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    談加強機械設(shè)備管理在工程施工管理中的重要性

    2020-03-01 20:44:40馬文杰
    綠色環(huán)保建材 2020年1期
    關(guān)鍵詞:機務(wù)人員機械設(shè)備核算

    馬文杰

    中鐵十六局集團(tuán)城市建設(shè)發(fā)展有限公司

    1 前言

    機械設(shè)備管理的主要任務(wù)是提升機械設(shè)備的使用期限、投資效率,為實現(xiàn)項目目標(biāo)爭取有利條件。但在我國部分企業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)層對其重視度明顯不足,且資源分配不合理,致使部分資源被浪費,企業(yè)應(yīng)明確設(shè)備管理工作的重要程度,開展多種管理方式,保障管理工作有效開展。

    2 機械設(shè)備管理的意義

    機械設(shè)備作為工程施工企業(yè)的重要生產(chǎn)因素,有兩個積極作用。其一,有助于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的最大化。其二,決定企業(yè)從事何種經(jīng)營項目。機械設(shè)備管理的出發(fā)點是為了追求更多的經(jīng)濟(jì)價值、更大的綜合效率。它可以運用科學(xué)的技術(shù)方式、完備的經(jīng)濟(jì)措施,管理機械設(shè)備的安裝、使用、護(hù)養(yǎng)、投資階段,從而讓機械設(shè)備達(dá)到使用壽命時間長、利用率高、技術(shù)狀態(tài)佳、能源消耗低的目標(biāo),更好地為企業(yè)博得利潤。

    3 當(dāng)前機械施工管理存在的問題

    3.1 輕視管理工作

    在當(dāng)前企業(yè)競爭激烈的環(huán)境中,相關(guān)人員并不看重機械管理工作,認(rèn)為無關(guān)緊要,將更多的精力投入到了企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。對管理設(shè)備員工不聞不問,很好發(fā)放補貼,和及時的慰問,使員工感受到了與其他部門員工區(qū)別,從而產(chǎn)生心理落差,逐漸喪失工作積極性。由于企業(yè)不重視管理工作,自然不會創(chuàng)新傳統(tǒng)的設(shè)備管理模式,導(dǎo)致工作效率降低,存在多種安全隱患。另外,企業(yè)制定的相關(guān)規(guī)章制度與當(dāng)今發(fā)展迅速的時代逐漸不相匹配,一旦發(fā)生故障將無法及時落實到具體部門、人員。

    3.2 資源配置有待更改

    企業(yè)對設(shè)備資源分配并不合理,沒有結(jié)合施工環(huán)境,盲目按制度分配,從而導(dǎo)致了大部分施工設(shè)備供應(yīng)量和需求量不成正比,造成設(shè)備利用率較低的情況發(fā)生。這樣會使管理工作無法全部發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

    3.3 核算不準(zhǔn)確

    企業(yè)不僅沒有加強設(shè)備的機組核算和單機核算,對每臺設(shè)備也沒有構(gòu)建相應(yīng)的核算卡,從而無法明確不可變成本、可變成本內(nèi)容,導(dǎo)致核算數(shù)據(jù)與實際消耗數(shù)據(jù)落差較大,浪費嚴(yán)重。

    3.4 養(yǎng)護(hù)工作有待加強

    企業(yè)對機械設(shè)備的使用、養(yǎng)護(hù)、維修、管理工作并沒有達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn),并且在相關(guān)工作中過于注重設(shè)備的使用能力,因此設(shè)備在工作結(jié)束后會受到不同程度的損耗,本應(yīng)及時得到養(yǎng)護(hù),但企業(yè)對此關(guān)注度并不高,導(dǎo)致保養(yǎng)工作與使用工作出現(xiàn)脫節(jié)情況。

    3.5 機務(wù)人員專業(yè)能力不高

    部分機務(wù)人員的工作風(fēng)格依然停留在傳統(tǒng)時代,對節(jié)能技術(shù)、保修技術(shù)、施工工藝等新型科學(xué)技術(shù)了解程度不高,甚至個別人員不能單獨進(jìn)行養(yǎng)護(hù)工作。另外,大量機務(wù)人員雖維修經(jīng)驗豐富,但自身專業(yè)教育水平偏低,對機構(gòu)構(gòu)造知識并不了解,導(dǎo)致工作效率緩慢。

