思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

唐夢立

（廣元市城建投資集團(tuán)有限公司，四川 廣元 628017）

思想政治工作一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。隨著改革開放的不斷深入，人們的思想越來越活躍，企業(yè)職工的思想觀念呈現(xiàn)出多元發(fā)展趨勢，這就要求我們必須重視思想政治工作。有的放矢，突出企業(yè)思想政治工作的針對性和實(shí)效性。適應(yīng)新形勢，積極探索新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷創(chuàng)新，切實(shí)提高思想政治工作的實(shí)效性，努力為企業(yè)黨建工作提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。

1 要層層貫徹執(zhí)行，切實(shí)做到齊抓共管、眾志成城的去開展好思想政治工作

思想政治工作的方向把握在高層、主要執(zhí)行力在中層、重要抓手在基層。企業(yè)要在堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)的前提下，堅(jiān)持落實(shí)執(zhí)行好各級(jí)黨組織和群團(tuán)組織的責(zé)任，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。大力宣傳和弘揚(yáng)當(dāng)代勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，用生動(dòng)活潑、喜聞樂見的形式，做好職工思想政治工作，形成精益求精、執(zhí)著奉獻(xiàn)的企業(yè)文化。

2 強(qiáng)化企業(yè)黨組織在思想政治工作中的政治引領(lǐng)作用

要最大程度地發(fā)揮黨組織的作用。企業(yè)的各級(jí)黨組織要加強(qiáng)自身建設(shè)，建立一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的思想政治工作隊(duì)伍，使各級(jí)黨組織成員能夠重視并帶頭做好思想政治工作，能夠堅(jiān)持圍繞中心工作、服務(wù)發(fā)展大局、把握正確的方向和原則，緊密結(jié)合員工群眾思想實(shí)際，采取多種方式，開展一人一事的思想政治教育，解決各類問題。國有企業(yè)黨員是中堅(jiān)力量和骨干，他們的力量不僅表現(xiàn)在具有高度的政治覺悟和熟練的業(yè)務(wù)技能，能夠在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮先鋒模范作用上，也體現(xiàn)在能夠通過密切與員工交流，帶動(dòng)引領(lǐng)員工走出創(chuàng)新之路上，從而使得國有企業(yè)思想政治工作更加規(guī)范合理，使得員工群眾緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍。

3 持續(xù)追求學(xué)習(xí)的成果效應(yīng)

不斷深化學(xué)習(xí)的深度，建立知識(shí)管理體系，注重形成信息與知識(shí)的收集、交流、整合、流轉(zhuǎn)、分享的管理平臺(tái)，建立反思、反饋、共享的信息與知識(shí)管理機(jī)制，建立多種渠道，挖掘企業(yè)各個(gè)專業(yè)、各個(gè)層面形成的隱性知識(shí)，將其顯性化為組織的知識(shí)積累，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部信息與知識(shí)的優(yōu)化整合，實(shí)現(xiàn)隱性知識(shí)向顯性知識(shí)的良性轉(zhuǎn)化。只有把隱性知識(shí)顯性化，才能使團(tuán)隊(duì)和組織共享知識(shí)。而隨著新的顯性知識(shí)在整個(gè)組織中的應(yīng)用，拓展和重構(gòu)自己的隱性知識(shí)體系，又開始新一輪的知識(shí)轉(zhuǎn)換。如此循環(huán)往復(fù)，企業(yè)的創(chuàng)新能力和管理水平得到螺旋式上升。

4 要時(shí)時(shí)強(qiáng)化指導(dǎo)，切實(shí)做到正確引領(lǐng)、保證方向地開展好思想政治工作

企業(yè)在開展思想政治工作的同時(shí)，要堅(jiān)持與黨建工作相結(jié)合。尤其是黨的基層建設(shè)，要健全黨支部思想政治工作管理制度，規(guī)范黨員日常管理，量化黨員評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，有效發(fā)揮績效考核的作用，把思想政治工作寓于各項(xiàng)管理制度之中，激發(fā)黨員的工作熱情，使黨支部的管理更加精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化，有效推動(dòng)企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)而更好的促進(jìn)思想政治工作的深入開展。

5 完善機(jī)制，突出企業(yè)思想政治工作的執(zhí)行力和持久力

企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新形勢、新要求，結(jié)合職工思想的新特點(diǎn)，大膽探索，創(chuàng)新方法，加強(qiáng)人文關(guān)懷，以有效的思想政治工作引導(dǎo)職工凝心聚力。

