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    新時(shí)期事業(yè)單位財(cái)政稅收存在的問題與對策探析

    2020-02-28 03:09:25李勇
    關(guān)鍵詞:收稅財(cái)政預(yù)算稅務(wù)

    ◎李勇

    一、新時(shí)期事業(yè)單位在財(cái)政稅收方面存在的問題

    1.財(cái)政部門稅務(wù)收繳行為不規(guī)范。我國在針對事業(yè)單位所制定的稅收標(biāo)準(zhǔn)是非常明確的。主要是分為免稅與應(yīng)稅兩種方式。但是,在實(shí)際進(jìn)行稅收工作時(shí),由于事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作人員對于稅收政策的不了解、對于本單位性質(zhì)了解存在誤解以及故意為之等情況的存在,使稅費(fèi)出現(xiàn)虛減、少繳少扣以及逃避稅收等等情況。而出現(xiàn)這種問題的根本原因就是財(cái)政部門稅務(wù)收繳行為不規(guī)范,無法真正的完成事業(yè)單位的稅收工作。

    2.財(cái)政部門預(yù)算編制不完善。無論何種類型的單位,財(cái)政稅收都需要依靠科學(xué)合理的規(guī)章制度,需要由財(cái)務(wù)部門發(fā)起,聯(lián)合項(xiàng)目部門和其他相關(guān)人員共同完成財(cái)政稅收的預(yù)算編制,使預(yù)算編制能和預(yù)算執(zhí)行良好接軌。但在現(xiàn)實(shí)中,國內(nèi)許多事業(yè)單位的相應(yīng)工作都是由財(cái)務(wù)部門單獨(dú)完成,在進(jìn)行工作時(shí),由于財(cái)務(wù)人員缺乏對實(shí)際情況的了解,只能憑借以往的經(jīng)驗(yàn)或者是以往的案例進(jìn)行工作安排,這就容易導(dǎo)致財(cái)政預(yù)算的執(zhí)行低效化,而事業(yè)單位在一些項(xiàng)目的運(yùn)行過程中也沒有對財(cái)政預(yù)算資金的執(zhí)行進(jìn)行管理和監(jiān)督,使事業(yè)單位的財(cái)政預(yù)算執(zhí)行主觀化和隨意化。

    3.財(cái)政稅收方面監(jiān)管力度低下。首先,在財(cái)政稅收控制上,目前事業(yè)單位中的監(jiān)督制度不健全,沒有建立相關(guān)的監(jiān)管委員會(huì),審計(jì)部、稅務(wù)部等政府部門的監(jiān)督也沒有發(fā)揮出應(yīng)有的監(jiān)督作用。另外,因?yàn)槭聵I(yè)機(jī)構(gòu)稅務(wù)數(shù)據(jù)公開透明不徹底,造成社會(huì)監(jiān)督的職能很低。

    其次,事業(yè)機(jī)構(gòu)稅收政策尚不健全,無法根據(jù)不同類別的事業(yè)機(jī)構(gòu)給予適當(dāng)?shù)亩愂照叻龀?,各?xiàng)法律法規(guī)不健全,稅金流失嚴(yán)重。比如,在公司所得稅方面,有些事業(yè)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)工作者不清楚財(cái)務(wù)核算和稅收規(guī)定間的區(qū)別,無法根據(jù)稅收規(guī)定納稅;在個(gè)人所得稅上,其還沒有成為稅務(wù)局監(jiān)管的核心,造成逃稅現(xiàn)象嚴(yán)重。

    二、如何解決新時(shí)期事業(yè)單位財(cái)政稅收問題對策

    1.建立健全財(cái)政支付模式。隨著當(dāng)今計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展,財(cái)政工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),不斷引進(jìn)國外先進(jìn)的支付經(jīng)驗(yàn),提高我國財(cái)政的支付水平。同時(shí),還要求國家相關(guān)政府部門要科學(xué)合理搭配、資金來源可靠穩(wěn)定科學(xué)支付體系,適當(dāng)提高專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付比例,合理搭配一般性轉(zhuǎn)移支付。從當(dāng)前的實(shí)際情況來說,緩解經(jīng)濟(jì)不均衡的情況,構(gòu)建轉(zhuǎn)移支付體系,有著重要的意義。目前,我國采取轉(zhuǎn)移支付的類型,主要包括專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付類型、財(cái)力轉(zhuǎn)移支付類型、稅收返還和體制補(bǔ)助類型。對于財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的分配方法,必須實(shí)現(xiàn)公開、透明、廉政、合理、科學(xué)的資金分配制度,充分結(jié)合不同地區(qū)的具體情況,確定與之相適應(yīng)的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付模式。

    2.實(shí)現(xiàn)稅負(fù)征收合理化。從征收標(biāo)準(zhǔn)的形成和完善角度來說,必須要結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì),做好經(jīng)濟(jì)實(shí)際情況的調(diào)查,并且做好深度分析,保證標(biāo)準(zhǔn)的合理性。對于體制外的收入,綜合分析適當(dāng)取消,為納稅人考慮,最大程度上減輕其所承擔(dān)的壓力,政府方面要不斷加大規(guī)范力度,保證稅收支出的均衡。堅(jiān)持適當(dāng)?shù)脑瓌t,對部分稅種,例如所得稅,面向某些群體,結(jié)合群體的特點(diǎn)和實(shí)際情況適當(dāng)放寬,保證稅收制度的公平性和公正性,保證制度的科學(xué)合理,減輕納稅群體的壓力。從當(dāng)前的環(huán)境情況來說,采取有效的手段,比如稅收,加強(qiáng)對企業(yè)納稅人的行為控制,使其能夠積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,比如保護(hù)生態(tài)環(huán)境等。利用稅收制度的作用,加強(qiáng)對企業(yè)行為的規(guī)范,助力社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。

