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    論國(guó)企職工思想動(dòng)態(tài)變化和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)系

    2020-02-28 14:33:56
    卷宗 2020年36期
    關(guān)鍵詞:職工政治思想

    陳 旭

    (中原油田威海職工教育培訓(xùn)中心,山東 威海 264200)

    隨著今年我國(guó)國(guó)企改革的不斷深入順利進(jìn)行和我國(guó)社會(huì)主義法治市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理體系的不斷完善,企業(yè)混合所有制經(jīng)濟(jì)形式正在發(fā)生重大改變,職工就業(yè)面臨新的職業(yè)選擇和全新挑戰(zhàn)。對(duì)于全國(guó)企業(yè)各級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)政工干部來說,當(dāng)前企業(yè)思想理論政治教育工作中所面臨的政治形勢(shì)更復(fù)雜,任務(wù)更繁重,工仵更艱巨。因此,建設(shè)一支“四有”新型職工隊(duì)伍,切實(shí)發(fā)揮抓好職工思想上和政治上線的作用就顯得更加必要和緊迫。以一下就任何切實(shí)有效抓好黨的思想理論政治教育工的優(yōu)良作風(fēng)來談點(diǎn)粗淺的基本認(rèn)識(shí)。

    1 現(xiàn)階段企業(yè)員工政治思想狀態(tài)

    1.1 企業(yè)員工具有正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀

    企業(yè)在對(duì)全體員工干部進(jìn)行黨的思想從嚴(yán)政治教育工作學(xué)習(xí)教育中,將習(xí)近平總書記系列重要講話精神和十九大精神作為員工理論內(nèi)容學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重點(diǎn)教育內(nèi)容,組織企業(yè)成立員工理論內(nèi)容學(xué)習(xí)教育中心領(lǐng)導(dǎo)小組,將新時(shí)代中國(guó)特色中國(guó)社會(huì)思想作為員工教育理論學(xué)習(xí)的重要核心,加強(qiáng)企業(yè)員工特色社會(huì)主義基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)普及。對(duì)于國(guó)有企業(yè)的中層干部管理人員則更加密切注重對(duì)于科學(xué)發(fā)展觀等這些方面的學(xué)習(xí)教育,堅(jiān)定不移的深入發(fā)展特色社會(huì)主義企業(yè)文化民主思想政治,加快深入推進(jìn)特色社會(huì)主義企業(yè)文化的健康發(fā)展和繁榮,加快深入推進(jìn)以提供改善社會(huì)民生服務(wù)為主的特色社會(huì)主義國(guó)家建設(shè)各項(xiàng)工作,將貫徹黨的政策與企業(yè)員工的思想政治文化思想服務(wù)工作有機(jī)的緊密結(jié)合到一起來,進(jìn)而有效促進(jìn)我國(guó)企業(yè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速和穩(wěn)定健康發(fā)展。經(jīng)我們調(diào)查分析了解情況表明,企業(yè)的全體干部職工在對(duì)我們黨的奮斗目標(biāo)和發(fā)展方向以及他們個(gè)人的更高人生目標(biāo)和核心價(jià)值觀的取向確定方面仍然具有高度統(tǒng)一性和積極向上的基本特點(diǎn)。

    1.2 對(duì)于企業(yè)的政策有全面的掌握和深刻的認(rèn)識(shí)

    我們需要對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展戰(zhàn)略方向以及企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)策略等都有了更為深刻的整體認(rèn)識(shí),并且企業(yè)能夠嚴(yán)格做到更加嚴(yán)格執(zhí)行。另外,企業(yè)通過開展"比學(xué)趕幫超"等多個(gè)方面的系列活動(dòng),結(jié)合我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際,加強(qiáng)對(duì)廣大企業(yè)職工的特色社會(huì)主義優(yōu)良職業(yè)道德觀和黨的核心思想價(jià)值觀的宣傳教育,不斷完善職工幫扶失業(yè)救助等等方面的工作內(nèi)容,切實(shí)的為企業(yè)困難職工落戶解決實(shí)際困難問題,這就為企業(yè)職工的日常工作生活提供了更為良好的企業(yè)工作生活環(huán)境。

    2 當(dāng)前的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì),企業(yè)工作人員在政治思想方面存在不良因素

