鋼鐵企業(yè)工會文體活動的開展和研究

◎王海朋

為了使鋼鐵企業(yè)職工們的業(yè)余文化生活更加豐富多彩，強健職工們的體魄，為這些職工提供鍛煉身體的機會和場所，與此同時也為了培養(yǎng)職工們隊伍的團隊意識及提高競爭意識。國內(nèi)鋼鐵企業(yè)的工會組織需要參照各家下屬單位的客觀狀況，因地制宜的開展形式多樣、豐富多彩的文化體育活動，吸引所有在鋼鐵企業(yè)工作的廣大職工積極參與，讓廣大職工在寓教于樂的各類文化體育活動中愉悅了身心，進而增強企業(yè)職工隊伍的凝聚力，為鋼鐵企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益提供更多、更大的力量。

一、國內(nèi)鋼鐵企業(yè)工會組織展開文化體育活動的實際意義

1.能夠設(shè)立鋼鐵企業(yè)相關(guān)職工進行情感溝通的平臺。

國內(nèi)鋼鐵企業(yè)規(guī)模巨大，職工人數(shù)多，工作強度較為繁重，職工天天都要進行辛苦的工作，因為某些崗位的工作特點，某些職工要求進行三班倒工作制，某些職工需要長期在外地出差，某些職工甚至需要在非常困難條件下執(zhí)行非常艱苦的任務(wù)，這類職工們平時無法找到合適的機會進行情感溝通及交流，也無法空閑下來實行輪休放假，在這類狀況下，國內(nèi)相關(guān)鋼鐵企業(yè)工會組織展開一些文化體育活動，就能夠給這類職工們營造出一個可以合理放松心情的好機會和條件，同時給這類職工們建立了一個進行相互交流的平臺。

2.有益于增強鋼鐵企業(yè)廣大職工的體魄。

國內(nèi)鋼鐵企業(yè)職工長時間在辛勞的工作崗位上進行繁重的工作，長久以來每一位職工的身體健康會不同程度受到一定的制約，某些職工不同程度地得了相關(guān)職業(yè)病，這類職工必須運動起來進而強化體育鍛煉，提高自身的身體素質(zhì)，進而更好地開展自己的日常工作，工會組織展開的多種多樣的文化體育活動，就能夠鼓勵職工進行運動、堅持身體鍛煉，增加體育鍛煉的時間，進而保證相關(guān)職工的身體健康。

3.能夠強化鋼鐵企業(yè)職工的集體主義理念及團隊協(xié)作觀念。

國內(nèi)鋼鐵企業(yè)組織開展的文化體育活動，競技程度盡管不及正規(guī)的運動會，但仍能夠鼓勵職工以競技的意志品質(zhì)來參加每一項運動，參與比賽的職工，都想獲得佳績，他們也都非常期待自己的部門能夠站在最高的領(lǐng)獎臺，也都希望自己和同事們一起團結(jié)協(xié)作、緊密結(jié)合，在部門中持續(xù)挑戰(zhàn)對手，甚至是超越自我，長久以來，每一位職工都能在參與文化體育活動中增強集體理念和團隊意識，并且相關(guān)職工也能把這種意識和精神注入日常工作當中，進而創(chuàng)造出很多奇跡。

二、鋼鐵企業(yè)工會展開文化體育活動過程中出現(xiàn)的實際難處

1.全體職工參加比較困難。

國內(nèi)鋼鐵企業(yè)工會組織的文化體育活動的基本目的即為豐富全體職工的業(yè)余文化生活，鼓舞職工們進行體育活動并鍛煉身體，使全體職工均能在文化體育活動中體會到運動帶給他們的歡樂。相關(guān)部門展開的文化體育活動，鼓舞全體職工進行參與，然而因為某些國內(nèi)鋼鐵企業(yè)的規(guī)模太過巨大，職工數(shù)量實在太多，并且工作地點比較不集中，每一位職工的作息時間也都不一致，全體職工參加的難度較大，只能以點帶面，促進基層廠礦積極開展活動，以此帶動更多的職工參與健身。

2.文化體育活動的專業(yè)性顯著，無法匹配所有職工的個性化需求。

在國內(nèi)鋼鐵企業(yè)中，工會舉辦的文化體育活動，除去大型的運動比賽以外，還包括某些競技類的比賽內(nèi)容，例如：足球、排球、籃球、乒乓球、羽毛球等，上述比賽內(nèi)容均具有一定程度的專業(yè)特性，對相關(guān)鋼鐵企業(yè)職工的技術(shù)水平也有一定程度的要求，某些職工想?yún)⒓舆@類比賽項目，然而因為職工本身的身體素質(zhì)和技術(shù)水平的限制，便只能放棄了參與此類體育活動的想法。事實上，任何一位職工均有其比較喜愛、了解的體育項目，這些職工每個人也期望可以參與對應(yīng)的比賽項目，工會組織展開的體育項目與職工的個性化體育運動和比賽需要兩者之間有著一定程度的差異。

