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    國企財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制體系建設(shè)探究

    2020-02-28 03:32:08席志勝
    關(guān)鍵詞:管理人員效率財(cái)務(wù)管理

    ◎ 席志勝

    一、國企財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制體系概述

    1.國企財(cái)務(wù)管理概述。

    國企財(cái)務(wù)管理工作與社會(huì)企業(yè)大致相同,財(cái)務(wù)管理工作主要是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的資金進(jìn)行管理,具體的管理操作可以分為多個(gè)方面,但最終目的都是將已有的資金充分利用獲取更多的資源。通過資金獲得的資源主要包括更多的資金、人力資源以及多樣化的生產(chǎn)資料。要獲得這些收益,財(cái)務(wù)管理工作是必不可缺的。在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí),國企對(duì)于生產(chǎn)資料的需求相對(duì)較少,大部分國企從事行業(yè)需要較為尖端的技術(shù)以及充足的資金支持,資金以及人力資源是國企財(cái)務(wù)管理的主要經(jīng)營目標(biāo)。經(jīng)營時(shí)需要對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行合理的安排,在這兩個(gè)領(lǐng)域獲得所需要的資本,通過內(nèi)控體系則能夠?qū)Ω鱾€(gè)崗位人才聘用所需資本進(jìn)行合理的評(píng)估,并根據(jù)項(xiàng)目所需進(jìn)行針對(duì)性資源分配,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的價(jià)值。

    2.內(nèi)部控制體系的內(nèi)涵。

    內(nèi)控體系即內(nèi)部控制體系,指企業(yè)內(nèi)部控制管理體系。該體系在企業(yè)中的主要目的是為了對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)估規(guī)避,其對(duì)企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)控制效果最強(qiáng)。具有完善內(nèi)控體系的國企,在進(jìn)行運(yùn)營的過程中,能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的全程監(jiān)控,減少企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn),有序的管理控制體系,可以充分實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營的透明化,每個(gè)員工都可以通過內(nèi)控體系聯(lián)系起來,實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體高效運(yùn)作。企業(yè)形成整體,則有效降低了內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn),主要包括內(nèi)部人員私吞公款,或者重要技術(shù)管理不當(dāng),導(dǎo)致企業(yè)存在信息安全。健全的內(nèi)控體系對(duì)內(nèi)部各種風(fēng)險(xiǎn)都有較為有效的預(yù)防措施,但是對(duì)于外界風(fēng)險(xiǎn),通過內(nèi)控體系降低的效率較差,這邊需要結(jié)合財(cái)務(wù)管理工作實(shí)現(xiàn)對(duì)外界風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防。

    3.國企財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制體系建設(shè)存在的問題。

    財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制體系建設(shè)是國企較為重要的工作,但當(dāng)前我國國企這兩部分工作依舊存在著一定的問題需要改進(jìn),其中對(duì)國企經(jīng)營影響最大的問題是管理者缺乏對(duì)這兩部分工作的重視,管理工作緊緊局限在表面,沒有重視內(nèi)控體系的建設(shè),導(dǎo)致國企內(nèi)部沒有穩(wěn)定的運(yùn)營結(jié)構(gòu)。另外,部分國企財(cái)務(wù)管理與內(nèi)控體系聯(lián)系較少,信息傳遞的效率較差,雖然通過財(cái)務(wù)管理工作能夠?qū)ξ磥盹L(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)估,但信息傳遞較慢以及內(nèi)控體系建設(shè)結(jié)構(gòu)存在問題會(huì)導(dǎo)致內(nèi)控體系開始運(yùn)行較晚,效率較低,有時(shí)雖然能夠發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),但是應(yīng)對(duì)反應(yīng)較慢,依舊會(huì)出現(xiàn)損失。

