新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強與創(chuàng)新

路孝剛

（中國電建集團山東電力建設第一工程有限公司，山東 濟南 250102）

1 加強企業(yè)黨建工作的意義

1）強化組織內部黨風建設。現(xiàn)如今，經(jīng)濟飛速發(fā)展，信息技術已經(jīng)充分融入了人們的生活當中，無論任何行業(yè)，都應當將思想政治教育放在首要位置，要層層貫徹執(zhí)行，切實做到齊抓共管、眾志成城的去開展好思想政治工作。思想政治工作的方向把握在高層、主要執(zhí)行力在中層、重要抓手在基層班組。企業(yè)要在堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領的前提下，堅持落實執(zhí)行好各級黨組織和群團組織的責任，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。大力宣傳和弘揚當代勞模精神、勞動精神、工匠精神，用生動活潑、喜聞樂見的形式，做好職工思想政治工作，形成精益求精、執(zhí)著奉獻的企業(yè)文化。

2）促進工作方式創(chuàng)新。信息技術的融入，改變了企業(yè)黨建工作的管理方式，能夠實現(xiàn)線上的管理，人們可以將生產的各個環(huán)節(jié)、各個流程融入信息化系統(tǒng)當中，為人們提供高效智能的管理機制，這對于促進基層黨建工作多元化、全面化、透明化管理有很大幫助。另外，運用計算機技術、互聯(lián)網(wǎng)等對基層黨建工作進行管理，還能夠節(jié)約一定的人力和時間，提高黨建工作效率。

2 企業(yè)黨建思想政治工作的有效路徑

1）要時時強化指導，切實做到正確引領、保證方向地開展好思想政治工作。企業(yè)在開展思想政治工作的同時，要堅持與黨建工作相結合。尤其是黨的基層建設，要健全黨支部思想政治工作管理制度，規(guī)范黨員日常管理，量化黨員評比標準，有效發(fā)揮績效考核的作用，把思想政治工作寓于各項管理制度之中，激發(fā)黨員的工作熱情，使黨支部的管理更加精細化、規(guī)范化、科學化、標準化，有效推動企業(yè)黨建工作高質量發(fā)展，進而更好的促進思想政治工作的深入開展。

2）精準定位，突出企業(yè)思想政治工作的科學化和人文化。企業(yè)思想政治工作要堅持以人為本的理念，必須服從服務于中心工作，服從于一線施工生產，走進職工中間開展調查研究，了解職工的所思、所想，堅持目標導向，以解決思想問題與實際問題為出發(fā)點和落腳點，做好人文關懷與心理疏導。

3）融入人文關懷。真想事兒，把人文關懷融入到思想政治工作的超前謀劃上。思想政治工作的主體是職工。要立足企業(yè)實際，滿足職工需求，抓住人的本質特征，關注人的主觀能動性，主動傾聽民情，采用相應的方式、方法，關懷和保證職工身心健康，注重情感關愛，把職工冷暖作為第一責任，把職工需求作為第一要務，把職工滿意作為第一追求，真正把思想政治工作做到職工的心坎兒上。

真干事兒，把人文關懷融入到思想政治工作的執(zhí)行能力上。要提高心理服務人員的專業(yè)素質，有針對性地及時開展心理疏導，有選擇性地開展一對一心理疏導。要換位思考，建立溝通調解機制，尊重人的心理規(guī)律，通過開展積極穩(wěn)妥的心理教育、心理疏導，促進員工身心健康。

干成事兒，把人文關懷融入到思想政治工作的顯著成效上。在處理問題時，要認真研究，歸納分類，編制詳細整改推進表，明確整改期限、責任人和措施。統(tǒng)籌研究未得到徹底解決的問題，做好持續(xù)關注，實施動態(tài)跟蹤，防止問題反彈和升級。從解決好職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，把思想政治工作融入保障職工各項權益的過程中，扎實推進思想政治工作。

4）要充分認識到，發(fā)揮先進和典型的示范作用。充分認識到，發(fā)揮先進和典型的示范作用是做好職工思想政治工作行之有效的方法。要把先進典型樹立起來，使典型既具有激勵性，又具有導向性，營造學習先進、爭當先進、趕超先進的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。通過先進人物的榜樣力量和轉化后進的影響力量，產生典型示范效應，帶動職工共同進步。