    21世紀(jì)在各方面發(fā)生了重大變化,各個(gè)企業(yè)之間的主要矛盾,也隨著跨越發(fā)展的進(jìn)程而根本上發(fā)生了變化,這對(duì)企業(yè)政治思想的工作造成了挑戰(zhàn),這對(duì)員工政治思想的發(fā)揮是一種挑戰(zhàn)。首先,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的逐步成熟,雖然資源配置優(yōu)化,生產(chǎn)力得到解放,但受社會(huì)大環(huán)境影響,各級(jí)干部工作人員的趨利意識(shí)也開始顯現(xiàn)出來,這在基層部門中尤為突出,一些工作人員在追求錢權(quán)和力量的過程中,對(duì)黨、人民都不利。第二,目前員工思想教育學(xué)習(xí)的方式和途徑,雖然有了很大的進(jìn)步,但仍有一部分員工對(duì)學(xué)習(xí)感興趣,而且學(xué)習(xí)的效果也很差。另外,員工與同工的工資差距以及干部員工對(duì)待遇的不滿,僅僅是通過思想上的工作而無法根本解決,必須借助經(jīng)濟(jì)手段有機(jī)地結(jié)合起來。

    3 加強(qiáng)現(xiàn)階段員工政治思想工作的措施分析

    3.1 要把握工作人員的思想動(dòng)態(tài),使思想政治工作充分活力

    在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,干部工作人員的價(jià)值觀念受到了巨大挑戰(zhàn),企業(yè)工作人員的思想特征也開始朝多元、個(gè)性化和自我化方向發(fā)展。在這一關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)應(yīng)根據(jù)工作的不同、不同時(shí)段的重心,對(duì)職工思想進(jìn)行廣泛調(diào)查、分析,一旦發(fā)現(xiàn)思想有不同的苗頭,或者帶有傾向性的思想問題,應(yīng)立即開展具有更高效的思想政治工作,使企業(yè)思想教育具有更強(qiáng)的活力、主觀能動(dòng)。

    3.2 關(guān)注職工的生活狀況,滿足他們對(duì)物質(zhì)文化的需要

    良好的物質(zhì)前提是員工們?cè)谶M(jìn)行企業(yè)建設(shè)活動(dòng)中的基礎(chǔ)內(nèi)容。如果思想問題與實(shí)際情況出現(xiàn)了脫軌的現(xiàn)象,就會(huì)使思想政治工作發(fā)揮不出那么大的效果,不能良好的完成教育的任務(wù)目標(biāo)。所以,在進(jìn)行對(duì)于工作人員的思想教育過程當(dāng)中,需要與實(shí)際內(nèi)容進(jìn)行緊密的聯(lián)系,了解員工的真實(shí)想法,能夠有效的幫助他們解決掉生活上的問題,使員工對(duì)企業(yè)具有歸屬感,從而增加企業(yè)的凝聚和向心。

    3.3 分層次開展具有針對(duì)性的思想政治工作

    人與人之間的思想差異很大,再加上年齡、受教育程度等因素,企業(yè)工作人員在思想的基礎(chǔ)上和認(rèn)知水平也存在著一定的差別。在思想政治研究過程中,要避免出現(xiàn)"一鍋燴"現(xiàn)象,要采取具有區(qū)分級(jí)別、有針對(duì)性的思想政治教育方式。例如,在繼續(xù)干教育的過程中,要加強(qiáng)黨員的責(zé)任性教育,要加強(qiáng)黨員的先進(jìn)性教育,使其在工作中發(fā)揮積極的模范性作用:在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育進(jìn)行工作時(shí),要把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做教育的重要內(nèi)容,通過理論指導(dǎo)推動(dòng)實(shí)踐工作的貫徹執(zhí)行,為企業(yè)改革發(fā)展提供可靠的支持。思想的保障;而在教育一般人員的工作中,要把國(guó)家政策、形勢(shì)發(fā)展與變化作為教育的重要內(nèi)容,使他們能夠支持并擁護(hù)企業(yè)的發(fā)展方向與發(fā)展戰(zhàn)略。

    4 結(jié)束語(yǔ)

    在當(dāng)前的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)中,企業(yè)發(fā)展堅(jiān)持人為本的思想政治理念,正確地掌握工作人員的思想動(dòng)態(tài),開展有的放矢的思想教育工作,幫助員工在精神上和物質(zhì)上解決問題,充分發(fā)揮工作的積極性,為企業(yè)健康穩(wěn)定、和諧發(fā)展提供保駕護(hù)航的機(jī)會(huì)。

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