    二、加強(qiáng)國企財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制體系建設(shè)的方法

    1.提高管理人員風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。

    要加強(qiáng)國企財(cái)務(wù)管理和內(nèi)控體系建設(shè),必須要有管理人員進(jìn)行有效的引導(dǎo)提出,而要管理人員起到引導(dǎo)作用,提高其風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是較為重要的工作。管理人員不能夠憑借自身強(qiáng)大的資本而忽視外界細(xì)微風(fēng)險(xiǎn)可能帶來的損害,國企管理層應(yīng)當(dāng)定期對(duì)市場進(jìn)行考察,了解同領(lǐng)域其他企業(yè)在經(jīng)營過程中遇到的各種挫折困難,以及所遇到的風(fēng)險(xiǎn)種類,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)可能造成的不良影響有直觀的了解能夠提高管理人員的安全意識(shí),積極對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防。僅僅依靠管理人員制定風(fēng)險(xiǎn)管控策略,健全內(nèi)控體系容易出現(xiàn)漏洞,管理人員應(yīng)當(dāng)定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí),將自身遇到的風(fēng)險(xiǎn)問題作為例子舉出,供員工進(jìn)行借鑒,進(jìn)而提高所有員工的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。同時(shí)還可以組織一些意見征集活動(dòng),提高企業(yè)內(nèi)部員工的參與度,使其有歸屬感,這樣員工在進(jìn)行工作時(shí),能夠從整體為國企發(fā)展考慮,進(jìn)行內(nèi)控體系建設(shè)時(shí)更加具有積極性,各部門之間合作也更加簡單可行。

    2.改善監(jiān)督機(jī)制提高監(jiān)督效率。

    國企執(zhí)行力較低是較為常見的一個(gè)問題,造成這一現(xiàn)象的主要原因是由于國企具有充分的運(yùn)營資源,及時(shí)運(yùn)營效率較低,也能夠通過豐厚的資本進(jìn)行運(yùn)營的受益的基本保障。但是執(zhí)行效率較低,容易導(dǎo)致項(xiàng)目某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)交接斷裂的情況,存在較大的風(fēng)險(xiǎn)。為了避免這一情況的發(fā)生,一方面需要加強(qiáng)思想建設(shè),提高員工主觀能動(dòng)性,還需要從外部進(jìn)行加強(qiáng)監(jiān)督,國企應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的監(jiān)督制度,尤其是對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督,進(jìn)行監(jiān)督工作不僅僅要從表象上進(jìn)行監(jiān)督,確保工作人員每天按時(shí)進(jìn)行工作,對(duì)財(cái)務(wù)管理準(zhǔn)確性進(jìn)行監(jiān)督,還需要進(jìn)行指定性計(jì)劃的監(jiān)督,為財(cái)務(wù)管理人員分配相應(yīng)的資金調(diào)動(dòng)權(quán)利,并為其設(shè)定一定的盈利目標(biāo),實(shí)現(xiàn)推動(dòng)作用。

    3.加強(qiáng)信息化技術(shù)的應(yīng)用。

    信息化時(shí)代中,信息技術(shù)的應(yīng)用隨處可見,在加強(qiáng)國企財(cái)務(wù)管理以及內(nèi)控體系建設(shè)方面同樣可以采用信息技術(shù),進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí),可以采用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),將企業(yè)各個(gè)部門信息存儲(chǔ)在專有的字庫中,在進(jìn)行信息查詢是,能夠提高查詢效率,不僅簡化人員了解調(diào)動(dòng)工作,還能夠進(jìn)一步精細(xì)化管理各個(gè)部門財(cái)務(wù),在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)有相應(yīng)的對(duì)比參考數(shù)據(jù),避免出現(xiàn)資金不明流失的狀況出現(xiàn),將數(shù)據(jù)庫與內(nèi)控體系管理系統(tǒng)結(jié)合能夠在防范資金鏈斷裂方面起到巨大幫助。如果技術(shù)能夠滿足需求,還可以輸入相應(yīng)的算法提高其自動(dòng)化水平,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展,自動(dòng)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行更改,簡化工作環(huán)節(jié),減少人工失誤。

    4.實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理與內(nèi)控體系一體化建設(shè)。

    財(cái)務(wù)管理與內(nèi)控體系是分不開的,在完善內(nèi)控體系建設(shè)時(shí),應(yīng)當(dāng)將財(cái)務(wù)因素結(jié)合在內(nèi),通過對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的分析,提高內(nèi)控體系對(duì)外界風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)變能力。通過財(cái)務(wù)管理工作獲取相應(yīng)的社會(huì)信息,主要包括政策對(duì)財(cái)務(wù)的影響,對(duì)于國企而言,大部分國企還需要進(jìn)行跨國交易,需要考慮匯率問題,將這些因素都考慮在內(nèi),能夠及時(shí)調(diào)整內(nèi)控體系運(yùn)營工作結(jié)構(gòu),對(duì)外界因素做出應(yīng)變行為,減少外界對(duì)國有企業(yè)的損失。

    結(jié)語:國企財(cái)務(wù)管理和內(nèi)控建設(shè)影響整個(gè)企業(yè)的發(fā)展,對(duì)其進(jìn)行改善有助于推動(dòng)國企發(fā)展,進(jìn)一步在社會(huì)市場中起到帶動(dòng)作用。

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