6 創(chuàng)新思想政治工作形式

首先，抓小事，通過思想教育，使職工認(rèn)識(shí)到只有從身邊的小事做起，把小事做好、做實(shí)，履職到位，才是應(yīng)對市場、提高企業(yè)整體效益和競爭力的最好體現(xiàn)。其次，把思想政治工作與提高職工技術(shù)素質(zhì)有機(jī)融合，主要做法是抓好三級(jí)培訓(xùn)。教育員工認(rèn)識(shí)到只有好的技術(shù)，才能立足于干好本職工作，才能為企業(yè)多作貢獻(xiàn)。第三，做好思想政治工作與制度的執(zhí)行和落實(shí)緊密結(jié)合。公司黨委每個(gè)季度召開一次黨群例會(huì)，每次安排1～2個(gè)先進(jìn)支部介紹經(jīng)驗(yàn)，把先進(jìn)基層黨支部的思想政治工作好經(jīng)驗(yàn)、好做法以新穎的形式展示給大家，供其他支部學(xué)習(xí)借鑒，共同提高思想政治工作水平。

7 構(gòu)筑適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)體系

不斷優(yōu)化職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能結(jié)構(gòu)，形成開放式的教育培訓(xùn)格局，持續(xù)開展多層次的培訓(xùn)教育，全面提高員工的綜合素質(zhì)。一是不斷完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者作為企業(yè)管理的核心要素，其自身的能力和知識(shí)水平?jīng)Q定了企業(yè)發(fā)展的方向和后勁。沒有一個(gè)知識(shí)結(jié)構(gòu)新、市場研判能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，企業(yè)發(fā)展寸步難行。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，學(xué)習(xí)內(nèi)容要廣泛涉獵業(yè)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)、管理方法、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等，學(xué)習(xí)內(nèi)容要與市場變化一致，要與企業(yè)需要一致。領(lǐng)導(dǎo)者在平時(shí)要帶頭養(yǎng)成多讀書、多看報(bào)、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的習(xí)慣，對市場變化要有敏銳的觀察力和判斷力。二是不斷完善員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度。每年根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況，制定全員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，并要做好貫徹落實(shí)工作。將制度作為規(guī)范，使學(xué)習(xí)向習(xí)慣化、標(biāo)準(zhǔn)化傾斜。同時(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度應(yīng)由組織實(shí)施部門靈活掌握，時(shí)而平行、時(shí)而交叉進(jìn)行，通過大型的綜合性的學(xué)習(xí)活動(dòng)，達(dá)到多重的效果。員工的學(xué)習(xí)內(nèi)容還要堅(jiān)持新穎有活力，除了業(yè)務(wù)需要的培訓(xùn)外，定期組織員工喜歡的生活知識(shí)學(xué)習(xí)，例如養(yǎng)生、教育、心理等都對提高員工工作能力和生活品質(zhì)有所幫助。

8 要不斷完善隊(duì)伍建設(shè)，從培育層面促進(jìn)思想政治工作

企業(yè)要積極規(guī)劃職工職業(yè)生涯，建立職工成長成才的素質(zhì)提升培訓(xùn)機(jī)制、職工晉升激勵(lì)機(jī)制，建立企業(yè)愿景目標(biāo)與職工憧憬追求一致的創(chuàng)新機(jī)制，營造企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作的濃厚氛圍，引導(dǎo)職工自覺地把愛崗敬業(yè)轉(zhuǎn)化為內(nèi)生動(dòng)力，為企業(yè)勇?lián)厝巍o私奉獻(xiàn)。

9 不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法

國有企業(yè)要豐富和創(chuàng)新思想政治工作方法，主要包括以下內(nèi)容：一是會(huì)議，這種群體溝通的方式對于國有企業(yè)改革發(fā)展有不可或缺的作用，要保留這種傳統(tǒng)的會(huì)議形式進(jìn)行交流和溝通。二是主題教育，如公司開展主旋律教育、政策教育、文化教育、激勵(lì)教育等，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，樹立新發(fā)展理念。三是業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競賽，通過多種形式的教育打造一批適應(yīng)當(dāng)前建筑業(yè)市場競爭，具有新知識(shí)、新技能的高素質(zhì)員工和管理人員隊(duì)伍。四是新媒體思政教育，引入新媒體平臺(tái)，利用企業(yè)微信公眾號(hào)開展答題活動(dòng)等，傳播企業(yè)文化和理念，有效提高員工對企業(yè)思想政治工作的認(rèn)同感。

10 結(jié)語

綜上，企業(yè)思想政治工作雖不能直接產(chǎn)生企業(yè)經(jīng)營效益，但對于創(chuàng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高員工素質(zhì)、提高企業(yè)競爭軟實(shí)力方面卻發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在當(dāng)前紛繁復(fù)雜的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境下，做好企業(yè)思想政治工作是促進(jìn)高質(zhì)量企業(yè)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的有效途徑。