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    企業(yè)黨支部“三會(huì)一課”落實(shí)現(xiàn)狀及對(duì)策探究

    2020-02-28 14:33:56楊秀斌
    卷宗 2020年36期
    關(guān)鍵詞:三會(huì)一課干部職工黨員干部

    楊秀斌

    (陽(yáng)泉煤業(yè)集團(tuán)平定化工有限責(zé)任公司,山西 陽(yáng)泉 045200)

    1 引言

    隨著改革的不斷深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜變化,企業(yè)發(fā)展壓力不斷提升,對(duì)“三會(huì)一課”制度的落實(shí)形成一定的影響,制約著基層黨建工作價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。國(guó)有企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成,對(duì)經(jīng)濟(jì)生活發(fā)展起到關(guān)鍵作用,是推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的重要經(jīng)濟(jì)支柱?!叭龝?huì)一課”制度的落實(shí)能夠充分發(fā)揮基層黨組織職能,提升企業(yè)發(fā)展的科學(xué)性。但是在實(shí)際的制度落實(shí)過(guò)程中存在著一些問(wèn)題,需要基層黨組織進(jìn)行及時(shí)有效的解決,推動(dòng)基層黨建工作高效開展。

    2 企業(yè)黨支部“三會(huì)一課”落實(shí)的主要做法

    “三會(huì)一課”制度的落實(shí)對(duì)提升企業(yè)基層黨建工作成效起到積極作用,在制度執(zhí)行過(guò)程中,要堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo),積極學(xué)習(xí)先進(jìn)思想理論和政策方針,提升“三會(huì)一課”內(nèi)容的先進(jìn)性,推動(dòng)黨員干部思想理論水平和政治覺(jué)悟的提升,營(yíng)造積極的參與氛圍。同時(shí)完善的工作機(jī)制是保證制定落實(shí)的重要基礎(chǔ),在實(shí)際黨務(wù)活動(dòng)中,要充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求和實(shí)際的黨建工作環(huán)境,制定科學(xué)的工作制度,為“三會(huì)一課”開展提供制度保障[1]。

    3 企業(yè)黨支部“三會(huì)一課”落實(shí)問(wèn)題及原因分析

    3.1 存在的問(wèn)題

    “三會(huì)一課”制度的落實(shí)過(guò)程中存在著一定的問(wèn)題,制約著工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。首先是工作內(nèi)容相對(duì)固定,主要是以思想理論教育為主,工作內(nèi)容缺乏有效的吸引力,無(wú)法形成積極的參與效果,與黨員干部的實(shí)際工作生活缺乏有效的融合,無(wú)法形成有效的工作成效。其次是工作形式較為單一,主要是通過(guò)集中學(xué)習(xí)的方式開展,而黨員干部的思想動(dòng)態(tài)和需求存在個(gè)體間的差異,無(wú)法推動(dòng)黨員干部的個(gè)性化成長(zhǎng)。最后是工作方向與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際缺乏有效的結(jié)合,無(wú)法有效滿足企業(yè)發(fā)展需求,不能充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì),不能對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成有效的推動(dòng)作用[2]。

    3.2 原因分析

    “三會(huì)一課”開展中存在的問(wèn)題對(duì)黨建工作落實(shí)形成了嚴(yán)重的影響,需要基層黨組織結(jié)合具體問(wèn)題,對(duì)問(wèn)題原因進(jìn)行科學(xué)分析。首先是基層黨組織職能弱化,企業(yè)發(fā)展壓力的提升,黨政領(lǐng)導(dǎo)在重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí),忽視了黨建工作的重要作用,各個(gè)工作環(huán)節(jié)將缺乏有效的協(xié)作,黨員干部對(duì)“三會(huì)一課”的認(rèn)識(shí)不夠完善,無(wú)法保證制度的高效落實(shí)。其次是工作思路較為傳統(tǒng),缺乏主動(dòng)意識(shí),對(duì)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和黨員干部的思想動(dòng)態(tài)缺乏有效的掌握,無(wú)法保證工作的針對(duì)性。同時(shí)對(duì)工作內(nèi)容和形式缺乏科學(xué)創(chuàng)新,使得“三會(huì)一課”活動(dòng)無(wú)法形成有效的吸引力,不利于參與效果的提升。特別是隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)和智能設(shè)備的普及,干部職工的工作生活形式發(fā)生了很大的改變,傳統(tǒng)的黨建模式已經(jīng)不能適應(yīng)其實(shí)際需求。最后是工作制度不夠完善,無(wú)法形成長(zhǎng)效管理機(jī)制,不能結(jié)合實(shí)際工作情況對(duì)相關(guān)制度規(guī)章進(jìn)行針對(duì)性調(diào)整,不能對(duì)工作開展提供有效的制度保障[3]。

