加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建與思政工作的思考

田麗霞

（山西省工業(yè)設(shè)備安裝集團(tuán)有限公司，山西 太原 030012）

對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)看，黨建與思政工作能夠直接影響其各項(xiàng)工作的落實(shí)，并且在新時(shí)代的發(fā)展下，我國(guó)企業(yè)必須要實(shí)現(xiàn)在黨建與思政工作落實(shí)的過(guò)程中，與自身企業(yè)文化相融合，這樣才能確保企業(yè)在經(jīng)濟(jì)體制改革的過(guò)程中，可以實(shí)現(xiàn)自我轉(zhuǎn)變，并確保自身可以利用文化來(lái)實(shí)現(xiàn)滿足內(nèi)部建設(shè)工作的開展，這樣才能由內(nèi)部動(dòng)力推進(jìn)外部動(dòng)力的進(jìn)一步升級(jí)，并確保企業(yè)能夠在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中可以占據(jù)更多的市場(chǎng)份額。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)在關(guān)注經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，就必須要實(shí)現(xiàn)落實(shí)內(nèi)部文化建設(shè)，這樣才能利用黨建與思政工作的開展，來(lái)確保自身的發(fā)展能夠更加貼合社會(huì)的實(shí)際需求。

1 企業(yè)黨建與思政工作開展的意義

對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展而言，黨建與思政工作的開展可以有效保證利用指導(dǎo)思想來(lái)真正實(shí)現(xiàn)確保企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，可以走上健康發(fā)展的道路，并且還能確保在各項(xiàng)工作落實(shí)的同時(shí)，提高企業(yè)員工的自身素養(yǎng)，并真正實(shí)現(xiàn)發(fā)揮企業(yè)員工的不竭動(dòng)力。對(duì)于企業(yè)而言，黨建與思政工作是其自身發(fā)展的基礎(chǔ)，也是其自身能夠走向可持續(xù)發(fā)展的有力支持，因此為保證企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中能夠利用黨建與思政工作滿足自身長(zhǎng)期發(fā)展的訴求，就必須要實(shí)現(xiàn)認(rèn)清其應(yīng)用理念，同時(shí)也要打造出適用于時(shí)代發(fā)展的全能型隊(duì)伍[1]。在我黨的政策引導(dǎo)下，只有保證企業(yè)能夠?qū)h建與思政工作進(jìn)行全面認(rèn)知，并實(shí)現(xiàn)落實(shí)自身的職能，以此才能在轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，可以保證自身?yè)碛信c時(shí)代發(fā)展相符合的思想，并通過(guò)創(chuàng)新工作的落實(shí)來(lái)滿足時(shí)代發(fā)展的訴求，這樣才能加快企業(yè)的轉(zhuǎn)型與改革工作，并確保企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，能夠利用我黨的指導(dǎo)方針來(lái)滿足自身的有效發(fā)展。

2 當(dāng)前企業(yè)黨建與思政工作開展的現(xiàn)狀

1）工作人員自身素質(zhì)不足。就當(dāng)前我國(guó)整體企業(yè)的發(fā)展情況來(lái)看，很多企業(yè)在進(jìn)行黨建部門建設(shè)的過(guò)程中，其實(shí)真正的黨員干部并不多，而且很多黨員干部自身年齡較大，所以在進(jìn)行專業(yè)知識(shí)應(yīng)用上，往往存在著現(xiàn)代新型專業(yè)知識(shí)匱乏的問(wèn)題，并且其自身由于思想觀念陳舊，因此在負(fù)責(zé)黨建與思政工作時(shí)，很難實(shí)現(xiàn)滿足跟隨時(shí)代發(fā)展的潮流來(lái)對(duì)后續(xù)工作的開展進(jìn)行保障。即使黨建干部是企業(yè)的元老級(jí)員工，并對(duì)企業(yè)整體的運(yùn)行十分清晰，但是其自身由于思想觀念的老舊，就會(huì)導(dǎo)致在各項(xiàng)工作開展時(shí)很難實(shí)現(xiàn)變通，而且即使其自身對(duì)黨建與思政工作的開展有著極度的熱情，但是其自身卻缺乏了與時(shí)俱進(jìn)的特性，并且也沒有彈性能力來(lái)滿足當(dāng)前社會(huì)發(fā)展所帶來(lái)的新興事物進(jìn)行應(yīng)用，這也導(dǎo)致在思想教育工作上，很想為企業(yè)付出自身的全部，也很難保證各項(xiàng)工作的開展能夠與社會(huì)發(fā)展相一致[2]。此外，由于各項(xiàng)工作開展不到位，也會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)員工整體素質(zhì)無(wú)法提升，這就會(huì)直接影響到企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。很多企業(yè)為了縮減人力成本，根本就不會(huì)去建設(shè)黨支部門，在教育工作開展上也不重視思政教育工作的應(yīng)用，這也會(huì)直接抑制企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

2）理念認(rèn)知尚有不足之處。隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)改革工作的不斷開展，對(duì)于企業(yè)而言，其自身會(huì)更加關(guān)注經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的訴求，而在黨建與思政工作上則會(huì)放在次要位置，所以很多企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，一味地著眼于經(jīng)濟(jì)，就會(huì)導(dǎo)致將經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的唯一目標(biāo)，因此黨建與思政工作的缺失，勢(shì)必就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)滿足自身長(zhǎng)期發(fā)展的訴求。同時(shí)，很多企業(yè)自身也沒有意識(shí)到黨建與思政工作開展的意義，這就會(huì)使其部門處于閑置狀態(tài)，甚至很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身存在著認(rèn)知偏差的問(wèn)題，從而就無(wú)法保證思政工作的開展，能夠?yàn)槠髽I(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展帶來(lái)積極性助益。此外，很多企業(yè)自身在運(yùn)行的過(guò)程中，并沒有實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)工作，這就會(huì)導(dǎo)致由于文化建設(shè)工作的缺失而使團(tuán)隊(duì)凝聚力降低，進(jìn)而就會(huì)出現(xiàn)企業(yè)員工存在著急功近利的現(xiàn)象。

