◎張京麗
當(dāng)前,我國正處在深入推進新醫(yī)改的進程中,在此背景下,作為基層衛(wèi)生院須要重視并切實做好自身的成本控制工作,這可以說是新醫(yī)改最為核心的一項內(nèi)容。并且,為了提高成本控制成效,有力推進新醫(yī)改進程,基層衛(wèi)生院還應(yīng)當(dāng)將全面預(yù)算管理應(yīng)用到成本控制中來,對衛(wèi)生院成本進行全方位、動態(tài)性、過程化的管理,以更為有效的降低基層衛(wèi)生院運營成本,保障基層衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。本文首先闡述了基層衛(wèi)生院實施全面預(yù)算管理的必要性,然后分析了當(dāng)前基層衛(wèi)生院在全面預(yù)算管理中存在的阻礙,最后主要就基層衛(wèi)生院如何科學(xué)實施全面預(yù)算管理,提出了部分探討性建議。
新醫(yī)改的實施,對基層衛(wèi)生院的管理、運營,帶來了更大的影響與改變,其根本目的是倒逼基層衛(wèi)生院改善服務(wù),強化責(zé)任意識、市場意識,提升基層衛(wèi)生院的現(xiàn)代化管理水平,而成本控制,則是達到此目的的一個必不可少手段。
在現(xiàn)代成本控制領(lǐng)域中,全面預(yù)算管理是最為科學(xué)、有效的一種方式,其能夠使得成本控制取得最為理想的成效。與傳統(tǒng)預(yù)算管理相比較,全面預(yù)算管理的主要特點,是實現(xiàn)了財務(wù)活動與所有決策、運營工作的對接,甚至直接細化到了各個工作崗位,能夠合理的統(tǒng)籌所有收、支,并重點對支出情況進行動態(tài)的監(jiān)控。基層衛(wèi)生院實施全面預(yù)算管理,其一方面是可以幫助基層衛(wèi)生院節(jié)約成本開支,提高基層衛(wèi)生院的市場化運營水平,增強基層衛(wèi)生院的服務(wù)競爭力;另一方面是能夠以充沛的財務(wù)資金儲備、科學(xué)的預(yù)算規(guī)劃為保障,促進基層衛(wèi)生院設(shè)備、人才、技術(shù)的更新,不斷提高基層衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量,進而更加深入的推進新醫(yī)改進程。
全面預(yù)算管理是成本控制的一個重要方式、途徑,其能夠幫助基層衛(wèi)生院有效的節(jié)省各環(huán)節(jié)開支,大幅度降低基層衛(wèi)生院成本。但是從實際情況來看,當(dāng)前很多基層衛(wèi)生院還并沒有科學(xué)落實全面預(yù)算管理策略,有的是全面預(yù)算管理編制不合理,可操作性低,就是對全面預(yù)算管理的執(zhí)行力度較弱,沒能夠發(fā)揮出全面預(yù)算管理在成本控制中的有效作用。
由于規(guī)模的擴大、業(yè)務(wù)的增多以及內(nèi)部體制的改革,基層衛(wèi)生院如今的收支情況變得越來越瑣碎和復(fù)雜,這給成本控制、全面預(yù)算管理工作,帶來了非常大的難度和挑戰(zhàn),要想規(guī)范性的推進成本全面預(yù)算管理,就必須要首先根據(jù)基層衛(wèi)生院的自身實際情況,建立專門的全面預(yù)算管理組織及制度體系,以此作為規(guī)劃、約束、監(jiān)督和指導(dǎo)。但從實際情況來看,當(dāng)前的大多基層衛(wèi)生院還尚未建立專門的全面預(yù)算管理組織及制度體系,因此在預(yù)算管理的執(zhí)行過程當(dāng)中,顯得缺少規(guī)劃、約束、監(jiān)督和指導(dǎo),效用不甚理想。
在全面預(yù)算管理的實施過程當(dāng)中,全面預(yù)算編制是最基本的依據(jù),所有部門、科室、崗位的實際開支,都需要嚴格按照全面預(yù)算編制執(zhí)行,這就要求全面預(yù)算編制具有高度的合理性,就要滿足基層衛(wèi)生院的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作開展需求,又要達到有效控制成本開支的效果。不過當(dāng)前,很多基層衛(wèi)生院對全面預(yù)算的編制卻還缺乏合理性,沒有把握好醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作開展需求與成本控制之間的平衡,致使全面預(yù)算管理工作難以真正的落到實處。
全面預(yù)算管理的執(zhí)行,是一個動態(tài)化、持續(xù)化的過程,需要高強度的執(zhí)行力,這樣才能保證預(yù)算編制得以落實到位,最終取得預(yù)期的全面預(yù)算管理效用。不過就實際情況來看,當(dāng)前很多的基層衛(wèi)生院,即使是進行了全面預(yù)算編制,暫不論其是否具備合理性,在執(zhí)行過程當(dāng)中,還嚴重的缺少執(zhí)行力,如隨意的更改、變動全面預(yù)算編制,也沒有對全面預(yù)算慣例的執(zhí)行情況進行考核,最后甚至出現(xiàn)不了了之的情況。
