全蕾曉
(云南省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院,云南 昆明 650051)
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人們對林業(yè)生態(tài)建設(shè)越來越關(guān)注,強化林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計是為了保證林業(yè)事業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。目前,林業(yè)調(diào)查設(shè)計工作處于改革和發(fā)展階段。特別是對于信息化建設(shè),在很大的程度上推動林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作。對于林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作,由于存在工作關(guān)注度不高和信息普及度受限等具體問題,在一定程度上阻礙了林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的發(fā)展。為了有效推動林業(yè)健康發(fā)展,本文通過分析當下林業(yè)發(fā)展存在的具體問題進行分析和研究,并且得出相應的解決措施和策略,希望能對林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作帶來幫助。
林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作是林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的基礎(chǔ)工作。通過林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計可以有效規(guī)劃林業(yè)建設(shè)、優(yōu)化造林、撫育等經(jīng)營方案,以此來提升森林的利用效率。
從事林業(yè)管理和規(guī)劃的工作人員應該從林業(yè)發(fā)展的宏觀層面來考慮林業(yè)后期的發(fā)展,在工作中切實做好有關(guān)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計的具體工作,首先要考慮來自外部的影響因素甚至還要結(jié)合森林資源的分布特點,通過不斷深入調(diào)查和研究工作,為管理工作做好數(shù)據(jù)收集,為林業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供研究數(shù)據(jù)。對于林業(yè)工作人員來說,在進行林業(yè)管理工作中應該將林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計的信息進行整理和歸納,并且對信息數(shù)據(jù)進行分析,針對其中存在的問題進行及時處理,采取合適的方式為管理工作做好鋪墊,進一步提升林業(yè)管理水平,為林業(yè)現(xiàn)代化和規(guī)范化發(fā)展助力。
通過加強林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作能夠為林業(yè)造林、撫育等經(jīng)營方案做好優(yōu)化和完善工作,調(diào)查規(guī)劃設(shè)計屬于林業(yè)的基礎(chǔ)工作,對于林業(yè)資源的優(yōu)化配置有很大意義。
為了掌握有效的林業(yè)資源數(shù)據(jù),林業(yè)工作人員應當通過不斷的調(diào)查和研究來分析自己轄區(qū)的資源分布具體情況以及林業(yè)生產(chǎn)的具體使用情況,由此來避免森林資源被破壞。在林業(yè)發(fā)展過程中,首先要堅持可持續(xù)發(fā)展的觀念,并且還要堅持經(jīng)濟效益和環(huán)境效益相統(tǒng)一的觀念。通過林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計可以有效了解到森林資源的分布情況,為林業(yè)發(fā)展提供切實可靠的數(shù)據(jù)和信息,進一步為林業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。
林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作是一項系統(tǒng)化、專業(yè)化的工作,針對林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,制定相應的發(fā)展方案具有十分重要意義。然而,從現(xiàn)實的發(fā)展情況來分析,林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作還是沒有被完全重視起來,難以保證工作的實效性。其中,林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作沒有建立良好組織領(lǐng)導形式,對于具體工作的重要性沒有落實到位,影響了調(diào)查工作的開展,工作成效不明顯;其次,各個部門之間缺乏相應的溝通和協(xié)作,影響了調(diào)查規(guī)劃工作全面開展[1]。
隨著經(jīng)濟水平不斷提高,科學信息技術(shù)也在不斷普及,現(xiàn)代林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計信息化也成為不可阻擋的趨勢。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計信息化利用程度較低,難以滿足當下的林業(yè)發(fā)展需要。其一,林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作形成一定的信息化水平,但有些地方調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作缺少一定的信息化應用水平;其二,林業(yè)相關(guān)部門在進行調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作時,由于缺乏相應的信息數(shù)據(jù),直接影響信息化的建設(shè)進程,難以滿足當前的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作;其三,林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的信息化平臺建設(shè)還待完善,所以林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計針對其信息數(shù)據(jù)的分析,還有待完善[2]。