3.鋼鐵企業(yè)工會組織展開大型運動比賽的困難較多。

針對國內(nèi)鋼鐵企業(yè)來說，參與程度最廣泛、持續(xù)周期最久、比賽種類最多的文化體育活動，即為工會組織開展的大型運動會，此類體育活動中，田徑比賽等均為競技體育有很多項目，理論上所有職工均能參加某個比賽項目，然而，大型體育運動比賽對于比賽項目時間、比賽項目場所、現(xiàn)場天氣情況等實際要素均有對應(yīng)的需要，某些國內(nèi)相關(guān)鋼鐵企業(yè)由于相關(guān)經(jīng)費的制約，鋼鐵企業(yè)內(nèi)部沒有建設(shè)大型體育場館或者功能完備的體育場地，某些企業(yè)的職工均安排在下屬的分公司或者其他辦公場所，職工的工作崗位一般都不能離開人，也無法丟下其手里的工作到集團總部來參與大型運動會比賽，所以，相關(guān)工會組織展開大型運動會的困難較多。

三、鋼鐵企業(yè)工會組織展開文化體育活動的研究

1.健全相關(guān)制度，借助有關(guān)制度的制約來保證相關(guān)文化體育活動的推行。

國內(nèi)鋼鐵企業(yè)文化體育活動是一種服務(wù)型保證類的工作任務(wù)，屬于一種隱藏式的凝聚力，與此同時，國內(nèi)鋼鐵企業(yè)文化體育活動任務(wù)又是一種要求相關(guān)運動能力強的人才、需要周期、需要財力物力投入的工作，干得不好就極易被忽視、被削弱，甚至被邊緣化。所以，研究、制定并頒布的規(guī)章制度并且用相關(guān)制度來保障落實是關(guān)鍵，國內(nèi)鋼鐵企業(yè)需要搭建完善企業(yè)文化體育活動工作的運營體系、增加保障機制及開展文化體育活動的各種規(guī)章制度，使用相關(guān)制度及機制來確保國內(nèi)相關(guān)鋼鐵企業(yè)文化體育活動工作的順利開展，促進國內(nèi)相關(guān)鋼鐵企業(yè)文化體育活動的安全及平穩(wěn)開展。

2.體育和文化工作兩方面任務(wù)都要注重。

在國內(nèi)鋼鐵企業(yè)里，文化體育活動包含體育運動和文化活動兩種層面的內(nèi)容，這兩種工作都落實，要做到兩手抓兩手都要硬，不可以忽略任何一個層面，所以此，國內(nèi)相關(guān)鋼鐵企業(yè)在強化體育運動時間的同時，還必須重視相關(guān)文化活動的展開，使體育運動和文化活動深層次結(jié)合，成為提高國內(nèi)鋼鐵企業(yè)文化道德建設(shè)、加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)、豐富職工業(yè)余文化生活的重要手段。文化活動還能夠贊美在生產(chǎn)作業(yè)進程中表現(xiàn)出來的典型人物及先進模范代表，從而提高職工隊伍的凝聚力及戰(zhàn)斗力。

3.根據(jù)相關(guān)的題材來展開多種多樣的文化體育活動。

有關(guān)工會需要參照本單位的真實狀況，除去組織一年一度大規(guī)模運動比賽及主題性文化相關(guān)活動，還要支持所有基層組織開展靈活分散性的文化體育活動，使文化體育活動變?yōu)槌B(tài)化的一類群眾工作內(nèi)容，增大基層職工的參與程度，提高職工參與比率，依照“注重基層活動、強調(diào)群眾特性”的理念，營造廣大職工群眾喜聞樂見、愿意參加的活動內(nèi)容，借助鋼鐵企業(yè)工會組織引導(dǎo)，各個下屬企業(yè)基層工會獨立設(shè)計、獨立組織，增加文化體育活動的參與程度，切實讓廣大職工參與到活動當中，使職工感受到企業(yè)工會組織開展的文化體育活動為其帶來的歡樂與吸引力。

四、結(jié)語

綜上所述，國內(nèi)鋼鐵企業(yè)的工會組織，應(yīng)參考本企業(yè)的真實狀況，努力克服生產(chǎn)運營活動中的實際困難，經(jīng)過相關(guān)制度搭建，來確保文化體育活動的平穩(wěn)推進，使廣大職工在有各自特色的多種多樣的文化體育活動中體會到應(yīng)有的快樂，促進職工的身體健康，使文化體育活動成為強化企業(yè)文化體系搭建的主要方法。