針對當(dāng)前基層衛(wèi)生院在全面預(yù)算管理中存在的阻礙,我們可以采取以下的相應(yīng)策略,予以有效的應(yīng)對。
為了建立專門的全面預(yù)算管理組織及制度體系,基層衛(wèi)生院首先一點是需要從自身的全局、整體角度出發(fā),建立其有關(guān)全面預(yù)算管理的決策領(lǐng)導(dǎo)工作團隊,專門負責(zé)統(tǒng)領(lǐng)全面預(yù)算管理工作;其次是需要建立全面預(yù)算管理委員會,該委員會的成員,必須要具有廣泛性、民主性,例如各個部門、科室、崗位中具有豐富工作經(jīng)驗的人員,因為他們對于基層衛(wèi)生院各方面的工作開展,具有非常深入、全面的了解,對過程當(dāng)中的開支,也有自己的認識,而且非常的貼合實踐,能夠在全面預(yù)算管理的實施過程當(dāng)中,保證相關(guān)決策的科學(xué)性,以及實施過程的可操作性;再者第三點,關(guān)于基層衛(wèi)生院全面預(yù)算管理的制度體系建設(shè)上,其應(yīng)當(dāng)對自身的業(yè)務(wù)開展情況進行詳細的分析,然后再結(jié)合全面預(yù)算管理方面的需求,進行相關(guān)的制度設(shè)計,要保證全面預(yù)算管理制度的制定具有高度的科學(xué)性、合理性與可操作性,能夠在全面預(yù)算管理的推進過程當(dāng)中,起到實實在在的指導(dǎo)、約束作用。如“衛(wèi)生院預(yù)算編制手冊”、“衛(wèi)生院預(yù)算執(zhí)行控制規(guī)定”以及“衛(wèi)生院預(yù)算績效考評規(guī)定”等等,如此便可以確保各項全面預(yù)算管理工作更加規(guī)范、有序的向前推進。
所謂的全面預(yù)算編制的合理性,指的是所有的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作開支需求,與預(yù)算成本的控制之間,達到一種盡可能均衡的狀態(tài),既可以保證醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作的正常開展,有能夠達到節(jié)約、控制成本的目的。不過,要實現(xiàn)這樣的編制效果,需要衛(wèi)生院制定一套完全符合自身實際情況的全面預(yù)算編制辦法,統(tǒng)籌所有的開支,根據(jù)其工作的性質(zhì)、內(nèi)容、特點等,精準分析其預(yù)算指標,而且要保證與衛(wèi)生院整體指標的協(xié)調(diào)。與此同時,基層衛(wèi)生院還應(yīng)當(dāng)進一步考慮到業(yè)務(wù)高峰周期情況,在每一年中,總有數(shù)段時間的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作量較大,應(yīng)通過對歷年數(shù)據(jù)的分析,來預(yù)測高峰,適當(dāng)調(diào)高預(yù)算指標,反之則適當(dāng)下調(diào)預(yù)算指標,最大限度保證預(yù)算編制的合理性。
最后,基層衛(wèi)生院需要在全面預(yù)算管理的執(zhí)行方面,大大增強其執(zhí)行力,保證全面預(yù)算管理編制及其相關(guān)制度,能夠嚴格的落到實處。例如,要對全面預(yù)算管理的執(zhí)行情況,進行動態(tài)化的監(jiān)控,每周、每旬、每月、每季度都應(yīng)當(dāng)進行一次全面預(yù)算管理執(zhí)行情況的核對,重點可以借助信息化的財務(wù)管理系統(tǒng),快速匯總、分析收支數(shù)據(jù),并與預(yù)算編制進行核對,發(fā)現(xiàn)存在的問題,及時糾正偏差。年終則需要進行一次整體的全面預(yù)算管理執(zhí)行情況考核,總結(jié)取得的成果,列出存在的問題,將責(zé)任追求到崗位人頭,明確問題的原因,不斷的整改,促使所有人更加積極、主動的參與、配合全面預(yù)算管理工作開展。
全面預(yù)算管理,對于基層衛(wèi)生院成本控制,具有著非常重要的作用。在實踐中,基層衛(wèi)生院既要客觀認識實施全面預(yù)算管理的必要性,更要采取科學(xué)的策略,實實在在的落實全面預(yù)算管理,如要健全基層衛(wèi)生院全面預(yù)算管理的組織及制度體系,根據(jù)歷年的財務(wù)數(shù)據(jù)情況、不同季節(jié)時間段的患者收治情況等,合理進行全面預(yù)算編制,既要保證預(yù)算的分配能夠滿足各科室、各部門日常工作的需求,不能影響正常的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作開展,又要確保成本開支得到有效的縮減。還要對全面預(yù)算管理的執(zhí)行加強力度,嚴加監(jiān)督、考核,一旦發(fā)現(xiàn)預(yù)算超支的情況,便立即介入整治,追究人員責(zé)任,進行相應(yīng)考核,督促全面預(yù)算管理的嚴格、科學(xué)落實,切實發(fā)揮出全面預(yù)算管理的效用。