林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作具有專業(yè)特性,這對調(diào)查設(shè)計的人員要求較高。從實際情況看,林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計專業(yè)人員其整體水平有待提高。其一,是其專業(yè)應用技術(shù)水平有待進一步提高,需要不斷提高調(diào)查規(guī)劃設(shè)計質(zhì)量;其二,在進行林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作時,需要專業(yè)素養(yǎng)高的人員。確保設(shè)計具有前瞻性,科學合理;其三,在進行林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作時須實地調(diào)研,結(jié)合當?shù)刭Y源狀況做出高質(zhì)量的規(guī)劃設(shè)計。
林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作直接關(guān)系到林業(yè)事業(yè)的發(fā)展,所以在思想方面要有效提高組織領(lǐng)導能力,方便工作開展。其一,工作人員要轉(zhuǎn)變思想認識,樹立正確的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作意識,在組織領(lǐng)導對人員調(diào)配時,盡量做好工作的有效落實;其二,在進行各部門工作安排時,要強化部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,切實做好相應具體工作事宜,全面推進林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作有效開展;其三,一切從當?shù)貙嶋H情況出發(fā),腳踏實地制定相應的工作安排和策劃,通過科學合理的工作計劃,保證工作有效落實,為林業(yè)發(fā)展規(guī)劃做好具體安排,促進林業(yè)全面發(fā)展[3]。
隨著經(jīng)濟快速發(fā)展,信息技術(shù)不斷完善,通過使用信息化技術(shù),突破傳統(tǒng)管理模式,林業(yè)資源調(diào)查和規(guī)劃設(shè)計相應的難度在不斷提高,傳統(tǒng)調(diào)查模式已經(jīng)不能滿足當前發(fā)展需要。此外,工作人員在進行現(xiàn)地調(diào)查時,調(diào)查方式直接影響調(diào)查結(jié)果以及調(diào)查規(guī)劃設(shè)計方案的精度,所以在進行林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計時,應當不斷加強林業(yè)調(diào)查信息化建設(shè)管理工作,完善信息化應用平臺,提高工作效率。信息技術(shù)應用過程當中,相關(guān)設(shè)計人員還需要加強數(shù)據(jù)收集以及對數(shù)據(jù)進行準確分析。在當前信息技術(shù)的發(fā)展下,應該不斷加強信息化建設(shè)工作,這是順應時代發(fā)展的趨勢,通過不斷改進信息化建設(shè)工作,為信息資源和生產(chǎn)資源進行更好對接,優(yōu)化資源配置。在信息化、科技化背景下,要不斷推進林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計建設(shè)工作,才能適應當前的經(jīng)濟發(fā)展趨勢和時代的要求。然而,在林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計的信息化建設(shè)中,由于資金的投入不足,信息化建設(shè)意識不強等因素,對信息化建設(shè)工作帶來了很大困擾,為加強信息化建設(shè),首先要不斷加大資金投入,為信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)打好基礎(chǔ)。其基礎(chǔ)型建設(shè)主要是對軟件和硬件的投入,搭建適合的平臺;推動信息化技術(shù)的推廣以及應用,為林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計打下基礎(chǔ),改變傳統(tǒng)工作思路,提高林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計整體質(zhì)量[4]。
林業(yè)管理人才隊伍建設(shè)是當前林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計重要組成部分。對于管理人才隊伍建設(shè),首先要加強引進復合型人才,提高人才引進質(zhì)量,加強林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊伍建設(shè),確保信息化建設(shè)工作有效推進;其次,要不斷強化內(nèi)部工作人員專業(yè)技術(shù)培訓工作,不斷提高其實踐操作能力,提高工作人員應用水平。所以,加強林業(yè)管理隊伍建設(shè)是十分必要的,為人才隊伍建設(shè)打造合適的工作環(huán)境,更好地適應當前的時代要求。
在林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作中,還應加強法律法規(guī)體系建設(shè),林業(yè)調(diào)查工作比較復雜,容易產(chǎn)生民事糾紛等,因此要考慮到法律法規(guī)對林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計的保障作用,對相關(guān)的法律法規(guī)進行完善和改進。特別是對當前出臺的一些新的法律法規(guī),有些法律法規(guī)存在一定的局限性,在進行林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作中有時會出現(xiàn)一些法律分歧,尤其是針對各種各類的經(jīng)濟糾紛案件或者是林業(yè)資源的權(quán)屬問題,為了確保林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的有效實施,林業(yè)主管部門要不斷完善和改進相關(guān)的法律法規(guī)體系,同時還要保證林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作能進一步落實,在完善的法律法規(guī)體系下開展林業(yè)相關(guān)工作[4]。
在林業(yè)生產(chǎn)和建設(shè)具體工作中,林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作是極其重要的組成部分,林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作不僅能促進林業(yè)資源的保護和合理利用,實現(xiàn)資源的有效配置,而且能促進林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)以及林業(yè)資源的有效保護,在林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計具體工作中存在很多環(huán)節(jié)和復雜內(nèi)容,這就要求林業(yè)從業(yè)人員,認真做好林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作,為林業(yè)生態(tài)建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。