5）加強信息化建設。企業(yè)應當加強思想政治工作信息化建設投入，包括資金投入與人才投入，為思想政治工作開展配備完善的現(xiàn)代化信息設備，提供相應的配套信息化環(huán)境，為項目管理信息化建設人才發(fā)揮其應有效用提供重要基礎。利用現(xiàn)有的企業(yè)微信、公司網(wǎng)站等，將思想政治工作融入進去，推動信息化建設步伐。

3 新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強與創(chuàng)新思路

1）創(chuàng)新觀念。在市場經(jīng)濟體系下，我國企業(yè)面臨著諸多轉型問題，其中員工思想是影響企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關鍵因素。在如今的社會背景下，企業(yè)員工狀態(tài)呈現(xiàn)出了多樣化發(fā)展趨勢，在這樣的競爭環(huán)境下，企業(yè)要想站穩(wěn)腳跟、立于不敗之地，就應當做好內部管理機制。以提升企業(yè)內部員工凝聚力和向心力為主，設定科學、有效的思想政治管理機制，幫助人們樹立正確的思想觀、人生觀和價值觀，以創(chuàng)新的觀念為企業(yè)提供發(fā)展動力，這不僅是黨建工作開展的意義，更是黨建工作開展的價值所在。

2）創(chuàng)新思路。企業(yè)作為盈利性的經(jīng)濟組織，通常都會將自身的經(jīng)濟效益擺在首要位置，這是無可厚非的，但無論任何企業(yè)，都不能將眼光僅僅局限于生產、業(yè)務方面，還應當注重自身企業(yè)內部思想政治工作的建設和完善。黨建工作是企業(yè)一切經(jīng)濟活動的生命線，在其經(jīng)營與發(fā)展中具有十分重要的作用和地位。為了全面提升企業(yè)員工的整體素質，企業(yè)相關部門領導一定要注重強化企業(yè)員工的思想政治教育工作，絕對不能忽視任何一個環(huán)節(jié)，要做到黨建與思想工作并駕齊驅，用創(chuàng)新式的思路去分析和看待問題，用發(fā)展的眼光來看待黨建工作，讓創(chuàng)新引領企業(yè)前行。

3）創(chuàng)新載體。企業(yè)在如今的發(fā)展進程中，更應當將工作的觀念、思路、內容、方式和機制都融入企業(yè)文化的內涵當中，這樣可以更好地推動企業(yè)發(fā)展。在幫助企業(yè)內部員工提升自身綜合素質的同時，也要注重完善傳統(tǒng)的黨建工作，讓黨建工作豐富人們的思想、提升人們的思想境界。企業(yè)黨建工作載體的選擇非常重要，黨建工作的開展不應局限于一種形式，而應注重多元化、創(chuàng)新式的載體形式，積極引進現(xiàn)代化的信息技術，為企業(yè)員工提供創(chuàng)新式的載體。例如互聯(lián)網(wǎng)平臺就廣受員工的青睞，人們可以開設網(wǎng)絡黨建活動，通過發(fā)布鏈接的形式讓更多的員工參與到該項活動當中來，以此來實現(xiàn)創(chuàng)新載體的應用。

4）創(chuàng)新工作方式。仔細觀察可以發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)黨建工作與現(xiàn)階段的黨建工作存在很大差異，這與企業(yè)的發(fā)展有著密不可分的內在聯(lián)系。傳統(tǒng)企業(yè)黨建工作通常都是說教式的，而如今企業(yè)的黨建工作都是創(chuàng)新式的，二者差異很大。在實際的黨建工作開展過程中，方式和方法是非常重要的，相關部門的領導應當采取鼓勵、引導、活動等工作方式，曉之以理、動之以情地來引導企業(yè)員工認識到思想工作的重要性。工作方式的創(chuàng)新非常重要，在如今的企業(yè)發(fā)展中，黨建和思想政治建設都將帶動企業(yè)穩(wěn)步前進，人們應當站在宏觀的角度去分析和考慮問題，選擇有助于企業(yè)發(fā)展的工作方式，積極引進先進的黨建思想和黨建理念，為推動企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)化的發(fā)展開辟新路徑。

4 結束語

在如今的社會發(fā)展中，黨建和思想政治教育對企業(yè)的發(fā)展起到了推動性作用，開展企業(yè)黨建思想政治工作，能夠推動企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，使思想政治工作實效性得到增強，從而順應社會轉型發(fā)展趨勢。