如何提高黨支部會議的質量

◎朱連庫

（作者單位：佳木斯工務段西佳信號車間黨總支書記）

為推進標準化、規(guī)范化黨支部創(chuàng)建活動，加強黨支部建設，不斷增強黨支部的戰(zhàn)斗力和黨員先鋒模范作用，進一步規(guī)范黨支部組織生活制度。下面談一下如何提高黨支部質量的粗淺見解。

一、基本情況

1.支委抓黨建責任得到落實。按照段黨委下發(fā)的《黨總支（支部）委員向同級黨組織委員會報告履行黨建責任制情況制度》要求，從4 月份起，車間總支3 名支委，每月在參加支部支委會議時，主動向支部匯報當月檢查支部黨建管理、需要解決支部存在的問題以及下月抓黨建重點工作等相關內容，強化了支部制度建設。8 月份，支委參加所轄支部黨員大會出勤率達100%，檢查支部覆蓋率100%。

2.促進支部工作質量提升。落實支部支委一崗雙責，分工負責，促進支部工作質量提升。支部會議做到了前充分準備，有思想預測分析、有書面的計劃總結、有考核點評材料；會上傳達重要文電、總結部署工作、黨員講述紅色經典革命小故事，不斷完善、豐富支部會議內容，提升了支部工作質量。

3.支委班子建設得到加強。落實《黨總支（支部）委員向同級黨組織委員會報告履行黨建責任制情況制度》，支委成員主動思考工作，增強支部支委履行職責的自覺性，支委分工負責參加下一級支委會或黨員大會，制定了量化指標和履行支委職責的剛性要求，督促支委學習黨建基礎知識、掌握工作方法，提升了支委班子業(yè)務能力。支委想事、干事的積極性增強了，解決了支委會“一言堂”、掛名支委等問題，支部班子自身建設明顯加強了。

二、存在的問題

1.會議質量不高。有的支部安排部署工作不能細化分解、契合實際，對照上級要求“照單抓藥”，上下“一般粗”；有的支部會前準備不充分，安排部署工作條理不清、順序混亂，會上發(fā)言不踴躍，“一言堂”現(xiàn)象沒有杜絕；總結支部工作中凸顯行政命令口氣，雖然體現(xiàn)了圍繞中心，卻不能體現(xiàn)政治工作的特點和優(yōu)勢。

2.議事決策質量差。個別黨支部會議“程序化”痕跡明顯，聯(lián)系實際不夠緊密，影響了議事效果和決策質量。有的支部準備不充分，會前不通報議題及討論事項，影響議題研究質量；有的黨員人浮于事，討論重要事項不愿發(fā)表意見、不敢觸及矛盾。

3.支部會議行政化。黨支部會議“行政化”特點濃厚，總支委員和兼職支部書記在行政工作環(huán)境下養(yǎng)成了慣性的思維定式和慣用的工作方法，把黨員大會開成了職工大會；黨課教育偏重于技術業(yè)務黨課，忽視政治理論教育，缺乏政治工作的優(yōu)勢和特點

4.會議程序不規(guī)范。個別黨支部召開黨員大會、組織集中學習存在著內容缺項、程序混亂的問題。召開月度黨員大會，有的支部黨員作用講評中只公布考評結果，沒有講評過程；有的支部不傳達上級文電精神，直接研究支部工作；有的支部不組織黨員討論，黨支部書記一個人唱“獨角戲”。

5. 黨員大會集中難。車間有86 名職工、20 黨員分布在達連河、依蘭、宏克力、佳西4 個車站、1 個客整所，因黨員分散，工作時間不同，導致集中召開支部會難。特別是佳工隊11 名黨員分布在沿線車站，人難集中，造成黨員大會、支委會經常出現(xiàn)人員缺席、會期延遲的現(xiàn)象，出現(xiàn)假開會、編會議記錄的問題。

三、下步工作思考

1.加強支部書記業(yè)務培訓。堅持日常培訓與定期培訓相結合的方式，提高黨支部書記業(yè)務能力。重點抓好新職黨支部書記的培訓工作，新職支部書記任職一年內必須參加集團公司或段的業(yè)務技能培訓，對培訓測試不合格人員堅決取消黨支部書記資格。同時，要抓好支部書記定期培訓工作，采取分期辦班、分域區(qū)培訓的方式，培訓黨支部書記開放的思維，手把手地教業(yè)務、傳技能，奠定做好支部工作的扎實基礎。

2.不斷創(chuàng)新支部會議形式。為保證黨員參加黨組織生活的覆蓋面，豐富支部會議內容，支部要創(chuàng)新網絡視頻會議、分次召開會議、以會待訓等方式方法，完善支部各項管理工作，規(guī)范黨支部組織生活制度。針對沿線支部支委會集中難的問題，由車間總支分別建立黨支部辦公網絡群，借用電視電話會議系統(tǒng)召開支委會，做到在各自辦公室就可以參加支委會的功能，可以討論、可以對話，等同于面對面開會。特別是在疫情防控期間，人員不易聚集，網絡會議得到了有效嘗試。對黨員難于集中的佳工隊黨支部可采取按班次召開黨員大會的方法，保證支部工作傳達到人、落實到底。

3.優(yōu)化黨支部結構設置。根據(jù)佳木斯工務段工電供一體化管理模式，要堅持“宜大則大、宜小則小”的原則，優(yōu)化調整黨支部設置，切實加強支委班子建設。結合根據(jù)工務、電務、供電專業(yè)特點，建立工電供聯(lián)合黨支部、完善工務、電務、供電班組黨支部的“多型”設置模式，同時，根據(jù)機構調整、人員變化等情況做到動態(tài)優(yōu)化，逐步優(yōu)化黨支部教育管理的功能作用。同時，借助配備黨支部書記后備人才的有利契機，配齊配強后備人員，加大對聯(lián)合黨支部、一線黨支部的指導力度，提高黨員組織生活、黨內活動質量。

4.完善黨內活動組織形式。要進一步完善黨內活動組織形式，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。首先，要開展好長線活動，把標準化黨支部創(chuàng)建、黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”、黨員創(chuàng)“三無”競賽等活動融會貫通，按管理層級、崗位特點、服務性質開展活動，解決“鏡頭”過多、重復疊加、效果不好的實際問題，正向激勵黨員職工立足崗位發(fā)揮作用。其次，要開展好品牌創(chuàng)建活動，打造黨內品牌，選樹“樹得牢、樹得住”的黨內典型，發(fā)揮“蝴蝶”效應，用身邊的事影響身邊的人，示范引領職工。再次，要開展好攻關活動，切入生產經營中難點問題、焦點問題開展攻關，把最繁重的任務、最難攻克的難關交給黨員，從實際出發(fā)、從點滴做起，開展好節(jié)約創(chuàng)效、施工安全、設備檢修、專項整治等立項攻關活動，持續(xù)解決制約支部建設的難題。