有常規(guī)檢測項(xiàng)目和內(nèi)部的全部檢測人員,同時做好結(jié)果的匯總分析和評價,確認(rèn)檢測的有效性和結(jié)果準(zhǔn)確性,必要時還要采取相應(yīng)的措施;也可以通過外部進(jìn)行質(zhì)量控制,如外送有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)或參加同行業(yè)間的實(shí)驗(yàn)室,采取比對試驗(yàn),通過外部的驗(yàn)證、比對等結(jié)果來評估實(shí)驗(yàn)室的綜合水平,若有必要,還要采取一些相應(yīng)的措施。

    通過一系列的質(zhì)量控制,要求化工實(shí)驗(yàn)室在檢驗(yàn)檢測過程中一定要把好關(guān),要對生產(chǎn)負(fù)責(zé),對客戶負(fù)責(zé),保障企業(yè)的產(chǎn)品信譽(yù),時刻以產(chǎn)品質(zhì)量為先,嚴(yán)格控制質(zhì)量檢測的準(zhǔn)確有效性,強(qiáng)化細(xì)化檢測過程中的每個環(huán)節(jié)管理。

    6 強(qiáng)化信息化建設(shè),助力管理水平提升

    結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況,應(yīng)借助實(shí)驗(yàn)室的信息化管理系統(tǒng),來提升實(shí)驗(yàn)室的管理工作。在設(shè)計(jì)時要以管理體系為基礎(chǔ),各節(jié)點(diǎn)的設(shè)置與管理體系要保持一致,確保信息化系統(tǒng)的適用性和可操作性,如審批流程、職責(zé)權(quán)限等。還應(yīng)制定信息化管理系統(tǒng)的控制要求,確保系統(tǒng)運(yùn)行的安全可靠,從而明確管理職責(zé)、操作規(guī)定及安全保密要求。還應(yīng)對涉及修改程序、設(shè)置流程、數(shù)據(jù)錄入、報告編制及記錄修改等關(guān)鍵崗位的人員,授予明確的權(quán)利,保證數(shù)據(jù)的安全性及溯源性。最后要定期檢查、更新和維護(hù)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫,定期做好數(shù)據(jù)資料的備份工作以及督查工作,保證系統(tǒng)里調(diào)用數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。

    7 建立完善的檔案儲存流程

    除了做好上述工作,通過一系列的管理和操作,實(shí)驗(yàn)室的各類記錄和檔案的管理也就凸顯出來,如與實(shí)驗(yàn)室有關(guān)的法律、法規(guī)及上級文件等,實(shí)驗(yàn)室設(shè)計(jì)、建筑等各類圖紙、資料,實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部制定的各類規(guī)章、管理制度,質(zhì)量記錄和技術(shù)記錄,重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室申請、批復(fù)、核查驗(yàn)收等材料。這么多的資料,就要求企業(yè)的實(shí)驗(yàn)室建立一套對各類記錄和檔案進(jìn)行識別、采集、索引、查取、存放、更新、維護(hù)以及安全處理的流程,及嚴(yán)格的流程實(shí)施措施,這樣才能做好實(shí)驗(yàn)室各類記錄及檔案的管理,也為化工企業(yè)實(shí)驗(yàn)室以后的管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    8 結(jié)語

    隨著企業(yè)管理的不斷提升以及對安全工作的要求越來越嚴(yán)格,不僅要對實(shí)驗(yàn)室的管理體制進(jìn)行創(chuàng)新和精細(xì)化,還要將實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)工作系統(tǒng)、有效地結(jié)合起來,將實(shí)驗(yàn)室的資源共享和優(yōu)化,達(dá)到優(yōu)勢互補(bǔ)的效果,以此來強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)室的管理再上新臺階,同時降低企業(yè)實(shí)驗(yàn)室的成本,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

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