◎逯艷慧
數(shù)據(jù)時代,企業(yè)對會計崗位的工作人員有了新的要求,如企業(yè)更為需要會計人員從以往的內(nèi)部工作模式,向前臺轉(zhuǎn)變。而這也需要會計人員改變自身的工作觀念,并積極滿足新時代企業(yè)對快計崗位的需求,以促使會計崗位發(fā)揮出更多作用,進而促使企業(yè)的發(fā)展。例如,大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)的會計從業(yè)人員應(yīng)掌握更多信息計算工具、計算軟件等的運用方法,以提高對一些大數(shù)據(jù)的分析效率,同時這也需要會計人員收集更多數(shù)據(jù),以促使企業(yè)獲得更為具有時效性的信息。
會計主要是核算、反映和監(jiān)督三大職能,會計人員收集數(shù)據(jù)、陳列信息、并對企業(yè)的宏觀管理施加影響,都是以信息為基礎(chǔ),分別對應(yīng)不同的信息處理層次。會計人員應(yīng)當扮演起“管理”方面的角色,但由于各方面的原因,會計人員的“管理者”角色一直沒有得到承認,其“管理性”卻被忽略。大數(shù)據(jù)使得會計人員為企業(yè)提供多樣化的決策信息并為日常的企業(yè)經(jīng)營活動提供管理,并使會計人員的“管理者”角色日漸突出。在大數(shù)據(jù)時代各種管理工具的支持下,會計人員將進一步發(fā)揮基于信息的管理職能,會計人員將從“核算者”變成“信息人”并進一步走向“管理者”的角色。
數(shù)據(jù)時代,信息的“生產(chǎn)”工作變得非常簡單便捷,會計人員脫離數(shù)據(jù)信息“直接生產(chǎn)者”的角色勢在必然。并且,大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)會計數(shù)據(jù)隨時都處于動態(tài)當中,是動態(tài)實時會計數(shù)據(jù),“大數(shù)據(jù)”真正價值在于通過收集、處理龐大而復雜的數(shù)據(jù)信息從中獲得新的知識。此時的會計人員應(yīng)該從收集和處理會計信息的工作中分離出來,交給專門的信息中心去解決;會計人員更重要的工作是對會計信息進行綜合和判斷,對企業(yè)的運營提出預測、給出建議、幫助決策及監(jiān)測企業(yè)戰(zhàn)略的實施,扮演好“顧問”,“預測者”,“風險監(jiān)測和管理者”,等角色,成為專業(yè)技能、多面管理的企業(yè)運行管理者。
數(shù)據(jù)時代,企業(yè)會計的計算過程變得更為簡單,同時計算技術(shù)下的會計核算也具有更高的效率性及準確性。但數(shù)據(jù)時代下,企業(yè)的發(fā)展更為需要大數(shù)據(jù)信息的支持。這就需要企業(yè)會計崗位的從業(yè)人員掌握更多的大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù),以促使企業(yè)獲得更為良好的發(fā)展。目前,企業(yè)的會計人員從以往的信息生產(chǎn)者,正逐漸向信息的管理者轉(zhuǎn)變,這也是大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會計崗位人員發(fā)展的新趨勢。
現(xiàn)代化的數(shù)據(jù)技術(shù)對市場相關(guān)信息的分析具有一定的科學合理性。而企業(yè)主要行使數(shù)據(jù)分析的機構(gòu)即會計部門。同時,只有企業(yè)的會計崗位人員掌握更多的數(shù)據(jù)信息,以及實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的多元化分析,才能夠促使企業(yè)得到更為良好的發(fā)展。例如,當前會計部門仍掌握著眾多原始會計數(shù)據(jù),同時會計崗位人員對原始信息進行合理分析,并對信息進行多元化分析,這也能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過程中存在的短板、問題等。而企業(yè)在了解相關(guān)問題后,便也能夠采取一些措施進行改善及避免,從而促使企業(yè)更為良好的發(fā)展。另外,企業(yè)的發(fā)展過程中,為了獲得更多數(shù)據(jù),企業(yè)的會計人員也應(yīng)該充當收集數(shù)據(jù)的人員,以便企業(yè)獲得更多數(shù)據(jù),并在大數(shù)據(jù)技術(shù)下,形成對當前市場狀態(tài)的全面性分析,進而促使企業(yè)做出最佳的發(fā)展策略,這對企業(yè)的發(fā)展有著重要的預測作用,同時這種預測也具有科學合理的性質(zhì)。
另外,企業(yè)的會計部門在收集數(shù)據(jù)及在利用大數(shù)據(jù)進行分析時,也能夠利用該技術(shù)實現(xiàn)對自身企業(yè)問題的預測。而只有企業(yè)的領(lǐng)導人員充分了解企業(yè)的不足,才能夠促使企業(yè)進行揚長避短,進而促使企業(yè)獲得發(fā)展。基于此,企業(yè)會計崗位的從業(yè)人員還應(yīng)認清自身崗位的變化及新崗位賦予自身的職責,最終促使會計崗位獲得更為良好的發(fā)展。
數(shù)據(jù)時代,企業(yè)合理應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)不僅能夠形成對市場趨勢的預測、對企業(yè)發(fā)展趨勢的預測,同時也能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部管理的預測。而會計崗位實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部管理的預測,對企業(yè)的發(fā)展、用人、經(jīng)濟性發(fā)展等都會具有十分積極的意義。同時,企業(yè)會計在對企業(yè)內(nèi)部管理形成預測的過程中,還具有一定的客觀性、透明性等,這對加強企業(yè)內(nèi)部的管理也具有重要的作用。另外,企業(yè)對內(nèi)部的大數(shù)據(jù)分析,還能夠形成對企業(yè)各部門信息的分析,基于這種信息的客觀性、準確性等,企業(yè)各個部門也可以充分利用會計崗位的這種大數(shù)據(jù)分析功能,從而促進企業(yè)各個部門的發(fā)展。綜上,企業(yè)的會計崗位也可以作為企業(yè)綜合信息分析的管理部門,進而促使企業(yè)獲得更為科學的發(fā)展。
會計人員掌握了會計及各個業(yè)務(wù)方面的信息,對企業(yè)的運行和決策產(chǎn)生極為重要的影響,在全球大數(shù)據(jù)形勢下,理應(yīng)扮演起風險管理者的角色。世界市場充滿風險,企業(yè)需要完備的風險管理計劃,并促進整個企業(yè)內(nèi)部的信息集成,建立高度整合、標準化的會計組織,更容易察覺企業(yè)所面臨的風險??梢钥闯?,“風險管理”是會計人員扮演“預測者”角色的一個延伸,主要通過規(guī)范化會計流程和技術(shù),要想成為優(yōu)秀的“風險管理者”,會計人員需要通過采用某些智能化信息工具做到實時監(jiān)控,如設(shè)定特定風險閥值,通過熱圖、儀表盤、記分卡、反應(yīng)風險情況,通過預測性分析和建模檢測風險情況等。
綜上所述,計算機技術(shù)具有強大的計算功能,這種功能也在一定程度上代替了企業(yè)原有的會計崗位職能。但基于計算機強大的計算技術(shù),大數(shù)據(jù)背景下的大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)運而生,這也賦予了企業(yè)會計崗位的新職能,同時賦予了會計崗位人員新的角色。對此,作為企業(yè)的會計人員,還應(yīng)充分認識到這種崗位角色的轉(zhuǎn)變,并認識到會計崗位的發(fā)展趨勢,以促使自身獲得更為良好的發(fā)展。