◎陳達能
(作者單位:中車長江銅陵車輛有限公司裝備管理處)
惠普公司的創(chuàng)始人之一帕卡德說過:“一群人聚到一起,形成一個我們稱之為企業(yè)的組織,是為了取得他們作為個體所無法取得的成就?!逼髽I(yè)的目的,就是通過提供產(chǎn)品和服務(wù)而為社會做貢獻。企業(yè)利潤是隨之而來的結(jié)果,是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的手段,也是實現(xiàn)企業(yè)目的的唯一途徑。因此,要實現(xiàn)企業(yè)的目的,就必須實現(xiàn)自身利潤的最大化。今天,我不談企業(yè)存在的目的,且論如何在公司設(shè)備領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)利潤的最大化,我想,途徑不外乎控制成本,降低能耗,只有降本了才能增效。
銅陵公司自南車資源重組后,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變化:由貨車整車新造轉(zhuǎn)為車軸、搖枕側(cè)架、車鉤等重要零部件生產(chǎn)。通過技改,工藝發(fā)生改變,造型工藝由樹脂砂轉(zhuǎn)為潮模砂,帶來設(shè)備的重大變革,達到國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先,形成設(shè)備“一個流”生產(chǎn)。如何使用好、管理好這些設(shè)備,實現(xiàn)設(shè)備“零”故障,創(chuàng)造設(shè)備管理新局面、新模式,做好節(jié)拍化、均衡生產(chǎn)形勢下的設(shè)備管理提升,促進降本增效是擺在設(shè)備管理部門的一個新課題。下面就這個問題,談?wù)勎业南敕ê退悸贰?/p>
備件管理是設(shè)備管理的重要組成部分,控制備件計劃源頭,是降低備件庫存的重要手段。備件計劃的提出需提高備件計劃的命中率,也就是說,提報備件計劃要有的放矢,什么該備?什么不該備?備多少?要做到有的放矢、計劃合理、及時,這就需要現(xiàn)場設(shè)備點檢人員、設(shè)備管理人員有扎實的專業(yè)技能和豐富的工作經(jīng)驗,對現(xiàn)場設(shè)備性能非常熟悉,對設(shè)備的故障有預見性、前瞻性,才能合理、及時的提報當月備件計劃,才能做到最大限度的降低備件庫存積壓資金。做到了計劃的合理性還不夠,我認為,還需要嚴把備件驗收的質(zhì)量關(guān),確保備件型號規(guī)格、質(zhì)量符合要求;利用網(wǎng)絡(luò)采購平臺等科學手段提高采購效率、縮短采購周期;嚴格庫房ERP 管理,杜絕白條,避免因賬物不符造成的資源的浪費。
為了深入貫徹“安全第一,預防為主”的方針,我認為,利用設(shè)備管理年的契機,進一步修訂、完善公司設(shè)備操作規(guī)程,通過在設(shè)備現(xiàn)場懸掛張貼,采用班前“喊話”的方式宣傳,讓每一臺設(shè)備的每一名員工都得到實實在在的培訓,都能夠熟悉、遵循設(shè)備安全操作流程,規(guī)范、合理的使用設(shè)備,形成“誰遵守設(shè)備安全操作規(guī)程,誰就有利有益;誰違反設(shè)備安全操作規(guī)程,誰受害受罰”的安全操作氛圍,并持之以恒堅持執(zhí)行,就能夠提高設(shè)備的安全運行保障系數(shù),就能有效的控制設(shè)備事故、人身事故的發(fā)生,降低因違規(guī)操作而造成的事故成本,達到公司降本增效的目的。
設(shè)備維護保養(yǎng)是提高設(shè)備使用壽命的前提,是促進設(shè)備管理提升的基礎(chǔ)。我認為,設(shè)備TPM 自主保全和設(shè)備TPM 專業(yè)保全是非常先進的管理理念,它注重以防為主,防修并重,及時消滅設(shè)備存在的隱患,把可能形成的設(shè)備故障、事故消滅在萌芽狀態(tài),需要做到以下幾點:
1.嚴格遵守操作規(guī)程,保持設(shè)備日常清潔、整齊、潤滑、安全、可靠。使設(shè)備處于最佳的工作狀態(tài),確保生產(chǎn)可靠運行。
2.嚴格執(zhí)行三級點檢制度,加大考核力度,建立健全設(shè)備自主保全、專業(yè)保全點檢規(guī)范,細化點檢作業(yè),做到操作人員日點檢,維修人員周點檢,設(shè)備管理人員的定期點檢;OA 公布、指導督促整改和考核,做好巡檢的信息反饋,才能建立在線式的設(shè)備監(jiān)控模式,保障設(shè)備可靠運行。
3.不斷提高設(shè)備維修人員的理論知識和實踐動手能力,提高維護力度,確保設(shè)備修理質(zhì)量,避免維修返工的出現(xiàn),降低返修故障停機率,為生產(chǎn)贏得更多的時間。
通過這些措施實施,提高設(shè)備維護水平,改善設(shè)備工作條件,才能降低設(shè)備的損耗,延長設(shè)備的使用壽命,才能有力的推動降本增效的進行。
任何設(shè)備的改進創(chuàng)新都離不開人的思維和操縱。成功的管理都是重視人的管理,以人為本的設(shè)備管理需要造就一支高素質(zhì)技能的隊伍,使員工明確自己所處的角色和應(yīng)負的責任,使員工感受到他們是一名技術(shù)工作者,以適應(yīng)技改后設(shè)備更新的實際需要。要想做到這一點,我認為,可以利用各種培訓、崗位練兵、競賽等活動,配以適當?shù)募畲胧{(diào)動各層次員工的積極性,讓每個參與者都感受到自身價值得到體現(xiàn)。人一旦覺得自己工作有價值,會產(chǎn)生巨大的能量,會放低身段、放寬心態(tài),才能產(chǎn)生向上的新動力,發(fā)揮出個人最大的主觀能動性,主動實行精益生產(chǎn),提高工作質(zhì)量,不斷涌現(xiàn)出有價值的精益改善提案,為降本增效自覺地做出貢獻。
設(shè)備現(xiàn)場管理是改善作業(yè)環(huán)境,提高生產(chǎn)效率的基礎(chǔ),是實現(xiàn)標準化管理,優(yōu)化生產(chǎn)組織的前提。其目的是使設(shè)備完好無損、有條不紊、一目了然。采用6S、TPM管理模式,通過細化分工,明確責任,共同協(xié)作的方式,讓現(xiàn)場工作環(huán)境大大改善,工具、材料存放井然有序,就會給人煥然一新的感覺,讓我們的員工產(chǎn)生歸屬感,進而做到以公司為家,以工作為重,從而提高工作質(zhì)量和效率,為公司創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟效益,才是最大的降本增效。
上述幾個方面的管理既相互聯(lián)系,又相互促進。良好的設(shè)備維護不僅會使設(shè)備正常運行,而且能夠提高設(shè)備的安全性,從而減少設(shè)備的損壞,降低庫存和資金積壓。高素質(zhì)的技術(shù)管理隊伍的壯大,就會使整體管理水平得到提升和處理故障的能力提高,從而最大限度的降低設(shè)備的故障停機率,為生產(chǎn)贏得更多的寶貴時間,才能保障公司的提產(chǎn)達能,實現(xiàn)公司的降本增效。