    3.優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)。從財(cái)政稅收體制改革實(shí)際來說,為創(chuàng)新和完善財(cái)政稅收體制,需要積極優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)。在具體實(shí)踐中,要抓好稅制建設(shè)和財(cái)政支出管理等各項(xiàng)工作。就財(cái)政支出管理實(shí)踐來說,要加大退出基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌力度。就機(jī)構(gòu)管理角度來說,政府部門應(yīng)該緊緊抓住營改增改革契機(jī),不斷完善發(fā)展,以免營改增改革后出現(xiàn)地稅隊(duì)伍資源浪費(fèi)以及閑置問題,持續(xù)簡政放權(quán),逐步推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革,并且積極完善制度機(jī)制,不斷增強(qiáng)行政效能,健全社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制。

    4.完善財(cái)政稅收監(jiān)管收支制度。進(jìn)行財(cái)政稅收監(jiān)督管理工作時(shí),使用更為完善的財(cái)產(chǎn)稅收制度,從而進(jìn)一步促進(jìn)政府部門對于財(cái)政方面的改革工作。在完善財(cái)產(chǎn)收稅制度時(shí),應(yīng)使用更為嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、全面且完善的財(cái)政收稅管理制度,并通過對財(cái)政收稅工作進(jìn)行宣傳工作,從而提高稅收管理人員的專業(yè)素質(zhì),有效的保證納稅人的權(quán)利以及義務(wù),并將征稅與納稅的透明度進(jìn)行提升,使相關(guān)人員能夠更為放心的履行自身的義務(wù)。此外,相關(guān)人員還應(yīng)將稅收人員的工作服務(wù)意識(shí)進(jìn)行進(jìn)一步的提升,并提高納稅人的法律常識(shí),將財(cái)政稅務(wù)的收繳比例進(jìn)行提高,并通過不斷的完善稅收管理的政策,以便于達(dá)到提高企業(yè)生產(chǎn)力度與繳稅力度的目的,從而使國家、企業(yè)與個(gè)人之間的利益得到平衡,保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)能夠平穩(wěn),健康的發(fā)展下去。

    5.完善財(cái)政稅收預(yù)算監(jiān)管機(jī)制。在財(cái)政稅收工作之中,財(cái)政預(yù)算工作作為保證財(cái)政收稅制度能夠順利進(jìn)行的基礎(chǔ),若是出現(xiàn)問題,必將對財(cái)政收稅工作造成嚴(yán)重的影響。因此,完善財(cái)政預(yù)算工作的管理體制,便能夠有效的延長財(cái)政收稅的周期預(yù)算以及相應(yīng)的長期預(yù)算工作。截至目前,我國財(cái)政預(yù)算管理體系建立的并不完善,在平時(shí)的工作之中還存在著一定的缺陷,因此,相關(guān)人員應(yīng)促進(jìn)財(cái)政機(jī)制的管理工作,并使財(cái)政預(yù)算工作向著多元化方向發(fā)展。我國的復(fù)合式多元化預(yù)算體系還在建設(shè)之中,因此,相應(yīng)人員應(yīng)通過社會(huì)保證預(yù)算與國有資產(chǎn)管理預(yù)算等多方面入手,將其歸納為國家財(cái)政預(yù)算工作的管轄范圍之內(nèi),從而保證財(cái)政稅收工作能夠正常的運(yùn)行下去。

    6.加強(qiáng)稅改政策的落實(shí)?,F(xiàn)代社會(huì)面臨著越來越多的挑戰(zhàn),特別是對人們來說。其中在稅務(wù)工作中,便對稅務(wù)工作的綜合素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)。稅務(wù)人員的素質(zhì)直接影響國家稅收政策的貫徹落實(shí)和各項(xiàng)稅務(wù)工作的順利完成。因此,作為稅務(wù)工作,要適應(yīng)當(dāng)前新形勢發(fā)展的需要,不斷補(bǔ)充新的知識(shí)。例如,增加稅務(wù)人員培訓(xùn)和會(huì)議通知,為工作提供新的動(dòng)力,養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,通過培訓(xùn)不斷提高自身能力,以便輕松應(yīng)對稅務(wù)工作遇到的各種問題,適應(yīng)國家發(fā)展的需要。

    結(jié)束語:事業(yè)單位是一個(gè)公共服務(wù)性機(jī)構(gòu),其財(cái)政稅收具有明顯的復(fù)雜性以及隱蔽性,在事業(yè)單位發(fā)展的過程當(dāng)中起著非常重要的作用。因此,一定要重視財(cái)政稅收工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)其所存在的問題,采取相應(yīng)措施合理解決,完善相關(guān)法律法規(guī),更好的促進(jìn)事業(yè)單位的長期穩(wěn)定發(fā)展,為國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供保障。

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