3 有效落實(shí)企業(yè)黨建與思政工作開展的方式

1）實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際的有效結(jié)合。對(duì)于黨建與思政工作而言，并不只是國(guó)家所頒布的條框，而是確保企業(yè)能夠長(zhǎng)期發(fā)展的一種直接性手段，所以企業(yè)在應(yīng)用的過(guò)程中，也不要被一些文件所制約，而是要結(jié)合自身的實(shí)際情況并根據(jù)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和需求出發(fā)來(lái)滿足黨建與思政工作的落實(shí)，這樣才能確保企業(yè)在運(yùn)行的過(guò)程中，可以利用黨建與思政工作的開展來(lái)滿足企業(yè)員工自身的利益，并確保在滿足員工需求的同時(shí)，通過(guò)提高員工工作的熱情，并解放其自身的潛力，從而才能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展來(lái)解決企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所存在的問(wèn)題。同時(shí)，企業(yè)必須要實(shí)現(xiàn)打造出一套適用于自身發(fā)展的黨建與思政工作體系，并為自身相關(guān)工作的開展創(chuàng)立一系列制度，這樣才能為企業(yè)的良性發(fā)展打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2）將黨建與思政工作放在企業(yè)發(fā)展的前提。想要保證企業(yè)能夠更加適應(yīng)市場(chǎng)整體競(jìng)爭(zhēng)的激烈情況，則必須要發(fā)揮黨建與思政工作的優(yōu)勢(shì)，這樣才能保證通過(guò)黨建與思政工作的開展來(lái)保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與文化工作進(jìn)行有效結(jié)合，并真正做到通過(guò)企業(yè)員工向心力的提升來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的挑戰(zhàn)進(jìn)行應(yīng)對(duì)，以此才能夠抓住企業(yè)發(fā)展機(jī)遇，并順應(yīng)時(shí)代發(fā)展來(lái)滿足自身長(zhǎng)期發(fā)展的訴求[3]。同時(shí)，受當(dāng)前整體市場(chǎng)發(fā)展所帶來(lái)的價(jià)值觀波動(dòng)，企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展的過(guò)程中，也要落實(shí)我黨的正確方針，這樣才能樹立出以人為本的思想，并確保能夠應(yīng)用好社會(huì)主義核心價(jià)值觀念，進(jìn)而才能滿足企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，并將企業(yè)所缺失的文化建設(shè)工作進(jìn)行補(bǔ)充，以此才能指導(dǎo)現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)型與發(fā)展工作。

3）創(chuàng)建適用于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的文化。企業(yè)文化與黨建思政工作有著和諧統(tǒng)一的特性，因?yàn)槠髽I(yè)文化的建設(shè)就是要保障以提升企業(yè)核心凝聚力為主來(lái)滿足思想建設(shè)工作的落實(shí)，而黨建與思政工作的開展，其實(shí)也是通過(guò)思想建設(shè)來(lái)滿足提高員工素質(zhì)的一種手段。對(duì)此，它們都可以利用以人為本的理念來(lái)保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，可以更貼合當(dāng)前社會(huì)的實(shí)際價(jià)值取向，并且能夠以尊重員工為前提來(lái)確保提高員工的自我認(rèn)可力，這樣通過(guò)外在的鼓勵(lì)和內(nèi)在的支持，就能保證企業(yè)員工在此管理理念下提高自身的企業(yè)認(rèn)同感，進(jìn)而就能實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)員工工作的積極性，并實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

4）落實(shí)人員素質(zhì)培養(yǎng)工作。想要保證體現(xiàn)出我黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)性，就必須要保證在思政工作的建設(shè)上實(shí)現(xiàn)滿足提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)，這樣才能保證黨建與思政工作的開展能夠更加貼合社會(huì)發(fā)展的實(shí)際水平。而且，企業(yè)在開展相關(guān)工作時(shí)，必須要保證在團(tuán)隊(duì)組建上實(shí)現(xiàn)對(duì)黨建團(tuán)隊(duì)的精挑細(xì)選，這樣才能保證工作人員更具備核心能力，而且也能實(shí)現(xiàn)通過(guò)自我職責(zé)的發(fā)揮來(lái)帶動(dòng)企業(yè)其他員工素質(zhì)的有效提升。對(duì)此，企業(yè)必須先構(gòu)建出一個(gè)長(zhǎng)期有效的培訓(xùn)制度，同時(shí)也要保證結(jié)合企業(yè)員工的力量來(lái)打造出一套適用于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的管理體系，這樣才能通過(guò)夯實(shí)基層力量來(lái)滿足責(zé)任制度的有效應(yīng)用。同時(shí)，企業(yè)也必須要利用黨建與思政工作的落實(shí)來(lái)滿足企業(yè)員工自我學(xué)習(xí)能力的提升，這樣才能通過(guò)員工的自主學(xué)習(xí)和自我升華來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)我黨發(fā)展路線的認(rèn)可，進(jìn)而才能在配合工作的開展下，確保企業(yè)員工能夠形成正確的三觀，以此才能確保企業(yè)的良性發(fā)展。

4 總結(jié)

想要保證企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，就必須要實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)黨建與思政工作的落實(shí)，這樣才能結(jié)合企業(yè)文化來(lái)進(jìn)行內(nèi)部管理工作的落實(shí)，并確保通過(guò)人員素質(zhì)的提升來(lái)為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備工作，這樣才能真正做到利用我黨的指導(dǎo)來(lái)滿足企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。