    4 企業(yè)黨支部“三會(huì)一課”全面落實(shí)的對(duì)策建議

    4.1 優(yōu)化工作思路

    “三會(huì)一課”制度的高效落實(shí)對(duì)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展起到關(guān)鍵作用,是推動(dòng)基層黨建工作高效開展的重要基礎(chǔ)。隨著企業(yè)發(fā)展形勢(shì)的不斷復(fù)雜,傳統(tǒng)的工作思路已經(jīng)不能適應(yīng)實(shí)際的黨建環(huán)境,基層黨支部要提升主動(dòng)意識(shí),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作思路,對(duì)“三會(huì)一課”進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化,推動(dòng)黨建成效的提升。要對(duì)先進(jìn)思想理論和政策方針進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟,提升基層黨支部的理論先進(jìn)性,為工作開展提供理論基礎(chǔ)。要加強(qiáng)與基層干部職工的溝通交流,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行深入調(diào)研,準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和社會(huì)環(huán)境變化,對(duì)基層黨建進(jìn)行針對(duì)性的部署,推動(dòng)人本思想的高效落實(shí)。

    4.2 完善工作機(jī)制

    企業(yè)黨支部要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),落實(shí)責(zé)任機(jī)制,明確領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任,完善權(quán)責(zé)劃分,整合工作流程,保證工作制度的高效落實(shí)。要建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制,充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和社會(huì)環(huán)境變化,對(duì)相關(guān)制度規(guī)章進(jìn)行動(dòng)態(tài)化調(diào)整,提升工作機(jī)制的科學(xué)性。要完善監(jiān)管機(jī)制,對(duì)“三會(huì)一課”制度的落實(shí)過(guò)程進(jìn)行全面監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題。要完善培訓(xùn)機(jī)制,對(duì)黨員干部的思想水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面培養(yǎng),強(qiáng)化思想教育,提升黨員干部的思想政治覺(jué)悟和理論水平,堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向,制定科學(xué)的培訓(xùn)策略,推動(dòng)黨員干部理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的提升。要優(yōu)化評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)企業(yè)黨支部“三會(huì)一課”落實(shí)情況形成科學(xué)評(píng)價(jià),將評(píng)價(jià)結(jié)果與激勵(lì)政策進(jìn)行有效的結(jié)合,合理設(shè)置激勵(lì)措施,將物質(zhì)激勵(lì)與榮譽(yù)激勵(lì) 進(jìn)行有效結(jié)合,激發(fā)黨員干部的參與積極性和責(zé)任心。

    4.3 創(chuàng)新工作模式

    企業(yè)黨支部要提升創(chuàng)新意識(shí),對(duì)傳統(tǒng)的“三會(huì)一課”內(nèi)容和形式進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化,有效提升黨建工作的實(shí)效性。要深入到企業(yè)生產(chǎn)管理一線進(jìn)行全面細(xì)致的調(diào)研,加強(qiáng)與干部職工的溝通交流,有效掌握企業(yè)發(fā)展形勢(shì)和干部職工的思想動(dòng)態(tài),為“三會(huì)一課”活動(dòng)開展提供科學(xué)依據(jù)。要將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與“三會(huì)一課”進(jìn)行有效結(jié)合,明確工作主題,通過(guò)工作開展解決企業(yè)發(fā)展問(wèn)題。要與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行科學(xué)融入,對(duì)干部職工的思想意識(shí)形成科學(xué)的引導(dǎo),提升企業(yè)凝聚力,推動(dòng)干部職工社會(huì)主義價(jià)值觀念的科學(xué)樹立,激發(fā)其工作熱情,營(yíng)造積極的企業(yè)發(fā)展氛圍。要?jiǎng)?chuàng)新工作形式,依托黨建平臺(tái),充分發(fā)揮信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),推動(dòng)線上線下工作的有效結(jié)合,實(shí)現(xiàn)先進(jìn)思想理論和黨的指導(dǎo)精神的高效傳遞,有效適應(yīng)黨員干部的實(shí)際工作情況。

    5 結(jié)語(yǔ)

    “三會(huì)一課”制度的高效落實(shí)對(duì)推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展起到關(guān)鍵作用,企業(yè)黨支部要充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì),完善工作機(jī)制,提升創(chuàng)新意識(shí),對(duì)“三會(huì)一課”內(nèi)容和形式進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化,營(yíng)造積極的參與氛圍,充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

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