    4 加強機械設(shè)備管理的措施

    4.1 轉(zhuǎn)變觀念

    只有企業(yè)管理層對設(shè)備管理提高重視度,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,不斷創(chuàng)新管理方法,才會構(gòu)建出完善的管理制度,使責(zé)任能夠準(zhǔn)確地落實到部門、人員。因此,管理層首先應(yīng)明確設(shè)備管理意識,抓穩(wěn)當(dāng)前機械管理和經(jīng)營管理的需要和水平,執(zhí)行指標(biāo)考核制度,可以讓有關(guān)部門和機械管理部門多加交流、緊密配合,進(jìn)一步優(yōu)化考核制度,同時要將承包合同和項目經(jīng)理任期目標(biāo)中融入設(shè)備固定資產(chǎn)增值、完好率等主要指標(biāo)。

    其次,要加快開展企業(yè)設(shè)備管理基礎(chǔ)工作的步伐,將設(shè)備管理制度準(zhǔn)確的落實到基層工作崗位中,要求各種機械都要嚴(yán)格實行定機、定人、定制度,這樣可以使機械得到人員保障。

    最后,針對多班交接的機械不僅要令其認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,還要從中選拔出機長,約束工作人員態(tài)度不認(rèn)真的行為。

    4.2 科學(xué)調(diào)度

    企業(yè)應(yīng)從自身實際情況出發(fā),對已擁有的設(shè)備做到物盡其用,若設(shè)備不足可以通過外部租賃市場進(jìn)行租用。為了減低工程成本,需要最大程度的規(guī)避項目自身購置設(shè)備。在選擇設(shè)備型號過程中,應(yīng)結(jié)合工程的實際情況選擇性價比較高、互換性較強的設(shè)備,盡可能選取噪音小、對環(huán)境污染較小的設(shè)備,這樣也可以降低綜合成本。

    4.3 構(gòu)建單機核算賬目

    企業(yè)不僅要加強機組核算,還需提升設(shè)備的單機核算。應(yīng)對每臺設(shè)備構(gòu)建核算卡,并對耗油、電力消耗、租金、維修費用等進(jìn)行登記造冊,仔細(xì)核算。選拔設(shè)備使用單位負(fù)責(zé)人,記錄好設(shè)備的使用數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)資料收集。

    4.4 構(gòu)建有序的管理體系

    企業(yè)在制定注意事項和操作規(guī)程過程中應(yīng)結(jié)合實際規(guī)定的設(shè)備管理制度、設(shè)備的性能特點。這樣不僅可以將其穿插到管理、運用、維修、核算環(huán)節(jié)中,還擁有一定的可操作性。除此之外,企業(yè)還應(yīng)將安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)融入施工機械日常管理中,持續(xù)深化機械設(shè)備管理,使其利用率和完整率穩(wěn)步上升。

    4.5 提高機械管理人員素質(zhì)

    應(yīng)要求設(shè)備管理人員持證上崗,將維修工、專業(yè)技術(shù)人員、操作人員合理分為若干批次,分期開展定期培養(yǎng)。操作人員應(yīng)注重培養(yǎng)科學(xué)的節(jié)能技術(shù)、保修技術(shù);維修人員應(yīng)注重培訓(xùn)機械構(gòu)造知識;專業(yè)人員應(yīng)注重管理能力的培訓(xùn)。

    5 結(jié)束語

    綜上所述,本文針對當(dāng)前企業(yè)機械設(shè)備管理的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)層對其重視度明顯不足,且資源分配不合理,致使部分資源被浪費、養(yǎng)護(hù)工作不到位、機務(wù)人員專業(yè)能力不高等問題。企業(yè)首先要提高對管理工作的重視度,其次應(yīng)增強機械管理人員素質(zhì),使構(gòu)建出的管理體系得當(dāng)。最后還應(yīng)該成立單機核算賬目、科學(xué)調(diào)度設(shè)備,降低成本。

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